項(xiàng)目級新員工入職培訓(xùn)考核試卷【范】[復(fù)制]基本信息：[矩陣文本題]*項(xiàng)目：________________________部門：________________________姓名：________________________一、單項(xiàng)選擇題（本題共20道小題，每小題2分，共40分）1.卓越物業(yè)是國家資質(zhì)的物業(yè)管理企業(yè)？（）[單選題]*A.一級(正確答案)B.二級C.三級D.以上均不是2.卓越物業(yè)第一個(gè)接管項(xiàng)目是。（）[單選題]*A.卓越時(shí)代廣場一期B.橫崗城市花園C.華為南崗項(xiàng)目D.深圳蔚藍(lán)海岸(正確答案)3.卓越集團(tuán)成立于年，卓越物業(yè)成立于年。（）[單選題]*A.1988,1998B.1996,2001C.1999,2000D.1996,1999(正確答案)4.卓越物業(yè)董事長是，卓越物業(yè)總經(jīng)理是。（）[單選題]*A.李華、李曉平B.李華、郭瑩C.李曉平、郭瑩(正確答案)D.李曉平、李華5.卓越的員工理念是。（）[單選題]*A.簡單、尊重、成長、快樂(正確答案)B.自信、陽光、積極、真誠、彬彬有禮C.追求卓越，不斷超越6.卓越的三級人才培養(yǎng)體系指。（）[單選題]*A.新翼、潛才、優(yōu)才(正確答案)B.基層、中層、高層C.員工、干部、領(lǐng)導(dǎo)7.薪酬構(gòu)成=______（）[單選題]*A.薪酬構(gòu)成=工資+獎(jiǎng)金B(yǎng).薪酬構(gòu)成=固定薪酬+浮動薪酬(正確答案)C.薪酬構(gòu)成=工資+獎(jiǎng)金+提成D.薪酬構(gòu)成=月度薪酬+年終薪酬8.關(guān)于婚假的規(guī)定，描述正確的是（）[單選題]*A.結(jié)婚注冊日期在入職日期之后的可以享受B.結(jié)婚注冊日期在入職滿一年之后的可以享受C.結(jié)婚注冊日期在當(dāng)年的可以享受D.結(jié)婚注冊日期在轉(zhuǎn)正日期之后的可以享受(正確答案)9.以下描述不正確的是（）[單選題]*A.未按公司要求完備離職手續(xù)即擅自離開工作崗位，按曠工處理B.離職前，公司可根據(jù)員工意愿安排人力行政部同事或員工上司進(jìn)行離職面談，聽取員工意見C.部門主管級以上人員離職，公司將安排離職審計(jì)(正確答案)D.合同履行過程中的任何勞動糾紛，員工可通過申訴程序向上級負(fù)責(zé)人或人力行政部門申訴10.關(guān)于員工關(guān)系委員會，描述不正確的是（）[單選題]*A.受理員工申訴，維護(hù)員工利益B.收集員工意見，向公司反映C.任何情況下都為員工利益說話(正確答案)D.委員會的工作將接受全體員工的監(jiān)督11.離地面及以上的作業(yè)叫高空作業(yè)。（）[單選題]*A.2米(正確答案)B.5米C.10米D.20米12.物業(yè)公司的電工必須持有（）[單選題]*A.職業(yè)技術(shù)等級證B.培訓(xùn)合格證C.電力進(jìn)網(wǎng)許可證D.上崗證(正確答案)13.大樓發(fā)生火災(zāi)時(shí)，以下逃生辦法錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A.通過消防樓梯逃生B.攀爬建筑物外墻的水管逃生C.搭乘電梯迅速逃至地面(正確答案)D.在陽臺/外側(cè)窗戶處呼救14.我國每年的消防宣傳活動日是（）[單選題]*A.11月9日(正確答案)B.1月19日C.9月11日D.11月19日15.當(dāng)安保執(zhí)勤遇到醉酒人員沖崗時(shí)，以下做法錯(cuò)誤的是（）[單選題]*A.與醉酒人員盡量少說話或不說話，根據(jù)現(xiàn)場靈活處理B.關(guān)注其行為，注意自我保護(hù)，如對方有暴力傾向，可呼叫隊(duì)友將其制服(正確答案)C.必要時(shí)可進(jìn)行錄像/拍照取證D.若出現(xiàn)極端行為，及時(shí)報(bào)110處理16.員工有下列情況之一的，公司給予口頭表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。（）[單選題]*A.利用工作之余學(xué)習(xí)并取得的相關(guān)畢業(yè)證書(正確答案)B.組織策劃項(xiàng)目活動并積極實(shí)施取得良好效果C.對社會做出貢獻(xiàn)，是公司獲得社會榮譽(yù)D.在工作中有重大創(chuàng)新，經(jīng)實(shí)施卓有成效的17.以下不屬于書面警告范圍的是。（）[單選題]*A.值班時(shí)間打瞌睡B.私自調(diào)班C.無故不參加各類會議、培訓(xùn)或集體活動D.在工作時(shí)間未經(jīng)公司允許飲酒者(正確答案)18.