2023年勞務(wù)員《通用與基礎(chǔ)知識(shí)》考前?？荚嚲恚└皆斀?/p>

一'單選題

1.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民政府

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有

關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

Av3萬元以上5萬元以下

B、5萬元以上10萬元以下

C、5萬元以上20萬元以下

Dv5萬元以上30萬元以下

答案：D

解析：用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關(guān)禁忌勞動(dòng)的，由縣級(jí)以上人民

政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，處5萬元以上30萬元以下的罰款；

情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止有關(guān)作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限

責(zé)令關(guān)閉。

2.O主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

A、工商行政管理部門

B、民政部門

C、公安機(jī)關(guān)

D、人民政府

答案：B

解析：民政部門主管流浪兒童保護(hù)教育中心的管理工作。

3.工程設(shè)備的成品保護(hù)內(nèi)容有OO

A、消防箱

B、配電箱

C、暖氣片

D、空調(diào)機(jī)組

答案：D

解析：工程設(shè)備成品保護(hù)的內(nèi)容：鍋爐、高低壓配電柜、水泵'空調(diào)機(jī)組'電梯、

制冷機(jī)組、通風(fēng)管機(jī)等。

4.影響混凝土強(qiáng)度的因素是Oo

A、水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)

B、養(yǎng)護(hù)條件、齡期、施工質(zhì)量

C、水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)、齡期

D、水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)條件、齡期等

答案：D

解析：影響混凝土強(qiáng)度的因素是：水泥強(qiáng)度等級(jí)與水灰比、骨料的性質(zhì)以及養(yǎng)護(hù)

條件、齡期等

5.()主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。

A、建筑平面圖

Bx建筑立面圖

C、建筑總平面圖

D、功能分區(qū)圖

答案：C

解析：建筑總平面圖主要用來確定新建房屋的位置、朝向以及周邊環(huán)境關(guān)系。

6.信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人民政

府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)OO

Ax不再受理

B、不再復(fù)核

C、不予登記

D、不再答復(fù)

答案：A

解析：信訪人對(duì)復(fù)核意見不服，仍然以同一事實(shí)和理由提出投訴請(qǐng)求的，各級(jí)人

民政府信訪工作機(jī)構(gòu)和其他行政機(jī)關(guān)不再受理。

7.最常用的砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為（）。

AvMO.5和M1.0

B、M2.5和M5

GM3.5和M5.0

D、M5和M7.5

答案：D

解析：砂漿強(qiáng)度等級(jí)分為M20、MI5、MI0、M7.5、M5、M2.5六個(gè)等級(jí)。最常用的

砂漿的強(qiáng)度等級(jí)為M5級(jí)和M7.5級(jí)。在潮濕環(huán)境中磚墻砌體的砌筑砂漿宜采用水

泥砂漿。

8.在招聘過程中，堅(jiān)持公平競爭原則，對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁，杜絕“拉關(guān)

系.走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的O原則。

A、公開招聘

B、全面考核

C、公平公正

D、效率優(yōu)先

答案：C

解析：在招聘過程中，堅(jiān)持公平競爭原則，對(duì)所有的應(yīng)聘者應(yīng)一視同仁，杜絕“拉

關(guān)系、走后門”等腐敗現(xiàn)象。這體現(xiàn)了招聘中的公平公正原則。

9.發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，仲裁委員會(huì)作出終局裁決時(shí)，用人單位發(fā)現(xiàn)下列情形之一,

可以向法院申請(qǐng)撤銷裁決，其中不正確的是OO

A、裁決時(shí)適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的

B、勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的

C、找出新的有力證據(jù)和證人

D、裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的

答案：C

解析：可以申請(qǐng)撤銷裁決的條件：適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的；勞動(dòng)爭議仲裁委

員會(huì)無權(quán)管轄的；違反法定程序的；裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的；對(duì)方當(dāng)事人隱

瞞了足以影響公正裁決的證據(jù)；仲裁員在仲裁該案是有索賄受賄，徇私舞弊，枉

法裁決行為的。

10.下列各項(xiàng)中，不屬于混凝土工程施工內(nèi)容的是O。

A、混凝土拌合料的制備

B、混凝土拌合料的養(yǎng)護(hù)

C、混凝土拌合料的強(qiáng)度測(cè)定

D、混凝土拌合料的振搗

答案：C

解析：混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制備、運(yùn)輸、澆筑、振搗、養(yǎng)護(hù)等工

藝流程。

11.多人采用走訪形式提出共同的信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超

過OO

A、3人

B、5人

C、8人

D、10人

答案：B

解析：根據(jù)《信訪條例》第十六條、第十八條規(guī)定多人采用走訪形式提出共同的

信訪事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)推選代表，代表人數(shù)不得超過5人。

12.有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于Od,澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具

有足夠的濕潤狀態(tài)。

A、3

B、7

C、14

D、21

答案：C

解析：水養(yǎng)護(hù)時(shí)間的長短視水泥品種而定，硅酸鹽水泥、普通硅酸鹽水泥、礦渣

硅酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于7d,火山灰質(zhì)硅酸鹽水泥和粉煤灰硅

酸鹽水泥拌制的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間不少于14d,有防水抗?jié)B要求的混凝土養(yǎng)護(hù)時(shí)間

