急診工作制度（33篇）

急診工作制度（精選33篇）

急診工作制度篇1

1.醫(yī)院設(shè)置急診科，實(shí)行24小時(shí)開(kāi)放隨時(shí)應(yīng)診，節(jié)假日照常接診。并能為急診患者提供藥房、檢驗(yàn)、醫(yī)學(xué)影像等及時(shí)連貫的'服務(wù)。

2.醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長(zhǎng)負(fù)責(zé)與協(xié)調(diào)醫(yī)院急診工作，加強(qiáng)對(duì)急危重癥患者的管理，提高急危重癥患者搶救成功率。提高急診科能力，做到專業(yè)設(shè)置、人員配備合理，醫(yī)務(wù)人員相對(duì)固定，值班醫(yī)師勝任急診搶救工作。

3.急診科配有經(jīng)急診專業(yè)培訓(xùn)的專職醫(yī)師、護(hù)士，實(shí)習(xí)期醫(yī)師與護(hù)士不得單獨(dú)值急診班。進(jìn)修醫(yī)師至少應(yīng)經(jīng)科主任批準(zhǔn)方可參加值班。

4.醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部應(yīng)加強(qiáng)急診工作的監(jiān)督管理，定期召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，開(kāi)展協(xié)調(diào)工作。

5.急診科-入院-手術(shù)“綠色通道”暢通，急診會(huì)診迅速到位。對(duì)急診病員應(yīng)以高度的責(zé)任心和同情心及時(shí)、嚴(yán)肅、敏捷地進(jìn)行救治，嚴(yán)密觀察病情變化，做好各項(xiàng)記錄。疑難、危重病員應(yīng)即請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視或急會(huì)診。

6.對(duì)危重不宜搬動(dòng)的病員，應(yīng)在急診科就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護(hù)送病房。對(duì)立即須行手術(shù)的病員應(yīng)及時(shí)送手術(shù)室施行手術(shù)。急診醫(yī)師應(yīng)向病房或手術(shù)醫(yī)師直接交班。

7.急診科各類搶救藥品及器材要準(zhǔn)備完善，保證隨時(shí)可用。由專人管理，放置固定位置，便于使用，經(jīng)常檢查，及時(shí)補(bǔ)充、更新、修理和消毒。

8.急診科工作人員必須堅(jiān)守崗位，做好交接班，嚴(yán)格執(zhí)行急診各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程。要建立各種危重病員搶救技術(shù)操作程序和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案。

9.急診科應(yīng)設(shè)立留院觀察病床，病員由急診醫(yī)師和護(hù)士負(fù)責(zé)診治護(hù)理，認(rèn)真寫好病歷，開(kāi)好醫(yī)囑。密切觀察病情變化，及時(shí)有效地采取診治措施。留院觀察時(shí)間一般不超過(guò)三天（72小時(shí)）。

10.對(duì)危重病人適合轉(zhuǎn)移者要及時(shí)轉(zhuǎn)入ICU病房，由專職醫(yī)師與護(hù)士負(fù)責(zé)診治護(hù)理，規(guī)范管理。

11.要建立突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案，遇重大搶救，需立即報(bào)請(qǐng)科主任和院領(lǐng)導(dǎo)親臨參加指揮。凡涉及法律、糾紛的患者和無(wú)名氏者，在積極救治的同時(shí)，及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告。

急診工作制度篇2

一、急診工作必須建立合理的流程，包括：院前急診、分診、接診、檢查、處理、搶救、會(huì)診、轉(zhuǎn)診等環(huán)節(jié)。急診室嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)應(yīng)診，要求建立急救“綠色生命通道”，做到通訊、人員、器械、設(shè)備、車輛五落實(shí)，急診出診10分鐘內(nèi)出車，急診病人5分鐘內(nèi)得到處置，檢驗(yàn)、藥房、影像等輔助科室應(yīng)提供24小時(shí)服務(wù)，并及時(shí)出具相關(guān)報(bào)告，保證急診醫(yī)療工作及時(shí)、安全、便捷、有效。

二、急診室觀察的病人，由各專業(yè)急診醫(yī)師決定，由急診室統(tǒng)一安排。病員的診治、病歷、醫(yī)囑和病情觀察由急診室醫(yī)師負(fù)責(zé)。急診醫(yī)師必須認(rèn)真書寫急診病歷、急診登記及急診觀察記錄。觀察時(shí)間一般不超72小時(shí)。超過(guò)72小時(shí)應(yīng)動(dòng)員病員住院治療。

三、急診室應(yīng)建立危重病人搶救制度。對(duì)疑難危重病員，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)上級(jí)醫(yī)師診視，涉及多科病員應(yīng)及時(shí)組織專科會(huì)診。對(duì)不宜搬動(dòng)的危重病員，應(yīng)在急診搶救室內(nèi)就地組織搶救，待病情穩(wěn)定后再護(hù)送住院。

四、需要轉(zhuǎn)院的急診病人須先報(bào)告醫(yī)務(wù)科或院總值班，經(jīng)同意后方可聯(lián)系轉(zhuǎn)院，并與接收醫(yī)院及家屬聯(lián)系共同做好安全轉(zhuǎn)運(yùn)工作。

五、需急診手術(shù)的病員，急診室醫(yī)生應(yīng)與有關(guān)科室和手術(shù)室聯(lián)系，說(shuō)明病情，并盡可能做好術(shù)前準(zhǔn)備及安全搬運(yùn)和交接工作。

六、重大醫(yī)療搶救，須立即報(bào)告科主任、醫(yī)務(wù)科、院總值班，以便及時(shí)組織全院有關(guān)科室人員進(jìn)行搶救。對(duì)涉及法律、交通事故、糾紛的病員，在積極搶救的同時(shí)，向有關(guān)部門報(bào)告。

七、急診室工作人員，必須堅(jiān)守崗位，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，密切觀察病情變化，及時(shí)作好各種記錄和交接班，防止差錯(cuò)事故。

八、急診室醫(yī)護(hù)人員要保持相對(duì)穩(wěn)定。急診室醫(yī)師執(zhí)業(yè)范圍應(yīng)為臨床類別。醫(yī)生輪轉(zhuǎn)期不得少于半年，護(hù)士相對(duì)固定。各臨床科室選派三年以上、有一定臨床經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)水平、責(zé)任心強(qiáng)的醫(yī)生、護(hù)士擔(dān)任急診科工作。進(jìn)修醫(yī)師由科主任同意后報(bào)院長(zhǎng)批準(zhǔn)方可參加急診值班。見(jiàn)習(xí)醫(yī)生、實(shí)習(xí)醫(yī)生和實(shí)習(xí)護(hù)士不得單獨(dú)值急診班。不得安排中醫(yī)類別醫(yī)師(中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)除外)承擔(dān)急診室診療。

九、急診室醫(yī)護(hù)人員要及時(shí)、有序、敏捷地實(shí)施搶救工作，搶救危重病人。值班醫(yī)師切實(shí)負(fù)責(zé)，加強(qiáng)請(qǐng)示報(bào)告，及時(shí)會(huì)診，要嚴(yán)密觀察病情變化，做好各種搶救記錄。杜絕粗、疏、漏，以免延誤搶救時(shí)機(jī)。

急診工作制度篇3

1、質(zhì)量控制辦公室應(yīng)不定期地對(duì)醫(yī)療、后勤保障工作中的基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量、終末質(zhì)量進(jìn)行全面檢查和抽查，發(fā)現(xiàn)工作質(zhì)量缺陷、隱患，隨時(shí)提出。

2、對(duì)醫(yī)院各科室、部門報(bào)告的有明顯隱患的信息報(bào)表，組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，分析異常原因，寫出調(diào)查報(bào)告。調(diào)查報(bào)告應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告和向各科室、部門反饋。

3、各科室、部門質(zhì)控員按要求參加質(zhì)量控制辦公室組織的醫(yī)療科室、醫(yī)技科室、后勤各工種部門的工作質(zhì)量檢查。

4、加強(qiáng)重點(diǎn)科室、重要崗位的.質(zhì)量控制檢查。

5、對(duì)存在重大質(zhì)量缺陷、隱患的科室、部門、工作環(huán)節(jié)和多次出現(xiàn)工作缺陷或重大缺陷的個(gè)人做為重點(diǎn)監(jiān)控對(duì)象，實(shí)行追蹤監(jiān)查，有詳細(xì)記錄。

6、在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題采取邊檢查，邊整改的辦法，以規(guī)范醫(yī)療、后勤服務(wù)行為，控制醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。

7、院長(zhǎng)通過(guò)行政查房對(duì)全院醫(yī)療、后勤工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。

急診工作制度篇4

督導(dǎo)制度：每月一次組織督導(dǎo)隊(duì)員上街開(kāi)展督導(dǎo)工作，檢查我區(qū)新開(kāi)工建設(shè)和改造的市政道路、居住小區(qū)配套設(shè)施和公共設(shè)施建設(shè)中無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)情況，了解原有建筑設(shè)施中欠缺的無(wú)障礙設(shè)施情況。

交流制度：每季度一次組織督導(dǎo)隊(duì)員進(jìn)行交流督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，存在的困難及商討解決的方法和下一步的工作計(jì)劃。

反饋制度：每季度一次對(duì)督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)向被查單位進(jìn)行情況反饋。

無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)督導(dǎo)大隊(duì)督導(dǎo)隊(duì)員工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)的有關(guān)政策法規(guī)、規(guī)劃和設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高工作能力和工作水平。

2、做好本社區(qū)無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)、改造和養(yǎng)護(hù)的各項(xiàng)宣傳工作。

3、做好本社區(qū)內(nèi)無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)、改造、養(yǎng)護(hù)、使用情況的督導(dǎo)檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向區(qū)推進(jìn)辦、督導(dǎo)大隊(duì)和城管大隊(duì)反映，督促建設(shè)單位進(jìn)行整改。

4、了解本社區(qū)內(nèi)殘疾人、老年人等特殊群體對(duì)無(wú)障礙設(shè)施的需求，做好無(wú)障礙設(shè)施進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭的工作。

5、做好本社區(qū)無(wú)障礙設(shè)施建設(shè)情況的調(diào)研工作。

急診工作制度篇5

一、總則生產(chǎn)制度第一條為加強(qiáng)公司生產(chǎn)工作的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過(guò)程中的安全和健康，促進(jìn)公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本規(guī)定。

第二條公司的安全生產(chǎn)工作必須貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，貫徹執(zhí)行總經(jīng)理（法定代表人）負(fù)責(zé)制，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，生產(chǎn)要服從安全的需要，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)。第三條對(duì)在安全生產(chǎn)方面有突出貢獻(xiàn)的團(tuán)體和個(gè)人要給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程造成事故的責(zé)任者，要給予嚴(yán)肅處理，觸及刑律的，交由司法機(jī)關(guān)論處。

二、機(jī)構(gòu)與職責(zé)第四條公司安全生產(chǎn)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱安委會(huì)）是公司安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，由公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人組成。其主要職責(zé)是：

全面負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)管理工作，研究制訂安全生產(chǎn)技術(shù)措施和勞動(dòng)保護(hù)計(jì)劃，實(shí)施安全生產(chǎn)檢查和監(jiān)督，調(diào)查處理事故等工作。安委會(huì)的日常事務(wù)由安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室（以下簡(jiǎn)稱安委辦）負(fù)責(zé)處理。第五條公司下屬生產(chǎn)單位必須成立安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)本單位的職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，制訂安全生產(chǎn)實(shí)施細(xì)則和操作規(guī)程。

實(shí)施安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，貫徹執(zhí)行安委會(huì)的各項(xiàng)安全指令，確保生產(chǎn)安全。安全生產(chǎn)小組組長(zhǎng)由各單位的領(lǐng)導(dǎo)提任，并按規(guī)定配備專（兼）職安全生產(chǎn)管理人員。

各機(jī)樓（房）、生產(chǎn)班組要選配一名不脫產(chǎn)的安全員。第六條安全生產(chǎn)主要責(zé)任人的劃分：?jiǎn)挝恍姓谝话咽质潜締挝话踩a(chǎn)的第一責(zé)任人，分管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和專（兼）職安全生產(chǎn)管理員是本單位安全生產(chǎn)的主要責(zé)任人。

