第頁對基層支部加強(qiáng)青年職工思想政治工作的探討【內(nèi)容摘要】

近幾年來，新入職員工以學(xué)歷高、年紀(jì)輕、工作經(jīng)驗少的大學(xué)畢業(yè)生為主，特別是最近幾年，“85后”，甚至“90后”青年職工逐年增多，大批學(xué)歷較高的青年職工逐漸走上基層操作崗位，成為公司發(fā)展的骨干力量。他們是公司發(fā)展的接班人，他們的素質(zhì)與能力必將影響著未來公司的發(fā)展。因此，研究基層項目青年職工的思想狀態(tài)及特點，如何在新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作、有針對性地做好青年職工的鍛煉和培養(yǎng)、全面提升青年職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前我們思想政治工作面臨的一個緊迫任務(wù)。

【主題詞】

：基層支部青年職工思想政治工作

近幾年來，新入職員工以學(xué)歷高、年紀(jì)輕、工作經(jīng)驗少的大學(xué)畢業(yè)生為主，特別是最近幾年，“85后”，甚至“90后”青年職工逐年增多，大批學(xué)歷較高的青年職工逐漸走上基層項目操作崗位，成為公司發(fā)展的骨干力量。他們是公司發(fā)展的接班人，他們的素質(zhì)與能力必將影響著未來公司的發(fā)展。因此，研究基層項目青年職工的思想狀態(tài)及特點，如何在新形勢下加強(qiáng)青年職工思想政治工作、有針對性地做好青年職工的鍛煉和培養(yǎng)、全面提升青年職工的綜合素質(zhì)是當(dāng)前我們思想政治工作面臨的一個緊迫任務(wù)。

一、當(dāng)前青年職工隊伍的思想特點分析

思想工作的對象是人，以人為本，關(guān)注青年職工的成長經(jīng)歷、心理特征、思想認(rèn)識等，是基層支部做好青年職工綜合素質(zhì)提升工作的前提。當(dāng)代青年是在黨的正確指引下不斷成長起來的，他們的思想雖然受到新時代各種思想文化的相互滲透、沖擊，但是主觀上都積極要求上進(jìn)，許多青年職工進(jìn)入單位前已在學(xué)校加入了組織，不少職工踏上工作崗位后都積極地向黨組織遞交了入黨申請書，各方面均有較好的表現(xiàn)。同時也涌現(xiàn)出了一大批有理想、有作為、有貢獻(xiàn)，思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)一流的優(yōu)秀人才。但是，新時期的青年職工，由于思維活躍以及家庭條件、個性特點等各方面的因素，人生觀、價值觀、世界觀等與60、70年代職工存在著較大差異，加強(qiáng)思想政治工作，只有找準(zhǔn)青年職工思想上的優(yōu)勢和不足，才能幫助他們克服缺點、發(fā)揚優(yōu)點，幫助他們端正工作態(tài)度、正確地處理好工作和生活中的各種關(guān)系。

青年職工都是在改革開放環(huán)境中成長起來的，以唐津擴(kuò)建項目舉例，近幾年進(jìn)入單位的青年，基本上都是“85后”，他們大部分來自普通工薪階層，不愁吃穿，生活一番風(fēng)順，有些甚至是嬌生慣養(yǎng)，加上父母、長輩的寵愛，工作中普遍存在著依賴性強(qiáng)、動手能力不強(qiáng)的情況。小部分來自大城市，家庭經(jīng)濟(jì)條件較好，房、車有父母，衣食亦無憂，致使青年職工艱苦創(chuàng)業(yè)觀念淡薄，沒有奮斗目標(biāo)，缺乏艱苦生活磨練，以自我為中心的意識較強(qiáng)，難以適應(yīng)基層項目偏離城市、生活相對枯燥，以及連續(xù)加班等艱苦的工作環(huán)境。但同時，他們又具有思維靈活，不斤斤計較個人得失，熱心公益事業(yè)，理論知識扎實，外語和計算機(jī)水平較高等優(yōu)點。

僅從項目情況看，35歲以下青年職工占總?cè)藬?shù)的71%，且學(xué)歷層次較高，本科以上學(xué)歷達(dá)到50％，個別同志為研究生學(xué)歷。有些青年職工自認(rèn)為有一定理論水平和文化知識，自我價值認(rèn)同偏高，好高騖遠(yuǎn)、急功近利，不愿意腳踏實地做好本職工作，熱衷于考公務(wù)員、考高級職稱、考各種證書，而遇到挫折，很容易一蹶不振，喪失自信心；也有部分職工存在消極心理，認(rèn)為在論資排輩的管理體制下不會有自己的展示平臺，忽視了自身的優(yōu)勢和長處，對自身發(fā)展前景悲觀失望，缺乏信心，在工作中表現(xiàn)為當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有創(chuàng)新意識和表現(xiàn)欲望。從以上對青年職工思想現(xiàn)狀的分析來看，基層項目青年職工的思想特點，總體表現(xiàn)為文化素質(zhì)較高，理論功底扎實，思想要求進(jìn)步，但同時存在著以下幾種傾向：一是生活條件優(yōu)越，對路橋行業(yè)基層工作崗位的艱苦性適應(yīng)能力較差；二是理論知識較高，但缺乏動手能力，職業(yè)技能較低；三是學(xué)歷層次較高，不滿足于基層生產(chǎn)一線工作；四是在自我定位上存在誤區(qū)。

二、提升青年職工綜合素質(zhì)的途徑

面對這支朝氣蓬勃而思想又不夠穩(wěn)定的青年隊伍，如何緊緊把握青年職工的思想脈搏，不斷促進(jìn)青年職工與單位同發(fā)展、共奮進(jìn)的主人翁意識，筆者認(rèn)為，加強(qiáng)青年職工綜合素質(zhì)提升，應(yīng)認(rèn)真分析研究青年職工工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，審時度勢，適時調(diào)整工作思路，有針對性地加強(qiáng)思想政治教育，教育與服務(wù)相結(jié)合，加強(qiáng)適合青年人的各種載體建設(shè)，開創(chuàng)思想政治工作的新局面。

