下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)設(shè)備異常運(yùn)行管理制度模板第一章總則第一條為規(guī)范設(shè)備異常運(yùn)行管理,提高設(shè)備運(yùn)行效率,防止設(shè)備故障對(duì)工作造成的影響,制定本制度。第二條本制度適用于本單位內(nèi)所有設(shè)備的異常運(yùn)行管理。第三條設(shè)備異常運(yùn)行管理應(yīng)遵循安全、高效、穩(wěn)定、可靠的原則。第四條本制度內(nèi)容包括設(shè)備異常運(yùn)行管理的目標(biāo)、職責(zé)、流程、制度要求等。第五條設(shè)備異常運(yùn)行管理應(yīng)與生產(chǎn)管理、維修保養(yǎng)管理等相關(guān)制度相銜接,形成相互支撐的管理體系。第六條本制度由設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)制定和修訂。第二章目標(biāo)第七條設(shè)備異常運(yùn)行管理的目標(biāo)是提高設(shè)備的可靠性和使用效率,降低設(shè)備故障對(duì)單位工作的影響。第八條具體目標(biāo)如下:(一)減少設(shè)備停機(jī)次數(shù)和停機(jī)時(shí)間;(二)提高設(shè)備的穩(wěn)定性和可靠性;(三)降低設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的影響;(四)提高設(shè)備故障處理的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。第三章職責(zé)第九條設(shè)備管理部門的職責(zé)包括:(一)制定設(shè)備異常運(yùn)行管理制度并進(jìn)行宣傳培訓(xùn);(二)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)設(shè)備異常運(yùn)行管理工作;(三)監(jiān)督設(shè)備異常運(yùn)行記錄的填寫和歸檔;(四)定期組織設(shè)備故障分析和改進(jìn)研討會(huì)。第十條生產(chǎn)部門的職責(zé)包括:(一)嚴(yán)格按照設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備,不得隨意更改設(shè)備參數(shù);(二)及時(shí)上報(bào)設(shè)備異常運(yùn)行情況,并配合設(shè)備管理部門進(jìn)行處理;(三)參與設(shè)備故障分析和改進(jìn)研討會(huì)。第十一條維修部門的職責(zé)包括:(一)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng),保持設(shè)備的正常運(yùn)行;(二)及時(shí)響應(yīng)設(shè)備故障報(bào)修,并進(jìn)行維修;(三)參與設(shè)備故障分析和改進(jìn)研討會(huì)。第十二條設(shè)備操作人員的職責(zé)包括:(一)按照設(shè)備操作規(guī)程操作設(shè)備,不得擅自更改設(shè)備參數(shù);(二)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運(yùn)行情況應(yīng)及時(shí)上報(bào);(三)積極參與設(shè)備故障分析和改進(jìn)研討會(huì)。第四章流程第十三條設(shè)備異常運(yùn)行管理的流程如下:(一)設(shè)備操作人員發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常運(yùn)行情況后,及時(shí)上報(bào)設(shè)備管理部門;(二)設(shè)備管理部門接到報(bào)告后,及時(shí)與生產(chǎn)部門、維修部門溝通,確定處理措施;(三)維修部門按照設(shè)備管理部門的要求進(jìn)行維修;(四)設(shè)備管理部門記錄設(shè)備異常運(yùn)行情況及處理過(guò)程,并進(jìn)行歸檔;(五)定期組織設(shè)備故障分析和改進(jìn)研討會(huì),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)管理。第五章制度要求第十四條設(shè)備異常運(yùn)行管理應(yīng)滿足以下要求:(一)及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常,防止設(shè)備故障擴(kuò)大;(二)快速響應(yīng)設(shè)備異常,減少停機(jī)時(shí)間;(三)準(zhǔn)確記錄設(shè)備異常運(yùn)行情況和處理過(guò)程,歸檔保存;(四)定期進(jìn)行設(shè)備故障分析和改進(jìn)研討,提出改進(jìn)建議;(五)加強(qiáng)設(shè)備操作規(guī)程的編寫和培訓(xùn),提高操作人員的技能水平。第十五條設(shè)備管理部門應(yīng)建立健全設(shè)備異常運(yùn)行管理的指標(biāo)體系,定期進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),不斷改進(jìn)管理水平。第十六條設(shè)備管理部門應(yīng)定期對(duì)設(shè)備異常運(yùn)行管理制度進(jìn)行評(píng)審和修訂,確保制度的有效性。第十七
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025河南鄭州鄭東新區(qū)春華學(xué)校教育集團(tuán)(商鼎校區(qū))招聘?jìng)淇碱}庫(kù)(含答案詳解)
- 2026年浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院招聘高層次人才38人備考題庫(kù)有完整答案詳解
- 2025河南平頂山衡水卓越學(xué)校誠(chéng)聘?jìng)淇碱}庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2026北京工業(yè)大學(xué)人才引進(jìn)4人備考題庫(kù)附答案詳解
- 2025上海生物技術(shù)學(xué)院招聘生物技術(shù)學(xué)院課題組臨床前研究助理崗位1人備考題庫(kù)完整參考答案詳解
- 2026廣東茂名市信宜市選聘市外教師21人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025云南玉溪市峨山縣工商業(yè)聯(lián)合會(huì)公益性崗位招聘1人備考題庫(kù)及答案詳解(奪冠系列)
- 2026年1月福建廈門市教育局直屬學(xué)校招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位骨干教師6人備考題庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2026江蘇南京鼓樓醫(yī)院招聘衛(wèi)技人員340備考題庫(kù)參考答案詳解
- 2026云南保山市圖書館城鎮(zhèn)公益性崗位公開招聘8人備考題庫(kù)及1套完整答案詳解
- 智能家居系統(tǒng)設(shè)計(jì)規(guī)范指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 2025年宜昌市“招才興業(yè)”市直事業(yè)單位人才引進(jìn)47人·重慶大學(xué)站筆試歷年典型考題(歷年真題考點(diǎn))解題思路附帶答案詳解
- 2026海南交通投資控股公司秋招面筆試題及答案
- 2025年安徽理工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬試卷
- 2025年大學(xué)大一(法學(xué))法理學(xué)試題及答案
- 膽囊癌課件教學(xué)課件
- 廣西2025年高等職業(yè)教育考試全區(qū)模擬測(cè)試 能源動(dòng)力與材料 大類試題及逐題答案解說(shuō)
- 2026江蘇省公務(wù)員考試公安機(jī)關(guān)公務(wù)員(人民警察)歷年真題匯編附答案解析
- 超市冷庫(kù)應(yīng)急預(yù)案(3篇)
- 5年(2021-2025)山東高考生物真題分類匯編:專題17 基因工程(解析版)
- 2025年10月自考00610高級(jí)日語(yǔ)(二)試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論