第七條各級(jí)工程師和技術(shù)人員在審核、批準(zhǔn)技術(shù)計(jì)劃、方案、圖紙及其他各種技術(shù)文件時(shí)，必須保證安全技術(shù)和勞動(dòng)衛(wèi)生技術(shù)運(yùn)用的準(zhǔn)確性。第八條各職能部門必須在本職業(yè)務(wù)范圍內(nèi)做好安全生產(chǎn)的各項(xiàng)工作。

第九條公司安全生產(chǎn)專職管理干部職責(zé)：1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法令、制度，綜合管理日常安全生產(chǎn)工作。2.匯總和審查安全生產(chǎn)措施計(jì)劃，并督促有關(guān)部門切實(shí)按期執(zhí)行。

3.制定、修訂安全生產(chǎn)管理制度，并對(duì)這些制度的貫徹執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查。

經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)生產(chǎn)中的勞動(dòng)保護(hù)工作。遇有特別緊急的不安全情況時(shí)，有權(quán)指令停止生產(chǎn)，并立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)研究處理。

5.總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助有關(guān)部門搞好安全生產(chǎn)的宣傳教育和專業(yè)培訓(xùn)。6.參加審查新建、改建、擴(kuò)建、大修工程的設(shè)計(jì)文件和工程驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作。

7.參加傷亡事故的調(diào)查和處理，負(fù)責(zé)傷亡事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，協(xié)助有關(guān)部門提出防止事故的措施，并督促其按時(shí)實(shí)現(xiàn)。8.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本單位的勞動(dòng)防護(hù)用品、保健食品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。

9.組織有關(guān)部門研究制定防止職業(yè)危害的措施，并監(jiān)督執(zhí)行。10.對(duì)上級(jí)的指示和基層的情況上傳下達(dá)，做好信息反饋工作。

第十條各生產(chǎn)單位專（兼）職安全生產(chǎn)管理員要協(xié)助本單位領(lǐng)導(dǎo)貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)和安全生產(chǎn)管理制度，處理本單位安全生產(chǎn)日常事務(wù)和安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督工作。第十一條各機(jī)樓（房），生產(chǎn)班組安全員要經(jīng)常檢查、督促本機(jī)樓（房）、班組人員遵守安全生產(chǎn)制度和操作規(guī)程。

做好設(shè)備、工具等安全檢查、保養(yǎng)工作。及時(shí)向上級(jí)報(bào)告本機(jī)樓（房）、班組的安全生產(chǎn)情況。

做好原始資料的登記和保管工作。第十二條職工在生產(chǎn)、工作中要認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

愛(ài)護(hù)生產(chǎn)設(shè)備和安全防護(hù)裝置、設(shè)施及勞動(dòng)保護(hù)用品。發(fā)現(xiàn)不安全情況，及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，迅速予以排除。

三、教育與培訓(xùn)第十三條對(duì)新職工、臨時(shí)工、民工、實(shí)習(xí)人員，必須先進(jìn)行安全生產(chǎn)的三級(jí)教育（即生產(chǎn)單位、機(jī)樓（房）或班組、生產(chǎn)崗位）才能準(zhǔn)其進(jìn)入操作崗位。

對(duì)改變工種的工人，必需重新進(jìn)行安全教育才能上崗。

第十四條對(duì)從事鍋爐、壓力容器、電梯、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業(yè)、易燃易爆等特殊工種人員，必須進(jìn)行專業(yè)安全技術(shù)培訓(xùn)，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格考核并取得合格操作證（執(zhí)照）后，才能準(zhǔn)其獨(dú)立操作。對(duì)特殊工種的'在崗人員，必須進(jìn)行經(jīng)常性的安全教育。

四、設(shè)備、工程建設(shè)、勞動(dòng)場(chǎng)所第十五條各種設(shè)備和儀器不得超負(fù)荷和帶病運(yùn)行，并要做到正確使用，經(jīng)常維護(hù)，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設(shè)備，應(yīng)有計(jì)劃地更新和改造。

第十六條電氣設(shè)備和線路應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)安全規(guī)定。

電氣設(shè)備應(yīng)有可熔保險(xiǎn)和漏電保護(hù)，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護(hù)措施；產(chǎn)生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場(chǎng)所，應(yīng)使用密閉型電氣設(shè)備；有易燃易爆危險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，應(yīng)配備防爆型電氣設(shè)備；潮濕場(chǎng)所和移動(dòng)式的電氣設(shè)備，應(yīng)采用安全電壓。電氣設(shè)備必須符合相應(yīng)防護(hù)等級(jí)的安全技術(shù)要求。

第十七條引進(jìn)國(guó)外設(shè)備時(shí)，對(duì)國(guó)內(nèi)不能配套的安全附件，必需同時(shí)引進(jìn)，引進(jìn)的安全附件應(yīng)符合我國(guó)的安全要求。第十八條凡新建、改建、擴(kuò)建、遷建生產(chǎn)場(chǎng)地以及技術(shù)改造工程，都必需安排勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的建設(shè)，并要與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)（簡(jiǎn)稱三同時(shí)）。

急診工作制度篇6

一、定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)，提高其搶救意識(shí)和搶救水平。

二、搶救時(shí)做到明確分工，密切配合，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位。

三、每日核對(duì)搶救物品，班班交接，做到帳物相符。搶救物品不準(zhǔn)任意挪用或外借，必須處于應(yīng)急狀態(tài)。無(wú)菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內(nèi)使用。

四、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術(shù)和搶救常規(guī)，確保搶救的順利進(jìn)行。

五、嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫患者護(hù)理記錄單，記錄內(nèi)容完整、準(zhǔn)確。

六、嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，在搶救患者過(guò)程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。及時(shí)記錄護(hù)理記錄單，來(lái)不及記錄的于搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以說(shuō)明。

七、搶救結(jié)束后及時(shí)清理各種物品并進(jìn)行初步處理、登記。

八、認(rèn)真做好搶救患者的各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理及生活護(hù)理。

急診工作制度篇7

一、為使我局公文辦理工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局的實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

二、公文辦理分收文和發(fā)文。收文辦理一般包括簽收、登記、擬辦、批辦、承辦、催辦等程序。發(fā)文辦理一般包括草擬、審核、簽發(fā)、復(fù)核、繕印、用印、登記、分發(fā)等程序。

三、本局來(lái)文統(tǒng)一由辦公室文書拆收、登記、粘貼閱辦單、提出擬辦意見(jiàn)后送局領(lǐng)導(dǎo)批閱，按領(lǐng)導(dǎo)批示做出傳閱、交辦或歸檔處理。業(yè)務(wù)性、實(shí)效性特別強(qiáng)的急辦公文，應(yīng)設(shè)置急辦公文夾，送局主要領(lǐng)導(dǎo)批閱后直接送承辦股室或承辦人閱辦。

四、文件辦理要及時(shí)迅速，傳閱人應(yīng)在二日內(nèi)傳閱完畢退回辦公室。承辦股室或承辦人接收文件必須登記簽收，辦理完畢將文件退回辦公室時(shí)注銷，股所需長(zhǎng)期使用的文件，保留復(fù)印件，任何人不得私自截留文件。

五、各股所（室）以本股所名義制發(fā)的材料，由各股所負(fù)責(zé)人簽發(fā)，并抄送一份辦公室；以物價(jià)局名義制發(fā)的文件材料，由相關(guān)股所（室）擬稿，分管局長(zhǎng)審核，局長(zhǎng)簽發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)批示、底稿、簽發(fā)稿留辦公室存檔。制發(fā)的文件內(nèi)容涉及到兩個(gè)以上股所的，擬文股所（室）應(yīng)主動(dòng)做好協(xié)調(diào)工作，股所意見(jiàn)不一致的，報(bào)請(qǐng)局領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)解決。

六、行文必須遵守行文規(guī)則，除價(jià)格評(píng)估、認(rèn)證結(jié)論書外其他行文一律使用物價(jià)局文頭，加蓋物價(jià)局公章。擬發(fā)文件報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)前，必須先送辦公室對(duì)文字、格式、文體等進(jìn)行核稿審查，如不符合有關(guān)規(guī)定，且需作較大修改的，退回?cái)M稿人修改。

七、凡以物價(jià)局名義制發(fā)的文件，局長(zhǎng)、副局長(zhǎng)及各股所各送一份。

八、本局文件和上級(jí)來(lái)文由辦公室統(tǒng)一保管，文書檔案每年進(jìn)行一次清理，按有關(guān)規(guī)定歸檔保管或銷毀。股所檔案材料也應(yīng)指定專人做好保管歸檔工作。

九、借閱文件必須辦理借閱手續(xù)，妥善保管，按時(shí)歸還，借閱時(shí)間一般不超過(guò)24小時(shí)。

十、外單位派人來(lái)我局查閱文件，應(yīng)憑單位介紹信和本人工作證并經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。按規(guī)定不得借閱的文件不得查閱。

十一、干部職工不得向無(wú)關(guān)人員談?wù)摴ぷ髅孛?，凡是秘密等?jí)以上的文件資料，只準(zhǔn)在辦公室閱看，不準(zhǔn)帶回家或帶到其他地方看，防止泄密事件發(fā)生。

十二、打印文件時(shí)要遵守保密規(guī)定，防止秘密文件泄密。各類文件的打印、校對(duì)由擬稿人、擬稿股所（室）負(fù)責(zé)。

急診工作制度篇8

1、醫(yī)囑查對(duì)制度

（1）處理醫(yī)囑應(yīng)做到班班查對(duì)，下班查對(duì)上班醫(yī)囑，并有醫(yī)囑查對(duì)記錄，參與查對(duì)者簽全名。

（2）醫(yī)囑應(yīng)每天總查對(duì)，每周大查對(duì)一次，護(hù)士長(zhǎng)每周參加查對(duì)不少于兩次。

（3）查對(duì)臨時(shí)醫(yī)囑時(shí)要查對(duì)執(zhí)行時(shí)間及執(zhí)行者簽名。

2、服藥、注射、靜脈給藥查對(duì)制度

（1）嚴(yán)格執(zhí)行“三查七對(duì)”。

三查：操作前查，操作中查，操作后查。

七對(duì)：床號(hào)、姓名、藥品、劑量、濃度、用法、時(shí)間。

（2）執(zhí)行各項(xiàng)操作、處置時(shí)，如患者提出疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)查對(duì)，無(wú)誤后方可執(zhí)行。

（3）使用藥品前要查對(duì)藥名、失效期、批號(hào)和藥品質(zhì)量，不符合要求者不得使用。擺藥后須經(jīng)兩人查對(duì)后再執(zhí)行。

（4）給藥前，應(yīng)詢問(wèn)患者有無(wú)過(guò)敏史，使用毒麻限劇藥物時(shí)，要經(jīng)反復(fù)核對(duì)。

3、輸血查對(duì)制度

（1）確定輸血后，持輸血申請(qǐng)單和貼好標(biāo)簽的試管，當(dāng)面核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、病室、床號(hào)、血型和診斷，采集血樣。不允許同時(shí)采集兩個(gè)病人的交叉配血標(biāo)本。

（2）將受血者血樣與輸血申請(qǐng)單送至檢驗(yàn)科（血庫(kù)），雙方進(jìn)行逐項(xiàng)核對(duì)。

（3）取血時(shí)應(yīng)和血庫(kù)發(fā)血者共同查對(duì)患者姓名、性別、病案號(hào)、病室、床號(hào)、瓶（袋）號(hào)、血型、血液有效期、配血試驗(yàn)結(jié)果及血量，以及保存血的外觀等，在確定無(wú)誤雙方共同簽字后方可取出。

（4）輸血前由兩人核對(duì)交叉配血報(bào)告單及血袋標(biāo)簽各項(xiàng)內(nèi)容，檢查血袋有無(wú)破損滲漏，血液顏色是否正常，準(zhǔn)確無(wú)誤方可輸血。