1、以人為本關(guān)愛青年青年人是家里的掌中寶，經(jīng)受的困難挫折少，心理承受能力弱。唐津擴(kuò)建項目近年來新入職的大學(xué)生有的來自貧困農(nóng)村，家庭經(jīng)濟(jì)條件欠佳；有的來自小城市，父母普通工薪階層，辛苦勞碌；更有的來自大城市，經(jīng)濟(jì)寬裕，衣食無憂，對項目的生活環(huán)境難以適應(yīng)。做青年職工的思想政治工作，要與解決他們的實際困難相結(jié)合。有些問題單靠行政命令是解決不好的，要深入實際、深入生活、深入到青年人當(dāng)中去，與他們促膝談心，拉近與他們之間的距離，了解青年人的內(nèi)心想法和需求。既要以理服人，又要以情感人，真正服務(wù)于青年人，切實為他們排憂解難，就容易做通思想工作，增強(qiáng)青年職工的信任感。人是講“感情”的，唯有“情”如春雨潤物，才能讓對方引起心靈的“共鳴”，實現(xiàn)心與心的溝通，同時也會產(chǎn)生強(qiáng)大的向心力和凝聚力。

2、公平公正尊重青年

馬克思?xì)v來強(qiáng)調(diào)。“人始終是主體。”因此，只有把尊重受教育對象的主體性作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點，才能調(diào)動受教育對象的積極性和能動性，才能使思想政治工作中所蘊含的思想、道德和認(rèn)識為受教育者所接受，從而內(nèi)化為自身的穩(wěn)定的心理結(jié)構(gòu)，外化為現(xiàn)實的行為習(xí)慣。青年職工的自我意識和獨立意識較強(qiáng)，對生活、工作中是否受到尊重特別敏感，這也是引起他們情緒波動的主要因素。做青年職工的思想政治工作，切忌居高臨下、生搬硬套，這樣只會適得其反。應(yīng)建起一個平等的溝通平臺，與青年職工在同一個場面上溝通交流，充分尊重青年職工的知情權(quán)、對待事物的觀點和選擇等，充分理解青年職工的處境和情緒，動之以情、曉之以理，讓青年職工輕松愉快地接受黨群工作者的幫助，接受正確的思想和觀點。唐津擴(kuò)建項目這方面就做的比較出色。項目書記與青年職工打成一片，經(jīng)常組織項目班子與青年職工進(jìn)行籃球比賽，比賽中沒有領(lǐng)導(dǎo)和等級之分，消除距離。做思想工作時，以隊友的身份促膝談心，談籃球、談工作、談生活，在輕松的氛圍中很好的起到了思想教育及溝通交流的目的。

3、灌輸與滲透相結(jié)合，加強(qiáng)對青年職工的思想引導(dǎo)

一是要加強(qiáng)正面教育。唐津擴(kuò)建項目充分利用職工大會、職工文化墻、黨員圖書角、黨員創(chuàng)崗建區(qū)榮譽榜等多個平臺，用“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等黨的先進(jìn)理念武裝青年職工頭腦；灌輸青年職工馬克思主義基本理論，引導(dǎo)職工樹立堅定的政治信仰和正確的人生觀、價值觀；強(qiáng)調(diào)老一輩無產(chǎn)階級革命家的艱苦奮斗觀念，養(yǎng)成青年人艱苦樸素的生活作風(fēng)。

二是要根據(jù)青年職工的特點實現(xiàn)教育內(nèi)容和形式的創(chuàng)新，避免空洞乏味的說教。如唐津擴(kuò)建項目召開青年職工交流座談會、利用閱覽室建立項目“青年成才俱樂部”、根據(jù)青年人喜動不喜靜的特點創(chuàng)新安全培訓(xùn)形式等等一系列措施，既能讓青年人發(fā)表思想觀點和看法，又能指導(dǎo)青年職工正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系、戀愛與生活的關(guān)系、個人與集體的關(guān)系、理想與現(xiàn)實的關(guān)系，幫助他們建立立足本職、崗位成才的信念。

三是加強(qiáng)文化建設(shè)，強(qiáng)化青年職工的文化認(rèn)同。唐津擴(kuò)建項目從項目標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)著手，在建立高規(guī)格職工閱覽室、活動室、職工食堂設(shè)施和完善企業(yè)標(biāo)志標(biāo)牌的基礎(chǔ)上，持續(xù)開展“青年講壇”、電影放映、職工讀書活動以及各項技能比賽，在各項活動中完善項目文化建設(shè)，用企業(yè)文化去進(jìn)一步培育和強(qiáng)化青年職工的價值觀念和行為規(guī)范，去塑造青年職工隊伍良好的精神狀態(tài)。

政治思想工作者要用心去感受青年職工的喜好，尋找合適的思想教育載體，使青年職工在不經(jīng)意中接受潛移默化的思想滲透。

4、培養(yǎng)與激勵相結(jié)合，積極為青年職工發(fā)揮才能創(chuàng)造條件

一是完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制。項目一直把青年職工的培養(yǎng)教育作為系統(tǒng)工程，結(jié)合路橋行業(yè)的工作性質(zhì)，截止到2012年度，項目支部先后組織青年職工參加了局和公司組織的10次業(yè)務(wù)培訓(xùn)；組織職工“走出去”陸續(xù)參觀了中心漁港真空預(yù)壓技術(shù)、中鐵四局預(yù)制梁場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、XX省文明工地等；邀請公司總工來項目進(jìn)行掛籃施工技術(shù)專題培訓(xùn)；深化“導(dǎo)師帶徒”活動，在項目促成10對師徒，有效完善青年職工輪崗換崗機(jī)制，提高青年職工的動手能力和崗位技能；開展崗位能手、崗位練兵等形式多樣的勞動競賽活動，為青年職工提供學(xué)習(xí)、實踐和展示的平臺。

二是建立青年人才激勵機(jī)制，在項目設(shè)立各種獎勵制度，例如宣傳報道獎勵制度、崗位能手獎勵制度等，同時對參加各種比賽獲獎或取得科技創(chuàng)新成果的青年職工給予物質(zhì)和精神獎勵，激勵、引導(dǎo)青年職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)。

