《個(gè)人述職報(bào)告公司質(zhì)量主管》_第1頁(yè)
《個(gè)人述職報(bào)告公司質(zhì)量主管》_第2頁(yè)
《個(gè)人述職報(bào)告公司質(zhì)量主管》_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第頁(yè)共頁(yè)尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):本人作為貴公司的質(zhì)量主管,經(jīng)過(guò)一年的工作,向您匯報(bào)一下本人的工作情況和成績(jī)。在過(guò)去一年中,本人為公司的質(zhì)量管理系統(tǒng)進(jìn)行了全面的研究和分析,制定了許多提高質(zhì)量的措施,并且已經(jīng)取得了一定的成效。一、常規(guī)質(zhì)量管理工作作為質(zhì)量主管,本人負(fù)責(zé)對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)督和管理。我制定了嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。并針對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了嚴(yán)格的把關(guān)。我通過(guò)設(shè)置質(zhì)量問(wèn)題匯報(bào)和跟蹤機(jī)制,及時(shí)掌握和處理每一項(xiàng)質(zhì)量問(wèn)題,保證質(zhì)量問(wèn)題得到解決。同時(shí),我不斷調(diào)查并更新同行業(yè)的最新質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),并為公司的質(zhì)量管理提供了更優(yōu)質(zhì)、更高效的解決方案。二、質(zhì)量管理相關(guān)培訓(xùn)為了提高公司員工的質(zhì)量素質(zhì),我定期組織相關(guān)培訓(xùn),包括質(zhì)量管理、技術(shù)質(zhì)量、產(chǎn)品安全控制等,使員工掌握更多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高員工的質(zhì)量意識(shí)。我通過(guò)建立員工師徒制度、工作互助、行業(yè)培訓(xùn)等措施,努力提升員工的綜合實(shí)力,讓公司中的每個(gè)員工都成為了一個(gè)性?xún)r(jià)比高且質(zhì)量保障的專(zhuān)業(yè)人才。三、質(zhì)量改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃通過(guò)對(duì)質(zhì)量管理問(wèn)題的深入研究,我提出了針對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理方面的改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃。我建立了不同的質(zhì)量管理評(píng)估指標(biāo),對(duì)公司整體質(zhì)量水平和各個(gè)部門(mén)的質(zhì)量管理進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo),進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并制定出相應(yīng)的改進(jìn)策略,推動(dòng)公司質(zhì)量管理工作向更高水平的方向邁進(jìn)。四、獲得的成果通過(guò)一年的努力,我取得了一些成果,包括以下方面:建立了公司的質(zhì)量問(wèn)題跟蹤機(jī)制,并及時(shí)解決了數(shù)十個(gè)質(zhì)量問(wèn)題,有效地降低了質(zhì)量成本;推動(dòng)了公司的質(zhì)量管理體系建設(shè),公司質(zhì)量管理水平不斷提高,從原來(lái)的3級(jí)提升到了4級(jí);加強(qiáng)了員工的培訓(xùn),使員工能夠掌握更多的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí),為公司的發(fā)展提供了更多的支持和保障;制定了針對(duì)公司產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量管理的改進(jìn)行動(dòng)計(jì)劃,為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力的保障。以上就是本人在過(guò)去一年中的工作情況和成績(jī)。在今后的工作中,本人將繼

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論