（5）輸血時(shí)，由兩人帶病歷共同到患者床旁核對(duì)患者姓名、性別、年齡、病案號(hào)、病室、床號(hào)、血型、血量等，確認(rèn)與配血報(bào)告相符，再次核對(duì)血液后，用符合標(biāo)準(zhǔn)的輸血器進(jìn)行輸血。

（6）輸血完畢將輸血記錄單（交叉配血報(bào)告單）貼在病歷中，并將血袋送回檢驗(yàn)科（血庫(kù)）至少保存一天，以備必要時(shí)查對(duì)。

4、手術(shù)查對(duì)制度

（1）、手術(shù)患者查對(duì)制度

①根據(jù)手術(shù)通知單和患者病歷查對(duì)患者科別、床號(hào)、姓名（手腕帶）、性別、年齡、病案號(hào)、診斷、手術(shù)名稱及部位（左右）及其標(biāo)志，化驗(yàn)單、藥物等。接患者之前，護(hù)士與病房護(hù)士查對(duì)；進(jìn)入手術(shù)間之前，巡回護(hù)士和麻醉醫(yī)生查對(duì)。進(jìn)入手術(shù)間之后，巡回護(hù)士和麻醉醫(yī)生及手術(shù)醫(yī)生三方查對(duì)。

②手術(shù)前再次核對(duì)科別、住院號(hào)、床號(hào)、姓名、手腕帶、性別、年齡、診斷、手術(shù)部位、麻醉方法及用藥、配血報(bào)告等，按要求擺好床位。

③凡進(jìn)行體腔或深部組織手術(shù)，要在術(shù)前與縫合前兩名以上醫(yī)護(hù)人員清點(diǎn)紗巾、紗墊、紗（棉）球、器械、縫合針和線軸數(shù)，并記錄。術(shù)畢，再清點(diǎn)一次。

④查對(duì)無(wú)菌包內(nèi)滅菌指示卡以及手術(shù)器械是否齊全。

⑤手術(shù)取下的標(biāo)本，應(yīng)由洗手護(hù)士與手術(shù)者核對(duì)后，再填寫病理檢驗(yàn)單送檢。

（2）、手術(shù)物品查對(duì)制度

①清點(diǎn)內(nèi)容：手術(shù)中無(wú)菌臺(tái)上的所有物品。

清點(diǎn)時(shí)機(jī)：手術(shù)開(kāi)始前、關(guān)閉體腔前、體腔完全關(guān)閉后、皮膚完全縫合后。

清點(diǎn)責(zé)任人：洗手護(hù)士、巡回護(hù)士、主刀醫(yī)生。

②清點(diǎn)時(shí)兩名護(hù)士對(duì)臺(tái)上的每一件物品應(yīng)唱點(diǎn)兩遍，準(zhǔn)確記錄，特別注意特殊器械上的螺絲釘，確保物品的完整性。

③手術(shù)物品未準(zhǔn)確清點(diǎn)記錄之前，手術(shù)醫(yī)生不得開(kāi)始手術(shù)。

④關(guān)閉體腔前，手術(shù)醫(yī)生應(yīng)先取出體腔內(nèi)的所有物品再行清點(diǎn)。

⑤向深部組織或體腔填入物品時(shí)，主刀醫(yī)生應(yīng)及時(shí)告知助手，洗手護(hù)士應(yīng)及時(shí)提醒，防止遺留在體腔內(nèi)。

⑥嚴(yán)禁將與手術(shù)相關(guān)的任何物品隨意帶出或帶入手術(shù)間。

⑦進(jìn)人體腔內(nèi)的紗布類物品，必須有顯影標(biāo)記，一律不得剪開(kāi)使用，引流管等物品剪下的殘端不得留在臺(tái)上，應(yīng)立即棄去。

⑧手術(shù)過(guò)程中增減的物品應(yīng)及時(shí)清點(diǎn)并記錄在手術(shù)單上，失落的物品應(yīng)放在固定的位置，以便清點(diǎn)。

⑨有顯影標(biāo)志的紗布不得覆蓋傷口。

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急診工作制度篇9

1、為優(yōu)化師資隊(duì)伍，充分發(fā)揮骨干教師的傳、幫、帶作用，促進(jìn)青年教師快速、健康成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育教學(xué)工作的持續(xù)、健康發(fā)展，我校實(shí)行師帶徒、徒拜師學(xué)藝的方法，確定一對(duì)一的以老帶新、對(duì)口幫扶的制度。

2、采取“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶形式，即由一個(gè)有一定專業(yè)理論和較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平、敬業(yè)樂(lè)教、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師作為指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)帶一個(gè)年輕教師，承擔(dān)一對(duì)一的傳、幫、帶培養(yǎng)任務(wù)。不僅要組織他們學(xué)習(xí)老教師豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更為重要的是要讓他們掌握當(dāng)好教師的基本要領(lǐng)，掌握教學(xué)藝術(shù)。

3、新教師、改科教師和老教師雙方根據(jù)實(shí)際情況實(shí)行雙向選擇，相互尊重愛(ài)護(hù)，相互承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)。

4、指導(dǎo)教師職責(zé)：

①全面關(guān)心被指導(dǎo)教師的成長(zhǎng)。

②制定切實(shí)可行的幫扶計(jì)劃。

③接受咨詢，解答疑難。

④指導(dǎo)青年教師開(kāi)展教育教學(xué)研究，形成重實(shí)踐、重思考、重提煉、重升華的職業(yè)習(xí)慣。

⑤指導(dǎo)青年教師備課、上課。

⑥課堂向青年教師開(kāi)放。

⑦全面跟蹤青年教師的課堂。

老教師要毫無(wú)保留地把自己的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)傳授給新教師，要經(jīng)常找新教師座談，共同探討行之有效的教育教學(xué)方法，提高課堂教學(xué)質(zhì)量。

5、被指導(dǎo)教師要求：

①明確學(xué)習(xí)目的，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，尊重指導(dǎo)教師，虛心聽(tīng)取指導(dǎo)教師的意見(jiàn)，不定期向指導(dǎo)教師匯報(bào)學(xué)習(xí)情況，工作體會(huì)和教學(xué)感悟。

②每學(xué)期聽(tīng)課20節(jié)以上并認(rèn)真寫好聽(tīng)課記錄，每周寫一篇上課總結(jié)和體會(huì)，在實(shí)踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；自覺(jué)主動(dòng)向指導(dǎo)老師請(qǐng)教，每周聽(tīng)指導(dǎo)教師的課兩節(jié)以上。

③重點(diǎn)章節(jié)，難教內(nèi)容應(yīng)逐堂聽(tīng)課，認(rèn)真記錄，對(duì)照自己，取長(zhǎng)補(bǔ)短，改進(jìn)教學(xué)。

④每學(xué)期至少舉行研究課、匯報(bào)課、公開(kāi)課3節(jié)，向教研組、年級(jí)組、學(xué)校進(jìn)行不同范圍的幫扶效果展示等。

6、督促與評(píng)價(jià)：成立以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)實(shí)施、督導(dǎo)和檢查工作。每學(xué)期進(jìn)行一次全面考核，及時(shí)通報(bào)幫扶情況，表彰優(yōu)秀指導(dǎo)教師和被指導(dǎo)教師，積極開(kāi)展教研活動(dòng)，定期召開(kāi)座談會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。開(kāi)展青年教師公開(kāi)課、競(jìng)賽課活動(dòng)，全面檢閱青年教師教育教學(xué)情況。完善激勵(lì)機(jī)制，實(shí)行結(jié)對(duì)雙方“捆綁式”評(píng)價(jià)

急診工作制度篇10

為了切實(shí)加強(qiáng)社居委日常管理,加強(qiáng)服務(wù),提高效率,確保正常工作,推進(jìn)社居委工作規(guī)范化、制度化,特制定本管理制度。

一、考勤制度

1、社居委人員的出勤、缺勤,由專人負(fù)責(zé)記載,按月計(jì)結(jié),作為月發(fā)工資的依據(jù)。實(shí)行每周五天工作制,作息時(shí)間上午8:00~11:00,下午2:30~5:00。特殊情況應(yīng)延長(zhǎng)工作時(shí)間及周六、周日加班工作,季節(jié)變化根據(jù)街辦通知適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間。

2、請(qǐng)事假應(yīng)征得主任同意,請(qǐng)病假應(yīng)及時(shí)告知。當(dāng)月病事假三天以上,超過(guò)部分計(jì)扣工資、獎(jiǎng)金。社居委正職外出三天以上的應(yīng)向街道報(bào)批。

3、工作時(shí)間外出辦事應(yīng)相互轉(zhuǎn)告去向,以便隨時(shí)取得聯(lián)系。

二、財(cái)物管理制度

1、嚴(yán)格印章的保管和使用,蓋章應(yīng)登記,辦公桌、凳、櫥等居委公用物品應(yīng)登記造冊(cè),愛(ài)惜使用,不得拖散遺失;工作變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)移交清楚。

2、對(duì)電腦、打印機(jī)、電教設(shè)備要專人管理,室內(nèi)健身器械要專人管理。

3、征訂的各類書報(bào)雜志要?dú)w放整齊,便于閱覽、學(xué)習(xí)。

4、節(jié)約水、電,下班時(shí)關(guān)好門窗,關(guān)閉水、電源等。

三、保潔制度

1、辦公室衛(wèi)生堅(jiān)持每天一小掃,每月末一大掃,保持清潔衛(wèi)生,窗明幾凈,物品堆放整齊,無(wú)蛛網(wǎng)灰塵。

2、會(huì)議室、活動(dòng)室有專人負(fù)責(zé)保潔,臺(tái)凳物品歸放整齊,墻上圖表等規(guī)劃有序。

3、室外無(wú)雜亂臟物,自行車等車輛在指定地點(diǎn)停放。

四、值班制度

1、每逢重大節(jié)假日,社居委干部應(yīng)加強(qiáng)治安值班,并安排巡邏值勤人員,節(jié)前先應(yīng)向街辦、派出所報(bào)值班名單;值班時(shí)間與上班作息時(shí)間相同。

2、值班期間認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)處理緊急事項(xiàng),遇到重大事情,立即向有關(guān)部門報(bào)告,并做好值班記錄。

急診工作制度篇11

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，安全責(zé)任到位

為了全面貫徹落實(shí)縣委、縣政府_年安全生產(chǎn)工作部署和安全生產(chǎn)考核辦法，總公司認(rèn)真組織全體人員學(xué)習(xí)，研究部署本單位的安全生產(chǎn)工作，制定相應(yīng)的安全生產(chǎn)措施，完善各項(xiàng)制度，及時(shí)成立物資總公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理曾建根同志親自掛帥，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，平時(shí)指派一名責(zé)任心強(qiáng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的同志抓安全生產(chǎn)日常工作，做到分工明確，責(zé)任單位，并使安全生產(chǎn)工作任務(wù)分解到具體人員身上和簽訂了責(zé)任書。我們安全生產(chǎn)工作到位，杜絕了各類事故的發(fā)生，較好的完成了工作任務(wù)。

二、建章立制，狠抓落實(shí)

為確保安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，總公司根據(jù)本單位實(shí)際情況，建立健全了一套完整的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，主要建有：安全事故應(yīng)急救援預(yù)案、安全生產(chǎn)責(zé)任書、安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)考核辦法，并簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，使安全生產(chǎn)納入軌道化、規(guī)范化。做到有章可循、有法可依對(duì)重點(diǎn)部門加大了防范力度，我們主要對(duì)民爆庫(kù)的安全工作就行了重點(diǎn)防范，做到每月進(jìn)行一次安全檢查，每季度進(jìn)行一次重點(diǎn)盤查確保庫(kù)區(qū)安全到位。同時(shí)，我們強(qiáng)化保管人員和保安人員的安全意識(shí)，嚴(yán)格制度化，在操作程序中做到規(guī)范化，各種器械、器材始終處于良好的工作狀態(tài)。半年來(lái)，總公司未發(fā)生任何安全事故。

三、明確安全責(zé)任，強(qiáng)化安全意識(shí)

