獵聘職位合同書(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。甲方(托付方)：****************乙方(受托方)：*****************甲方托付乙方獵聘人才，就相關(guān)事宜訂立本合同，目的在于確定甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，共同遵守如下條款：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方同意托付乙方獵聘*****職位*人，并付該職位兩個月的正式月薪作為人才獵聘服務(wù)(詢問服務(wù))費(fèi)(分二次付款)。2、甲方必需供應(yīng)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，公司簡介并填寫《聘請托付書》，所填寫的內(nèi)容為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。3、甲方在簽訂獵聘合同后，即支付乙方人才獵聘服務(wù)(詢問服務(wù))費(fèi)總額的30%作為尋訪金。4、如乙方在合同生效后的二十個工作日內(nèi)未獵到符合甲方《聘請托付書》中所列條件的候選人供應(yīng)甲方面試，甲方有權(quán)終止合同，乙方必需退回全部的尋訪金，或者經(jīng)雙方協(xié)商同意也可以適當(dāng)延長尋訪時間；假如甲方已面試乙方供應(yīng)的符合《聘請托付書》中所列條件的正式候選人，乙方將不再退還尋訪金。5、甲方如在面試時不滿足乙方所推舉的人才，可要求乙方重新推舉人才面試，直至合約期滿。6、為保證乙方的工作順當(dāng)進(jìn)行，甲方不能單獨(dú)約見應(yīng)聘者，面試由乙方支配，如有特別狀況約見，也必需通知乙方。7、甲方通過面試選定人才到崗后，一周內(nèi)必需付清其余70%的人才獵聘服務(wù)(詢問服務(wù))費(fèi)。8、乙方應(yīng)在合同簽訂之日起的二十個工作日內(nèi)完成獵聘任務(wù)。如甲方選中人才上崗三個月內(nèi)對人才不滿足，或由于人選自身緣由而離開公司，甲方都有權(quán)要求乙方再次舉薦人選，乙方都應(yīng)在二十個工作日內(nèi)完成。如甲方還不滿足，則乙方不再免費(fèi)舉薦人才，合同自行結(jié)束。9、在合同有效期內(nèi)，如因甲方緣由中止合同，甲方需支付給乙方肯定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10、甲方在半年以內(nèi)，不得錄用乙方曾推舉過的而未被甲方錄用的候選人，否則將按該職位聘請勝利收取人才獵聘服務(wù)(詢問服務(wù))費(fèi)。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、雙方簽訂獵聘合同后五個工作日內(nèi)，乙方依據(jù)甲方供應(yīng)的聘請資料撰寫獵聘職位報告。2、乙方通過各種途徑查找接近達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的候選人。3、乙方對圈定入圍的候選人進(jìn)行初次面試并甄選及評估測試，確定預(yù)備候選人，對預(yù)備候選人進(jìn)行復(fù)試測評，選出3名符合甲方所列條件的正式候選人。并將正式候選人的相關(guān)資料供應(yīng)給甲方(資料包括候選人基本狀況，對其閱歷的評價及其性格、力量和潛質(zhì)的看法的推舉報告)。4、為甲方和正式候選人支配面談時間和地點(diǎn)，如甲方要求正式候選人赴企業(yè)所在地面試，將由甲方負(fù)責(zé)旅途及住宿等相關(guān)費(fèi)用。5、乙方在正式候選人被聘用并正式上班以后，做具體地跟蹤，供應(yīng)給甲方《服務(wù)反饋表》，由甲方填寫，并將回執(zhí)反饋給乙方。6、乙方對甲方所供應(yīng)的企業(yè)信息資料肯定保密，不得泄露。7、協(xié)調(diào)甲方與擬聘人才之間的關(guān)系，并最終完成獵聘合同。三、合同有效期自**年**月**日至***年**月**日，共***天。四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協(xié)商另立補(bǔ)充協(xié)議，雙方簽字蓋章后生效。甲方：*****(簽章)*****乙方：*****(簽章)********年月日***年月日獵聘職位合同書(第二篇)合同摘要：本合同為雇傭關(guān)系之合同，約定獵聘公司與被雇傭人之雙方權(quán)益與義務(wù)。被雇傭人應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，并履行相應(yīng)的職能與責(zé)任。獵聘公司應(yīng)向被雇傭人支付合理的薪酬，并提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。本合同經(jīng)雙方簽字生效，具有法律約束力。獵聘職位合同書合同編號：【合同編號】甲方：獵聘公司（以下簡稱“公司”）地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】電話：【公司電話】乙方：被雇傭人（以下簡稱“員工”）地址：【員工地址】身份證號：【員工身份證號】電話：【員工電話】鑒于：1.