(不同應(yīng)用版)簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同范本電子版(通用)(不同應(yīng)用版)簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同范本電子版(通用)(不同應(yīng)用版)簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同范本電子版(通用)(不同應(yīng)用版)簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同范本電子版(通用)簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同范本電子版(通用)甲方（雇主）:名稱：________________地質(zhì)：________________聯(lián)系人：________________乙方（雇員）:姓名：________________聯(lián)系號(hào)：________________住質(zhì)：________________一、合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周工作____天。2.甲方應(yīng)保證乙方的法定節(jié)假日休息，并根據(jù)國家規(guī)定給予乙方帶薪年假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月____元，支付方式為每月____日支付上月工資。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況，給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)金。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。六、合同的解除和終止1.合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自動(dòng)終止。2.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。七、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、附件1.附件一：崗位職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利說明本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年____月____日========本合同更廣泛的場(chǎng)景，特設(shè)場(chǎng)景及條款========特殊應(yīng)用場(chǎng)合及增加條款：1.針對(duì)高級(jí)管理人員：競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定乙方在合同終止后一定期限內(nèi)不得加入與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或從事與甲方相同或類似的業(yè)務(wù)。股權(quán)激勵(lì)條款：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和公司的經(jīng)營情況，給予乙方股權(quán)激勵(lì)。高級(jí)管理人員責(zé)任保險(xiǎn)：甲方應(yīng)為乙方購買責(zé)任保險(xiǎn)，以保障乙方在履行職責(zé)過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任。2.針對(duì)銷售崗位：銷售提成條款：明確乙方的銷售業(yè)績與提成比例，以及提成的計(jì)算和支付方式。銷售目標(biāo)條款：規(guī)定乙方應(yīng)達(dá)到的銷售目標(biāo)，以及未達(dá)成目標(biāo)的后果?？蛻糍Y源歸屬條款：明確乙方在合同期間開發(fā)的客戶資源歸屬甲方，合同終止后乙方不得擅自接觸或利用這些客戶資源。3.針對(duì)研發(fā)崗位：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬條款：明確乙方在合同期間所開發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。研發(fā)項(xiàng)目保密條款：乙方應(yīng)對(duì)參與的研發(fā)項(xiàng)目保密，不得泄露給第三方。研發(fā)成果分享?xiàng)l款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)难邪l(fā)成果分享。4.針對(duì)實(shí)習(xí)生：實(shí)習(xí)期限條款：明確實(shí)習(xí)期限，以及實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。實(shí)習(xí)津貼條款：規(guī)定甲方給予乙方的實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)及支付方式。轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)條款：明確乙方在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)優(yōu)秀時(shí)，甲方給予轉(zhuǎn)正的機(jī)會(huì)。5.針對(duì)遠(yuǎn)程工作：遠(yuǎn)程工作條件條款：明確乙方在遠(yuǎn)程工作時(shí)的工作環(huán)境、設(shè)備和工作時(shí)間的要求。數(shù)據(jù)安全和保密條款：乙方應(yīng)采取必要措施保護(hù)甲方提供的數(shù)據(jù)和保密信息，防止泄露。溝通和匯報(bào)條款：規(guī)定乙方定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和問題，以及雙方溝通的方式和頻率。附件列表及要求說明：1.附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。明確乙方的匯報(bào)對(duì)象、工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：薪酬福利說明詳細(xì)說明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成、獎(jiǎng)金等。列明甲方提供的福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪年假、員工培訓(xùn)等。實(shí)際操作過程中的相關(guān)問題及解決辦法：1.合同條款不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保條款明確、無歧義。如有疑問，應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通并澄清。2.社保繳納問題：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，避免因社保問題產(chǎn)生糾紛。乙方也應(yīng)關(guān)注社保繳納情況，確保自身權(quán)益。3.合同解除和終止問題：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件和程序，避免因解除和終止合同產(chǎn)生爭(zhēng)議。如有需要，可尋求專業(yè)律師的意見。4.保密條款的執(zhí)行：雙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保密條款的執(zhí)行，確保商業(yè)秘密和客戶信息的安全。如有泄露情況，應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施，并追究相關(guān)責(zé)任。5.薪酬支付問題：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方的工資和獎(jiǎng)金，避免因薪酬支付問題產(chǎn)生糾紛。乙方也應(yīng)保留好相關(guān)證據(jù)，以備不時(shí)之需。6.工作時(shí)間和加班問題：甲方應(yīng)確保乙方的工作時(shí)間符合合同約定，避免過度加班。對(duì)于加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。乙方應(yīng)記錄自己的工作時(shí)間，并在必要時(shí)與甲方溝通加班事宜。7.崗位調(diào)整和職業(yè)發(fā)展：甲方在調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)充分考慮乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和意愿，進(jìn)行充分溝通。乙方也應(yīng)主動(dòng)了解崗位調(diào)整的原因和目的，積極參與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.合同續(xù)簽問題：在合同到期前，雙方應(yīng)提前溝通是否續(xù)簽，并根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商新的合同條款。避免因合同到期而造成工作中斷或權(quán)益受損。9.健康和安全問題：甲方應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。乙方在工作中也應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，注意自身安全。10.合同爭(zhēng)議解決：雙方在發(fā)生合同爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)嘗試通過協(xié)商解決。如果協(xié)商無果，可以尋求勞動(dòng)仲裁或訴訟等法律途徑解決，確保雙方的合法權(quán)益得到保護(hù)。11.合同變更和補(bǔ)充：在合同履行過程中，如果出現(xiàn)特殊情況或需求變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致，進(jìn)行合同的變更或補(bǔ)充。任何變更和補(bǔ)充都應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并經(jīng)雙方簽字或蓋章。12.通知和溝通：甲方和乙方應(yīng)保持有效的溝通渠道，確保任何通知和信息的及時(shí)傳達(dá)。雙方應(yīng)提供有效的聯(lián)系方式，并在變更時(shí)及時(shí)通知對(duì)方。13.保密協(xié)議的簽署：如果乙方的工作涉及商業(yè)秘密或敏感信息，雙方應(yīng)單獨(dú)簽署保密協(xié)議，明確保密的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任。14.培訓(xùn)和進(jìn)修：甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和專業(yè)進(jìn)修機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。乙方也應(yīng)積極參與培訓(xùn)，提高自身技能。15.合同終止后的義務(wù)：合同終止后，雙方仍應(yīng)履行合同中規(guī)定的某些義務(wù)，如保密義務(wù)、不競(jìng)爭(zhēng)義務(wù)等。雙方應(yīng)清楚了解這些義務(wù)，并在合同終止后繼續(xù)遵守。附件要求說明：1.附件一：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)描述乙方的日常工作內(nèi)容、職責(zé)范圍和預(yù)期的工作成果。應(yīng)明確乙方的匯報(bào)層級(jí)、工作地點(diǎn)和可能的工作時(shí)間安排。2.附件二：薪酬福利說明應(yīng)詳細(xì)列明乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成、福利等。應(yīng)說明薪酬支付的周期、方式和可能的影響因素，如績效考核結(jié)果。3.附件三：保密協(xié)議（如適用）應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限和保密義務(wù)。應(yīng)規(guī)定違反保密協(xié)議的后果和法律責(zé)任。4.附件四：培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃（如適用）應(yīng)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)課程、發(fā)展機(jī)會(huì)和時(shí)間安排。應(yīng)說明