安全生產(chǎn)責(zé)任重大，意義深遠(yuǎn)，為了切實(shí)抓好安全生產(chǎn)工作，確保安全工作到位，我們按照安全生產(chǎn)總體部署，從源頭抓起，從制度建設(shè)入手，逐步完善各項(xiàng)安全措施。同時(shí)，把安全生產(chǎn)工作列入工作目標(biāo)考核，層層分解，各司其職，一級(jí)抓一級(jí)，對(duì)重點(diǎn)到位實(shí)行小時(shí)值班和帶班制，加大對(duì)全體人員的安全生產(chǎn)工作教育力度，做到逢會(huì)必須講安全責(zé)任，提高全體人員的.思想認(rèn)識(shí)。在經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)中，抓好防范意識(shí)，堅(jiān)持“預(yù)防為主”的原則，堵塞各種漏洞，克服僥幸、麻痹、松懈的思想，確保了全年安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行，杜絕了一切事故的發(fā)生，為維護(hù)我縣社會(huì)穩(wěn)定，發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。

在下半年工作中，我們將繼續(xù)按照縣委、縣政府部署的目標(biāo)任務(wù)，把安全生產(chǎn)工作做好做穩(wěn)，防止一切安全責(zé)任事故的發(fā)生，為推進(jìn)新干發(fā)展升級(jí)、小康提速、綠色崛起而努力奮斗。

急診工作制度篇12

一、開(kāi)展社區(qū)安全防范工作，加強(qiáng)治保會(huì)建設(shè)，建立健全群防群治隊(duì)伍，宣傳安全防范知識(shí)，提高社區(qū)群眾的防范意識(shí)。

二、建立警民聯(lián)系箱，受理群眾報(bào)警求助，及時(shí)出警、保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，積極提供線索，調(diào)處治安案件，調(diào)解治安糾紛。

三、做好社區(qū)治安管理，開(kāi)展經(jīng)常性的治安檢查和消防檢查，及時(shí)查堵漏洞。

四、做好社區(qū)實(shí)有人口管理，受理暫停人口登記，開(kāi)展法制教育，加強(qiáng)幫教工作，減少違法犯罪。

五、強(qiáng)化情報(bào)信息工作，及時(shí)收集，掌握社區(qū)社會(huì)和治安動(dòng)態(tài)及信息，及時(shí)分析上報(bào)，預(yù)防和參與處置突發(fā)性事件。

六、受理治安戶口管理有關(guān)登記，領(lǐng)證事項(xiàng)的申請(qǐng)和咨詢，對(duì)有特殊困難的人，提供便利服務(wù)。

七、負(fù)責(zé)開(kāi)展安全社區(qū)的創(chuàng)建工作。

八、及時(shí)完成上級(jí)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，幫助或聯(lián)系解決群眾求助的其它事宜。

急診工作制度篇13

本規(guī)定所稱護(hù)士，是指經(jīng)執(zhí)業(yè)注冊(cè)取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》，依照《護(hù)士條例》規(guī)定從事護(hù)理活動(dòng)，履行保護(hù)生命、減輕痛苦、增進(jìn)健康職責(zé)的本院護(hù)理專業(yè)技術(shù)人員。

1、凡在本院工作的護(hù)士，必須通過(guò)衛(wèi)生部統(tǒng)一執(zhí)業(yè)考試，取得《中華人民共和國(guó)護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者不得單獨(dú)從事護(hù)理工作。

2、從業(yè)護(hù)士必須按期注冊(cè)，護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)有效期為5年。

3、未注冊(cè)護(hù)士必須在注冊(cè)護(hù)士的指導(dǎo)下從事臨床生活護(hù)理和部分基礎(chǔ)護(hù)理工作。進(jìn)修護(hù)士在我院進(jìn)修之前必須將護(hù)士執(zhí)業(yè)證書及執(zhí)業(yè)注冊(cè)證明復(fù)印件交護(hù)理部登記備案，未經(jīng)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)者本院不予接受。實(shí)(見(jiàn))習(xí)生在本院注冊(cè)護(hù)士的指導(dǎo)下進(jìn)行臨床實(shí)(見(jiàn))習(xí)，但不能單獨(dú)從事臨床護(hù)理工作。

4、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中應(yīng)當(dāng)正確執(zhí)行醫(yī)囑，觀察患者的身心狀態(tài)。遇緊急情況應(yīng)及時(shí)通知醫(yī)生并配合搶救，醫(yī)生不在場(chǎng)時(shí)，護(hù)士應(yīng)當(dāng)先行實(shí)施必要的緊急救護(hù)。

5、護(hù)士有承擔(dān)預(yù)防保健工作、宣傳防病治病知識(shí)、進(jìn)行康復(fù)指導(dǎo)、開(kāi)展健康教育、提供衛(wèi)生咨詢的義務(wù)。

6、護(hù)士執(zhí)業(yè)必須遵守職業(yè)道德和醫(yī)療護(hù)理工作的規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范。

7、護(hù)士在執(zhí)業(yè)中不得泄露患者者的隱私，但法律另有規(guī)定者除外。

8、遇有自然災(zāi)害、傳染病流行、突發(fā)重大傷亡事故及其他嚴(yán)重威脅人群生命健康的緊急情況，護(hù)士必須服從衛(wèi)生行政部門的調(diào)遣，參加醫(yī)療救護(hù)和預(yù)防保健工作。

9、護(hù)士依法履行職責(zé)的權(quán)利受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵犯。

10、護(hù)士執(zhí)業(yè)違反醫(yī)療護(hù)理規(guī)章制度及技術(shù)規(guī)范的，由科室、護(hù)理部及相關(guān)部門視情節(jié)予以警告、責(zé)令改正、終止在本院執(zhí)業(yè)，并上報(bào)衛(wèi)生行政部門終止其注冊(cè)直至取消其注冊(cè)。

急診工作制度篇14

一、考核內(nèi)容

(一)穩(wěn)定(含信訪、調(diào)解)工作(30分)

(二)村(社)財(cái)務(wù)管理工作(10分)

(三)村(社)“四務(wù)公開(kāi)”工作(15分)

(四)城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作(10分)

(五)森林管護(hù)工作(10分)

(六)安全生產(chǎn)工作(10分)

(七)計(jì)劃生育工作(15分)

(八)招商引資工作(加分項(xiàng)目10分)

(九)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)工作(加分項(xiàng)目10分)居委會(huì)考核總分為90分:森林管護(hù)工作不納入居委會(huì)重點(diǎn)工作考核(各村(居)重點(diǎn)工作考核細(xì)則詳見(jiàn)附件3)。

二、考核計(jì)分辦法

(一)扣分制

前七項(xiàng)重點(diǎn)工作的考核均采取扣分制。招商引資工作、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)工作采取加分制。

(二)加分制

1、招商引資工作:鼓勵(lì)各村(居)兩委積極參與招商,凡由各村(居)兩委牽頭引進(jìn)到位資金達(dá)到50至100萬(wàn)元,加2分;引進(jìn)到位資金100萬(wàn)元以上至300萬(wàn)元,加6分;引進(jìn)到位資金300萬(wàn)元以上至500萬(wàn)元,加8分;引進(jìn)到位資金500萬(wàn)以上,加10分。分值按重點(diǎn)工作考核分值對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)資金進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整及涉農(nóng)項(xiàng)目建設(shè)工作鼓勵(lì)各村積極調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),凡年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整面積達(dá)50畝的加1分;達(dá)50-100畝的加2分;達(dá)100-200畝的加3分;達(dá)200-300畝的加4分;300畝以上的加5分。

各村要積極配合涉農(nóng)項(xiàng)目實(shí)施,凡群眾集資5萬(wàn)元,項(xiàng)目總投資20萬(wàn)以內(nèi)且順利完工者加1分;群眾集資5-10萬(wàn)元,項(xiàng)目總投資20-40萬(wàn)元且順利完工者加2分;群眾集資10-15萬(wàn)元,項(xiàng)目總投資40-60萬(wàn)元且順利完工者加3分;群眾集資15-20萬(wàn)元,項(xiàng)目總投資60-80萬(wàn)元且順利完工者加4分;群眾集資20萬(wàn)元,項(xiàng)目總投資80萬(wàn)元以上且順利完工者加5分。

(三)一票否決制

若因決策失誤、領(lǐng)導(dǎo)不力出現(xiàn)重大責(zé)任事故或惡性的事件的,實(shí)行一票否決制,取消年終先進(jìn)評(píng)選或獲獎(jiǎng)資格。

三、考核方式和標(biāo)準(zhǔn)

(一)考核方式:由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,對(duì)分管的重點(diǎn)工作按照考核細(xì)則組織考核。每項(xiàng)考核須有依據(jù)。

(二)鎮(zhèn)政府落實(shí)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)對(duì)全年重點(diǎn)工作圓滿完成的村(居)進(jìn)行考核,具體為:大村(合并村)8000元,小村6000元,居委會(huì)4800元。

各村(居)考核經(jīng)費(fèi)具體分配標(biāo)準(zhǔn):

書記、主任各占30%,會(huì)計(jì)、婦女主任各占15%,其余10%由各村(居)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)劑;

(三)考核認(rèn)定:考核每年分兩次進(jìn)行。半年考核一次,按考核經(jīng)費(fèi)的.一半執(zhí)行?？己说木唧w金額與分?jǐn)?shù)掛鉤,按百分比計(jì)算。各分管領(lǐng)導(dǎo)提出考核意見(jiàn),并根據(jù)考核情況評(píng)出考核分,經(jīng)鎮(zhèn)黨委(擴(kuò)大)會(huì)審議,最后由鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府發(fā)文通報(bào)。

(四)鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)每月對(duì)各村(居)的重點(diǎn)工作開(kāi)展情況進(jìn)行通報(bào)。

四、考核的組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)重點(diǎn)工作考核由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)牽頭,由鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)各村(居)書記、主任為本村(居)重點(diǎn)工作考核責(zé)任人,負(fù)責(zé)承辦本村(居)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)的分解、實(shí)施、監(jiān)控、考評(píng)等工作,并按時(shí)向各考核組報(bào)送考核有關(guān)資料。各考核組根據(jù)考核情況進(jìn)行匯總(見(jiàn)附件2).

(三)由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)考核結(jié)果運(yùn)用和獎(jiǎng)懲執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。

急診工作制度篇15

為了搞好機(jī)關(guān)的行政管理和民主監(jiān)督，增強(qiáng)工作的透明度實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，提高干部職工的參政議政意識(shí)，制定本制度。

一、成立組織機(jī)構(gòu)

1、政務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長(zhǎng)由分管辦公室的一名副書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由一名具體抓行政工作的常委擔(dān)任，成員由辦公室、信訪室等有關(guān)科室主任或人員組成。

2、政務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督小組。組長(zhǎng)由另一位副書記擔(dān)任，副組長(zhǎng)由分管執(zhí)法監(jiān)察工作的常委擔(dān)任，成員由執(zhí)法室，黨風(fēng)室等有關(guān)科室主任或干部組成。

二、公開(kāi)的內(nèi)容

1、財(cái)務(wù)收支情況。公開(kāi)財(cái)政部門撥入委局的業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、委局商品房出租租金、芒果場(chǎng)承包款、查辦案件沒(méi)收的贓款等收入情況，公開(kāi)招待費(fèi)、旅差費(fèi)、燃料費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、維修費(fèi)等其它費(fèi)用開(kāi)支情況。

2、信訪工作情況。公開(kāi)收到的信訪件數(shù)、屬業(yè)務(wù)范圍件數(shù)、非業(yè)務(wù)范圍件數(shù)、自辦信訪件數(shù)、辦結(jié)件數(shù)、下轉(zhuǎn)其它部門處理的信訪件數(shù)、下轉(zhuǎn)且需回報(bào)的件數(shù)、已回報(bào)的件數(shù)。

3、案件檢查工作情況。公開(kāi)已立案的違紀(jì)案件數(shù)、正在查辦的案件數(shù)、已辦結(jié)移送審理部門的案件數(shù)。

4、案件審理工作情況。公開(kāi)已受理的案件數(shù)、正在審理的案件數(shù)、已審結(jié)的案件數(shù)、做出黨紀(jì)政紀(jì)處分的人數(shù)、涉及科級(jí)干部的案件數(shù)與人數(shù)、受理申訴案件數(shù)等。

