勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同甲方（派遣單位）：____________________乙方（派遣員工）：____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，就甲方派遣乙方至用工單位從事勞務(wù)活動(dòng)事宜，達(dá)成如下合同條款：第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。第二條工作崗位及內(nèi)容2.1甲方派遣乙方至用工單位，乙方同意在用工單位指定的崗位上從事相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守用工單位的規(guī)章制度。第三條工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。3.2乙方因工作需要加班的，按照用工單位的規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。4.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月__日。4.3甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于用工單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。第六條合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)認(rèn)真履行合同義務(wù)。如一方要求變更合同條款，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2甲乙雙方均有權(quán)提出解除本合同。提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3本合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付違約金。7.2甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按逾期支付金額的__%向乙方支付違約金。7.3乙方違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條附則9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、工作崗位及內(nèi)容四、工作時(shí)間及休息休假五、勞動(dòng)報(bào)酬六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇七、合同的變更、解除與終止八、違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決十、附則附件一：乙方崗位職責(zé)及要求附件二：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的銀行賬戶信息附件三：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明一、合同雙方基本信息甲方（派遣單位）：____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（派遣員工）：____________________身份證號(hào)碼：____________________住址：____________________二、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前三十日內(nèi)辦理續(xù)簽手續(xù)。三、工作崗位及內(nèi)容2.1甲方派遣乙方至用工單位，乙方同意在用工單位指定的崗位上從事相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守用工單位的規(guī)章制度。四、工作時(shí)間及休息休假3.1乙方的工作時(shí)間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。甲方保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日和休息日。3.2乙方因工作需要加班的，按照用工單位的規(guī)定給予加班工資或調(diào)休。五、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由甲方支付。勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等。4.2甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月__日。4.3甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于用工單位同類崗位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。六、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2甲方為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。七、合同的變更、解除與終止6.1甲乙雙方應(yīng)在本合同期限內(nèi)認(rèn)真履行合同義務(wù)。如一方要求變更合同條款，應(yīng)與另一方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.2甲乙雙方均有權(quán)提出解除本合同。提出解除合同的一方應(yīng)提前三十日通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。6.3本合同期滿或甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)。如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約一方支付違約金。7.2甲方未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按逾期支付金額的__%向乙方支付違約金。7.3乙方違反用工單位規(guī)章制度，給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、附則9.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日附件一：乙方崗位職責(zé)及要求附件二：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的銀行賬戶信息附件三：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明請(qǐng)注意，本合同僅為示例，具體合同內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。在簽訂合同前，請(qǐng)務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見。附件列表：1.附件一：乙方崗位職責(zé)及要求2.附件二：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的銀行賬戶信息3.附件三：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指派遣單位按照用工單位的要求，將勞動(dòng)者派遣至用工單位從事勞動(dòng)活動(dòng)，勞動(dòng)者與派遣單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但實(shí)際在用工單位提供勞動(dòng)。2.勞動(dòng)合同：是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，用人單位按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的賠償金。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和要求，以避免后續(xù)因工作內(nèi)容不清而產(chǎn)生的糾紛。解決辦法：在附件一中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和要求，并經(jīng)雙方確認(rèn)。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付延遲：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間及時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)確保按照合同約定的時(shí)間支付勞動(dòng)報(bào)酬，如有延遲，應(yīng)按照約定的逾期支付金額的百分比向乙方支付違約金。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并將繳納證明提供給乙方，以確保持久的社會(huì)保障權(quán)益。4.