大學(xué)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)

大家下午好！

我是制造七公司的CEO韓鳴飛，今日由我給大家做工作匯報。首先來了解一下我們的公司，我們公司的名稱是博信科技有限公司，之所以取名為博信，是由于我們盼望以博大的胸懷去廣交商界好友，以真誠的信任去對待每一位客戶。博，在古書《說文》中：博，大之通也。我們對于企業(yè)寄予很高的盼望，盼望我們的企業(yè)可以誠信和質(zhì)量通達(dá)天下。接下來看一下我們公司的LOGO，我們的LOGO是一輪抽象的太陽，寓意我們的公司向太陽一樣蒸蒸日上，我們公司的產(chǎn)品像太陽的光芒一樣灑遍世界的沒一個角落。同時我們的LOGO又像是一條巨蛇，象征著我們企業(yè)的雄厚實(shí)力和打造一流企業(yè)的雄心。我們LOGO的顏色搭配為紅色和藍(lán)色，紅象征著火，寓意著興盛。藍(lán)色，寓意著我們企業(yè)將來美妙的藍(lán)圖。

下面來看一下我們的團(tuán)隊和組織構(gòu)架。我們公司的每一位員工都是按其專長安排的崗位，可謂是各進(jìn)其才，各施所能。在這幾天的實(shí)踐活動中，我看到了每一位員工的努力與付出。讓我很感動。正是由于他們的辛勤付出，才使得我們公司最終取得盈利一千六百多萬的盈利結(jié)果。我們公司的理念是“科技創(chuàng)新，質(zhì)量第一，誠信為本，用戶至上”。在企業(yè)經(jīng)營過程中本著誠信為本，質(zhì)量第一，價格合理的經(jīng)營原則，取得了良好的好評。

接下來是我們公司的運(yùn)營及治理狀況的分析，我們公司在經(jīng)營過程中先后消失了兩次資金危機(jī)，在消失資金的短缺時才意思到許多事情我們都做不了，全部的規(guī)劃都是一紙空談。規(guī)劃的再縝密都是枉然。所以說企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開資金，沒有資金，企業(yè)就是一潭死水。最終導(dǎo)致企業(yè)走向滅亡。企業(yè)的經(jīng)營離不開團(tuán)隊，一個企業(yè)就像是一部大的機(jī)器，機(jī)器要想運(yùn)作就必需有人去操作，有人去治理它，沒有人去掌握，去經(jīng)營。那么就是一堆廢鐵，不會制造出一點(diǎn)價值。所以企業(yè)的經(jīng)營需要團(tuán)隊的協(xié)作。有句話說的好，要想走得快，一個人走，要想走得遠(yuǎn)，大家一起走。集體的力氣永久大于個人，只有團(tuán)隊才能制造特別跡。在治理方面我想給大家講幾個小故事：1、刺猬距離法則，兩只困倦的刺猬，由于嚴(yán)寒而擁在一起?？捎捎诟髯陨砩隙奸L著刺，緊挨在一起，就相互刺痛，但離開了一段距離，又冷得受不了，于是又相互往一起湊。就這樣幾經(jīng)折騰，兩只刺猬最終找到一個適宜的距離：既能相互獲得對方的暖和而又不致于被扎?！按题嚯x”的法則就是人際交往中的“心理距離效應(yīng)”。領(lǐng)導(dǎo)者要搞好工作，既要與下屬保持嚴(yán)密的關(guān)系，又要保持適當(dāng)?shù)男睦砭嚯x。作為一個團(tuán)隊，我們應(yīng)當(dāng)共同努力，取長補(bǔ)短，親密協(xié)作。但是作為團(tuán)隊的一員，同事之間應(yīng)當(dāng)適當(dāng)?shù)乇３志嚯x，這樣既有利于政令暢通，也有利于相互協(xié)作工作。2、南風(fēng)法則，北風(fēng)和南風(fēng)比威力，看誰能把行人身上的外套脫掉。北風(fēng)首先刮起了一股凜冽刺骨的寒風(fēng)，想把行人的外套吹掉，結(jié)果行人反而把外套裹得更緊。南風(fēng)則緩緩吹動，立刻風(fēng)和日麗，行人感到很溫和，于是解開紐扣，繼而脫掉外套，南風(fēng)獲得了成功。南風(fēng)法則說明白一個道理：暖和勝于寒冷。領(lǐng)導(dǎo)者在治理中運(yùn)用“南風(fēng)”法則，就是要學(xué)會常常用正面的鼓舞，鼓勵下級，激發(fā)工作的積極性，這樣，效果經(jīng)常比不斷地批判好。外界刺激可以分為正面鼓勵和負(fù)面鼓勵。正面鼓勵的作用是誘導(dǎo)；負(fù)面鼓勵的作用是懲戒。3、鯰魚法則，西班牙人愛吃沙丁魚，但沙丁魚特別嬌貴，極不適應(yīng)離開大海后的環(huán)境。當(dāng)漁民們把剛捕撈上來的沙丁魚放入魚槽運(yùn)回碼頭后，用不了多久沙丁魚就會死去。而死掉的沙丁魚味道不好銷量也差，如果抵港時沙丁魚還存活著，魚的賣價就要比死魚高出若干倍。為延長沙丁魚的活命期，漁民想方設(shè)法讓魚活著到達(dá)港口。后來漁民想出一個法子，將幾條沙丁魚的.天敵鯰魚放在運(yùn)輸容器里。由于鯰魚是食肉魚，放進(jìn)魚槽后，鯰魚便會四處游動查找小魚吃。為了躲避天敵的吞食，沙丁魚自然加速游動，從而保持了旺盛的生命力。如此一來，沙丁魚就一條條活蹦亂跳地拉到了漁港。鯰魚法則告知我們，治理要保持肯定的壓力。沒有壓力的環(huán)境無法成就事業(yè)。

