第頁共頁員工日常行為規(guī)范暫行規(guī)定第一章總則第一條規(guī)范的目的為了加強對員工行為的管理，提升員工的素質(zhì)和職業(yè)道德，維護公司的正常運營秩序，制定本規(guī)定。第二條適用范圍本規(guī)定適用于本公司的所有在職員工。第二章行為規(guī)范第三條公司形象1.員工在公司內(nèi)外應(yīng)保持良好的儀容儀表，不得穿著不雅、不專業(yè)的服裝。2.員工應(yīng)積極參與公司組織的各項活動，展示公司的形象和文化。第四條工作紀律1.員工應(yīng)遵守公司的工作時間安排，準時上班，不遲到、早退或曠工。2.員工應(yīng)遵守工作分配和安排，完成上級交辦的任務(wù)。第五條保密工作1.員工應(yīng)嚴守公司的商業(yè)機密和客戶信息，不得泄露給外部人員。2.員工不得利用公司資源和信息從事非法活動。第六條遵守法律法規(guī)1.員工應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法犯罪行為。2.員工應(yīng)嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不得違反公司的規(guī)定。第七條社交行為1.員工應(yīng)遵守社交禮儀，不得言語粗魯、行為不雅或侮辱他人。2.員工應(yīng)注重與同事之間的溝通和合作，不得散布謠言或破壞同事關(guān)系。第八條禁止行為1.員工不得參與賭博、吸毒等違法活動。2.員工不得在工作時間內(nèi)進行個人娛樂活動，不得在公司內(nèi)部打牌、打手機游戲等。第三章行為管理第九條行為獎勵對于積極上進、個人表現(xiàn)突出的員工，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟詈捅碚?，包括但不限于獎金、榮譽稱號、晉升等。第十條行為處罰對于違反本規(guī)定的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、降職、解聘等。第十一條申訴程序員工對于公司的紀律處分有異議的，可以提出申訴，公司將根據(jù)情況進行調(diào)查和處理，并向員工反饋處理結(jié)果。第十二條規(guī)章制度修改公司有權(quán)根據(jù)需要對本規(guī)定進行修改和完善，修改后的規(guī)定將在公司內(nèi)通知并執(zhí)行。第四章附則第十三條效力和解釋本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有疑義或爭議，以公司解釋為準。第十四條附加規(guī)定公司有權(quán)根據(jù)實際情況制定一些附加規(guī)定，以補充本規(guī)定的不足或落實具體工作要求?？偨Y(jié)本規(guī)定旨在規(guī)范員工的日常行為，每個員工都應(yīng)嚴格遵守規(guī)章制度，提升自身素質(zhì)和職業(yè)道德。公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)給