外包勞務(wù)派遣合同范本外包勞務(wù)派遣合同范本/外包勞務(wù)派遣合同范本外包勞務(wù)派遣合同范本合同編號：[合同編號]甲方（派遣單位）：[甲方公司名稱]地質(zhì)：[甲方公司地質(zhì)]法定代表人：[甲方公司法定代表人]乙方（承包單位）：[乙方公司名稱]地質(zhì)：[乙方公司地質(zhì)]法定代表人：[乙方公司法定代表人]鑒于甲方是一家具有合法經(jīng)營資格的勞務(wù)派遣單位，乙方是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)，雙方為了明確勞務(wù)派遣過程中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同目的1.2乙方根據(jù)甲方的要求，為派遣員工提供勞動場所、勞動條件和勞動保護(hù)。第二條派遣員工的范圍和條件2.1派遣員工的范圍：本合同項(xiàng)下的派遣員工是指甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣的勞動者。2.2派遣員工的條件：甲方應(yīng)保證派遣員工符合乙方的要求，包括但不限于年齡、學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等方面的要求。第三條派遣期限3.1本合同的派遣期限為[派遣期限]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。3.2如雙方同意延長派遣期限，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并按照補(bǔ)充協(xié)議的約定執(zhí)行。第四條派遣員工的工資和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工支付工資和福利待遇。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資，不得拖欠或克扣。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)5.1乙方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。5.2乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，保障派遣員工的人身安全和身體健康。5.3乙方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。5.4乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和甲方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。第六條甲方的權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對派遣員工進(jìn)行管理和指導(dǎo)，并對其工作進(jìn)行監(jiān)督和考核。6.2甲方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)，保障派遣員工的人身安全和身體健康。6.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付派遣員工的工資和福利待遇，不得拖欠或克扣。6.4甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。第七條違約責(zé)任7.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2一方違反本合同的約定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)賠償對方的損失。第八條爭議解決8.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1本合同的變更和解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。9.2本合同的變更和解除，不影響雙方在合同解除前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________乙方（蓋章）：____________甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：____________附件：派遣員工名單及派遣崗位和要求========本合同更廣泛的場景，特設(shè)場景及條款========特殊應(yīng)用場合及增加條款：1.特殊應(yīng)用場合：跨國勞務(wù)派遣增加條款：a.簽證和入境：甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的簽證和工作許可，乙方負(fù)責(zé)提供必要的支持文件。b.住宿安排：乙方應(yīng)為派遣員工提供合適的住宿條件，或者提供住宿補(bǔ)貼。c.文化適應(yīng)：乙方應(yīng)為派遣員工提供文化適應(yīng)培訓(xùn)，幫助其盡快適應(yīng)當(dāng)?shù)匚幕?.特殊應(yīng)用場合：高風(fēng)險(xiǎn)工作環(huán)境增加條款：a.安全培訓(xùn)：乙方應(yīng)為派遣員工提供專業(yè)的安全培訓(xùn)，確保其了解并遵守安全操作規(guī)程。b.安全設(shè)備：乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的個人防護(hù)裝備和安全設(shè)備。c.事故處理：乙方應(yīng)制定詳細(xì)的事故處理預(yù)案，確保在發(fā)生事故時(shí)能夠迅速有效地處理。3.特殊應(yīng)用場合：技術(shù)密集型工作增加條款：a.技術(shù)培訓(xùn)：乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)，確保其能夠勝任技術(shù)密集型工作。b.技術(shù)支持：乙方應(yīng)為派遣員工提供持續(xù)的技術(shù)支持和指導(dǎo)，確保工作順利進(jìn)行。c.知識產(chǎn)權(quán)：雙方應(yīng)明確派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。