第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度模版第一章總則第一條為加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理和監(jiān)督，確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的順利實(shí)施，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度適用于本單位的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、項(xiàng)目施工及相關(guān)部門(mén)，包括但不限于生產(chǎn)、技術(shù)、人力資源等部門(mén)。第三條本制度的目的是：明確安全生產(chǎn)目標(biāo)的責(zé)任人和考核指標(biāo)，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)改進(jìn)和提高。第四條安全生產(chǎn)目標(biāo)的責(zé)任人為本單位的主要負(fù)責(zé)人，由主要負(fù)責(zé)人制定并下發(fā)安全生產(chǎn)目標(biāo)。第五條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核指標(biāo)由主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理部門(mén)共同制定，具體指標(biāo)根據(jù)本單位的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第六條本單位將安全生產(chǎn)目標(biāo)及考核結(jié)果列入績(jī)效考核體系，建立相應(yīng)的激勵(lì)和懲罰制度。第七條定期對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理與考核制度進(jìn)行評(píng)估和修訂，確保其符合國(guó)家和本單位的實(shí)際情況。第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定第八條安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)以預(yù)防事故、降低事故風(fēng)險(xiǎn)為核心，緊密結(jié)合本單位的實(shí)際情況，明確具體的目標(biāo)和任務(wù)。第九條安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定應(yīng)考慮以下因素：（一）本單位的安全生產(chǎn)環(huán)境和風(fēng)險(xiǎn)特征；（二）國(guó)家和行業(yè)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和要求；（三）安全生產(chǎn)工作的優(yōu)先程度和重要性；（四）本單位的管理和技術(shù)水平。第十條安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)具備以下特點(diǎn)：（一）明確性：目標(biāo)要具體明確，能夠量化和可操作；（二）可衡量性：目標(biāo)要能夠通過(guò)具體指標(biāo)進(jìn)行衡量和評(píng)估；（三）可達(dá)性：目標(biāo)要能夠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)；（四）持續(xù)改進(jìn)：目標(biāo)要能夠不斷提高和改進(jìn)，追求零事故的目標(biāo)。第三章安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核第十一條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核應(yīng)定期進(jìn)行，可采取定期聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地檢查、資料核查等方式。第十二條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核指標(biāo)應(yīng)包括但不限于以下內(nèi)容：（一）事故預(yù)防措施的執(zhí)行情況；（二）隱患排查和整改的落實(shí)情況；（三）安全培訓(xùn)和教育的開(kāi)展情況；（四）安全生產(chǎn)設(shè)施和裝備的維護(hù)和管理情況；（五）應(yīng)急救援措施的準(zhǔn)備情況；（六）事故調(diào)查和處理的及時(shí)性和科學(xué)性。第十三條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核結(jié)果應(yīng)包括得分和評(píng)級(jí)兩部分，得分范圍從0到100分，評(píng)級(jí)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。第十四條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)向相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)，并記錄在檔案中。第十五條安全生產(chǎn)目標(biāo)的考核結(jié)果將納入績(jī)效考核體系，并作為評(píng)定相關(guān)責(zé)任人的重要參考。第四章安全生產(chǎn)目標(biāo)的激勵(lì)和懲罰第十六條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)到或超過(guò)的責(zé)任人和團(tuán)隊(duì)，可給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書(shū)等激勵(lì)措施。第十七條對(duì)于安全生產(chǎn)目標(biāo)未達(dá)到的責(zé)任人和團(tuán)隊(duì)，可采取警告、罰款、停職等懲罰措施，并要求限期整改。第五章附則第十八條本制度自頒布之日起開(kāi)始執(zhí)行，有效