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文檔簡介

建筑公司分部門的員工手冊一、引言本手冊是建筑公司分部門的員工手冊，旨在為公司員工提供準確、全面的工作指導，明確各部門的職責和規(guī)范，提高員工工作效率和工作質(zhì)量。二、公司概況建筑公司是一家專業(yè)從事建筑設(shè)計、施工、監(jiān)理等服務(wù)的公司，成立于2005年，總部位于XX市，在全國各地設(shè)有分部門。三、部門劃分建筑公司主要分為以下幾個部門：設(shè)計部施工部營銷部人事部財務(wù)部市場部四、各部門職責1.設(shè)計部設(shè)計部負責進行建筑設(shè)計工作，包括建筑方案設(shè)計、效果圖制作等。2.施工部施工部負責項目的具體施工工作，包括施工計劃制定、人員調(diào)配等。3.營銷部營銷部負責公司產(chǎn)品的推廣和銷售工作。4.人事部人事部負責員工的招聘、培訓、福利待遇等工作。5.財務(wù)部財務(wù)部負責公司財務(wù)報表的編制和財務(wù)管理工作。6.市場部市場部負責市場調(diào)研、競爭分析等工作。五、員工權(quán)利和義務(wù)1.員工權(quán)利享有公司提供的培訓機會享有公司規(guī)定的工資和福利待遇有權(quán)提出意見和建議2.員工義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度愛崗敬業(yè)，盡職盡責維護公司形象，配合各部門工作六、紀律和獎懲制度1.紀律遲到早退、曠工等違規(guī)行為將受到懲罰不服從管理、擅自私用公司資源等行為將受到懲罰2.獎懲制度出色工作表現(xiàn)將受到獎勵違反規(guī)定將受到相應(yīng)的處罰七、工作流程公司各部門之間的工作流程應(yīng)協(xié)調(diào)一致，確保項目順利進行。八、其他事項如有任何疑問或困難，員工可隨時向上級主管或人事部門進行咨詢和反饋。九、手冊修訂本手冊將不定期進行修訂，以適應(yīng)公司內(nèi)外部環(huán)境的變化。以上即為建筑公司分部門的員工手冊，希望員工們遵守規(guī)章制度，共同為公司

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