4.特殊應(yīng)用場合：季節(jié)性勞動力需求增加條款：a.派遣期限調(diào)整：根據(jù)乙方的工作需求，雙方可協(xié)商調(diào)整派遣期限，以適應(yīng)季節(jié)性變化。b.臨時(shí)解雇：在季節(jié)性需求下降時(shí)，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作情況臨時(shí)解雇部分派遣員工。c.優(yōu)先召回：在下一季節(jié)需求上升時(shí)，乙方應(yīng)優(yōu)先考慮召回之前解雇的派遣員工。5.特殊應(yīng)用場合：項(xiàng)目外包勞務(wù)派遣增加條款：a.項(xiàng)目目標(biāo)：明確項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍和時(shí)間表，確保派遣員工的工作與項(xiàng)目目標(biāo)一致。b.項(xiàng)目管理：乙方應(yīng)指定項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理和與甲方的溝通協(xié)調(diào)。c.項(xiàng)目驗(yàn)收：明確項(xiàng)目的驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保項(xiàng)目完成后能夠順利驗(yàn)收。附件列表及要求說明：1.附件：派遣員工名單及派遣崗位和要求要求：詳細(xì)列出所有派遣員工的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)等信息，以及每個員工被派遣的崗位和要求。2.附件：工資和福利待遇表要求：詳細(xì)列出派遣員工的工資結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險(xiǎn)和公積金繳納比例等信息。3.附件：勞動保護(hù)和安全規(guī)程要求：詳細(xì)列出乙方提供的勞動保護(hù)和安全措施，包括個人防護(hù)裝備、安全培訓(xùn)和應(yīng)急預(yù)案等。4.附件：技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出乙方提供的技術(shù)培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時(shí)間和培訓(xùn)師等信息。5.附件：項(xiàng)目外包勞務(wù)派遣協(xié)議要求：詳細(xì)列出項(xiàng)目的目標(biāo)、范圍、時(shí)間表、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)和流程等信息。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.問題：派遣員工的工作表現(xiàn)不符合乙方要求。解決辦法：在合同中明確乙方的權(quán)利和義務(wù)，包括對派遣員工的工作監(jiān)督和考核。同時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方反饋派遣員工的工作表現(xiàn)，并要求甲方提供更好的員工。2.問題：派遣員工的工資和福利待遇不符合國家規(guī)定。解決辦法：在合同中明確甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工支付工資和福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)定期檢查派遣員工的工資和福利待遇是否合規(guī)。3.問題：派遣員工在工作中發(fā)生意外事故。解決辦法：在合同中明確乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的勞動保護(hù)和安全措施，并制定詳細(xì)的事故處理預(yù)案。同時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)報(bào)告事故并配合甲方進(jìn)行處理。4.問題：派遣員工的簽證和工作許可問題。解決辦法：在合同中明確甲方負(fù)責(zé)辦理派遣員工的簽證和工作許可，乙方負(fù)責(zé)提供必要的支持文件。同時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)溝通并協(xié)調(diào)解決簽證和工作許可的問題。5.問題：項(xiàng)目外包勞務(wù)派遣中的溝通和協(xié)調(diào)問題。解決辦法：在合同中明確乙方應(yīng)指定項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常管理和與甲方的溝通協(xié)調(diào)。同時(shí)，雙方應(yīng)建立有效的溝通渠道，及時(shí)解決問題和協(xié)調(diào)工作。6.問題：派遣員工的社會保險(xiǎn)和公積金繳納問題。解決辦法：在合同中明確甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和乙方的相關(guān)規(guī)定，為派遣員工繳納社會保險(xiǎn)和公積金。同時(shí)，乙方應(yīng)定期檢查派遣員工的社會保險(xiǎn)和公積金繳納情況，確保合規(guī)。7.問題：派遣員工的勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議的終止或解除。解決辦法：在合同中明確雙方關(guān)于勞動合同和勞務(wù)派遣協(xié)議終止或解除的條件和程序。同時(shí)，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保終止或解除的合法性和公平性。8.問題：派遣員工的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。解決辦法：在合同中明確派遣員工在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用規(guī)則。同時(shí)，雙方應(yīng)簽訂相應(yīng)的保密協(xié)議，保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。9.問題：派遣員工的工作時(shí)間和加班問題。解決辦法