不少于14d,澆水次數(shù)應(yīng)使混凝土保持具有足夠的濕潤狀態(tài)。

13.“用人之長，避人之短”，按照不同的職位，選用適合的員工，各展所能，

人盡其才。這是遵循了人力斐源管理中的()原理。

A、投資增值

B、激勵(lì)強(qiáng)化

C、個(gè)體差異

D、動(dòng)態(tài)適應(yīng)

答案：C

解析：個(gè)體差異簡單地說就是每個(gè)員工由于受到身體、環(huán)境、受教育程度、實(shí)踐

經(jīng)歷等因素的影響而在能力或者特點(diǎn)上各有不同。

14.()是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

A、營業(yè)收入

B、投資收益

C、補(bǔ)貼收入

D、營業(yè)外收入

答案：A

解析：營業(yè)收入是構(gòu)成企業(yè)利潤的主要來源。

15.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位Oo

A、可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

B、必須解除勞動(dòng)合同

C、可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者

D、不得解除勞動(dòng)合同

答案：A

解析：《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以

解除勞動(dòng)合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的；B.嚴(yán)重違反用人單位的

規(guī)章制度的；C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；D.勞動(dòng)者同

時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者

經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；E.因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致

使勞動(dòng)合同無效的；F.被依法追究刑事責(zé)任的。

16.下列關(guān)于建筑剖面圖和建筑詳圖基本規(guī)定的說法中，錯(cuò)誤的是（）。

A、剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式

Bx建筑剖面圖中高度方向的尺寸包括總尺寸、內(nèi)部尺寸和細(xì)部尺寸

C、建筑剖面圖中不能詳細(xì)表示清楚的部位應(yīng)引出索引符號(hào)，另用詳圖表示

D、需要繪制詳圖或局部平面放大的位置一般包括內(nèi)外墻節(jié)點(diǎn)、樓梯、電梯、廚

房'衛(wèi)生間、門窗、室內(nèi)外裝飾等

答案:B

解析：剖面圖一般表示房屋在高度方向的結(jié)構(gòu)形式。建筑剖面圖中高度方向的尺

寸包括外部尺寸和內(nèi)部尺寸。

17.我國建筑業(yè)企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)應(yīng)具備一定數(shù)量的持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理

人員，下列不屬于施工現(xiàn)場管理人員范疇的是O。

A、勞務(wù)員

B、施工員

C、項(xiàng)目經(jīng)理

D、質(zhì)檢員

答案：C

解析：目前我國主要的建筑施工現(xiàn)場管理人員主要有：施工員、質(zhì)檢員、資料員、

材料員'機(jī)械員'標(biāo)準(zhǔn)員、安全員、勞務(wù)員等。

18.土方的邊坡坡度一般以O(shè)表示，它影響到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。

A、坡底寬度（h）與挖方深度（h）之比

B、挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比

C、邊坡系數(shù)（m）與坡底寬度（b）之比

D、邊坡系數(shù)（m）與挖方深度（h）之比

答案：B

解析：土方的邊坡坡度一般以挖方深度（h）與坡底寬度（b）之比表示，它影響

到土方開挖邊坡的穩(wěn)定性。

19.總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以O(shè)為單位。

Axmm

BxM

Cvdm

D、Cm

答案：B

解析：總平面圖上的標(biāo)高尺寸及新建房屋的定位尺寸，均以m為單位。

20.用人單位未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在。進(jìn)

行工傷認(rèn)定'勞動(dòng)能力鑒定。

A、用人單位注冊(cè)地

B、生產(chǎn)經(jīng)營地

C、農(nóng)民工戶籍所在地

D、任意地點(diǎn)

答案：B

解析：農(nóng)民工受到事故傷害或患職業(yè)病后，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒

定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

21.某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，

層高3.3m,坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻

采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MIJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂

漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時(shí)外部采用扣件式鋼管腳手架，里面

采用角鋼折疊式里腳手架?；A(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝

土現(xiàn)澆坡屋面。整個(gè)工程歷時(shí)30Od完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。澆筑豎

向構(gòu)件時(shí)，高度大于Om時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出現(xiàn)分層離析，

影響混凝土質(zhì)量。

A、1

B、2

C、3

D、4

答案：C

解析：澆筑豎向構(gòu)件時(shí)，高度大于3m時(shí)，要用串筒或溜槽下料，防止混凝土出

現(xiàn)分層離析，影響混凝土質(zhì)量。

22.詢價(jià)采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分

別進(jìn)行詢價(jià)（），最終確定勞務(wù)分包人。

A、討論

B、評(píng)審

C、談判

Dv簽約

答案:B

解析：詢價(jià)采購是《政府采購法》規(guī)定的政府采購方式之一，它不同于公開的招

標(biāo)投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價(jià)、評(píng)審，最終確定勞務(wù)分

包人。

23.建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其有

關(guān)機(jī)構(gòu)'企事業(yè)單位、（）之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活動(dòng)中發(fā)生的各

種社會(huì)關(guān)系的法律'法規(guī)的統(tǒng)稱。

Av社區(qū)

B、市民

C、社會(huì)團(tuán)體、公民

D、地方社團(tuán)

