本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁大學(xué)生協(xié)會(huì)辦公室工作計(jì)劃所謂方案，就是對(duì)將來的工作做出支配與規(guī)劃。以下是由中國人才網(wǎng)的我為大家共享的高校生協(xié)會(huì)辦公室工作方案范文，一起來看看吧!

高校生協(xié)會(huì)辦公室工作方案一

由于新學(xué)期開頭沒多久就會(huì)迎來新一批的成員，所以新學(xué)年我的工作方案重點(diǎn)將放在與新生的溝通，培育上。

新生剛進(jìn)到高校，對(duì)高校的一切都是特別的生疏，這時(shí)，我們作為前輩，有必要也有義務(wù)多更新生溝通，以自己的親身閱歷來告知新生們?nèi)绾蝸磉m應(yīng)高校的生活，其中包括工作和生活的方面，在工作上，我們要明確的支配一些工作給新生們，然后從旁對(duì)他們進(jìn)行指導(dǎo)，在這個(gè)過程當(dāng)中，新生們就會(huì)漸漸的適應(yīng)和摸索到辦公室的生活。在生活上，多跟他們溝通，以助于關(guān)心他們盡快地適應(yīng)這里的生活，甚至在學(xué)習(xí)上，我們也可以對(duì)他們進(jìn)行一些關(guān)心。在這個(gè)過程當(dāng)中，新生們就會(huì)對(duì)師兄加強(qiáng)的信任感和歸屬感，這在將來的工作里也是百利而無一害。

同時(shí)老干部必需嚴(yán)格要求自己，這樣才能在新生面前樹立一個(gè)好的榜樣，這樣才有信服力，才能讓新生聽從老干部的管理。下個(gè)學(xué)期實(shí)行制度化管理在，辦公室內(nèi)部將依據(jù)實(shí)際狀況，實(shí)行一些有效可行制度。只要有肯定得規(guī)章制度，才能夠打造團(tuán)結(jié)、有紀(jì)律性的團(tuán)隊(duì)出來。例如：應(yīng)當(dāng)每隔一段時(shí)間就需要開展一次小型會(huì)議，只有這樣才能夠增加內(nèi)部的分散力，依據(jù)有一些同學(xué)缺席或者是請(qǐng)假，可以實(shí)行扣分制等等。依據(jù)以往的閱歷來看，這些制度都是堅(jiān)持不了多長時(shí)間，但對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)的管理，這是特別必要的。所以下個(gè)學(xué)期，在這方面肯定要加強(qiáng)力度，使之成為我們的傳統(tǒng)。

作為個(gè)人而言，新學(xué)年我將仔細(xì)履行自己的義務(wù)，和張悅同學(xué)共同領(lǐng)導(dǎo)好本部門的工作，同時(shí)樂觀協(xié)作其他部門的工作，為制造一個(gè)活力，團(tuán)結(jié)的青協(xié)獻(xiàn)言獻(xiàn)計(jì)。

高校生協(xié)會(huì)辦公室工作方案二

志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)專心服務(wù)社會(huì)的團(tuán)結(jié)組織，一個(gè)甘愿奉獻(xiàn)的愛心集體，在這里能學(xué)到的不僅是如何組織服務(wù)活動(dòng)，還有如何吃苦，如何愛人，許多許多。一種令自己終身受益的詞匯在這里深切感受——吃苦耐勞。

新學(xué)年開頭，為了更好的提升辦公室部的工作質(zhì)量，我列出以下幾點(diǎn)工作方案。

1.協(xié)調(diào)好各部門，完成各項(xiàng)活動(dòng)

2.親密聯(lián)系各部門成員，加強(qiáng)各成員之間的溝通溝通，從而帶動(dòng)大家樂觀性，使我們的工作更加高效。

3.預(yù)備好每次例會(huì)開會(huì)內(nèi)容，主持好每次例會(huì)，記錄好每次會(huì)議記錄。

4.每次活動(dòng)收集、整理好策劃書、總結(jié)與、計(jì)分條和各項(xiàng)文件等。

5.每次活動(dòng)收發(fā)好各種工作牌。

6.仔細(xì)做好每次報(bào)賬工作，管理好青協(xié)會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，使其用到恰當(dāng)處。

7.條理，清楚的整理好各項(xiàng)活動(dòng)得相關(guān)文件。

為了更加明確的表明辦公室部在下學(xué)年的工作決心，以下幾點(diǎn)辦公室部會(huì)堅(jiān)守實(shí)行。

1、成員考勤(重點(diǎn))

本學(xué)期成員實(shí)行簽到與點(diǎn)名并存的考勤制度。簽到主要由青協(xié)成員親自簽到，不得代簽;簽到分為遲到簽到，早退，點(diǎn)名，簽到三種，點(diǎn)名工作有辦公室人員負(fù)責(zé)。