5、其它需要公開(kāi)的項(xiàng)目，如執(zhí)法監(jiān)察的立項(xiàng)數(shù)等。

三、公開(kāi)的方式與時(shí)間

在委局辦公室設(shè)立公開(kāi)欄，每季度定期公開(kāi)一次，公開(kāi)時(shí)間為下一季度月初8日。

急診工作制度篇16

總則

為了充分發(fā)揮紅白理事會(huì)在婚喪嫁娶中的作用，破除婚喪嫁娶中鋪張浪費(fèi)，解決在婚喪嫁娶中遇到的困難，本著讓事主省心、省錢、省事的原則，婚事新辦，喪事簡(jiǎn)辦，倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式，促進(jìn)社會(huì)主義精神文明和新農(nóng)村建設(shè)。結(jié)合我居實(shí)際，制定本章程。

第一章總綱

第一條紅白理事會(huì)，是居黨支部、居委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的群眾性自治組織。其基本任務(wù)是辦理本居婚嫁、喪改事宜，堅(jiān)持喜事新辦，喪事簡(jiǎn)辦，反對(duì)在婚喪事中的封建迷信活動(dòng)，反對(duì)大操大辦，鋪張浪費(fèi)，其宗旨是服務(wù)于群眾，方便于群眾，堅(jiān)持自我教育，自我服務(wù)，創(chuàng)造文明和諧的社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)社會(huì)主義文明建設(shè)。

第二章組織機(jī)構(gòu)

第二條紅白理事會(huì)在居黨支部，居委會(huì)和各級(jí)政府的指導(dǎo)

下開(kāi)展工作，實(shí)行自我管理，自我教育，自我服務(wù)。

第三條紅白理事會(huì)由居民代表民主推選產(chǎn)生，設(shè)會(huì)長(zhǎng)1人，副會(huì)長(zhǎng)1人，理事5人。

第四條紅白理事會(huì)在業(yè)務(wù)上接受街辦民政的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

第三章職責(zé)和任務(wù)

第五條積極向群眾宣傳黨的方針、政策，引導(dǎo)群眾移風(fēng)易俗，認(rèn)真貫徹各級(jí)政府在婚喪嫁娶中的政策，法令和規(guī)定，耐心做好群眾的思想疏導(dǎo)工作。

第六條以婚喪事主的意愿為中心，主動(dòng)熱情的做好服務(wù)。

（一）操辦婚事具體原則

1、舉行婚禮前按照喜主的需求，可到居紅白理事會(huì)先行申請(qǐng)，理事會(huì)安排主管人員到婚主家中做好服務(wù)籌備工作，其婚禮規(guī)模、范圍、婚宴，具體由理事會(huì)與婚主商辦，原則上派往1—3人協(xié)助喜主工作1—3天。

2、理事會(huì)要堅(jiān)決按照《婚姻法》和《婚姻登記辦法》的規(guī)定辦事，遵循婚姻自由、男女平等的原則，嚴(yán)禁買賣婚姻、近親結(jié)婚，協(xié)助婚姻登記機(jī)關(guān)認(rèn)真做好婚姻登記。

3、婚事堅(jiān)持新事新辦，廢除陳規(guī)陋習(xí)，不講排場(chǎng)，不擺闊氣，不相互攀比，不舉債辦婚事，對(duì)親朋好友予以適當(dāng)招待，不借機(jī)斂財(cái)。

以上各條如有違者，視情節(jié)輕重，除予以批評(píng)教育外，按《婚姻法》、《山東省計(jì)劃生育條例》及村規(guī)民約的相關(guān)規(guī)定予以處罰。

（二）操辦喪事具體原則。

1、操辦喪事以寄托哀思、葬好亡者、宜小不宜大的從簡(jiǎn)原則，喪事辦理中提倡逝者家屬胸帶白花，臂帶黑紗，應(yīng)盡量減少使用帶有封建迷信的喪葬用品。

2、居民謝世后，由逝者家屬當(dāng)日向理事會(huì)報(bào)告，理事會(huì)根據(jù)需求的天數(shù)（1—3天）及時(shí)安排2—3名工作人員與逝者家屬共同商定遺體安葬時(shí)間，籌備安排遺體火化及安葬等具體事宜。

3、堅(jiān)持殯葬改革，不大操大辦，不講排場(chǎng)，不擺闊氣，不搞攀比。

以上各條如有違者，除批評(píng)教育外，按《國(guó)務(wù)院殯葬管理規(guī)定》、《山東省殯葬管理?xiàng)l例》及村規(guī)民約的相關(guān)規(guī)定予以處罰。

第四章制度和措施

第七條理事會(huì)實(shí)行會(huì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，對(duì)紅白事的承辦在與事主交換意見(jiàn)后，由會(huì)長(zhǎng)組織按本章程的`規(guī)定實(shí)施。

第八條居紅白理事會(huì)要自覺(jué)接受上級(jí)指導(dǎo)，并向街辦民政匯報(bào)工作。

第九條紅白理事會(huì)每月召開(kāi)一次會(huì)議，研究工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

第五章紀(jì)律

第十條理事會(huì)成員要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和政府的各項(xiàng)政策及規(guī)定，堅(jiān)持原則，不徇私情。

第十一條不收受婚喪事主贈(zèng)送的錢物（派往人員由居委會(huì)統(tǒng)一發(fā)放務(wù)工補(bǔ)貼）。

第十二條不在婚喪事主家就餐。

第十三條對(duì)婚喪事主一視同仁，不搞優(yōu)親厚友。

第十四條理事會(huì)成員如違反本紀(jì)律，收受婚喪事主贈(zèng)送的錢物（如煙、酒等）和在婚喪事主家就餐者，第一次提出批評(píng)教育并責(zé)令退回收受婚喪事主贈(zèng)送的錢物；第二次除責(zé)令退回收受婚喪事主贈(zèng)送的錢物外，撤銷其理事會(huì)成員資格，并在全居范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)和扣發(fā)務(wù)工補(bǔ)貼。

第十五條本章程從公布之日起生效。

居民舉辦紅白事，事前自愿向“理事會(huì)”報(bào)告，“理事會(huì)”協(xié)助其操辦各項(xiàng)事宜，不得大操大辦，鋪張浪費(fèi)。

全體居民要自覺(jué)接受管理和監(jiān)督、紅白理事會(huì)成員要率先垂范、照章辦事，提高守法執(zhí)法的自覺(jué)性、廣泛深入地進(jìn)行宣傳教育、狠剎在婚喪事務(wù)中的不正之風(fēng)，形成科學(xué)、文明、健康的新風(fēng)尚。

急診工作制度篇17

1.嚴(yán)格執(zhí)行查對(duì)制度，杜絕一切隱患。

2.夜班和節(jié)假日值班人員要堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗，隨時(shí)關(guān)好門窗。非產(chǎn)房人員一律不得入內(nèi)。

3.每周檢查一次水電開(kāi)關(guān)，做一定期檢查、維修、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，防止意外發(fā)生。

4.掌握消防滅火知識(shí)，熟練滅火器的使用方法，消房栓固定放置，并熟練操作步驟，保證每人能應(yīng)急使用，消防栓鑰匙固定放置，人人皆知火警電話（119）。

5.毒麻藥品加鎖，交接班專人負(fù)責(zé)，使用后補(bǔ)充登記。

6.貴重儀器定位放置，性能良好，專人保管。

7.產(chǎn)房?jī)?nèi)禁止吸煙、明火、以防發(fā)生意外。

8.氧氣使用后注意蓋安全帽，做到“四防”：防火、防油、防震、防熱。

9.高危妊娠及子癇的產(chǎn)婦應(yīng)專人守護(hù)，防止墜床。

急診工作制度篇18

一、教職工普通話的要求

1、凡是本校的教職工，在教學(xué)和集體活動(dòng)中必須堅(jiān)持使用普通話，否則不得參加教學(xué)評(píng)估，不得晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不得評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。語(yǔ)言文字工作總結(jié)_語(yǔ)言文字工作制度要求

2、將普通話達(dá)到相應(yīng)等級(jí)作為錄用教師和對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核的一項(xiàng)條件。

3、規(guī)定語(yǔ)文教師不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科的教師不低于二級(jí)乙等。

二、學(xué)生普通話的要求

1、學(xué)生在校園內(nèi)說(shuō)普通話。語(yǔ)言文字工作總結(jié)_語(yǔ)言文字工作制度要求。

2、如果發(fā)現(xiàn)某班有不說(shuō)普通話的現(xiàn)象，要在班級(jí)評(píng)比中酌情扣分。

三、學(xué)校印刷的文件，宣傳材料，出版的圖書館報(bào)刊（有特殊需要的'專案，文章除外），開(kāi)發(fā)的中文信息處理用字庫(kù)，頒發(fā)的獎(jiǎng)狀，獎(jiǎng)品，證書，制作的各種標(biāo)牌，課堂板書，各種教具，板報(bào)，宣傳欄，不能使用繁體字，異體字，二簡(jiǎn)字，錯(cuò)別字。學(xué)校舉辦的各種會(huì)議和文體活動(dòng)會(huì)標(biāo)，標(biāo)語(yǔ)，請(qǐng)柬等用字，必須達(dá)到文字規(guī)范的要求。

四、對(duì)學(xué)生進(jìn)行必要的文字規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)教育和用字規(guī)范基本功訓(xùn)練。在校本課程中開(kāi)設(shè)有關(guān)文字規(guī)范化知識(shí)的系列講座。

五、每學(xué)年學(xué)校開(kāi)展一次普通話培演講比賽，對(duì)優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

急診工作制度篇19

一、負(fù)責(zé)辦理門診及住院病員的交費(fèi)工作。

二、收費(fèi)處是醫(yī)院重要文明窗口之一，對(duì)病員要態(tài)度和藹，堅(jiān)持文明用語(yǔ)，解釋問(wèn)題要耐心，對(duì)病員不頂、不氣、不刁難。

三、收費(fèi)人員必須工作認(rèn)真、仔細(xì)、努力提高工作效率，減少病員排隊(duì)等時(shí)間。

四、收據(jù)要項(xiàng)目齊全，字跡清晰，準(zhǔn)確無(wú)誤，接收現(xiàn)金要唱收唱付，當(dāng)面點(diǎn)清。

五、周轉(zhuǎn)金不得超過(guò)規(guī)定限額，不準(zhǔn)挪用公款，做到日清、日結(jié)，填制日?qǐng)?bào)表，核對(duì)無(wú)誤后將款、表存根交匯總會(huì)計(jì)。

六、妥善處理病員退款，凡退款者須持有關(guān)憑證，符合退款手續(xù)的方可退款。當(dāng)日發(fā)生者可由原收費(fèi)員退款，其余時(shí)間只要手續(xù)齊備，任何收費(fèi)窗口都有應(yīng)給予辦理，不得推諉。

七、工作時(shí)間不得擅離崗位，不準(zhǔn)由外人代替收費(fèi)員開(kāi)據(jù)收費(fèi)，否則追查處理。

八、提高警惕，加強(qiáng)防范，做到人離加鎖，出入帶鎖，注意安全。非本室人員，未經(jīng)許可不得入內(nèi)，嚴(yán)禁室內(nèi)會(huì)客。

九、收費(fèi)員要對(duì)自己使用的印章、醫(yī)療收費(fèi)收據(jù)、帳單以及現(xiàn)金負(fù)責(zé)，必須妥善保管，嚴(yán)加防范，防止失竊。

十、收費(fèi)員實(shí)名制使用本人的登陸賬號(hào)進(jìn)行收費(fèi)，并在收費(fèi)登記本上登記簽名，登陸收費(fèi)系統(tǒng)后領(lǐng)用當(dāng)前使用的收據(jù)發(fā)票號(hào)段，必須專人專用，不互相串用，否則追查票據(jù)人的責(zé)任。