三是選樹優(yōu)秀典型。在項目認(rèn)真開展“尋找身邊青年榜樣”活動，注重培養(yǎng)、發(fā)掘各個崗位的優(yōu)秀青年，充分發(fā)揮榜樣在青年職工思想政治工作中的激勵和示范作用。用同齡人教育同齡人，用身邊事教育身邊人，使青年職工從優(yōu)秀青年中受到感染，獲得啟示，在項目形成崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍。同時使一批素質(zhì)過硬的青年人從中脫穎而出，成為各個崗位上的骨干力量，儲備后備管理人才。

總之，在當(dāng)前形勢下，基層項目青年職工的思想政治工作要緊跟形勢、與時俱進(jìn)，充分了解青年職工的思想變化和特點，樹立新理念，充實新內(nèi)容，建立新機(jī)制，立足更好地教育青年，服務(wù)青年，激發(fā)青年職工在工作中的主動性和創(chuàng)造性，為公司更快更好的發(fā)展提供精神動力和思想保證。

第二篇：對加強(qiáng)基層農(nóng)發(fā)行思想政治工作的思考以加強(qiáng)榮辱觀建設(shè)促進(jìn)思想政治工作的思考

社會主義榮辱觀的基本內(nèi)容體現(xiàn)了愛國主義、集體主義、社會主義思想，體現(xiàn)了社會主義基本道德規(guī)范和社會風(fēng)尚的本質(zhì)要求，體現(xiàn)了科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀，是中華民族傳統(tǒng)美德和時代精神的完美結(jié)合，具有很強(qiáng)的思想性、時代性和實踐性。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，在我黨的革命和建設(shè)進(jìn)程中，始終發(fā)揮著統(tǒng)一思想、凝聚力量、振奮精神、鼓舞士氣的作用。隨著農(nóng)發(fā)行職能的不斷拓展，堅持“以人為本”，做好人的思想政治工作，增強(qiáng)人的責(zé)任感和使命感就顯得尤為重要。筆者認(rèn)為，思想政治工作的重點在基層，難點在基層，做好基層農(nóng)發(fā)行的思想政治工作，是提高農(nóng)發(fā)行可持續(xù)發(fā)展能力的重要保障。因此需要在農(nóng)發(fā)行開展榮辱觀教育，與思想政治工作結(jié)合起來，共同促進(jìn)員工樹立“行興我榮”的意識。

一、基層行思想政治工作中存在的問題

農(nóng)發(fā)行員工隊伍的思想道德素質(zhì)整體上是好的，但也有部分員工受社會上不良風(fēng)氣的影響，是非、善惡、美丑界限不分，道德滑坡，行為失范，甚至走上了違法犯罪的歧途。

雖然基層農(nóng)發(fā)行成立以來在思想政治方面做了大量工作，積累了很多寶貴經(jīng)驗和作法。但是，以往的做法遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能應(yīng)付和解決新的實踐中出現(xiàn)的各種新矛盾和新問題，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)發(fā)行發(fā)展的需要，有很多不足需要解決。一是思

—1—想政治工作存在“一手硬、一手軟”的問題，抓業(yè)務(wù)工作“硬”，注重業(yè)務(wù)工作及各項指標(biāo)任務(wù)的完成；抓思想政治工作“軟”，思想政治工作談起來重要、干起來次要、忙起來不要，且注重形式，不講實效。二是隨著農(nóng)發(fā)行信貸政策的不斷調(diào)整，農(nóng)發(fā)行業(yè)務(wù)的不斷變化，尤其是商業(yè)性信貸業(yè)務(wù)的增加，部分員工業(yè)務(wù)能力跟不上形勢發(fā)展的需要，產(chǎn)生了畏難、厭戰(zhàn)情緒，思想不穩(wěn)定、工作沒激情、學(xué)習(xí)沒興趣，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。三是基層行人員少，思想政治工作沒有專人負(fù)責(zé)，兼職干部又缺乏這方面的工作經(jīng)驗，使思想政治工作方法不多、形式單調(diào)，沒有發(fā)揮出思想政治工作的巨大能量和作用。

二、加強(qiáng)榮辱觀教育，改進(jìn)和創(chuàng)新基層行思想政治工作“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，為我們建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍提供了明確的道德標(biāo)準(zhǔn)，樹立“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，有利于從根本上提高員工的思想道德素質(zhì)。

基層行的思想政治工作要在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合工作實際和特點，根據(jù)新形勢、新情況，不斷的進(jìn)行改進(jìn)和創(chuàng)新，使思想政治工作永遠(yuǎn)充滿活力。

（一）要把社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育作為全行工作的一項重要任務(wù)。把加強(qiáng)社會主義榮辱觀學(xué)習(xí)教育擺上重要日程，切實抓緊抓好。要組織員工通過學(xué)習(xí)，深刻理解樹立社會主義榮辱觀的重大意義，在深入人心上下功夫，在聯(lián)系實

—2—際上下功夫，在知榮明恥上下功夫，不搞一陣風(fēng)，要持之以恒地抓下去?！鞍藰s八恥”的社會主義榮辱觀不僅為全社會提供了道德價值標(biāo)準(zhǔn)，更給廣大共產(chǎn)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提出了鮮明的榮辱標(biāo)尺。因此，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要做學(xué)習(xí)和踐行社會主義榮辱觀的表率，做思想道德建設(shè)的積極倡導(dǎo)者和身體力行者，影響和帶動廣大員工樹立踐行榮辱觀。要把社會主義榮辱觀的學(xué)習(xí)教育與學(xué)習(xí)貫徹黨章結(jié)合起來，與鞏固和發(fā)展業(yè)務(wù)成果結(jié)合起來，與建立制度等長效機(jī)制結(jié)合起來，引導(dǎo)廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持黨的宗旨，增強(qiáng)黨的觀念，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷提高思想道德素質(zhì)，帶動全系統(tǒng)形成知榮辱、樹新風(fēng)、促和諧的良好風(fēng)尚。

（二）領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新。建立有效、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制是做好思想政治工作的保障。首先，要建立健全思想政治工作責(zé)任制，黨支部及班子成員要切實落實好“一崗雙責(zé)”，在思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)的方式和方法上進(jìn)行研究和創(chuàng)新，并要充分發(fā)揮“工、青、婦”組織在思想政治工作中的作用，配備好專兼職干部負(fù)責(zé)思想政治日常工作，明確職責(zé)，落實責(zé)任，以此形成支部領(lǐng)導(dǎo)、上下齊抓、層層落實的思想政治工作格局。同時，要不斷對思想政治工作的方式和方法進(jìn)行研究和創(chuàng)新，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗，使思想政治工作具有針對性、時效性和靈活性，不斷增強(qiáng)思想政治工作的說服力。其次，思想政治工作者要光明磊落、實事求

