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確定為員工福利對象福利調(diào)查記錄調(diào)查目的本次調(diào)查旨在確定該公司的員工福利對象并記錄其相關(guān)信息，以便制定相應(yīng)的福利政策和計劃。調(diào)查過程為了確定員工福利對象，我們采取了以下步驟進(jìn)行調(diào)查：1.調(diào)查問卷設(shè)計：根據(jù)公司的人力資源政策和業(yè)務(wù)需求，設(shè)計了一份調(diào)查問卷，包含了與員工福利相關(guān)的問題。2.發(fā)放調(diào)查問卷：向所有在職員工發(fā)送了調(diào)查問卷，要求他們填寫并提交。3.數(shù)據(jù)收集與分析：收集了員工提交的調(diào)查問卷，并進(jìn)行了統(tǒng)計和分析，以獲取員工福利對象的信息。4.記錄結(jié)果：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們將詳細(xì)記錄每個員工福利對象的相關(guān)信息，包括年齡、性別、婚姻狀況、子女人數(shù)等。調(diào)查結(jié)果根據(jù)調(diào)查結(jié)果，我們得出以下結(jié)論：1.員工福利對象：公司所有在職員工都將作為員工福利對象。2.相關(guān)信息：根據(jù)調(diào)查問卷填寫的信息，我們記錄了每位員工的個人信息及其家庭情況。下一步計劃基于此次調(diào)查的結(jié)果，我們將結(jié)合公司的福利政策，制定適當(dāng)?shù)母＠媱?，并提供給所有員工福利對象。下一步計劃包括：1.福利政策制定：基于員工的個人信息和家庭情況，制定適合不同員工福利對象的福利政策。2.福利計劃實施：將制定好的福利政策實施到員工福利對象中，確保員工享受到相應(yīng)的福利待遇。3.定期評估和調(diào)整：定期評估員工福利政策的效果，并根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。結(jié)論本次確定員工福利對象的福利調(diào)查記錄了公司所有在職員工的個人信息和家庭情況，并為制定和實施相應(yīng)的福利政策和計劃提供了依據(jù)。接下來，我

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