第頁(yè)共頁(yè)銷(xiāo)售提成方案范本1.引言提成是一種調(diào)動(dòng)銷(xiāo)售員積極性的激勵(lì)手段，能夠有效激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作熱情，加強(qiáng)員工的責(zé)任心和主動(dòng)性，提高銷(xiāo)售績(jī)效。因此，本公司決定制定一套科學(xué)合理的銷(xiāo)售提成方案，以激勵(lì)銷(xiāo)售員實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)，推動(dòng)公司快速發(fā)展。2.提成計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)銷(xiāo)售提成將根據(jù)銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)將以銷(xiāo)售額為基礎(chǔ)進(jìn)行評(píng)定，并區(qū)分不同的銷(xiāo)售等級(jí)。銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售提成將按照以下公式進(jìn)行計(jì)算：提成金額=銷(xiāo)售額×提成比例3.銷(xiāo)售等級(jí)劃分為了公平合理地獎(jiǎng)勵(lì)不同水平的銷(xiāo)售員，我們將銷(xiāo)售員分為以下幾個(gè)等級(jí)：1)初級(jí)銷(xiāo)售員：銷(xiāo)售員加入公司不滿一年，或者銷(xiāo)售額低于公司設(shè)定的最低銷(xiāo)售目標(biāo)。2)中級(jí)銷(xiāo)售員：銷(xiāo)售員在公司工作滿一年，并且完成公司設(shè)定的最低銷(xiāo)售目標(biāo)。3)高級(jí)銷(xiāo)售員：銷(xiāo)售員在公司工作滿三年，并且銷(xiāo)售額達(dá)到公司設(shè)定的高級(jí)銷(xiāo)售員銷(xiāo)售目標(biāo)。4)銷(xiāo)售經(jīng)理：銷(xiāo)售員在公司工作滿五年，并且銷(xiāo)售額達(dá)到公司設(shè)定的銷(xiāo)售經(jīng)理銷(xiāo)售目標(biāo)。不同等級(jí)的銷(xiāo)售員將享受不同的提成比例，以此激勵(lì)銷(xiāo)售員不斷提升自己的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。4.提成比例設(shè)置為了保持銷(xiāo)售員的激情和動(dòng)力，我們根據(jù)銷(xiāo)售等級(jí)設(shè)置了不同的提成比例，具體如下：1)初級(jí)銷(xiāo)售員：提成比例為銷(xiāo)售額的5%。2)中級(jí)銷(xiāo)售員：提成比例為銷(xiāo)售額的7%。3)高級(jí)銷(xiāo)售員：提成比例為銷(xiāo)售額的10%。4)銷(xiāo)售經(jīng)理：提成比例為銷(xiāo)售額的12%。5.銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定為了保持公司發(fā)展的穩(wěn)定和可持續(xù)性，我們將根據(jù)市場(chǎng)需求和公司經(jīng)營(yíng)情況定期設(shè)定銷(xiāo)售目標(biāo)。銷(xiāo)售員需要按照公司設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)進(jìn)行努力工作，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人和公司的雙贏。公司將根據(jù)銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：1)初級(jí)銷(xiāo)售員：完成銷(xiāo)售目標(biāo)的80%將獲得基本提成，超過(guò)銷(xiāo)售目標(biāo)80%將獲得額外的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金。2)中級(jí)銷(xiāo)售員：完成銷(xiāo)售目標(biāo)的100%將獲得基本提成，超過(guò)銷(xiāo)售目標(biāo)100%將獲得額外的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金。3)高級(jí)銷(xiāo)售員：完成銷(xiāo)售目標(biāo)的120%將獲得基本提成，超過(guò)銷(xiāo)售目標(biāo)120%將獲得額外的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金。4)銷(xiāo)售經(jīng)理：完成銷(xiāo)售目標(biāo)的150%將獲得基本提成，超過(guò)銷(xiāo)售目標(biāo)150%將獲得額外的銷(xiāo)售獎(jiǎng)金。6.提成發(fā)放方式和時(shí)間公司將按照銷(xiāo)售員的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和銷(xiāo)售目標(biāo)完成情況，于每月底結(jié)算銷(xiāo)售提成并于次月發(fā)放給銷(xiāo)售員。銷(xiāo)售員可以選擇提現(xiàn)或者延期發(fā)放。提成的計(jì)算和發(fā)放將通過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)完成，并將提供詳細(xì)的提成明細(xì)和發(fā)放記錄，以確保公平、透明和準(zhǔn)確。7.說(shuō)明和補(bǔ)充條款1)銷(xiāo)售員提成的計(jì)算方式和發(fā)放方式可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但必須事先通知銷(xiāo)售員并經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商一致。2)若銷(xiāo)售員在試用期內(nèi)離職，將不享受提成待遇。3)若銷(xiāo)售員因個(gè)人原因不能按時(shí)完成銷(xiāo)售目標(biāo)，不能獲得提成獎(jiǎng)勵(lì)。4)若銷(xiāo)售員因公司原因，如產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題或供應(yīng)鏈延誤等，導(dǎo)致銷(xiāo)售目標(biāo)不可達(dá)成，公司將不予扣罰。8.結(jié)語(yǔ)銷(xiāo)售提成方案是一種有效的激勵(lì)手段，可以促進(jìn)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的積極性和工作熱情，提高銷(xiāo)售績(jī)效和達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)。我們希望通過(guò)合理設(shè)置的銷(xiāo)售提成方案，激勵(lì)銷(xiāo)售人員