第頁(yè)共頁(yè)收銀員勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易甲方：（雇主）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方：（員工）姓名：身份證號(hào)：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容1.1乙方經(jīng)甲方錄用，擔(dān)任甲方的收銀員工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于：負(fù)責(zé)收銀結(jié)賬、處理退款、核對(duì)款項(xiàng)和賬單、監(jiān)管現(xiàn)金臺(tái)等工作。1.2乙方須按照甲方的要求和安排完成相關(guān)工作，保證工作的質(zhì)量和效率。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.2乙方工作時(shí)間以甲方排班為準(zhǔn)，如有特殊情況需要調(diào)整工作時(shí)間，乙方應(yīng)提前與甲方溝通協(xié)商，并經(jīng)甲方同意后方可生效。2.3如需要乙方加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第三條薪酬待遇3.1甲方為乙方提供的薪酬待遇為人民幣（大寫）每月暫定為（小寫）金額。3.2乙方應(yīng)當(dāng)每月按時(shí)簽收工資，并在簽收單上確認(rèn)。3.3乙方有權(quán)查看自己的工資賬單和相關(guān)的工資信息。3.4甲方將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。第四條休假和福利4.1乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期和帶薪年假。4.2如乙方需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方同意后方可生效。4.3如乙方因工作需要被延遲休假，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的加班費(fèi)或提供補(bǔ)休。4.4甲方將為乙方購(gòu)買工作保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間的人身安全。第五條承諾及保密5.1乙方在任職期間要遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，不得違反道德規(guī)范和法律法規(guī)。5.2乙方承諾在工作期間對(duì)甲方的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將相關(guān)信息泄露給第三方。5.3乙方承認(rèn)甲方在任何情況下都有權(quán)對(duì)其行為進(jìn)行監(jiān)督和管理。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定履行各自的義務(wù)，如有違約行為，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.2如乙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第七條合同解除與終止7.1勞動(dòng)合同期限為（時(shí)間），自（起止日期）起至（起止日期）。7.2乙方因特殊原因提出書面解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前至少30日向甲方書面告知，并補(bǔ)償甲方因此而產(chǎn)生的損失。7.3甲方可以根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定的情形解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前至少30日通知乙方。7.4勞動(dòng)合同到期后，乙方如繼續(xù)留用，雙方可協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第九條其他事項(xiàng)9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。9.2本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，并持續(xù)有效至勞動(dòng)合同期滿或解除。9.3本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有