2016年10月高等教育自學(xué)考試福建省統(tǒng)一命題考試人力資源開發(fā)與管理試卷(課程代碼06093)本試卷滿分100分，考試時間l50分鐘?？忌痤}注意事項：1．本卷所有試題必須在答題卡上作答。答在試卷上無效。試卷空白處和背面均可作草稿紙。2．第一部分為選擇題。必須對應(yīng)試卷上的題號使用2B鉛筆將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。3．第二部分為非選擇題。必須注明大、小題號，使用0．5毫米黑色字跡簽字筆作答。4。合理安排答題空間，超出答題區(qū)域無效。第一部分選擇題一、單項選擇題(本大題共l0小題，每小題2分，共20分)在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂或多涂均無分。1．人力資源是獨一無二的，這說明人力資源具有A．主導(dǎo)性B．能動性C．內(nèi)在性D．難以模仿性2．戰(zhàn)略人力資源管理術(shù)語出現(xiàn)于20世紀(jì)的_____年代。A．60B．70C．80D．903．人力資源的能動性決定了人力資源開發(fā)的核心是A．自我B．組織C．國家D．社會4．組織為達(dá)到目標(biāo)必須完成的若干任務(wù)的組合是指A．要素B．工作C．職責(zé)D．職務(wù)5．個人獨特的，穩(wěn)定的對待現(xiàn)實的態(tài)度和習(xí)慣化的行為方式是指A．人格B．態(tài)度C．氣質(zhì)D．能力6．最基本最主要的培訓(xùn)方法是指A．講課法B．案例分析法C．在職培訓(xùn)D．角色扮演7．最主要的考評主體是A．顧客B．下屬C．同事D．上級8．根據(jù)年齡、經(jīng)歷而支付的工資是指A．年功工資B．績效工資C．職務(wù)工資D．經(jīng)驗工資9．在我國，失業(yè)保險的領(lǐng)取時間最長不超過A．6個月B．12個月C．18個月D．24個月10．下列屬于保健因素的是A．責(zé)任B．晉升C．個人發(fā)展D．工資二、多項選擇題(本大題共5小題，每小題2分。共l0分)在每小題列出的五個備選項中至少有兩個是符合題目要求的，請將其選出并將“答題卡”的相應(yīng)代碼涂黑。未涂、錯涂、多涂或少涂均無分。11．人性假設(shè)包括A．經(jīng)濟(jì)人B．社會人C．自我實現(xiàn)人D．復(fù)雜人E．理想人12．人力資源開發(fā)戰(zhàn)略的特點包括A．前瞻性B．服務(wù)性C．全局性D．系統(tǒng)性E．彈性13．工作分析的性質(zhì)包括A．基礎(chǔ)性B．系統(tǒng)性C．動態(tài)性D．參與性E．目的性14．績效管理的關(guān)鍵在于．A．系統(tǒng)思考B．持續(xù)溝通C．持續(xù)改進(jìn)D．績效評價E．領(lǐng)導(dǎo)重視15．工資包括A．基本工資B．學(xué)歷工資C．崗位工資D．績效工資E．工齡工資第二部分非選擇題三、名詞解釋題(本大題共5小題，每小題4分，共20分)16．戰(zhàn)略人力資源管理17．人力資源開發(fā)18．績效考評周期19．醫(yī)療保險20．激勵四、簡答題(本大題共5小題，每小題6分，共30分)21．簡述人力資源管理的方法。22．簡述人力資源開發(fā)的特點。23．簡述周邊績效特點。24．簡述薪