答案：C

解析：建設(shè)法規(guī)是指國家立法機(jī)關(guān)或其授權(quán)的行政機(jī)關(guān)制定的旨在調(diào)整國家及其

有關(guān)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、公民之間，在建設(shè)活動(dòng)中或建設(shè)行政管理活

動(dòng)中發(fā)生的各種社會(huì)關(guān)系的法律'法規(guī)的統(tǒng)稱。

24.《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰

建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)

措施的單位應(yīng)當(dāng)是OO

A、設(shè)計(jì)單位

B、建設(shè)單位

C、施工單位

D、監(jiān)理單位

答案：C

解析：施工單位對(duì)因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管

線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。

25.某大型工程項(xiàng)目機(jī)電安裝工程有甲工業(yè)設(shè)備安裝公司承包（以下稱承包人），

承包人通過招標(biāo)投標(biāo)選定某水暖電安裝作業(yè)勞務(wù)公司（以下稱勞務(wù)分包人）作為

該項(xiàng)目施工的勞務(wù)分包合作伙伴。雙方在建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同簽署中明確

約定：施工現(xiàn)場安全文明，勞務(wù)分包人編制本項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì)后送承包人修

改審定；承包人不提供勞務(wù)分包作業(yè)人員的生活臨時(shí)設(shè)施；若雙方發(fā)生糾紛或爭

議，由項(xiàng)目所在地仲裁委員會(huì)仲裁。在實(shí)際施工階段發(fā)生了如下幾個(gè)問題：（1）

勞務(wù)分包二隊(duì)施工現(xiàn)場管理混亂，事故頻發(fā)，承包人要求檢查進(jìn)場電焊工和電工

的特種作業(yè)人員證書時(shí)隊(duì)長不予配合。為此，承包人書面通知?jiǎng)趧?wù)分包人和勞務(wù)

分包項(xiàng)目負(fù)責(zé)人要求改善管理和撤換勞務(wù)分包二隊(duì)隊(duì)長，但遭到拒絕。（2）勞

務(wù)分包人在工地附近居民區(qū)租房作為勞務(wù)作業(yè)人員膳宿生活用，但生活區(qū)疏于管

理，臟亂差現(xiàn)象嚴(yán)重。對(duì)此當(dāng)?shù)亟值缹?duì)承包人進(jìn)行了處罰，承包人不服處罰，要

求街道的上級(jí)部門行政復(fù)議。針對(duì)上述情況，承包人提出解除勞務(wù)分包合同，勞

務(wù)分包人不同意解除，并擬向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。根據(jù)背景材料回答以下問

題勞務(wù)分包人生活區(qū)臟亂差，使得承包人受到當(dāng)?shù)匦姓芾聿块T的處罰，。是

勞務(wù)作業(yè)人員生活區(qū)管理的責(zé)任人。

Ax承包人

B、勞務(wù)分包人

C、工程業(yè)主

D、前三個(gè)全部

答案：A

解析：承包人對(duì)分包負(fù)責(zé)。

26.施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：.①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、

⑤改造'⑥更新，其關(guān)鍵是（）。

A、①

B、②

C、③

D、⑥

答案：B

解析：（3）機(jī)械設(shè)備管理施工項(xiàng)目的機(jī)械設(shè)備，主要是指作為大型工具使用的

大、中、小型機(jī)械，既是固定資產(chǎn)，又是勞動(dòng)手段。施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)

節(jié)包括選擇、使用、保養(yǎng)、維修、改造、更新。其關(guān)鍵在使用，使用的關(guān)鍵是提

高機(jī)械效率，提高機(jī)械效率必須提高利用率和完好率。利用率的提高靠人，完好

率的提高在于保養(yǎng)與維修。

27.人力資源（）工作成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

A、開發(fā)

Bv控制

C、規(guī)劃

D、組織

答案：C

解析：人力資源規(guī)劃成功的關(guān)鍵在于崗位分析。

28.用人單位可憑所招用流動(dòng)人員持有的O申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

A、《就業(yè)登記證》

B、《失業(yè)登記證》

C、《就業(yè)失業(yè)登記證》

D、身份證

答案：C

解析：根據(jù)流動(dòng)人口就業(yè)上崗的規(guī)定：符合條件的用人單位憑所招用人員的《就

業(yè)失業(yè)登記證》申請(qǐng)享受企業(yè)吸納稅收優(yōu)惠政策。

29.已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）內(nèi)訂

立書面勞動(dòng)合同。

Ax1個(gè)星期

B、半個(gè)月

Cx1個(gè)月

D、2個(gè)月

答案：C

解析：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同，已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面

勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同，否則用人單位需向

勞動(dòng)者支付雙倍工資。

30.鋼材牌號(hào)Q345E代表（）為345N∕mm，的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。

A、比例極限

Bv屈服點(diǎn)

C、抗拉強(qiáng)度

D、抗壓強(qiáng)度

答案：B

解析：低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼均為鎮(zhèn)靜鋼或特殊鎮(zhèn)靜鋼。Q345E代表屈服點(diǎn)為345

N/m的E級(jí)低合金高強(qiáng)度結(jié)構(gòu)鋼。

31.影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有Oo

A、土的含水量

B、土的滲透性

C、土的可松性

D、土的壓實(shí)系數(shù)

