第頁共頁勞動合同書通用版本樣本勞動合同合同編號：___________甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個人姓名）現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為___________（單位性質(zhì)），具有___________（單位資質(zhì)），具備提供相關(guān)勞動力的條件和能力；乙方愿意加入甲方公司，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條合同目的1.1甲方現(xiàn)聘用乙方從事____________（工作崗位），工作內(nèi)容包括但不限于____________。第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為甲方所在地；具體工作地點根據(jù)甲方的工作需要可能有所調(diào)整，甲方將提前通知乙方。2.2乙方的工作時間為工作日：上午___________點至___________點，下午___________點至___________點；午休：___________點至___________點。具體工作時間根據(jù)甲方的工作安排可能有所調(diào)整，且甲方將提前通知乙方。兼顧國家法定節(jié)假日以及公司特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整工作時間和安排工作。第三條勞務(wù)報酬3.1乙方的基本工資為人民幣___________元/月，詳細工資構(gòu)成見附表。3.2乙方工資結(jié)算周期為每月的___________至___________日，于工資結(jié)算日根據(jù)乙方工作時間和工作情況進行核算發(fā)放工資。3.3乙方的工資以電子方式發(fā)放，甲方在每月核算工資后，將工資金額直接存入乙方本人指定的銀行賬戶中。3.4甲方按照國家規(guī)定繳納乙方的社會保險費和住房公積金，并將其相應(yīng)扣款計入乙方工資中。3.5乙方享受甲方向其員工提供的其他福利待遇，具體如下：________________（詳細列明）。第四條試用期4.1乙方入職時，經(jīng)甲乙雙方達成協(xié)議，同意進行試用期為___________，即自___________起，至___________止。4.2試用期期間，乙方享有與正式員工相同待遇，并按正式員工的相關(guān)規(guī)定進行考核。4.3如乙方試用期期滿，考核結(jié)果符合甲方要求，且甲方對乙方工作能力、表現(xiàn)及崗位需求認可，乙方將正式轉(zhuǎn)為甲方公司員工。正式轉(zhuǎn)正后，乙方的工作內(nèi)容、條件、待遇等不再發(fā)生變化。第五條工作責任和權(quán)益5.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，勤勉工作，保證工作質(zhì)量。5.2乙方對其工作成果負責，遵守甲方的商業(yè)機密保密協(xié)議并保證不泄露公司的商業(yè)秘密。5.3乙方應(yīng)當合理行使權(quán)益，對自身權(quán)益的保護有權(quán)向甲方提出合理要求，甲方也會盡力滿足合理要求。5.4甲方需為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的勞動保障，確保乙方的合法權(quán)益。第六條合同變更6.1甲方和乙方雙方簽訂的勞動合同如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面形式，簽署合同變更協(xié)議。6.2合同變更的事項包括但不限于工作崗位、工作地點、工資待遇等。第七條合同解除7.1合同期限屆滿，合同自動解除。7.2合同期間，若乙方發(fā)生以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）嚴重違反公司規(guī)章制度的；（2）未履行勞動合同約定的主要義務(wù)的；（3）擅自離職的；（4）被依法采取刑事強制措施的。7.3乙方發(fā)生以下情況之一，有權(quán)解除勞動合同：（1）未獲得甲方支付的勞動報酬的；（2）嚴重違反勞動合同約定，侵犯勞動者權(quán)益的；（3）甲方強制勞動的；（4）違背道德原則或人身尊嚴受到侵犯的。7.4乙方解除合同或甲方解除合同時，應(yīng)當提前___________個月提出書面申請或通知。第八條爭議解決8.1在合同履行過程中，如發(fā)生爭議雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2如無法通過協(xié)商解決，將提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他約定9.1本合同的附件具有合同的完整性。9.2乙方就本合同具有解釋權(quán)。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（個人簽名）：日期：日期：附表：工資詳細構(gòu)成該合同簽訂于中華人民