—3—是、廉潔自律、以身作則，要求職工做的自己首先做到，要求職工不做的自己首先不做，敢于向職工說：“向我看齊”，這樣，才能夠使職工信服，才能把思想政治工作做好做實。

（三）內(nèi)控制度創(chuàng)新。建立規(guī)范、激勵、約束相結(jié)合的內(nèi)控制度是做好思想政治工作的前提。首先，要不斷創(chuàng)新完善相關(guān)制度辦法，制度設(shè)計上要堅持以人為本的理念，要通俗、易懂、好執(zhí)行，每項制度的出臺都要征求員工的意見和建議，達(dá)到思想認(rèn)識上的一致，員工心理上認(rèn)同制度、崇尚制度，執(zhí)行自覺。其次，要狠抓制度落實，提高制度執(zhí)行力，形成按崗位職責(zé)干事、按操作程序辦事、按業(yè)務(wù)流程做事、按規(guī)章制度管事，對事不對人，進(jìn)而形成以落實制度為榮，時時處處按制度辦事的良好氛圍。

（四）工作內(nèi)容創(chuàng)新。根據(jù)工作實際、每個階段的任務(wù)不斷轉(zhuǎn)變工作重點是做好思想政治工作的基礎(chǔ)。首先，把思想政治工作同業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合。引導(dǎo)和教育廣大員工深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持服務(wù)“三農(nóng)”和政策性銀行辦行方向，明確打造現(xiàn)代銀行的奮斗目標(biāo)，并用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)和解決實際工作中遇到的問題，統(tǒng)一員工的思想和意志，增強(qiáng)辦好農(nóng)發(fā)行的責(zé)任感和使命感。其次，思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。企業(yè)文化與思想政治工作的概念是獨立的，但其方向和目的是一致的，企業(yè)文化所倡導(dǎo)的企業(yè)精神給思想政治工作增添了新的活力。因此，要找準(zhǔn)結(jié)合點，

—4—把思想政治工作融于企業(yè)文化建設(shè)之中，使兩者相互影響、相互促進(jìn)，不斷增強(qiáng)思想政治工作的時效性和吸引力，進(jìn)一步培養(yǎng)良好的企業(yè)精神和團(tuán)隊理念，從而夯實思想基礎(chǔ)，提供精神動力。

（五）工作方法創(chuàng)新。根據(jù)不同時期員工的思想動態(tài)，采取主動的、靈活的思想教育方式是做好思想政治工作的核心。首先，要做到以理服人，堅持制度，用事實和道理說服、教育員工，堅持“不抓辮子、不扣帽子、不打棍子”，既要態(tài)度積極，又要防止簡單粗暴。其次，要做到以情感人，用兄長的胸懷來關(guān)心、愛護(hù)員工，真誠與員工坐下來促膝談心，傾聽意見和建議，掌握其思想動態(tài)，排憂解難，幫助解決工作、生活中的實際困難，做到情真理正，情理相融，態(tài)度誠懇，感情真摯，開展有說服力的思想政治工作。第三，要做到以范導(dǎo)人，要樹立和宣傳先進(jìn)典型，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范、引導(dǎo)作用，營造積極向上的良好風(fēng)氣，激發(fā)廣大干部職工崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的工作熱情。

—5—

第三篇：加強(qiáng)職工思想政治工作dssdfasdfasdf

加強(qiáng)職工思想政治工作是和諧社會的重要組成部分思想政治工作是一切工作的生命線，也是構(gòu)建和諧社會的重要組成部分。胡錦濤同志指出：一個社會是否和諧，一個國家能否實現(xiàn)長治久安很大程度上取決于全體社會成員的思想道德素質(zhì)，這就要求把思想道德建設(shè)放在突出位置，弘揚社會正氣，培育高尚情操，化解各種矛盾，形成融洽友愛的人際環(huán)境和良好的社會秩序。構(gòu)建社會主義和諧社會既是一個奮斗目標(biāo)，又是一個長期過程，在這個過程中，思想政治工作具有更加重要的意義，發(fā)揮著更加重要的作用。我們所構(gòu)建的和諧社會是社會主義的和諧社會，必須堅持社會主義的意識形態(tài)，堅持馬克思主義的指導(dǎo)地位，如果沒有一個統(tǒng)一的指導(dǎo)思想，沒有一個共同前進(jìn)的旗幟，就不可能把社會各方面的力量整合起來，把社會各階層的人們凝聚起來，在構(gòu)建社會主義和諧社會整個過程中，思想政治工作擔(dān)負(fù)著更加重要的統(tǒng)一思想、凝聚力量的任務(wù)。人是社會關(guān)系的總和，是和諧社會的主體，離開了人際關(guān)系的各諧，社會的和諧就無從談起。

一、充分認(rèn)識新時期職工思想政治工作在構(gòu)建和諧社會中的重要性

（一）思想政治工作的性質(zhì)決定了它在構(gòu)建和諧社會中的地位在新的歷史條件下，思想政治工作必須按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，堅持以人為本，在社會發(fā)展中產(chǎn)生的作用越來越大，這一作用的發(fā)揮主要是其工作的性質(zhì)決定的。

思想政治工作的性質(zhì)具有多重性：首先是政治性，這是思想政治

1工作的本質(zhì)特征。其次是經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位，從宏觀角度上講，職工思想政治工作必須服務(wù)于社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)；從微觀角度上講，職工思想政治工作必須從實際出發(fā)，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進(jìn)單位效益水平提高。所以，不論從政治層面還是經(jīng)濟(jì)層面，職工思想政治工作都以其自主、廣闊、開放、層次的特點，顯示出它在構(gòu)建和諧企業(yè)中的舉足輕重。