公司擁有一定規(guī)模與實(shí)力，有能力向員工提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和職業(yè)機(jī)會；2.員工具備所需的資格與技能，適合擔(dān)任公司特定職位。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條職位及職責(zé)1.1公司聘請員工擔(dān)任【職位名稱】一職。1.2員工應(yīng)履行與所任職位有關(guān)的職責(zé)與義務(wù)，按照公司要求完成工作任務(wù)。第二條工作時間2.1員工每周工作時間為【工作時間】，具體工作時間安排由公司根據(jù)實(shí)際需求確定。2.2如有需要，員工應(yīng)根據(jù)工作安排配合加班工作或調(diào)整工作時間。第三條薪酬與福利3.1公司向員工支付的薪酬為【薪酬金額】，支付方式為【支付方式】。具體薪酬發(fā)放時間由公司決定。3.2員工可享受公司提供的相關(guān)福利待遇，包括但不限于社會保險、獎金、年假等。第四條保密義務(wù)4.1員工在任職期間或離職后，應(yīng)對公司的商業(yè)秘密、客戶信息等保密。4.2未經(jīng)公司授權(quán)，員工不得向任何第三方透露或使用與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的信息。第五條離職與解除合同5.1在勞動合同期滿前，員工如有離職意愿，應(yīng)提前【提前通知期限】書面通知公司。5.2公司有權(quán)依據(jù)法律規(guī)定解除該合同，并支付依據(jù)法律規(guī)定的相應(yīng)賠償金。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂相關(guān)補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式【合同份數(shù)】份，公司、員工各執(zhí)【合同份數(shù)】份，具有同等效力。附則：1.本合同自雙方簽字之日起生效，至【合同結(jié)束日期】。2.本合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理因合同關(guān)系產(chǎn)生的各項事務(wù)。甲方：獵聘公司（簽章）簽字：____________________日期：____________________乙方：被雇傭人（簽字）簽字：____________________日期：____________________【合同結(jié)束】獵聘職位合同書(第三篇)獵聘職位合同書合同編號：[合同編號]甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[甲方法定代表人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]聯(lián)系地址：[員工聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]身份證號碼：[員工身份證號碼]鑒于甲方作為雇主，擁有合法的經(jīng)營資質(zhì)，并希望聘請乙方作為其員工從事指定的職位，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條聘用職位甲方聘用乙方為[職位名稱]，具體職責(zé)和工作內(nèi)容以及工作地點(diǎn)詳見公司的職位描述和面試結(jié)果。第二條合同期限本合同開始日期為[合同起始日期]，結(jié)束日期為[合同結(jié)束日期]。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽后的合同期限以書面形式確認(rèn)為準(zhǔn)。第三條勞動報酬甲方按照公司規(guī)定和國家法律法規(guī)的要求，向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。具體薪酬、發(fā)放方式和發(fā)放時間由雙方另行協(xié)商確定。第四條工作時間與休假乙方的工作時間和休假安排遵循甲方的規(guī)定和國家勞動法規(guī)定的工時制度和休假制度。第五條保密責(zé)任乙方在受雇期間和離職后，都有義務(wù)對甲方工作過程中涉及到的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)計劃和客戶資料等保密信息進(jìn)行保密。任何泄露行為將承擔(dān)法律責(zé)任。第六條離職流程乙方在解除勞動關(guān)系前需提前30天書面通知甲方，甲方在收到通知后有權(quán)進(jìn)行交接工作和完成離職手續(xù)。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的內(nèi)容，給對方造成損失的，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方的損失及產(chǎn)生的一切費(fèi)用。第八條適用法律和爭議解決本合同適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