2、青協(xié)例會(huì)與臨時(shí)會(huì)議

本學(xué)期青協(xié)例會(huì)與臨時(shí)會(huì)議開會(huì)地點(diǎn)均在綜合樓(地點(diǎn)待定)，例會(huì)時(shí)間定于每周四下午13：00召開。臨時(shí)會(huì)議的通知由電話通知。

3、財(cái)務(wù)管理

青年志愿者協(xié)會(huì)是一個(gè)人數(shù)眾多的協(xié)會(huì)，為保障資金的合理有效利用。財(cái)務(wù)采納一元以下(包括一元)不報(bào)銷，個(gè)人解決，一元以上已支出申請(qǐng)的原則，申請(qǐng)采納口頭申請(qǐng)與書面申請(qǐng)并存的申請(qǐng)方式。

4、值班

社團(tuán)必要值班實(shí)行社團(tuán)簽到和社團(tuán)管理部簽到。為保障值班質(zhì)量和良好的值班環(huán)境，下學(xué)期社團(tuán)必要值班盡量做到每節(jié)課都支配人值班并盡量每班排兩人。本學(xué)期在值班室設(shè)值班記錄本專供值班人員記錄值班期間處理事情及對(duì)收到申請(qǐng)等做記錄。

新學(xué)期開頭辦公室部的第一個(gè)工作任務(wù)就是招新。在招新的過程中，是否能夠招進(jìn)一些高素養(yǎng)的同學(xué)，是一個(gè)關(guān)系到辦公室乃至整個(gè)青協(xié)進(jìn)展的關(guān)鍵，所以我們辦公室在招新時(shí)，肯定要慎重。招新的原則是：

1.工作態(tài)度為先，力量其次(由于熱忱遠(yuǎn)比工作力量重要)

2.針對(duì)我們辦公室的實(shí)際狀況，我建議辦公室下學(xué)期在同屆同學(xué)里面招1~2名成員，以便提高工作效率，讓老一輩有工作閱歷的學(xué)長帶來新成員更快的熟識(shí)新環(huán)境和新工作。由于下個(gè)學(xué)期辦公室的工作任務(wù)較重，迫切需要在同屆同學(xué)里在進(jìn)行招新，以保證辦公室在下個(gè)學(xué)期能更好的完成工作。

以上便是辦公室對(duì)新學(xué)期的一些工作方案，盼望協(xié)會(huì)各位成員共同協(xié)作，將本學(xué)期的工作順當(dāng)、保質(zhì)保量的完成。

新學(xué)期開頭，我列出以下幾點(diǎn)建議，盼望志協(xié)的工作能更有序和諧的進(jìn)行，同時(shí)提高工作效率。

1、校內(nèi)服務(wù)

更多的關(guān)注校內(nèi)，關(guān)懷服務(wù)同學(xué)，讓同學(xué)們遇到困難時(shí)想到的是志愿者。例如設(shè)立關(guān)心熱線，下雨時(shí)困在教學(xué)區(qū)的同學(xué)只需打一個(gè)電話，都能找到?jīng)]課的青年志愿者為你送去雨具，這些雨具的供應(yīng)可與外聯(lián)部攜手找商家。當(dāng)有同同學(xué)病時(shí)，也有志愿者的身影，替他買藥并送去問候。

無論哪個(gè)部門有活動(dòng)，我們都會(huì)心甘情愿的供應(yīng)關(guān)心，這也是加強(qiáng)分散力，體現(xiàn)團(tuán)結(jié)的重要方面。

2、社區(qū)服務(wù)

走進(jìn)社區(qū)，服務(wù)困難群眾，體現(xiàn)當(dāng)代高校生志愿者優(yōu)良風(fēng)貌。例如和宣揚(yáng)部合作，向社區(qū)居民宣揚(yáng)防盜、防病、健康學(xué)問，也可與社區(qū)、計(jì)生委或主管法律宣揚(yáng)的政府部門聯(lián)系在圍墻上寫宣揚(yáng)標(biāo)語，繪宣揚(yáng)畫。

查找與生活有關(guān)系的部門電話號(hào)碼，如買米，買煤氣，社區(qū)門診等，制作小冊(cè)子分發(fā)給行動(dòng)不便的老年人，讓他們的生活更加便利。

3、社會(huì)服務(wù)

關(guān)心交通部門維持交通秩序，在人流較多的路口與社會(huì)實(shí)踐部的兄弟姐妹們宣講交通平安學(xué)問、指揮交通，為辛苦的交警同志送上一瓶水一個(gè)問候。

聯(lián)系盼望工程，舉辦公益活動(dòng)，比如組織有愛心的同學(xué)獻(xiàn)血、捐款，把真真實(shí)切的情感給予需要關(guān)心的人們。

4、文化服務(wù)

把學(xué)問文化，消遣演出等豐富人們精神家園的文化大餐帶給更多的人。與宣揚(yáng)