（二）思想政治工作是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求

隨著改革開放事業(yè)的不斷推進(jìn)，我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展進(jìn)入了關(guān)鍵時期，經(jīng)濟(jì)體制深刻變革，社會結(jié)構(gòu)深刻變動，利益格局深刻調(diào)整，生活方式深刻變化，社會價值觀念也日趨多樣化，先進(jìn)的與落后的、主流的和非主流的思想意識相互激蕩。在這種情況下，干部職工難免會在思想意識和道德觀念方面產(chǎn)生種種疑惑，出現(xiàn)這樣那樣的問題。這就要求我們必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，不斷提高做好新形勢下思想政治工作的能力，加強(qiáng)馬克思主義理論的學(xué)習(xí)、宣傳和教育。要按照《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》的要求，充分發(fā)揮思想政治工作的凝聚功能，尊重差異，包容多樣，最大限度地形成社會思想共識；用民族精神和時代精神凝聚社會力量、激發(fā)群眾活力；倡導(dǎo)愛國主義、集體主義、社會主義思想，加強(qiáng)對廣大干部群眾的理想信念教育，不斷增強(qiáng)對建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)的信念和信心。通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，形成奮發(fā)向上的精神力量和團(tuán)結(jié)和睦的精神紐帶，形成共同的理想信念和道德規(guī)范，為推動改革、發(fā)展和穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

（三）思想政治工作是現(xiàn)階段促進(jìn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要途徑經(jīng)過多年改革發(fā)展，我國社會主義各項建設(shè)取得了巨大成就，已經(jīng)站在一個新的歷史起點上，面臨難得的發(fā)展機(jī)遇，同時也面

臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。我們要清醒地看到存在的矛盾和問題，一部分會隨著社會改革和發(fā)展逐步得以解決，一部分目前暫時還不具備妥善解決的條件。這些矛盾和問題如果處理不當(dāng)，有可能在一定范圍內(nèi)激化，甚至影響社會穩(wěn)定。因此，要按照構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，充分發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒、激勵精神的作用，積極幫助廣大干部群眾正確認(rèn)識改革和發(fā)展中遇到的困難，積極疏導(dǎo)群眾的過激情緒，正確及時地處理好人民內(nèi)部矛盾，與職工群眾多溝通，擺事實，講道理，把困難和矛盾講透徹些，使大家明辨是非，從而調(diào)動一切有利因素，共同推動社會主義事業(yè)持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。

二、結(jié)合實際，不斷推動現(xiàn)階段思想政治工作的創(chuàng)新，促進(jìn)和諧和會的發(fā)展

（一）牢牢把握在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的主要任務(wù)從思想政治工作的內(nèi)容看，當(dāng)前注重抓好以下四個的方面教育：一是注重加強(qiáng)理想信念教育。這是思想政治工作的長期任務(wù)，也是首要任務(wù)。要組織廣大干部職工，深入學(xué)習(xí)構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)等一系列重大戰(zhàn)略思想，切實把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為全心全意為人民服務(wù)的自覺行動，確保在思想信念和根本宗旨上不改變、不猶豫、不動搖，并把堅持遠(yuǎn)大理想，與腳踏實地結(jié)合起來，落實在近期目標(biāo)的具體活動之中。二是注重加強(qiáng)形勢任務(wù)教育。學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會和省委十一屆十一次全會精神，是當(dāng)前開展形勢任務(wù)教育的重要內(nèi)容。要認(rèn)真用中央的精神引導(dǎo)干部職工認(rèn)清國情，把握方向，不斷增強(qiáng)對中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、社會主義制度、改革開放事業(yè)、全面建設(shè)小康社會目標(biāo)的信念和信心。同時，積

極引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立發(fā)展觀念、把握發(fā)展機(jī)遇、服務(wù)發(fā)展大局，努力為構(gòu)建發(fā)展服務(wù)行業(yè)的和諧環(huán)境建功立業(yè)。三是注重加強(qiáng)思想道德教育，突出抓好以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀教育，并將其貫穿于思想道德建設(shè)的全過程。結(jié)合本單位實際，大力加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，引導(dǎo)干部職工發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)道德和艱苦奮斗的革命精神，自覺形成愛崗敬業(yè)、嚴(yán)于律己、誠實可信、公道正派、謙遜友善、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會等道德規(guī)范。四是注重加強(qiáng)和諧理念教育。樹立和諧理念是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在要求，也是思想政治工作面臨的新課題。現(xiàn)代社會工作和生活變化加大，也容易產(chǎn)生各種消極思想和不良情緒。因此，要高度關(guān)注干部職工思想和心理變化，幫助他們有效調(diào)節(jié)情感和心理，引導(dǎo)他們培養(yǎng)樂觀、豁達(dá)、寬容的心態(tài)，共同建設(shè)團(tuán)結(jié)向上、工作有序、關(guān)系融洽、充滿活力的和諧單位，形成以和諧促發(fā)展的局面。

（二）積極探索新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的有效途徑和方法

思想政治工作要正視新情況新問題，堅持多元化之中求主導(dǎo)、多樣之中求共識、基礎(chǔ)之中求創(chuàng)新，努力使思想政治工作更加生動活潑、富有成效。具體來說，要著重做到以下“三個堅持”。

一是堅持“以人為本”。思想政治工作本質(zhì)上是做人的工作，必須堅持以人為本，牢固樹立群眾觀念，激發(fā)和調(diào)動干部群眾在改革和發(fā)展建設(shè)中的積極性和創(chuàng)造性。

二是堅持“典型示范”。做思想政治工作要運用典型的模范事跡來感染教育引導(dǎo)干部職工。近幾年來，我們先后樹立了一些先進(jìn)典型，在職工中、干部隊伍中、黨紀(jì)隊伍中都有學(xué)習(xí)和發(fā)揚的人和事，要號召向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，同時要求領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮先進(jìn)典范的帶頭作用，

發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

三是堅持“發(fā)展創(chuàng)新”。思想政治工作要堅持在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。一方面要堅持以往行之有效的教育方法，另一方面要利用現(xiàn)代傳媒技術(shù)和科技手段開展思想政治工作。

（三）切實加強(qiáng)和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，關(guān)鍵是在基層黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，把思想政治工作擺上重要位置，切實加強(qiáng)和改善對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，主要在以下三個方面下功夫：

