合同編號：_______自愿離職解除勞動合同證明甲方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______地址：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方自愿離職解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：一、乙方自愿申請離職，甲方同意解除與乙方的勞動合同。二、雙方確認，勞動合同的解除日期為：【解除日期】。三、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和公司的相關(guān)制度，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。四、乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，并確保交接工作的順利進行。五、雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，已結(jié)清乙方在職期間的工資、加班費、獎金、福利等所有勞動報酬。六、雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，乙方已享受國家規(guī)定的所有帶薪假期。七、雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。八、雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，不存在任何勞動爭議和糾紛。九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______日期：_______以上自愿離職解除勞動合同證明僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。合同編號：_______自愿離職解除勞動合同證明甲方（用人單位）：_______統(tǒng)一社會信用代碼：_______地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______地址：_______目錄一、前言二、定義與術(shù)語三、自愿離職解除勞動合同的條款與條件四、離職日期與程序五、工作交接六、經(jīng)濟補償七、保密與競業(yè)限制八、違約責任九、爭議解決十、附則附件一：工作交接清單附件二：保密協(xié)議附件三：競業(yè)限制協(xié)議附件四：其他相關(guān)文件一、前言根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方自愿離職解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議。二、定義與術(shù)語1.勞動合同：指甲乙雙方簽訂的，具有法律效力的合同，約定了乙方的職位、工作內(nèi)容、工作地點、工作時間、勞動報酬等條款。2.自愿離職：指甲方同意乙方提出的離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.經(jīng)濟補償：指甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付的經(jīng)濟補償金。4.保密信息：指甲方在勞動合同期間提供給乙方的，與甲方的業(yè)務(wù)有關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。5.競業(yè)限制：指甲方在勞動合同期間與乙方約定的，限制乙方在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近工作的期限。三、自愿離職解除勞動合同的條款與條件1.乙方自愿申請離職，甲方同意解除與乙方的勞動合同。2.雙方確認，勞動合同的解除日期為：【解除日期】。3.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和公司的相關(guān)制度，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接，并確保交接工作的順利進行。5.雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，已結(jié)清乙方在職期間的工資、加班費、獎金、福利等所有勞動報酬。6.雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，乙方已享受國家規(guī)定的所有帶薪假期。7.雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，甲方已為乙方繳納社會保險和住房公積金。8.雙方確認，甲乙雙方在勞動合同解除前，不存在任何勞動爭議和糾紛。四、離職日期與程序1.乙方應(yīng)提前【提前通知期限】以書面形式通知甲方，甲方在收到通知后，按照公司的相關(guān)制度辦理離職手續(xù)。2.甲方在辦理離職手續(xù)期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)的規(guī)定，保護乙方的合法權(quán)益。五、工作交接1.乙方應(yīng)在離職前【工作交接期限】內(nèi)完成工作交接，包括但不限于交接文件、資料、工作進度等。2.乙方應(yīng)確保交接工作的順利進行，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。六、經(jīng)濟補償1.甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。2.經(jīng)濟補償金的計算方法和支付方式按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。七、保密與競業(yè)限制1.乙方在勞動合同期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和保密信息，乙方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在離職后【競業(yè)限制期限】內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近工作。3.甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。2.如甲方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。九、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、附則1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。3.本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（簽字）：_______日期：_______日期：_______以上自愿離職解除勞動合同證明僅供參考，具體內(nèi)容請根據(jù)實際情況進行修改。在簽訂正式協(xié)議前，請務(wù)必咨詢專業(yè)律師意見，以確保協(xié)議的合法性和有效性。附件列表：1.工作交接清單（附件一）2.保密協(xié)議（附件二）3.競業(yè)限制協(xié)議（附件三）4.其他相關(guān)文件（附件四）涉及的法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.自愿離職：指勞動者基于個人意愿，向用人單位提出離職申請，雙方協(xié)商一致解除勞動合同。3.經(jīng)濟補償：指用人單位在解除或終止勞動合同時，依法向勞動者支付的經(jīng)濟補償金。4.保密信息：指用人單位在勞動合同期間提供給勞動者的，與用人單位業(yè)務(wù)有關(guān)的，不為公眾所知悉的信息。5.競業(yè)限制：指用人單位在勞動合同期間與勞動者約定的，限制勞動者在與用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域從事相同或相近工作的期限。實際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項：1.離職日期的確定：確保雙方對離職日期達成一致，并在合同中明確。解決辦法：在合同中約定具體的離職日期，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.工作交接：確保工作交接的順利進行，避免影響公司的正常運營。解決辦法：制定詳細的工作交接清單，明確交接內(nèi)容和期限，雙方簽字確認。3.經(jīng)濟補償?shù)挠嬎闩c支付：確保經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愫椭Ц斗蠂曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定。解決辦法：在合同中明確經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴椒ê椭Ц斗绞剑凑諊曳煞ㄒ?guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.保密與競業(yè)限制：確保勞動者在離職后遵守保密和競業(yè)限制的約定。解決辦法：簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議，明確保密信息和競業(yè)限制的范圍、期限及違約責任。適用場景：1.勞動者因個人原因主動提出離職，與用人單位協(xié)商一致解除勞動合同。2.用人單位同意勞動者的離職申請，雙方就離職事宜達成一致。3.勞動者與