答案：A

解析：影響填土壓實(shí)的因素除了機(jī)械壓實(shí)功和每層鋪土厚度，還有土的含水量

32.發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)應(yīng)在（）起訴。

A、用人單位所在地中級(jí)人民法院

B、勞動(dòng)爭議當(dāng)事人基層法院

C、勞動(dòng)合同履行地中級(jí)人民法院

D、用人單位所在地基層法院

答案：D

解析：勞動(dòng)爭議，由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)

管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。

33.合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由O,一般包括這些條款，但不限于這

些條款。

A、當(dāng)事人約定

B、備案部門認(rèn)可

C、當(dāng)?shù)卣鷾?zhǔn)

D、法人代表簽訂

答案：A

解析：合同的主要條款或者合同的內(nèi)容要由當(dāng)事人約定，一般包括這些條款，但

不限于這些條款。不同類型與性質(zhì)的合同，其主要條款或者必備條款可能是不同

的。

34.以下關(guān)于施工項(xiàng)目經(jīng)理部綜合性的描述，錯(cuò)誤的是Oo

A、施工項(xiàng)目經(jīng)理部是企業(yè)所屬的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項(xiàng)目的各種經(jīng)

濟(jì)活動(dòng)

B、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的管理職能是綜合的，包括計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)、指揮

等多方面

C、施工項(xiàng)目經(jīng)理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人、財(cái)、物、生產(chǎn)和經(jīng)

營活動(dòng)，從縱向看包括施工項(xiàng)目壽命周期的主要過程

D、施工項(xiàng)目經(jīng)理部受企業(yè)多個(gè)職能部門的領(lǐng)導(dǎo)

答案：D

解析：施工項(xiàng)目經(jīng)理部的綜合性主要表現(xiàn)在以下幾方面：施工項(xiàng)目經(jīng)理部是企業(yè)

所屬的經(jīng)濟(jì)組織，主要職責(zé)是管理施工項(xiàng)目的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；施工項(xiàng)目經(jīng)理部的

管理職能是綜合的，包括計(jì)劃、組織'控制'協(xié)調(diào)、指揮等多方面；施工項(xiàng)目經(jīng)

理部的管理業(yè)務(wù)是綜合的，從橫向看包括人'財(cái)、物'生產(chǎn)和經(jīng)營活動(dòng)，從縱向

看包括施工項(xiàng)目壽命周期的主要過程。

35.鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是Oo

A、防火、防銹

B、混凝土對(duì)鋼筋的握裹及保護(hù)

C、混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力，兩者線膨脹系數(shù)接近

D、鋼筋抗拉而混凝土抗壓。

答案：C

解析：鋼筋與混凝土能共同工作的主要原因是：混凝土與鋼筋有足夠的粘結(jié)力,

兩者線膨脹系數(shù)接近

36.對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以O(shè)為原則。

A、成本優(yōu)先、雙向選擇、優(yōu)勝劣汰、競爭擇優(yōu)

B、精干高效、考核選擇、優(yōu)勝劣汰、擇優(yōu)錄用

Cx成本優(yōu)先、雙向選擇、治懶劣汰、擇優(yōu)錄用

Dx精干局效、雙向選擇、治懶劣汰、競爭擇優(yōu)

答案：D

解析：精干高效、雙向選擇'治懶劣汰、競爭擇優(yōu)，是對(duì)人力資源優(yōu)化配置的原

則。

37.施工現(xiàn)場四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù)，如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。

A、1.8

B、2

C、2.5

D、3

答案：A

解析：④現(xiàn)場的臨對(duì)圍護(hù)包括周邊圍護(hù)和措施性圍護(hù)。周邊圍護(hù)是指現(xiàn)場周圍的

圍護(hù)，如市區(qū)工地的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于1.8m,臨街的腳手架也應(yīng)當(dāng)設(shè)置相應(yīng)

的圍護(hù)設(shè)施。措施性圍護(hù)是指對(duì)特殊地區(qū)的圍護(hù),如危險(xiǎn)品附近應(yīng)有標(biāo)志及圍欄,

起重機(jī)越過高壓電纜應(yīng)設(shè)置隔離棚。有的城市已規(guī)定塔式起重機(jī)越過場外地區(qū)時(shí)

必須設(shè)安全棚。但由于場外搭設(shè)安全棚和圍護(hù)比較困難，有的項(xiàng)目選用內(nèi)爬式塔

式起重機(jī)進(jìn)行施工。

38.鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進(jìn)行檢查、檢測(cè)，并辦理交接手續(xù)。

A、預(yù)留洞位置

B、構(gòu)件型號(hào)

C、構(gòu)件尺寸

D、預(yù)埋板位置

答案：D

解析:安裝前應(yīng)對(duì)基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、預(yù)埋板位置、預(yù)埋與混凝土緊貼性進(jìn)行檢查、

檢測(cè)和辦理交接手續(xù)。

39.房屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為。。

A、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，總平面圖

B、配筋圖，模板圖

C、建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

D、建筑施工圖，水電施工圖，設(shè)備施工圖

答案：C

解析：屋施工圖按專業(yè)分工不同，可分為建筑施工圖，結(jié)構(gòu)施工圖，設(shè)備施工圖

40.施工項(xiàng)目資源管理的全過程包括（）環(huán)節(jié)。

A、編制計(jì)劃、配置、控制、處置

B、編制目標(biāo)、計(jì)劃、控制、處理

C、編制計(jì)劃、采購、應(yīng)用、處置

D、編制目標(biāo)'計(jì)劃、采購、檢查

答案:A

解析：項(xiàng)目資源管理的全過程包括編制計(jì)劃、配置、控制和處置四個(gè)環(huán)節(jié)