一是在建立和完善思想政治工作各項制度上下功夫。制度建設(shè)是思想政治工作特點和規(guī)律的內(nèi)在要求，是做好政治思想工作的重要條件。隨著形勢的發(fā)展和需要，逐步建立并不斷完善政治思想教育學(xué)習(xí)的一套規(guī)范化、行之有效的制度。

二是在加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)上下功夫。做好新形勢下思想政治工作，必須進(jìn)一步重視和加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，需加強(qiáng)對黨員、干部的培訓(xùn)，通過各種途徑，采取多種措施，幫助他們提高做好本職工作的能力和水平。

三是在進(jìn)一步形成做好思想政治工作的合力上下功夫。要積極深入群眾、深入實際注重調(diào)查研究，及時分析和掌握干部群眾的思想狀況，積極主動與職工多溝通，只有多溝通，才能了解和熟悉，才能對癥下藥，采取不同的方法進(jìn)行解決不同的問題，積極主動地開展思想政治工作。要充分發(fā)揮工會、群團(tuán)、婦女等群眾組織的作用，協(xié)調(diào)各方力量，明確各自職責(zé)，做到既分工明細(xì)，又相互配合，形成思想政治工作的強(qiáng)大合力。

2007年9月

第四篇：關(guān)于加強(qiáng)基層信用社職工政治思想工作思考最新【精品】

范文參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

關(guān)于加強(qiáng)基層信用社職工政治思想工作思考

關(guān)于加強(qiáng)基層信用社職工政治思想工作思考

摘要。新形勢下如何加強(qiáng)農(nóng)村信用社思想政治工作，以適應(yīng)深化改革需要。應(yīng)當(dāng)在十八大精神指引下，積極探索，開拓創(chuàng)新，努力尋求新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，把農(nóng)信企業(yè)思想政治工作提高到一個新水平。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村信用社；政治思想工作；途徑；創(chuàng)新

隨著農(nóng)村信用社深化改革的不斷深入，職工思想上產(chǎn)生了許多新問題，有體制改革、機(jī)構(gòu)調(diào)整和分配制度改革帶來的心理失衡；有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度帶來的思想矛盾；有競爭上崗，勞動重組帶來的危機(jī)意識等等，部分員工思想上顯得茫然無措，無所適從，產(chǎn)生了一些焦慮、失落的心態(tài)。凡此種種，為農(nóng)村信用社思想政治工作帶來了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，做好基層單位的職工思想政治工作成為當(dāng)前亟待解決的重要課題。筆者認(rèn)為，只有在思想政治工作的方式方法上大膽尋求新時期思想政治工作的創(chuàng)新性、針對性、綜合性，才能不斷地開創(chuàng)基層單位思想政治工作的新局面。

一、突出新時期思想政治工作的創(chuàng)新性

隨著體制改革的不斷深入，加之收入分配制度改革的全面鋪開，農(nóng)村信用社職工思想政治工作呈現(xiàn)出了許多前所未有的新特征。一是基層單位思想政治工作的環(huán)境和對象的多樣化形勢明顯，職工隊伍的文化層次和知識水平不斷提高，獨立思考判斷能力越來越強(qiáng)，思想多元化特點越來越突出。二是隨著利益分配制度的改革，職工思想上產(chǎn)生了許多新問題。有體制改革內(nèi)部機(jī)構(gòu)調(diào)整重組和分配制度改革帶來的心理失衡；有住房制度、收入分配制度、勞動人事制度帶來的思想矛盾；有競爭上崗，勞動重組帶來的危機(jī)意識等。三是伴隨著生活方式的多樣化，職工的生活空間不斷拓展，給思想政治工作帶來了新課題。當(dāng)前，社會大眾媒體發(fā)展迅速，信息渠道增多，電視、廣播、書刊、互聯(lián)網(wǎng)等多媒體方式并存，文化市場和互聯(lián)網(wǎng)還存在著一些不健康思潮和文化糟粕侵潤，新時期的思想工作受社會環(huán)境影響越來越大

最新【精品】

范文參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

等。面對這些新問題，不能停留在思想政治工作的傳統(tǒng)方式上，必須轉(zhuǎn)變觀念，積極探索思想政治工作的新思路、新途徑，要在創(chuàng)新上狠下功夫，使新時期農(nóng)村信用社思想政治工作由傳統(tǒng)型向科學(xué)型轉(zhuǎn)變。

思想政治工作創(chuàng)新主要包括以下幾方面。一要內(nèi)容創(chuàng)新。隨著社會和時代的發(fā)展，傳統(tǒng)的思想政治工作受到嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。因此，思想政治工作必須堅持與時俱進(jìn)，本著講真話、辦實事、求實效的原則，積極拓展思路，探索創(chuàng)新。通過開展法制教育，努力提高職工的法制意識，增強(qiáng)法制觀念，使職工自覺遵紀(jì)守法、依法辦事、推動思想政治工作的深入展開，以期達(dá)到事半功倍的效果。二要形式創(chuàng)新。把思想政治工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，把端正工作態(tài)度、提高業(yè)務(wù)工作水平作為工作重點進(jìn)行思想動員和時事教育，使思想政治工作滲透到業(yè)務(wù)工作當(dāng)中去；把傳統(tǒng)的思想政治工作教育人們“怎么干”，引導(dǎo)人們“怎么玩”。隨著社會的進(jìn)步，人們生活水平的提高，職工閑暇時間越來越多，在這種情況下，不僅要教人如何“干好”，還要考慮引導(dǎo)他們?nèi)绾巍巴婧谩?。使興趣進(jìn)入職工的消閑空間，改變思想政治工作的老面孔。在八小時內(nèi)主要突出教育疏導(dǎo)，八小時以外則主要發(fā)揮文化引導(dǎo)作用。三要載體創(chuàng)新。學(xué)習(xí)典型、組織活動、召開會議等都是傳統(tǒng)思想政治工作常用的有效載體。在新形勢下，不僅要提高思想政治工作的嚴(yán)肅性，還應(yīng)增強(qiáng)生動性，運用好多種載體。例如，通過新聞媒體便捷通道，讓工作對象接受電視、錄像、互聯(lián)網(wǎng)等形式教育，發(fā)揮其覆蓋面廣、傳播速度快、靈活性強(qiáng)等優(yōu)勢。這些聲情并茂、形式直觀、感染力強(qiáng)的新載體，是其他方式不可代替的，效果非同一般?？傊瑒?chuàng)新是思想政治工作的活力所在、動力所在。掌握職工思想現(xiàn)狀，找準(zhǔn)癥結(jié)、創(chuàng)建新模式，構(gòu)建新思維。在觀念、內(nèi)容和方法上敢于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，從中找到一套既符合思想政治工作的規(guī)律和特點，切合信用社實際運行機(jī)制，真正體現(xiàn)它在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的突出地位，充分發(fā)揮其“生命線”的作用。