以下不屬于記大過處分的是。（）[單選題]*A.月遲到早退次數(shù)在10次以上B.故意透漏薪酬給他人(正確答案)C.用送禮等不正當(dāng)手段改善工作條件D.利用公司名義，開展公司業(yè)務(wù)謀取私人利益，給公司造成不良影響19.《獎(jiǎng)懲管理辦法》不適于以下的公司是。（）[單選題]*A.深圳市卓越地產(chǎn)顧問有限公司B.卓越城市更新集團(tuán)有限公司(正確答案)C.深圳市盛恒達(dá)機(jī)電設(shè)備有限公司D.深圳市卓越大百匯物業(yè)管理有限公司20.對各類獎(jiǎng)懲決定擁有最終審核權(quán)。（）[單選題]*A.首席人力資原官(正確答案)B.總經(jīng)理C.區(qū)域總監(jiān)D.對口分管高管二、多項(xiàng)選擇題（本題共10道小題，每小題3分，錯(cuò)選、多選、漏選均不得分，共30分）1.金鑰匙服務(wù)核心理念是什么？（）*A.用心極致(正確答案)B.盡善盡美C.微笑、尊重、細(xì)致、創(chuàng)新、關(guān)注D.滿意+驚喜(正確答案)E.感動(正確答案)2.卓越物業(yè)已形成了完善的高端物業(yè)服務(wù)模式，成功塑造物業(yè)服務(wù)為代表的雙子品牌形象。（）*A.高端商務(wù)綜合服務(wù)(正確答案)B.高端住宅C.城市高尚住宅(正確答案)D.高端住宅E.商務(wù)住宅3.以下屬于卓越物業(yè)企業(yè)優(yōu)勢的是。（）*A.品牌(正確答案)B.禮賓司服務(wù)(正確答案)C.FM設(shè)備設(shè)施管理(正確答案)D.專業(yè)化的信息平臺(正確答案)E.專業(yè)化的團(tuán)隊(duì)(正確答案)4.卓越集團(tuán)業(yè)務(wù)領(lǐng)域涉及、及三大產(chǎn)業(yè)，未來將成為城市綜合運(yùn)營的世界級標(biāo)桿。（）*A.科學(xué)研發(fā)B.房地產(chǎn)開發(fā)(正確答案)C.資產(chǎn)運(yùn)營(正確答案)D.文化創(chuàng)新E.金融投資(正確答案)5.公司的薪酬原則是（）*A.內(nèi)部公平(正確答案)B.外部激勵(lì)(正確答案)C.薪酬保密(正確答案)D.以績效為核心的薪酬激勵(lì)文化(正確答案)6.以下情況，視為曠工。（）*A.無考勤記錄經(jīng)提醒仍未在BPM走考勤異常申報(bào)(正確答案)B.工作時(shí)間未請假、或請假未獲批準(zhǔn)，無故不到崗者(正確答案)C.未按公司要求完備調(diào)離手續(xù)即擅自離開工作崗位(正確答案)D.缺勤超過60分鐘以上(正確答案)7.員工開車上班途中，不幸與他車發(fā)生碰撞導(dǎo)致自己一人受傷，以下說法正確的是_____。（）*A.不是在工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的，所以肯定不算工傷。B.開車上班也是因?yàn)楣ぷ髟?，所以肯定可以評為工傷。C.如果是員工負(fù)主要責(zé)任，則肯定不能認(rèn)定為工傷。(正確答案)D.如果是對方車輛負(fù)主要責(zé)任，且賠償了員工全部的損失，則員工不能再獲得工傷賠償。E.如果員工要申請工傷賠償，則一定要獲得交警出具的《交通事故認(rèn)定書》。(正確答案)8.以下哪幾個(gè)項(xiàng)目屬于集團(tuán)開發(fā)項(xiàng)目？（）*A.卓越皇后道(正確答案)B.華為松山湖C.青島世紀(jì)中心(正確答案)D.福建申發(fā)大廈E.后海金融中心(正確答案)9.公司的非現(xiàn)金福利包括_____。（）*A.社會保險(xiǎn)：公司根據(jù)員工所在地的相關(guān)規(guī)定，為員工辦理社會保險(xiǎn)。工傷醫(yī)療期的醫(yī)療等費(fèi)用按照國家政策執(zhí)行(正確答案)B.年度旅游：公司每年在一定額度內(nèi)組織旅游活動(正確答案)C.年度體檢：公司為保障員工的身心健康，每年將統(tǒng)一進(jìn)行一次例行體檢(正確答案)D.員工活動：員工均有機(jī)會參加公司每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)活動(正確答案)10.安全事故處理需遵循“_____不放過”原則。（）*A.事故原因分析不清(正確答案)B.事故責(zé)任者和員工沒有受到教育;(正確答案)C.沒有制定出防范措施;(正確答案)D.事故沒有及時(shí)向政府部門報(bào)告;E.事故責(zé)任者沒有受到處理。(正確答案)三、判斷題（本題共5道小題，每小題2分，共10分）1.懲處分為四類，即口頭警告、書面警告、記過、記大過。[判斷題]*對(正確答案)錯(cuò)2.口頭表揚(yáng)，可以給予150元的獎(jiǎng)金激勵(lì)。