41.材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備、（）和數(shù)量驗(yàn)收等。

A、外包裝

Bx材料品種

Cx質(zhì)量驗(yàn)收

D、使用說明

答案：C

解析：材料出廠或進(jìn)場驗(yàn)收，主要包括驗(yàn)收準(zhǔn)備'質(zhì)量驗(yàn)收和數(shù)量驗(yàn)收等。材料

的儲(chǔ)存管理。主要包括庫房要求、材料的存放管理規(guī)定。材料使用管理。包括材

料領(lǐng)發(fā)'限額領(lǐng)料。

42.企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任，則

確認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是OO

A、購貨方首次付款時(shí)

B、收到最后一筆銷售貨款時(shí)

C、商品運(yùn)到并開始安裝時(shí)

D、商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)

答案：D

解析：企業(yè)銷售需要安裝的商品時(shí)，若安裝屬于商品銷售合同約定的賣方責(zé)任,

則確認(rèn)商品銷售收人的時(shí)間應(yīng)是商品安裝完畢并檢驗(yàn)合格時(shí)。

43.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂：碎石:水二

1:2.4:4.15:0,54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。1立方米此混凝土的中砂設(shè)計(jì)用量為Okg0

A、646

B、574

C、718

Dv619

答案：C

解析：299X2.4=718

44.燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸為。mm3O

A、240×115×53

B、190×190×90

C、240×115×90

Dv100×120×150

答案:A

解析：燒結(jié)普通磚的標(biāo)準(zhǔn)尺寸是240mm×115mm×53mm0

45.陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型的人員分布、職務(wù)變動(dòng)、空

缺數(shù)量等的方案屬于人力資源業(yè)務(wù)計(jì)劃中的OO

Av配備計(jì)劃

B、使用計(jì)劃

C、勞動(dòng)關(guān)系計(jì)劃

D、職業(yè)計(jì)劃

答案:A

解析：配備計(jì)劃:人員配置計(jì)劃陳述企業(yè)中、長期內(nèi)不同職務(wù)、部門和工作類型

的人員分布'職務(wù)變動(dòng)、空缺數(shù)量等.

46.風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。

A、常年

B、夏季

Cx冬季

Dv秋季

答案:A

解析：風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)常年主導(dǎo)風(fēng)向。

47.

定位軸線是從圖紙的左下角開始用（）表示。

A、從左往右用①~⑩等表示

B、從上往下用A-G等表示

Cv從右往左用①~⑩等表示

D、從下往上用①~⑩等表示

答案：A

解析：定位軸線是從圖紙的左下角開始用從左往右用①~⑩等表示，從下往上用

AxG等表示

48.某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)25萬元，

機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則

此項(xiàng)工程成本是OO

Ax30萬元

B、65萬元

C、90萬元

Dx95萬元

答案：D

解析:工程成本=施工材料費(fèi)+人工費(fèi)+機(jī)械使用費(fèi)+財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)=60+25+5+5=95（萬

元），故選項(xiàng)D正確。

49.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營單位開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，下列做法錯(cuò)

誤的是OO

A、進(jìn)人生產(chǎn)經(jīng)營單位進(jìn)行檢查，調(diào)閱有關(guān)資料，向有關(guān)單位和人員了解情況

B、檢查中發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)違法行為，當(dāng)場予以糾正或者要求限期改正

C、檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除

D、進(jìn)行安全檢查時(shí)，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)停工

答案：D

解析：監(jiān)督檢查不得影響被檢查單位的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。

50.法律規(guī)定（）的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決當(dāng)事人

間的糾紛。

A、訴訟時(shí)效

B、合同期限

C、當(dāng)事人約定時(shí)效

D、解決爭議的期限

答案:A

解析：法律規(guī)定訴訟時(shí)效的目的是促使當(dāng)事人盡早履行義務(wù)行使權(quán)利，盡快解決

當(dāng)事人間的糾紛

51.施工項(xiàng)目成本控制的措施是Oo

A、組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施

B、控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)

C、組織措施、制度措施、管理措施

D、管理措施、技術(shù)措施、人力措施

答案:A

解析：施工項(xiàng)目成本控制的措施包括組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施。

52.美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出了“。"。

A、理論-理論

B、理論-F理論

CxI理論-L理論

D、X理論-Y理論

答案：D

解析:人性理論研究較著名的有美國行為科學(xué)家麥格雷戈提出的“X理論-Y理論”