十一、收費(fèi)票據(jù)要按規(guī)定順序使用，上下聯(lián)內(nèi)容金額必須相符相等，如發(fā)現(xiàn)在收據(jù)上弄虛作假將嚴(yán)厲處罰，作廢的單據(jù)要在廢票上注明“作廢”字樣，不得隨意撕毀。當(dāng)日門診票據(jù)在每日收費(fèi)結(jié)算后，要登記起始號(hào)、截止號(hào)，每天的起始號(hào)要同上一日的截止號(hào)順序完整，不得有空缺，當(dāng)日的門診票據(jù)要與財(cái)務(wù)室人員雙方核對(duì)、簽字，全部收回財(cái)務(wù)室核對(duì)準(zhǔn)確后，保存?zhèn)洳椤?/p>

急診工作制度篇20

護(hù)理部根據(jù)急危重癥患者搶救工作資料及流程，為進(jìn)一步規(guī)范臨床一線科室急診急救工作，特修訂此項(xiàng)制度。要求全院護(hù)理人員必須嚴(yán)格遵守。

1、定期對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行急救知識(shí)培訓(xùn)，提高其搶救意識(shí)和搶救水平，搶救患者時(shí)做到人員到位、行動(dòng)敏捷、有條不紊、分秒必爭(zhēng)。

2、對(duì)危重患者，應(yīng)做到詳細(xì)詢問(wèn)病史，準(zhǔn)確掌握體征，密切觀察病情變化，及時(shí)進(jìn)行搶救。

3、對(duì)重大搶救或特殊情景（如查無(wú)姓名、地址者，無(wú)經(jīng)濟(jì)來(lái)源者）須立即報(bào)告醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及分管院長(zhǎng)。

4、搶救時(shí)做到明確分工，密切配合，聽(tīng)從指揮，堅(jiān)守崗位。

5、每日核對(duì)搶救物品，班班交接，做到帳物相符。各種急救藥品、器材及物品應(yīng)做到“四定”（定數(shù)量品種、定點(diǎn)放置、定專人管理、定期維修），“三及時(shí)”（及時(shí)檢查、及時(shí)消毒滅菌、及時(shí)補(bǔ)充）。搶救物品不準(zhǔn)任意挪用或外借，必須處于應(yīng)急狀態(tài)。無(wú)菌物品須注明滅菌日期，保證在有效期內(nèi)使用。

6、參加搶救人員必須熟練掌握各種搶救技術(shù)和搶救常規(guī)，確保搶救的順利進(jìn)行。

7、嚴(yán)密觀察病情變化，準(zhǔn)確、及時(shí)填寫患者護(hù)理記錄單，字跡清晰、項(xiàng)目齊全、資料全面，確保護(hù)理記錄的連續(xù)性、真實(shí)性和完整性。

8、嚴(yán)格交接班制度和查對(duì)制度，在搶救患者過(guò)程中，正確執(zhí)行醫(yī)囑。口頭醫(yī)囑要求準(zhǔn)確清楚，護(hù)士執(zhí)行前必須復(fù)述一遍，確認(rèn)無(wú)誤后再執(zhí)行；所有藥品空安瓿須經(jīng)兩人核對(duì)，補(bǔ)開(kāi)醫(yī)囑后方可丟棄。搶救完畢立即督促醫(yī)生據(jù)實(shí)補(bǔ)寫醫(yī)囑。及時(shí)記錄護(hù)理記錄單，來(lái)不及記錄的于搶救結(jié)束后6小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記，并加以說(shuō)明。

9、危重病人就地?fù)尵?，病情穩(wěn)定后，方可移動(dòng)。

10、搶救時(shí)，非搶救人員及病人家屬一律不得進(jìn)入搶救室或搶救現(xiàn)場(chǎng)，以堅(jiān)持環(huán)境安靜，忙而不亂。搶救結(jié)束后，整理?yè)尵痊F(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)清理各種物品并進(jìn)行初步處理、登記。清洗搶救器械，按常規(guī)分別消毒以便備用，清點(diǎn)搶救藥品，及時(shí)補(bǔ)充，急救物品完好率要到達(dá)100%。

11、凡遇有重大災(zāi)害、事故搶救，應(yīng)服從醫(yī)院統(tǒng)一組織，立即準(zhǔn)備，隨叫隨到?？剖抑g支持支援配合，必要時(shí)成立臨時(shí)搶救組織，加強(qiáng)搶救工作。

急診工作制度篇21

（一）活動(dòng)時(shí)間

學(xué)校家長(zhǎng)委員會(huì)每學(xué)期召開(kāi)1—2次，每次開(kāi)會(huì)前三天由校方發(fā)出書面通知，并及時(shí)信息反饋，家長(zhǎng)可提前請(qǐng)假或調(diào)休。（各班級(jí)可以根據(jù)實(shí)際情況自行安排）

（二）活動(dòng)內(nèi)容

1。參與學(xué)校管理

（1）學(xué)校定期公示教育熱點(diǎn)問(wèn)題，例如：收費(fèi)，作息時(shí)間等。

（2）學(xué)校大型活動(dòng)策劃征求家長(zhǎng)意見(jiàn)，例如：藝術(shù)節(jié)，校外實(shí)踐活動(dòng)等。

2。家長(zhǎng)學(xué)校培訓(xùn)

（1）邀請(qǐng)教育專家，通俗易懂地向家長(zhǎng)介紹兒童心理學(xué)、教育學(xué)，聯(lián)系實(shí)際傳授正確的教育觀點(diǎn)，普及科學(xué)教育子女的知識(shí)。

（2）家教沙龍，學(xué)校邀請(qǐng)有豐富家教經(jīng)驗(yàn)的家長(zhǎng)來(lái)校結(jié)合自己的經(jīng)驗(yàn)，與家長(zhǎng)交流家庭教育心得，使家長(zhǎng)明確自己的職責(zé)，重視教育。

（3）開(kāi)展咨詢服務(wù)，對(duì)家長(zhǎng)提出的在家庭教育中遇到的疑難問(wèn)題給予較好的解決或號(hào)召大家共同研討，提高研究水平。

3。解決班級(jí)教育問(wèn)題，協(xié)調(diào)其它家長(zhǎng)的關(guān)系。

（三）家長(zhǎng)委員會(huì)工作考核

1。學(xué)校對(duì)各班家長(zhǎng)委員活動(dòng)進(jìn)行記錄，及時(shí)反饋家長(zhǎng)委員會(huì)的意見(jiàn)，對(duì)家長(zhǎng)為學(xué)校解決的實(shí)際問(wèn)題，將列入班級(jí)考核中，作為評(píng)選先進(jìn)班級(jí)的必備條件。

2。期末對(duì)家長(zhǎng)委員會(huì)的工作進(jìn)行總結(jié)，表彰優(yōu)秀的家長(zhǎng)委員會(huì)及優(yōu)秀家長(zhǎng)代表。

急診工作制度篇22

第一章總則

第一條為加強(qiáng)醫(yī)院門診管理，規(guī)范門診服務(wù)，提高門診醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，方便群眾就醫(yī)，根據(jù)《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士條例》等有關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。

第二條門診管理內(nèi)容主要包括門診診療活動(dòng)中的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療安全、服務(wù)流程和工作環(huán)境等方面。

第三條本制度由醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第二章組織管理

第四條醫(yī)院設(shè)立門診辦公室對(duì)門診工作實(shí)施管理。

第五條門診辦公室職責(zé)：

（一）根據(jù)醫(yī)院發(fā)展總體規(guī)劃，制定門診工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。

（二）建立和完善門診管理工作職責(zé)及各項(xiàng)管理制度。其中門診管理的核心制度包括：崗位責(zé)任制度；首診負(fù)責(zé)制度；門診會(huì)診制度；門診醫(yī)療文書及處方質(zhì)量管理制度；專家門診和專家特需門診準(zhǔn)入、退出制度；各服務(wù)窗口限時(shí)承諾服務(wù)制度；各類醫(yī)療診斷證明規(guī)范管理制度等。

（三）對(duì)門診服務(wù)布局、流程、標(biāo)識(shí)、設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行審議并提出意見(jiàn)，對(duì)門診各診室進(jìn)行安排和管理。

（四）根據(jù)門診就診情況，合理安排出診醫(yī)務(wù)人員，確保門診工作的正常運(yùn)行。

（五）接待與門診有關(guān)的醫(yī)療投訴，協(xié)助醫(yī)療業(yè)務(wù)科處理與門診有關(guān)的醫(yī)療糾紛，化解矛盾，確保門診醫(yī)療工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

（六）協(xié)調(diào)醫(yī)院相關(guān)部門做好院內(nèi)感染控制；傳染病防控；衛(wèi)生健康宣傳教育等工作。

（七）處理與門診工作相關(guān)的其它事項(xiàng)。

第三章組織實(shí)施

第六條醫(yī)院按照門診管理的職責(zé)，制定門診管理的各項(xiàng)工作制度并組織實(shí)施。

第七條門診服務(wù)要求

（一）按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可的診療科目設(shè)置門診科室，落實(shí)各崗位工作職責(zé)。未取得醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書和護(hù)士執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)務(wù)人員不得單獨(dú)在門診從事診療活動(dòng)。

（二）門診實(shí)行首診負(fù)責(zé)制，對(duì)疑難病例或復(fù)診兩次仍不能確診者，應(yīng)及時(shí)會(huì)診。

（三）門診各服務(wù)窗口（掛號(hào)收費(fèi)及相關(guān)醫(yī)技部門）有持續(xù)改進(jìn)服務(wù)流程的制度和措施；不斷提高工作效率，減少病人檢查等候時(shí)間。

（四）醫(yī)院應(yīng)通過(guò)多種形式（醫(yī)院網(wǎng)站、顯示屏、公示欄等）及時(shí)、正確、規(guī)范公示各種門診診療信息，方便患者就醫(yī)。

（五）門診病人的醫(yī)療診斷證明應(yīng)符合相關(guān)規(guī)定。

第八條門診質(zhì)量管理的監(jiān)控和獎(jiǎng)懲

（一）門診質(zhì)量管理納入醫(yī)院和科室的目標(biāo)考核內(nèi)容。

（二）各相關(guān)科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本科室的門診質(zhì)量管理工作。

（三）門診質(zhì)量管理主要包括：服務(wù)質(zhì)量（專家出診率、投訴率、門診病人滿意度）；門診病歷書寫質(zhì)量；處方合格率；各類檢查申請(qǐng)單、報(bào)告單書寫規(guī)范等。

（四）建立檢查通報(bào)、建議整改及效果評(píng)價(jià)制度，考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。

第九條實(shí)名掛號(hào)

（一）為保護(hù)醫(yī)患雙方的合法權(quán)益，保障基礎(chǔ)醫(yī)療信息的準(zhǔn)確性，逐步推行實(shí)名掛號(hào)制度，尤其是專家門診和專家特需門診。

（二）患者應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)、有效的證件，準(zhǔn)確填寫掛號(hào)就診的有關(guān)信息。

第十條專家門診、專家特需門診的準(zhǔn)入與退出

（一）醫(yī)院對(duì)?？崎T診、專家門診要建立和實(shí)施準(zhǔn)入和退出制度。

（二）?？崎T診、專家門診準(zhǔn)入：專科門診是指具備本專業(yè)主治醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師，由個(gè)人申請(qǐng)，所在科主任審核、門診管理部門核準(zhǔn)，方可承擔(dān)?？崎T診工作。專家門診是指具備本專業(yè)副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資

格的醫(yī)師，由個(gè)人申請(qǐng)、所在科主任審核、門診管理部門核準(zhǔn)，方可承擔(dān)專家門診工作。

（三）每個(gè)科室應(yīng)安排副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的醫(yī)師從事普通門診工作，出診時(shí)間每周不少于一個(gè)工作日。

（四）?？崎T診、專家門診：醫(yī)院應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度，患者的綜合滿意度以及醫(yī)療服務(wù)的需求等，制定相關(guān)的退出機(jī)制。

第十一條門診便民服務(wù)

（一）醫(yī)院在門診大廳設(shè)置公示欄等，向社會(huì)公開(kāi)有關(guān)醫(yī)療服務(wù)信息。公開(kāi)內(nèi)容主要為：醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)信息；各診療科室醫(yī)師出診信息；醫(yī)療服務(wù)價(jià)格信息；醫(yī)療服務(wù)投訴電話；就診流程信息等。

