第頁共頁財務人員聘任合同范文本合同由雇主（以下簡稱“公司”）與雇員（以下簡稱“財務人員”）于__________年__________月__________日簽署，旨在明確雙方的權益和責任。一、雇傭期限1.1雇傭期限為從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。1.2在雇傭期滿前，任何一方如有解除合同的意愿，應提前__________天書面通知對方。二、工作職責2.1財務人員的工作職責包括但不限于：負責公司日常財務核算、報表編制和分析、財務預算和資金管理等工作；協(xié)助公司進行財務審計并配合相關部門進行相關調查。2.2財務人員應遵守公司的相關規(guī)章制度，維護公司的利益，盡職履行工作職責。三、工作時間和地點3.1財務人員的工作時間為每周__________小時，具體工作安排由公司統(tǒng)一安排。3.2財務人員的工作地點為公司所在地（具體地址：__________），但根據(jù)工作需要，財務人員可能需要短期出差或外出辦公。四、薪酬待遇4.1起薪為人民幣__________元/月。4.2財務人員的薪資將于每月的__________日發(fā)放。4.3財務人員的薪資將根據(jù)工作表現(xiàn)、工作年限、市場行情等因素進行適當調整，具體調整幅度由公司決定。五、福利待遇5.1公司將為財務人員提供社會保險、住房公積金等法定福利。5.2財務人員享受帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假和喪假等。5.3公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)進行年終獎金發(fā)放。六、保密責任6.1財務人員在任職期間將接觸到公司的商業(yè)秘密和敏感信息。財務人員承諾對所知悉的公司商業(yè)秘密和敏感信息予以保密，并在合同結束或終止后依然負有保密義務。6.2財務人員在解除勞動合同后的一年內不得從事與公司競爭的職業(yè)。七、解除與終止7.1若財務人員有下列情形之一，公司有權解除勞動合同：(1)嚴重違反公司的勞動紀律和規(guī)章制度；(2)不符合公司工作需求，工作能力不符合職位要求；(3)嚴重失職，給公司造成巨大經(jīng)濟損失；(4)重大失信行為，泄露公司商業(yè)秘密和敏感信息；(5)離崗無故不返回工作崗位達到__________天以上。7.2若財務人員有下列情形之一，可以解除勞動合同：(1)通過雙方協(xié)商達成一致；(2)財務人員因個人原因申請辭職，提前__________天書面通知公司；(3)財務人員患病或非因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同義務的。7.3當解除勞動合同時，雙方應履行下列義務：(1)財務人員應立即交付工作交接，并返還公司所有財務資料和資產；(2)公司應依法支付財務人員的工資、獎金、補償?shù)取０恕幾h解決本合同的履行和解釋受中華人民共和國法律的管轄。因本勞動合同的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可根據(jù)相關法律規(guī)定向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他事項9.1本合同自雙方簽署后生效。雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本合同一式貳份，合同正本由公司保管。公司（蓋章）：