和美國行為科學(xué)家沙因歸納的“四種人性假設(shè)理論”。

53.下列焊接方法中，不屬于鋼結(jié)構(gòu)工程常用的是（）。

A、自動(dòng)（半自動(dòng)）埋弧焊

B、閃光對(duì)焊

C、藥皮焊條手工電弧焊

D、氣體保護(hù)焊

答案：B

解析：鋼結(jié)構(gòu)工程常用的焊接方法有：藥皮焊條手工電弧焊、自動(dòng)（半自動(dòng)）埋

弧焊、氣體保護(hù)焊。

54.下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯(cuò)誤的是Oo

A、冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成

B、冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm

C、冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CD

W550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)別

D、熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤

后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接

答案：A

解析：冷軋帶肋鋼筋的牌號(hào)由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最小值構(gòu)成。冷拔低碳鋼絲

是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個(gè)強(qiáng)度級(jí)

別，其直徑為3、4、5、6、7mm和8mm。冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，

做箍筋使用時(shí)直徑不宜小于5mm。熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)

應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接。

55.合同是（）之間的民事法律關(guān)系。

A、當(dāng)事人

B、平等主體

C、法人單位

D、人與人

答案：B

解析：同是平等主體之間的民事法律關(guān)系。

56.《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指Oo

A、法律

B、行政法規(guī)

C、法律的強(qiáng)制性規(guī)定

Dx合同法

答案:C

解析：《合同法》規(guī)定的遵守法律原則是指法律的強(qiáng)制性規(guī)定。

57.()應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，

建立應(yīng)急救援體系。

Ax甲縣勞動(dòng)局

B、甲縣安監(jiān)局

C、甲縣人民政府

D、甲縣公安局

答案:C

解析：縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)組織有關(guān)部門制定甲縣行政區(qū)域內(nèi)特大生

產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急救援體系。

58.工種工日單價(jià)合同是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單日。

?t進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合同單價(jià)

不作調(diào)整。

A、綜合單價(jià)

B、實(shí)際單價(jià)

C、計(jì)時(shí)單價(jià)

D、工種等級(jí)單價(jià)

答案：A

解析：工種工日單價(jià)合同，是指合同當(dāng)事人約定以不同工種用工天數(shù)及各工種單

日綜合單價(jià)進(jìn)行合同價(jià)格計(jì)算、調(diào)整和確認(rèn)的勞務(wù)分包合同，在約定的范圍內(nèi)合

同單價(jià)不作調(diào)整。

59.下列社會(huì)關(guān)系中，屬于我國勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的是Oo

A、施工單位與某個(gè)體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系

B、勞動(dòng)者與施工單位之間在勞動(dòng)過程中發(fā)生的關(guān)系

C、家庭雇傭勞動(dòng)關(guān)系

D、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系

答案：B

解析：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用工單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的

協(xié)議。這里的勞動(dòng)關(guān)系，是指勞動(dòng)者與用人單位（包括各類企業(yè)'個(gè)體工商戶、

事業(yè)單位等）在實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中建立的社會(huì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

60.基于技能的薪酬模式，其優(yōu)點(diǎn)之一在于使員工注重能力的提升，促進(jìn)員工在

工作中更偏向于OO

A、獨(dú)立

Bx競爭

C、自我

D、合作

答案：D

解析：基于技能的薪酬模式，優(yōu)點(diǎn)一’是員工注重能力的提升，往往會(huì)偏向于合

作，而不是過度的競爭。

多選題

1.績效管理的方法包括OO

A、簡單排序法

B、強(qiáng)制分配法

C、360度考核法

D、工作記錄法

E、目標(biāo)管理法

答案：ABCDE

解析:績效管理的方法包括:簡單排序法.強(qiáng)制分配法.要素評(píng)定法、工作記錄法、

目標(biāo)管理法'360度考核法、平衡計(jì)分卡法。

2.用人單位由下列（）行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、

罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任。

A、以暴力、威脅的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

B、強(qiáng)令勞動(dòng)者違章冒險(xiǎn)作業(yè)

C、以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)

D、侮辱、體罰、毆打勞動(dòng)者

E、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者

答案：ACDE

解析：用人單位由下列行為之一，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以十五日以下拘留、

罰款或者警告；構(gòu)成犯罪的，對(duì)責(zé)任人員依法追究刑事責(zé)任：以暴力、威脅或者

非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)

者的。

3.陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4

月1日，雙方簽訂了二年期勞動(dòng)合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3

月31日。勞動(dòng)合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動(dòng)合同，合同終止時(shí)間為20

12年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動(dòng)

合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動(dòng)合同于2012年3月31日期滿后終止

勞動(dòng)關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動(dòng)合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動(dòng)

合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為

此，陳某申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的情形有（）的。

A、勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年

B、勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的

C、用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)勞動(dòng)

者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

D、連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有相關(guān)過失

E、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

答案：ACD

解析：勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，

用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

4.施工項(xiàng)目目標(biāo)控制的任務(wù)包括O0

A、進(jìn)度控制

B、質(zhì)量控制

C、成本控制

D、材料消耗控制

E、盈利目標(biāo)控制

答案:ABC

解析：施工項(xiàng)目控制的任務(wù)是進(jìn)行以項(xiàng)目進(jìn)度控制'質(zhì)量控制、成本控制和安全

控制為主要內(nèi)容的四大控制。其中前三項(xiàng)目標(biāo)是施工項(xiàng)目成果，而安全目標(biāo)是指

施工過程中人和物的狀態(tài)。

5.在下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有O。

A、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任

B、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期

C、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

D、因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力

E、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作

答案：BCD

解析：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得

依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：①從事接觸職業(yè)病危害作

業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀

察期間的；②在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能

力的；③患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女職工在孕期、產(chǎn)期、

哺乳期的；⑤在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；⑥法

律'行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.信訪工作機(jī)制主要包括（）。

A、信訪接待受理

B、信訪處理回復(fù)