二、突出新時期思想政治工作的針對性

首先，對青年職工突出以理論教育為主。要按照《全民思想道德建設(shè)綱要》要求，抓好思想品德、社會公德和職業(yè)道德教育。要選準(zhǔn)載體，營造氛圍，深化“愛崗敬業(yè)、情系群眾、周到服務(wù)、遵守承諾、

最新【精品】

范文參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

依法行政、接受監(jiān)督”的服務(wù)理念，以一流質(zhì)量、創(chuàng)一流業(yè)績。通過這些教育活動的開展來激發(fā)青年職工的工作激情。其次要針對工作中存在的熱點、難點問題，要采取不同的方式方法，把思想政治工作的主體目光集中到基層、精力投入到信貸第一線、重心下移到工作部門。要以靈活的思想教育工作方法，時刻把握職工的思想脈搏，有的放矢，抓出成效。三要力戒形式主義，克服“空對空”，靈活運用。既要講大道理，又要結(jié)合實際；既要上好大課，又要開好小會，把講道理和為職工辦事有機(jī)地結(jié)合起來。四要深入實際接近職工群眾，把改革的難點、職工頭腦中的疑點和職工關(guān)心的熱點，作為思想政治工作的重點。真正關(guān)心職工的疾苦，了解他們的需求，掌握他們的心理變化和思想動態(tài)，有針對性地切實解決他們生活中的實際

困難。

突出新時期思想政治工作的綜合性農(nóng)村信用社的思想政治工作要應(yīng)對深刻變化的社會生活所帶來的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，除了突出具有創(chuàng)新性和針對性外，還必須在實現(xiàn)系統(tǒng)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化和效益化等方面勇于探索，注重思想政治工作的綜合性。

首先，思想政治工作要形成系統(tǒng)化。要把思想政治工作作為一項系統(tǒng)工程，從總體統(tǒng)籌考慮，注意協(xié)調(diào)，防止“單打一”或顧此失彼。僅靠單一的工作機(jī)構(gòu)和人員，已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新形勢的需要。因此，思想政治工作必須樹立大政治思想觀念。在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，充分調(diào)動各方面的積極性，形成黨、政、工、青、婦齊抓共管的新局面。其次要思想政治工作力求科學(xué)化。所謂科學(xué)化，就是要增強(qiáng)思想政治工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。要形成科學(xué)的決策機(jī)制，提高決策水平。要結(jié)合中心工作和目標(biāo)，來制定思想政治工作的目標(biāo)任務(wù)、方法步驟和政策措施。三要思想政治工作實現(xiàn)現(xiàn)代化?，F(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展，社會媒介的不斷拓寬，為思想政治工作提供了先進(jìn)手段。因此，要在注意吸收借鑒國外行為科學(xué)、大眾傳播學(xué)等相關(guān)學(xué)科的科研成果的同時，充分發(fā)揮大眾傳媒的教育作用，認(rèn)真研究職工心理，講究引導(dǎo)藝術(shù)。還要高度重視計算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)的作用，在網(wǎng)絡(luò)上開辟職工論壇、職工之家、政務(wù)公開專欄等形式，逐步建立思想政治工作的長效網(wǎng)絡(luò)。

最新【精品】

范文參考文獻(xiàn)

專業(yè)論文

綜上所述，大力加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下基層單位職工的思想政治工作，不但是時代的要求，也是目前農(nóng)村信用社深化改革時期的發(fā)展需要。要在深刻認(rèn)識，科學(xué)理解，充分發(fā)揮思想政治工作傳統(tǒng)優(yōu)勢的同時，適應(yīng)新形勢的需要，致力于思想政治工作的與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，努力探求新時期思想政治工作的規(guī)律、原則、方法和途徑，把農(nóng)信企業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平。

參考文獻(xiàn)

[1]李文閣：《加強(qiáng)思想政治工作確保農(nóng)村信用社穩(wěn)健發(fā)展》

[2]梁炳尚：《淺析農(nóng)村信用合作社思想政治工作存在問題和對策》

最新【精品】

范文

第五篇：對加強(qiáng)新形勢下職工思想政治工作的思考對加強(qiáng)新形勢下職工思想政治工作的思考

隨著農(nóng)發(fā)行改革發(fā)展的不斷深化，對農(nóng)發(fā)行干部職工的職業(yè)觀念、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度、

職業(yè)技能、職業(yè)紀(jì)律和職業(yè)作風(fēng)等都提出了更高的要求，但部分干部職工思想不穩(wěn)定、作風(fēng)

不扎實、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)不高、理想信念動搖等“不適應(yīng)”、“不符合”的問題卻嚴(yán)重影

響了農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展工作。如何解決這些“不適應(yīng)”、“不符合”的問題，培養(yǎng)業(yè)務(wù)素質(zhì)過

硬、作風(fēng)紀(jì)律優(yōu)良、理想信念堅定、有開拓創(chuàng)新精神的干部職工隊伍，是農(nóng)發(fā)行各級黨委（支

部）加強(qiáng)干部職工隊伍建設(shè)的一個重要目標(biāo)，也是農(nóng)發(fā)行思想政治工作職責(zé)要求所在，這就

給農(nóng)發(fā)行的思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。因此，加強(qiáng)新形勢下農(nóng)發(fā)行職工思

想政治工作已成為迫切要求，只有積極探索新形勢下職工思想政治工作的新特點和規(guī)律，在

內(nèi)容、方法、手段和機(jī)制等方面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，才能適應(yīng)新形勢要求的思想政治工作，才

能把職工思想政治工作提高到一個新水平，促進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展及全面工作。

