未知驅(qū)動(dòng)探索，專注成就專業(yè)廣告公司業(yè)務(wù)員聘用合同1.合同背景及目的本合同是由廣告公司（以下稱為“雇主”）與業(yè)務(wù)員（以下稱為“員工”）簽署的一份聘用合同，旨在明確雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范員工的工作及待遇，確保雙方權(quán)益。2.雇傭期限本合同的雇傭期限自[起始日期]開始，至[終止日期]結(jié)束。雙方均可提前[提前解除期限]提前終止合同，提前終止合同需提前書面通知對(duì)方。3.工作職責(zé)3.1員工的職責(zé)：積極尋找并開發(fā)新的廣告業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，并提供滿意的客戶服務(wù)；制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)；收集市場信息，為公司制定市場戰(zhàn)略提供參考；完成雇主安排的其他與業(yè)務(wù)相關(guān)的工作。3.2員工的權(quán)利：獲得雇主提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)；獲得月薪和提成結(jié)算；獲得符合公司規(guī)定的年假和福利待遇。4.薪資及福利4.1薪資結(jié)構(gòu)：員工將獲得基本月薪和銷售提成。基本月薪將按照雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)員工的工作業(yè)績和表現(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。4.2提成結(jié)算：根據(jù)員工完成的廣告業(yè)務(wù)額度和銷售目標(biāo)達(dá)成情況，員工將獲得相應(yīng)銷售提成。提成結(jié)算將根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，并在每月底進(jìn)行結(jié)算發(fā)放。4.3福利待遇：雇主將根據(jù)公司規(guī)定為員工提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于社保、公積金、年假、帶薪休假等。5.保密義務(wù)員工在接受雇主聘用期間，應(yīng)妥善保管和使用公司的商業(yè)信息和客戶信息，并嚴(yán)格遵守相關(guān)的保密協(xié)議和規(guī)定。未經(jīng)雇主書面許可，員工不得向任何第三方透露或泄露該店的商業(yè)秘密。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工在工作期間所創(chuàng)造或發(fā)現(xiàn)的任何與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于版權(quán)、商標(biāo)、專利等，均屬于雇主所有。7.解除合同本合同約定的解除方式包括但不限于以下情況：雙方協(xié)商一致解除合同；員工患病且無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)過紀(jì)律審查后被解雇。8.其他條款8.1適用法律和管轄本合同適用中華人民共和國的法律。在執(zhí)行過程中產(chǎn)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.2合同變更和補(bǔ)充合同的變更和補(bǔ)充必須經(jīng)過雙方書面協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議的方式進(jìn)行。8.3合同生效本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。雇主：[雇主名稱]簽名：____________________日期：____________________員工：[員工姓名]簽名：____________________日期：____________________總結(jié)本合同確保了廣告公司與業(yè)務(wù)員之間的利益，在明確了工作職責(zé)、薪資福利、保密義務(wù)等方面做了詳細(xì)規(guī)定。雙方應(yīng)共同遵守合同的內(nèi)容，以維護(hù)雙方的權(quán)益。若雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，將依法提交人民法院解決。本