C、信訪工作回訪

D、檢查信訪事項(xiàng)

E、分析信訪情況

答案：ABC

解析：信訪工作機(jī)制主要包括信訪接待受理、信訪處理回復(fù)及信訪工作回訪等過

程。

7.有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以立即與用人單位解除勞動(dòng)合同的是O0

A、用人單位違章指揮危及人身安全

B、在試用期內(nèi)的

C、用人單位瀕臨破產(chǎn)

D、用人單位強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

E、用人單位以暴力、威脅手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的

答案:ADE

解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定：用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以

解除勞動(dòng)合同：1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2）未及

時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4）用人單位的

規(guī)章制度違反法律'法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；5）因本法第二十六條第

一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除

勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫

勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮'強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，

勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

8.常用的磚砌體砌磚方法有O。

A、鋪灰擠磚法

B、三一砌磚法

C、坐灰砌磚法

D、梅花丁法

E、三順一丁法

答案：ABC

解析：常用的磚砌體砌磚方法有鋪灰擠磚法'三一砌磚法、坐灰砌磚法

9.下列關(guān)于防水混凝土施工工藝的說法中，錯(cuò)誤的是Oo

A、水泥選用強(qiáng)度等級(jí)不低于32.5級(jí)

B、在保證能振搗密實(shí)的前提下水灰比盡可能小，一般不大于0.6,坍落度不大

于50mm

C、為了有效起到保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保

護(hù)層厚度不得小于35mm

D、在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)澆筑，每層厚度不宜超過300?400mm,機(jī)械

振搗密實(shí)

E、墻體一般允許留水平施工縫和垂直施工縫

答案：ACE

解析：水泥選用強(qiáng)度等級(jí)不低于42.5級(jí)。在保證能振搗密實(shí)的前提下水灰比盡

可能小，一般不大于0.6,坍落度不大于50mm,水泥用量為320kg∕m3~400kg∕

m3,砂率取35%?40%。為了有效起到保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面

防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度不得小于50mm。在澆筑過程中，應(yīng)嚴(yán)格分層連續(xù)

澆筑，每層厚度不宜超過300?400mm,機(jī)械振搗密實(shí)。墻體一般只允許留水平

施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于50Omm的墻身上，如必須留設(shè)

垂直施工縫，則應(yīng)留在結(jié)構(gòu)的變形縫處。

10.以下屬于施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容的是（）。

A、勞動(dòng)力

B、材料

C、技術(shù)

D、機(jī)械設(shè)備

E、施工現(xiàn)場

答案：ABCD

解析：施工項(xiàng)目資源管理的內(nèi)容：勞動(dòng)力、材料'機(jī)械設(shè)備、技術(shù)、資金。

11.無效的勞動(dòng)合同，從訂立的時(shí)候起，就沒有法律約束力。下列屬于無效的勞

動(dòng)合同的有OO

A、報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同

B、違反法律'行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同

C、采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國家利益的勞動(dòng)合同

D、未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同

Ex勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同

答案：BC

解析：《勞動(dòng)合同法》第26條規(guī)定：下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：1）以欺

詐'脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞

動(dòng)合同的；2）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；3）違反法律'

行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

12.國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的要求，即規(guī)定用人單位必須。承

擔(dān)對(duì)工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)（）保險(xiǎn)費(fèi)繳納的義務(wù)。

Ax投商業(yè)保險(xiǎn)的方式；80%O

B、投辦保險(xiǎn)或兼用投辦保險(xiǎn)的方式；全部

C、直接支付的方式；全部

D、投辦保險(xiǎn)或兼用投辦保險(xiǎn)的方式；80%

E、直接支付的方式；80%

答案：BC

解析：國家已經(jīng)立法提出農(nóng)民工強(qiáng)制工傷保險(xiǎn)的要求，即規(guī)定用人單位必須投辦

保險(xiǎn)或兼用投辦保險(xiǎn)和直接支付的方式承擔(dān)對(duì)工傷職工的全部賠償責(zé)任，并承擔(dān)

全部保險(xiǎn)費(fèi)繳納的義務(wù)。

13.國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成

的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，以下事故等級(jí)分類正確的有OO

A、造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故

B、造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故

C、造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故

D、造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故

E、造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故

答案：ABE

解析：國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造

成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為以下等級(jí)：1）特別重大事故，

是指造成30人及以上死亡,或者100人及以上重傷（包括急性工業(yè)中毒,下同），

或者1億元及以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；2）重大事故，是指造成10人及以上3

0人以下死亡，或者50人及以上100人以下重傷，或者5000萬元及以上1億元

以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；3）較大事故，是指造成3人及以上10人以下死亡,

或者10人及以上50人以下重傷，或者1000萬元及以上5000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)

損失的事故；4）一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者

1000萬元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。

14.內(nèi)部招聘具有以下哪些優(yōu)勢(shì)：Oo

A、有利于員工的職業(yè)發(fā)展，促進(jìn)工作積極性

B、容易激發(fā)創(chuàng)新，產(chǎn)生活力

C、內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)熟悉，對(duì)新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短