（二）醫(yī)院門診設(shè)有咨詢服務(wù)臺(tái)，配備相應(yīng)的服務(wù)設(shè)施設(shè)備，能較好地提供便民服務(wù)。院內(nèi)指示標(biāo)識(shí)應(yīng)當(dāng)規(guī)范、清晰、易懂。醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)門診的服務(wù)流程、就診環(huán)境等便民措施定期進(jìn)行研討，不斷優(yōu)化并達(dá)到持續(xù)改進(jìn)的目標(biāo)。

（三）醫(yī)院應(yīng)逐步提供多種形式的掛號(hào)方式（窗口掛號(hào)、電話預(yù)約掛號(hào)等）。按照“公開(kāi)、公平”的原則，制訂掛號(hào)管理制度和流程。專家門診預(yù)約掛號(hào)必須實(shí)行實(shí)名制，醫(yī)院可根據(jù)病人的就診情況，自行確定預(yù)約掛號(hào)的比例并公示。醫(yī)院對(duì)預(yù)約成功卻無(wú)故失約二次以上的病人，可采取一定的制約措施。

（四）醫(yī)院各種掛號(hào)方式不得與其它營(yíng)利性單位或個(gè)人合作。門診病人的各種信息不得向外泄露。加快推進(jìn)醫(yī)院間的信息共享建設(shè)。

（五）建立完善醫(yī)院與社區(qū)雙向轉(zhuǎn)診的制度和機(jī)制，為社區(qū)轉(zhuǎn)診的病人提供有效、方便的門診預(yù)約就診、預(yù)約檢查等服務(wù)。對(duì)老年人、殘疾人等特殊人群提供相應(yīng)的優(yōu)待服務(wù)。

第四章監(jiān)督管理

第十二條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)對(duì)門診管理工作進(jìn)行監(jiān)督管理。

第十三條醫(yī)院應(yīng)當(dāng)將門診管理的相關(guān)評(píng)價(jià)指標(biāo)列入目標(biāo)考核內(nèi)容：

（一）總體評(píng)價(jià)：服務(wù)流程，指示標(biāo)識(shí)，公示信息，就診環(huán)境等。

（二）醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)：專家門診出診率，門診醫(yī)療文書書寫合格率，處方合格率等。

（三）服務(wù)質(zhì)量指標(biāo)：門診病人滿意度。

第五章附則

第十四條本辦法自20__年9月1日起施行。

急診工作制度篇23

1、在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)全面護(hù)理工作，擬訂全院護(hù)理工作計(jì)劃，護(hù)理制度和操作規(guī)程，護(hù)理科研項(xiàng)目，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)審批后實(shí)施，認(rèn)真布置落實(shí)，并檢查護(hù)理工作質(zhì)量，按期總結(jié)匯報(bào)。

2、負(fù)責(zé)擬定各級(jí)護(hù)理人員職責(zé)及工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、醫(yī)德服務(wù)規(guī)范，并組織落實(shí)考核。定期組織修改護(hù)理工作制度和護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，并嚴(yán)格督促執(zhí)行，檢查指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理和執(zhí)行分級(jí)護(hù)理制度。

3、定期參加晨會(huì)交接班，深入科室檢查督促各項(xiàng)護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，達(dá)到制度化、規(guī)范化、程序化，經(jīng)常與負(fù)責(zé)質(zhì)控的領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，通過(guò)信息反饋，加強(qiáng)質(zhì)控措施，貫徹落實(shí)責(zé)任制護(hù)理，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

4、嚴(yán)格檢查執(zhí)行護(hù)理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程，嚴(yán)防護(hù)理差錯(cuò)事故發(fā)生。如有差錯(cuò)事故發(fā)生，按《衛(wèi)生部醫(yī)療差錯(cuò)事故處理規(guī)定》，負(fù)責(zé)組織有關(guān)部門和科室進(jìn)行調(diào)查，共同研究討論，提出防范措施及處理意見(jiàn)上報(bào)院長(zhǎng)。

5、負(fù)責(zé)擬訂在職護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)措施，組織全院護(hù)理人員的業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練。定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每半年進(jìn)行一次業(yè)務(wù)技術(shù)考核。掌握全院護(hù)理人員工作、思想、學(xué)習(xí)情況，抓好思想政治工作及職業(yè)道德教育，協(xié)助解決各種困難和實(shí)際問(wèn)題。

6、做好來(lái)院進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士的.安排管理工作，貫徹護(hù)士學(xué)校的教學(xué)及臨床實(shí)習(xí)計(jì)劃；加強(qiáng)各級(jí)護(hù)理人員的繼續(xù)教育，積極開(kāi)展護(hù)理繼續(xù)教育學(xué)分制，制定人員培訓(xùn)和梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，并組織落實(shí)。

7、負(fù)責(zé)院內(nèi)護(hù)理人員的調(diào)配，并向院領(lǐng)導(dǎo)提出護(hù)理人員升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲的考核意見(jiàn)，護(hù)理人員調(diào)動(dòng)科室應(yīng)及時(shí)通知院辦。

8、經(jīng)常深入檢查，認(rèn)真做好三級(jí)護(hù)理和責(zé)任制護(hù)理，落實(shí)護(hù)理工作向生物、心理、社會(huì)醫(yī)學(xué)模式改變，不斷提高護(hù)理水平。

9、檢查、指導(dǎo)門診、急診、病房、手術(shù)室、供應(yīng)室管理，使之逐步達(dá)到制度化、科學(xué)化、規(guī)范化。對(duì)危重病人的搶救工作進(jìn)行護(hù)理業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，必要時(shí)組織人員支援。

10、每月主持召開(kāi)護(hù)士長(zhǎng)例會(huì)或全院護(hù)士大會(huì)，分析護(hù)理工作情況，相互檢查、學(xué)習(xí)和交流經(jīng)驗(yàn)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；分析解決護(hù)理工作中存在的問(wèn)題，布置任務(wù)，同時(shí)表?yè)P(yáng)好人好事以達(dá)到互相促進(jìn)，共同提高護(hù)理質(zhì)量。

11、定期交叉對(duì)全院護(hù)理工作檢查、考核，開(kāi)展護(hù)理信息管理，收集國(guó)內(nèi)外護(hù)理專業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，完善各級(jí)護(hù)理記錄，做好系統(tǒng)分析、控制和評(píng)價(jià)。

12、審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用品的申報(bào)計(jì)劃和使用情況。

13、組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推廣，與科室簽訂護(hù)理科研合同。定期檢查，督促落實(shí)，完成者提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。

14、以身作則，模范帶頭，樹(shù)立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，定期召開(kāi)各級(jí)護(hù)士會(huì)議，傾聽(tīng)意見(jiàn)，提出要求，保證護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度不斷改善。

15、不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)用醫(yī)學(xué)理論和護(hù)理學(xué)理論，撰寫學(xué)術(shù)論文。

急診工作制度篇24

第一章總則

第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)我院團(tuán)組織建設(shè)，堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍的作用，帶領(lǐng)我院廣大團(tuán)員青年在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中做出貢獻(xiàn)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例(試行)》，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本制度。

第二條堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的綱領(lǐng)，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為行動(dòng)指南。以提高團(tuán)組織服務(wù)能力為核心，以團(tuán)的基層組織有效覆蓋為基礎(chǔ)，以切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)員團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以基層團(tuán)組織制度建設(shè)為保障，進(jìn)一步增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第三條團(tuán)組織建設(shè)的基本要求是，堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，把黨的要求貫徹落實(shí)到團(tuán)的建設(shè)之中，使團(tuán)的建設(shè)納入黨的建設(shè)總體規(guī)劃;堅(jiān)持把幫助青年確立正確的理想、堅(jiān)定的信念作為首要任務(wù);堅(jiān)持以服務(wù)青年為工作生命線，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍;堅(jiān)持民主集中制是共青團(tuán)根本的組織原則;堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，不斷提高團(tuán)的吸引力和凝聚力;堅(jiān)持從嚴(yán)治團(tuán)、依規(guī)治團(tuán)，加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)內(nèi)政治生活。

第四條團(tuán)組織應(yīng)圍繞醫(yī)院黨政中心工作，發(fā)揮橋梁和紐帶作用，拓展青年工作領(lǐng)域，切實(shí)加強(qiáng)團(tuán)的基礎(chǔ)建設(shè)，加大團(tuán)員素質(zhì)培養(yǎng)，深化青年文明號(hào)建設(shè)活動(dòng)，推進(jìn)醫(yī)院共青團(tuán)工作的新發(fā)展。

第二章組織設(shè)置

第五條我院基層團(tuán)組織的設(shè)置原則為，團(tuán)支部一般按同級(jí)黨組織所轄范圍設(shè)置。凡是有團(tuán)員3人以上的，應(yīng)當(dāng)成立團(tuán)支部。團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)一般不超過(guò)50人，特殊情況下，經(jīng)院團(tuán)委批準(zhǔn)，團(tuán)支部團(tuán)員人數(shù)可以適當(dāng)放寬。團(tuán)員人數(shù)較少的科室，可根據(jù)實(shí)際情況，與其他科室聯(lián)合成立團(tuán)支部。學(xué)生團(tuán)組織因人數(shù)多，成立教育團(tuán)總支和團(tuán)支部。

第六條各級(jí)團(tuán)組織的選舉工作按照《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織選舉規(guī)則》進(jìn)行。教育團(tuán)總支和學(xué)生團(tuán)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期1年;職工團(tuán)總支和團(tuán)支部委員會(huì)由團(tuán)員大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期2年或3年;院團(tuán)委由團(tuán)員大會(huì)或代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期3至5年。

第七條有團(tuán)員7人以上的團(tuán)支部，應(yīng)當(dāng)設(shè)立團(tuán)支部委員會(huì)。團(tuán)支部委員會(huì)由3至5人組成，一般不超過(guò)7人。團(tuán)支部委員會(huì)設(shè)書記，可以設(shè)副書記和組織委員、宣傳委員等若干委員。團(tuán)員人數(shù)不足7人的團(tuán)支部，設(shè)1名書記，必要時(shí)可以設(shè)副書記。

第八條建立院團(tuán)委委員與團(tuán)支部工作聯(lián)系點(diǎn)制度，團(tuán)委委員帶頭開(kāi)展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)。團(tuán)委書記應(yīng)當(dāng)落實(shí)密切聯(lián)系青年機(jī)制。

第三章基本任務(wù)

第九條院團(tuán)委受院黨委和上級(jí)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)。抓好引領(lǐng)凝聚青年、組織動(dòng)員青年、聯(lián)系服務(wù)青年三個(gè)根本性問(wèn)題，切實(shí)保持和增強(qiáng)共青團(tuán)的政治性、先進(jìn)性、群眾性。主要職能有：

(一)根據(jù)院黨委和上級(jí)團(tuán)委的工作部署，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際和青年特點(diǎn)，制定年度工作計(jì)劃，積極組織團(tuán)員青年完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

(二)組織和召開(kāi)團(tuán)委委員會(huì)和團(tuán)支部書記會(huì)，研究制定、部署落實(shí)團(tuán)的中心工作。

(三)制定、審批和呈報(bào)團(tuán)內(nèi)工作計(jì)劃和總結(jié)，團(tuán)內(nèi)文件請(qǐng)示、報(bào)告及對(duì)外報(bào)道等工作。

(四)加強(qiáng)思想教育和政治引領(lǐng)，做好團(tuán)員青年的思想政治工作，使廣大團(tuán)員青年樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，進(jìn)一步弘揚(yáng)“公、慈、勤、和”院訓(xùn)精神，培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德情操。

(五)根據(jù)醫(yī)院黨政中心工作和重點(diǎn)任務(wù)，組織號(hào)召團(tuán)員青年投身醫(yī)院發(fā)展建設(shè)。

(六)指導(dǎo)團(tuán)支部工作，負(fù)責(zé)全院團(tuán)干部的考評(píng)、培訓(xùn)和管理，不斷提高團(tuán)干部素質(zhì)。

