第頁共頁從業(yè)人員安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書【安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書】一、崗位背景安全生產(chǎn)是一項重要的工作，對于任何一個從業(yè)人員來說都不可忽視。為了保障公司和員工的安全，制定本責(zé)任書旨在規(guī)范從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的行為，明確其責(zé)任和義務(wù)。二、崗位職責(zé)1.從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照國家和公司的安全生產(chǎn)法規(guī)法律、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定開展工作，做到守法、守規(guī)、守紀(jì)律。2.從業(yè)人員應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)方面的知識，掌握相關(guān)技能，并且經(jīng)過考核合格后方可上崗。3.從業(yè)人員應(yīng)具備預(yù)見和防范事故的能力，及時發(fā)現(xiàn)并報告危險隱患，采取相應(yīng)的措施進行遏制。4.從業(yè)人員應(yīng)積極參與安全教育培訓(xùn)活動，不斷提升自己的安全意識和應(yīng)急處置能力。5.從業(yè)人員應(yīng)積極參與公司安全管理工作，配合安全生產(chǎn)工作組織開展各項工作。6.從業(yè)人員應(yīng)按照規(guī)定佩戴和使用個人防護用品，保證自己的安全。7.從業(yè)人員應(yīng)熟悉使用各項安全設(shè)備設(shè)施，正確使用消防器材等，并定期進行檢查和維護。8.從業(yè)人員應(yīng)積極參與事故和風(fēng)險的調(diào)查分析，提出改進意見和建議，并及時落實。三、責(zé)任義務(wù)1.公司責(zé)任：公司負(fù)有安全健康的主體責(zé)任，必須為從業(yè)人員提供良好的工作環(huán)境和設(shè)施，并提供充足的安全教育培訓(xùn)，確保他們能夠完成安全任務(wù)。2.部門責(zé)任：各部門負(fù)責(zé)安排實施安全管理工作，明確各崗位的安全職責(zé)，建立健全日常安全監(jiān)管機制，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全隱患。3.從業(yè)人員責(zé)任：從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格按照公司的安全管理制度執(zhí)行工作，自覺遵守安全作業(yè)規(guī)程，確保安全工作的順利進行。(1)遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定。(2)接受安全培訓(xùn)和考核，確保掌握必要的安全知識和技能。(3)執(zhí)行崗位的安全操作規(guī)程，使用個人防護用品，做到安全第一。(4)發(fā)現(xiàn)危險隱患及時上報，積極參與事故調(diào)查和風(fēng)險分析工作。(5)配合安全督查和檢查工作，如實反饋工作情況，并積極改進工作。四、獎懲措施1.獎勵措施：(1)在安全工作方面表現(xiàn)突出，積極參與安全培訓(xùn)和工作，嚴(yán)格執(zhí)行安全工作規(guī)程的從業(yè)人員，可給予相應(yīng)的表彰和獎勵，如安全先進個人、崗位模范等。(2)在安全管理方面提出創(chuàng)新理念和有效措施，能夠有效預(yù)防和控制事故的發(fā)生，可給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?.處罰措施：(1)從業(yè)人員不按照安全規(guī)定操作，嚴(yán)重違反安全管理規(guī)程，并造成較大安全事故的，將依法追究其法律責(zé)任。(2)從業(yè)人員瞞報、漏報或隱瞞安全隱患，情節(jié)嚴(yán)重的，將給予相應(yīng)的處罰，如倒扣績效獎金、降崗、降薪等。(3)從業(yè)人員對安全工作不負(fù)責(zé)任，拖延處理安全隱患，失職失責(zé)的，將追究其相關(guān)的管理人員和崗位責(zé)任。五、附件1.《安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)定》2.《安全培訓(xùn)和考核計劃》3.《崗位安全操作規(guī)程》六、總結(jié)本安全生產(chǎn)崗位責(zé)任書的制定，旨在明確從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的職責(zé)和義務(wù)，提高安全意識和責(zé)任感，保障公司和員工的安全。同時，也通過獎勵和處罰措施的設(shè)定，激勵從業(yè)