D、可以簡化招聘程序，節(jié)約招聘成本

E、可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的費(fèi)用

答案：ACDE

解析：優(yōu)勢(shì)：有利于員工的職業(yè)發(fā)展，能夠促進(jìn)企業(yè)中現(xiàn)有人員的工作積極性;

可以利用已有人事資料簡化招聘、錄用程序，節(jié)約招聘成本；內(nèi)部員工對(duì)企業(yè)熟

悉，對(duì)新崗位、新職務(wù)的適應(yīng)期更短；可以控制人力成本，減少培訓(xùn)期和相應(yīng)的

費(fèi)用。

15.合同無效或被撤銷的法律后果Oo

A、返還財(cái)產(chǎn)

B、賠償損失

C、折價(jià)補(bǔ)償

D、返還原物

E、恢復(fù)原狀

答案:ABC

解析：合同無效或被撤銷的法律后果為：返還財(cái)產(chǎn)、折價(jià)補(bǔ)償、賠償損失'收歸

國庫所有。

16.合同是當(dāng)事人各方為特定的交易對(duì)各方權(quán)利和義務(wù)的分配將自己內(nèi)心意思的

表示達(dá)成一致的協(xié)議，合同在協(xié)商、簽訂過程中必須堅(jiān)持的原則是Oo

A、平等原則

B、協(xié)商一致原則

C、自愿原則

Dv公平原則

E、誠實(shí)信用原則

答案：ACDE

解析：簽訂合同的基本原則：平等原則、自愿原則、公平原則、誠實(shí)信用原則、

遵守法律法規(guī)和公序良俗原則。

17.勞務(wù)人員優(yōu)化配置的要求是：Oo

A、市場需要

B、結(jié)構(gòu)合理

C、協(xié)調(diào)一致

D、素質(zhì)匹配

E、效益提高

答案：BCDE

解析：對(duì)人力資源優(yōu)化配置時(shí)，應(yīng)以精干高效、雙向選擇、治懶劣汰，競爭擇優(yōu)

為原則，同時(shí)還需要滿足以下要求：數(shù)量合適；結(jié)構(gòu)合理；素質(zhì)匹配；協(xié)調(diào)一致；

效益提高。

18.解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時(shí)，當(dāng)事人采用（）方法對(duì)合

同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。

A、和解

B、調(diào)解

Cv仲裁

D、商議

E、訴訟

答案：ABCE

解析：解決爭議的方法是指合同一旦產(chǎn)生糾紛和爭議時(shí)，當(dāng)事人采用何種途徑、

對(duì)合同條款的解釋以及法律適用來解決爭議。主要方法有：和解、調(diào)解'仲裁、

訴訟等四個(gè)。

19.已知某高層住宅第二層樓板普通混凝土設(shè)計(jì)配合比為：水泥:中砂：碎石:水二

1:2.4:4.15:0,54,1m3混凝土濕重2420kg,中砂含水率5%,碎石含水率1%。

請(qǐng)依據(jù)上述背景資料完成下列選項(xiàng)。下列關(guān)于該項(xiàng)目混凝土配合比設(shè)計(jì)正確的說

法有OO

A、滿足混凝土結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)要求的強(qiáng)度等級(jí)

B、滿足混凝土施工所要求的和易性

C、滿足工程所處環(huán)境要求的耐久性

D、滿足混凝土和易性基礎(chǔ)上，確定混凝土的水灰比

Ex不用考慮現(xiàn)場施工因素

答案：ABC

20.生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有（）組成。

A、經(jīng)濟(jì)保障措施

B、技術(shù)保障措施

C、組織保障措施

D、法律保障措施

E、管理保障措施

答案:ABCE

解析：生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)保障措施有組織保障措施、管理保障措施、經(jīng)濟(jì)保

障措施'技術(shù)保障措施四部分組成。

判斷題

1.HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的3倍。

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：HPB300級(jí)鋼筋末端應(yīng)作180°彎鉤，其彎弧內(nèi)直徑不應(yīng)小于鋼筋直徑的2.

5倍。

2.一般情況下，14周歲以下為無民事行為能力人。

A、正確

Bv錯(cuò)誤

答案:B

解析：一般情況下，10周歲以下為無民事行為能力人。

3.組織規(guī)劃是人力資源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證。

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：制度規(guī)劃是人力斐源總規(guī)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的重要保證，包括人力資源管理制度

體系建設(shè)的程序，制度化管理等內(nèi)容。

4.對(duì)于非施工單位造成質(zhì)量問題或竣工驗(yàn)收不合格的工程，由責(zé)任方負(fù)責(zé)返修。

Av正確

B、錯(cuò)誤

答案：B

解析：對(duì)于非施工單位造成質(zhì)量問題或竣工驗(yàn)收不合格的工程，由施工單位負(fù)責(zé)

返修，返修費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)。

5.施工項(xiàng)目的資金，是一種特殊的資源，是獲取其他資源的基礎(chǔ)，是所有項(xiàng)目活

動(dòng)的基礎(chǔ)。

A、正確

Bv錯(cuò)誤

答案：A

解析：施工項(xiàng)目的資金，是一種