我接下來談一下自己的感受。通過這次體驗(yàn)活動我感受最深的就是下面我總結(jié)的四句話：企業(yè)的命脈在于資金，企業(yè)的生存在于競爭，企業(yè)的進(jìn)展在于團(tuán)隊，企業(yè)的命運(yùn)在于決策。這是我作為一個企業(yè)CEO最深的感受。通過這次體驗(yàn)活動我們也收獲了許多。第一個是力氣，團(tuán)隊的力氣。其次個是才智，一個領(lǐng)導(dǎo)者英明決策，把持全局的大才智。第三個是幻想，對自己將來美妙期望的幻想。

在今后的工作中，我們會把這次體驗(yàn)的全部收獲全部的感受應(yīng)用到將來的工作和生活中。帶著幻想和盼望，去迎接美妙的明天！

我的匯報完畢，感謝大家！

大學(xué)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)[篇2]

總結(jié)目的：完善部門建立，提升辦事力量

一、工作回憶-我們做了什么

1.例會：每周的例會，我們積極參與，根本上做到0遲到0請假。我們仔細(xì)開會，做好會議記錄，會場紀(jì)律良好，開會氣氛活潑，大家都積極地爭論，爭取把工作做好。

2.講座：我們聽過許多關(guān)于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的講座，例如：“傳譯國際海文考研講座”“財大網(wǎng)商創(chuàng)業(yè)宣講會”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)溝通會”“社會實(shí)踐成果展”“關(guān)愛女性安康講座”等等

3.活動：關(guān)于“移動校園時尚達(dá)人賽”,“女生節(jié)”,“校團(tuán)委學(xué)生會聯(lián)誼晚會”

4.素養(yǎng)拓展：積極參與校團(tuán)委學(xué)生會每周一次的素養(yǎng)拓展

5.上傳關(guān)于“新聞大看臺”的文件，搜集查找有關(guān)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的信息、

6.兩代會志愿者：2023年11月17、18號我校進(jìn)行了第十二次團(tuán)代會和其次十六次學(xué)代會。我們作為志愿者積極、熱忱、主動、真誠為兩代會效勞，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)和評價。我們還被評為了優(yōu)秀志愿者。

二、工作感想--我們學(xué)到了什么

1.每一次例會，我們嚴(yán)于律己，通過例會我們加強(qiáng)了時間觀念，增加了集體觀和責(zé)任感。

2.通過許多次活動，讓我們學(xué)會抓住熬煉自己的時機(jī)，讓我們充分展現(xiàn)自己。

3.通過聽講座，參與素養(yǎng)拓展，開闊的自己的視野，提升自我素養(yǎng)，讓我們不斷轉(zhuǎn)變更新自己的思想。

4.通過上傳文件，搜集信息，豐富的自身就業(yè)創(chuàng)業(yè)的學(xué)問，提高了我們的學(xué)習(xí)力量。

三、存在的缺乏：工作量太小，缺少實(shí)踐的時機(jī)。

四。部門招新

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站完成2023秋季招新活動，有14位新成員參加的導(dǎo)航站這個大家庭，有兩位成員殷萍，趙志穎由于自己是太忙無法兼顧導(dǎo)航站的工作，自動退出了。剩下的12為成員連續(xù)在自己的崗位上努力工作。

五、工作設(shè)想與展望

就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站雖然是校團(tuán)委新設(shè)的一個部門，但是它的進(jìn)展前途是廣闊的，新新的事物總是朝氣蓬勃，欣欣向榮。就業(yè)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)航站不應(yīng)當(dāng)只局限在現(xiàn)在的工作方面，應(yīng)當(dāng)查找寬闊的進(jìn)展空間，再為學(xué)校學(xué)生效勞的同時也要提高成中醫(yī)的品牌含金量，比方：提高在校學(xué)生的綜合素養(yǎng)，讓在校學(xué)生明確自己的就業(yè)方向和前景并做好自己的職業(yè)規(guī)劃，在積極地就業(yè)過程中能奇妙地創(chuàng)業(yè)。要做好這些，我們要多與企業(yè)聯(lián)系，尤其是新新的有關(guān)中醫(yī)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)，