一、建立“三個機(jī)制”，明確落實思想政治工作職責(zé)

加強(qiáng)職工思想政治工作是一項長期而緊迫的任務(wù)，既要完善制度，改進(jìn)方式方法，更要

有創(chuàng)新的工作機(jī)制。

1、建立常態(tài)機(jī)制。一是建立宣傳、組織、監(jiān)察、工會等相互部門的工作協(xié)調(diào)制度，切

實解決職工思想政治工作不主動、不經(jīng)常和不打總體戰(zhàn)的“三不”問題，加強(qiáng)制度建設(shè)。二

是納入各級黨委（支部）的總體規(guī)劃，納入職工的培訓(xùn)計劃。三是堅持“貫穿”工作原則，

在入黨、提干、評先和晉級等重要環(huán)節(jié)，與搞好職工思想政治工作相結(jié)合，要通過“全天候”、

“全方位”、“全過程”的職工思想政治工作，確保常態(tài)機(jī)制的形成。

2、建立責(zé)任機(jī)制。一是落實責(zé)任主體。各級黨委（支部）要對職工思想政治工作負(fù)起

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，納入工作日程，當(dāng)作一件大事來抓；二是落實部門責(zé)任，對宣傳、組織、監(jiān)察、

人事、工會等相關(guān)部門，要依據(jù)職能搞好目標(biāo)定位和任務(wù)分解，使他們知道干什么和怎么干。

要強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)，調(diào)動各方面的積極性，全面整合職工思想政治工作資源；三是落實責(zé)任追

究。對不履行抓職工思想政治工作責(zé)任，完不成工作任務(wù)的，對疏于教育管理而導(dǎo)致單位問

題較多，群眾意見較大的，要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

3、建立激勵機(jī)制。對重視程度高，工作有創(chuàng)新，實際效果好的要給予獎勵。建立激勵

機(jī)制，既要搞精神鼓勵，也要有物質(zhì)獎勵。各級黨委（支部）在抓職工思想政治工作方面要

舍得投入，確保必要的工作經(jīng)費開支，可設(shè)立職工思想政治工作獎勵基金，用于對職工思想

政治工作有突出貢獻(xiàn)人員的獎勵。

二、堅持“三個結(jié)合”，有針對性地開展思想政治工作

職工思想政治工作的主要內(nèi)容包括：政治思想教育、思想道德教育、職業(yè)道德教育、作

風(fēng)紀(jì)律、思想認(rèn)識、實際問題、矛盾糾紛、重點難點熱點焦點等。隨著形勢的發(fā)展，思想政

治工作的內(nèi)容也在發(fā)生變化，這就要求職工思想政治工作必須跟上時代脈膊，適應(yīng)形勢發(fā)展

的要求，不斷創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容，有針對性地開展思想政治工作。

1、堅持職工思想政治工作與鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育相結(jié)合。

鄧小平理論和“三個代表”重要思想是對馬克思列寧主義、毛澤東思想的繼承和發(fā)展，反映

了當(dāng)代世界和中國的發(fā)展變化對黨和國家工作的新要求，是樹立和改進(jìn)黨的建設(shè)、推進(jìn)我國

社會主義自我完善和發(fā)展的強(qiáng)大理論武器，是全黨智慧的結(jié)晶，是黨必須長期堅持的指導(dǎo)思

想。因此，加強(qiáng)職工思想政治工作必須把對鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)教育

緊密結(jié)合起來，提高職工的思想認(rèn)識和理論水平，堅定理想信念，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和使命

感，增強(qiáng)實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，努力推進(jìn)農(nóng)發(fā)行的改革發(fā)展，為促

進(jìn)“三農(nóng)”工作和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的金融政策性服務(wù)和保障。

2、堅持職工思想政治工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營管理相結(jié)合。業(yè)務(wù)經(jīng)營管理成果是檢驗思想政治

工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，要看思想政治工作是否突出，促進(jìn)和保證業(yè)務(wù)經(jīng)營，從而進(jìn)一步增強(qiáng)圍繞

業(yè)務(wù)經(jīng)營抓好思想政治工作的合力。因此，要把思想政治工作貫穿于業(yè)務(wù)經(jīng)營管理的全過程，教育引導(dǎo)干部職工守工有責(zé)，不辱使命，全面完成經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)。一是開展職業(yè)道德教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業(yè)道德觀，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任感和使命感，充分調(diào)動和發(fā)揮干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。二是開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，鼓勵干部職工圍繞經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)獻(xiàn)計獻(xiàn)策和各顯身手，促進(jìn)完成各項目標(biāo)任務(wù)，落實國家有關(guān)政策和上級行要求，推動農(nóng)發(fā)行的全面工作。三是開展培訓(xùn)教育活動，幫助干部職工提高履行職責(zé)、完成工作任務(wù)的能力。要結(jié)合工作任務(wù)，針對重點、難點、時段等環(huán)節(jié)的特點，組織開展各項培訓(xùn)教育活動，幫助干部職工解難釋惑，提出工作措施，指導(dǎo)意見，在業(yè)務(wù)工作上進(jìn)行支持，從而使干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，為完成經(jīng)營責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)打下堅實的基礎(chǔ)。

3、堅持職工思想政治工作與從嚴(yán)管理相結(jié)合。職工思想政治工作既要靠教育引導(dǎo)，也要靠嚴(yán)格管理。強(qiáng)調(diào)思想教育，但不是放棄原則、放棄管理、取消批評、遷就迎合，而是要把思想教育與從嚴(yán)管理有機(jī)結(jié)合起來，即“寓教育于管理”。立足于教育，輔之以管理，寓教育于管理之中，是新形勢下做好職工思想政治工作必須堅持的一個重要原則。一是要建立完善管理制度，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理；二是要加強(qiáng)檢查督促，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；三是要把日常管理納入目標(biāo)考核，做到獎懲分明。要把思想政治工作的內(nèi)容和要求，體現(xiàn)在農(nóng)發(fā)行的各項制度中，體現(xiàn)在員工守則、文明合約中，使干部職工在工作和日常生活中潛移默化接受教育。通過規(guī)章制度建設(shè)和自我教育，使自律和他律、內(nèi)在約束和外在約束有機(jī)結(jié)合