(七)及時(shí)了解團(tuán)員青年、團(tuán)干部的思想動(dòng)態(tài)。關(guān)心團(tuán)員青年正當(dāng)權(quán)益，及時(shí)反映青年需求。以服務(wù)青年作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

(八)申報(bào)組織團(tuán)內(nèi)各級(jí)各類評(píng)優(yōu)評(píng)先，總結(jié)推廣先進(jìn)典型。

(九)定期向院團(tuán)委的主管院領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)團(tuán)委工作;每年向院黨委和上級(jí)團(tuán)組織匯報(bào)階段工作。

(十)做好團(tuán)委換屆改選工作。負(fù)責(zé)團(tuán)支部換屆改選計(jì)劃的審批及工作指導(dǎo)。

(十一)做好推優(yōu)入黨工作。充實(shí)黨的新生力量，激發(fā)團(tuán)員青年政治熱情。

(十二)按要求向上級(jí)團(tuán)委上繳團(tuán)費(fèi)，結(jié)余部分用于共青團(tuán)工作的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，做到合理使用。

(十三)重視團(tuán)委班子建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心任務(wù)開(kāi)展豐富多彩、寓教于樂(lè)主題活動(dòng)的策劃、組織工作。

(十四)組織團(tuán)員青年積極開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，踐行“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿服務(wù)精神。

第十條各團(tuán)總支、團(tuán)支部受同級(jí)黨組織和院團(tuán)委領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)支部是團(tuán)組織開(kāi)展工作的基本單元,擔(dān)負(fù)直接教育團(tuán)員、管理團(tuán)員、監(jiān)督團(tuán)員和組織青年、宣傳青年、凝聚青年、服務(wù)青年的職責(zé)。團(tuán)支部的基本任務(wù)是:

(一)組織團(tuán)員學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，學(xué)習(xí)團(tuán)章和團(tuán)的基本知識(shí)，學(xué)習(xí)科學(xué)、文化、法律和業(yè)務(wù)知識(shí)等。

(二)宣傳、執(zhí)行黨和團(tuán)組織的指示和決議，參與民主管理和民主監(jiān)督，找準(zhǔn)服務(wù)大局的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)、著力點(diǎn)，充分發(fā)揮團(tuán)員的模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)青年在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。

(三)開(kāi)展中國(guó)特色社會(huì)主義和實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)宣傳教育，開(kāi)展愛(ài)國(guó)主義、集體主義和民主法治教育，組織團(tuán)員和青年學(xué)習(xí)革命前輩，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，教育團(tuán)員和青年抵制不文明行為，堅(jiān)決同各種違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)，弘揚(yáng)網(wǎng)上主旋律，正確對(duì)待、理性使用網(wǎng)絡(luò)。

(四)對(duì)團(tuán)員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，健全團(tuán)的組織生活，定期開(kāi)展主題團(tuán)日，及時(shí)更新團(tuán)員信息，落實(shí)“三會(huì)兩制一課”制度，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，監(jiān)督團(tuán)員切實(shí)履行義務(wù)，保障團(tuán)員的權(quán)利不受侵犯;做好團(tuán)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作;加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)團(tuán)員管理;做好團(tuán)費(fèi)收繳使用和管理工作;及時(shí)辦理超齡團(tuán)員的離團(tuán)手續(xù);關(guān)懷幫扶困難團(tuán)員;維護(hù)和執(zhí)行團(tuán)的紀(jì)律，依規(guī)穩(wěn)妥處置不合格團(tuán)員。

(五)對(duì)要求入團(tuán)的青年進(jìn)行培養(yǎng)教育，做好經(jīng)常性發(fā)展團(tuán)員工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)格程序、嚴(yán)肅紀(jì)律;表彰表?yè)P(yáng)先進(jìn);做好“推優(yōu)入黨”工作;發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和推薦團(tuán)員、青年中的優(yōu)秀人才。

(六)密切聯(lián)系、服務(wù)青年，向青年有效傳播黨的主張，凝聚廣大青年的智慧和力量，了解、反映團(tuán)員和青年的思想、要求，關(guān)心團(tuán)員和青年的學(xué)習(xí)、工作、生活和休息，開(kāi)展文體活動(dòng)。

(七)實(shí)事求是對(duì)團(tuán)的建設(shè)、團(tuán)的工作提出意見(jiàn)建議，及時(shí)向同級(jí)黨組織和院團(tuán)委報(bào)告情況。按照規(guī)定,向團(tuán)員青年通報(bào)團(tuán)的工作情況，公開(kāi)團(tuán)內(nèi)有關(guān)事務(wù)。

(八)圍繞醫(yī)院中心工作，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展，幫助青年提高理論修養(yǎng)、政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì);推動(dòng)團(tuán)員、團(tuán)干部大興調(diào)查研究之風(fēng)，堅(jiān)持深入基層、改進(jìn)工作。

第四章工作機(jī)制

第十一條團(tuán)委委員會(huì)一般每季度召開(kāi)一次，根據(jù)工作需要可隨時(shí)召開(kāi)，研究制定團(tuán)委中心工作，討論重大問(wèn)題，做出團(tuán)委決議。

第十二條團(tuán)支部書記會(huì)每季度至少召開(kāi)1次，以布置工作、傳達(dá)精神、交流情況、聽(tīng)取團(tuán)支部工作匯報(bào)為主，適時(shí)組織專題研討，理論學(xué)習(xí)等。

第十三條團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)是團(tuán)支部的議事決策機(jī)構(gòu)，是團(tuán)支部的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在團(tuán)支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。一般每季度召開(kāi)1次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開(kāi)。一般情況下，參加會(huì)議團(tuán)員應(yīng)超過(guò)支部團(tuán)員總數(shù)的二分之一。支部大會(huì)進(jìn)行表決時(shí)，本支部到會(huì)的有表決權(quán)的團(tuán)員超過(guò)應(yīng)到會(huì)團(tuán)員總數(shù)的三分之二，方可進(jìn)行表決。表決贊成票數(shù)超過(guò)到會(huì)有表決權(quán)團(tuán)員數(shù)的二分之一即為通過(guò)。

第十四條團(tuán)支部委員會(huì)是團(tuán)支部日常工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議一般每月召開(kāi)1次，根據(jù)工作需要可以隨時(shí)召開(kāi)，對(duì)團(tuán)支部重要工作進(jìn)行討論、作出決定等。到會(huì)委員超過(guò)支部委員總數(shù)的二分之一方可召開(kāi)。支部委員會(huì)會(huì)議進(jìn)行表決時(shí)，參加表決的委員超過(guò)應(yīng)到會(huì)委員總數(shù)的三分之二，方可進(jìn)行表決。表決贊成票數(shù)超過(guò)到會(huì)委員數(shù)的二分之一即為通過(guò)。

第十五條團(tuán)員人數(shù)較多或者涵蓋多個(gè)科室的團(tuán)支部，按照便于組織開(kāi)展活動(dòng)的`原則，應(yīng)當(dāng)劃分若干團(tuán)小組，并設(shè)立團(tuán)小組組長(zhǎng)。團(tuán)小組主要落實(shí)團(tuán)支部工作要求，完成團(tuán)支部安排的任務(wù)。團(tuán)小組會(huì)可以根據(jù)工作需要隨時(shí)召開(kāi)。團(tuán)小組組長(zhǎng)由團(tuán)支部指定，也可以由所在團(tuán)小組團(tuán)員推薦產(chǎn)生。

第十六條每年至少集中進(jìn)行團(tuán)干部培訓(xùn)1次，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨團(tuán)基本知識(shí)，不斷提高團(tuán)干部的政治理論水平和自身素質(zhì)。

第五章組織生活

第十七條應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)的組織生活制度，加強(qiáng)和規(guī)范團(tuán)內(nèi)政治生活，不斷推進(jìn)組織生活內(nèi)容和方式創(chuàng)新。團(tuán)支部每年至少召開(kāi)1次組織生活會(huì)，組織生活會(huì)一般以團(tuán)支部團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議或者團(tuán)小組會(huì)形式召開(kāi)。

第十八條團(tuán)支部應(yīng)當(dāng)組織團(tuán)員按期參加團(tuán)員大會(huì)、團(tuán)小組會(huì)和上團(tuán)課，按期開(kāi)展團(tuán)員教育評(píng)議和團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)，定期召開(kāi)團(tuán)支部委員會(huì)會(huì)議?！叭龝?huì)兩制一課”應(yīng)當(dāng)突出思想政治要求,切實(shí)提高組織生活質(zhì)量,注重創(chuàng)新方式方法,做到形式多樣、嚴(yán)肅活潑。

第十九條團(tuán)課是團(tuán)組織對(duì)團(tuán)員進(jìn)行思想政治教育和團(tuán)的基本知識(shí)教育的主要形式，團(tuán)委書記每年至少要為團(tuán)員青年講1次團(tuán)課。團(tuán)支部結(jié)合重點(diǎn)工作一般每月開(kāi)展1次主題團(tuán)日，每個(gè)季度應(yīng)安排上一次團(tuán)課。為加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，團(tuán)干部每季度、團(tuán)員每年參加以政治理論為主要內(nèi)容的集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)間不少于8學(xué)時(shí)。

第二十條團(tuán)員教育評(píng)議是提高團(tuán)員素質(zhì)、增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)、加強(qiáng)團(tuán)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作。必須貫徹以教育為基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效、講求嚴(yán)肅認(rèn)真的指導(dǎo)思想。應(yīng)當(dāng)結(jié)合個(gè)人總結(jié)和團(tuán)支部意見(jiàn)，根據(jù)團(tuán)員的實(shí)際工作和參與團(tuán)組織活動(dòng)及履行團(tuán)員義務(wù)的情況，開(kāi)展民主評(píng)議。團(tuán)員教育評(píng)議工作應(yīng)當(dāng)與團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)工作相結(jié)合，一般每年進(jìn)行1次。

第二十一條團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)一般應(yīng)當(dāng)在每年1月份，以團(tuán)支部為單位開(kāi)展。學(xué)生團(tuán)支部一般應(yīng)在秋季開(kāi)學(xué)1個(gè)月內(nèi)完成。團(tuán)員年度團(tuán)籍注冊(cè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)團(tuán)員評(píng)議結(jié)果，給予注冊(cè)、暫緩注冊(cè)或不予注冊(cè)。

第二十二條團(tuán)組織內(nèi)應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開(kāi)展談心談話。應(yīng)當(dāng)坦誠(chéng)相見(jiàn)、交流思想、交換意見(jiàn)、幫助提高。主管院團(tuán)委的院領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)委委員之間、團(tuán)委委員之間、團(tuán)委委員同定點(diǎn)聯(lián)系的團(tuán)支部書記之間、團(tuán)支部委員之間、團(tuán)支部委員和團(tuán)員之間、團(tuán)員和團(tuán)員之間，每年談心談話一般不少于1次。

第二十三條各級(jí)團(tuán)組織應(yīng)當(dāng)組織團(tuán)員青年開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，每年組織志愿服務(wù)應(yīng)當(dāng)不少于2次。發(fā)生突發(fā)應(yīng)急事件時(shí)，組織青年醫(yī)務(wù)人員參加院內(nèi)外相關(guān)志愿服務(wù)活動(dòng)。每名團(tuán)員每年志愿服務(wù)時(shí)間應(yīng)不少于16小時(shí)。

第六章推優(yōu)入黨

第二十四條根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)章程》《關(guān)于進(jìn)一步做好推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象工作的意見(jiàn)》等有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，開(kāi)展我院推優(yōu)入黨工作。

第二十五條“推優(yōu)”工作要在院黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，注重培養(yǎng)教育，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，確保質(zhì)量。各級(jí)團(tuán)組織要主動(dòng)協(xié)助黨組織做好對(duì)“推優(yōu)”對(duì)象的培養(yǎng)和考察工作，經(jīng)常向同級(jí)黨組織匯報(bào)培養(yǎng)和考察情況，提出“推優(yōu)”工作的意見(jiàn)和建議。

第二十六條團(tuán)組織對(duì)經(jīng)考察已基本具備發(fā)展條件的優(yōu)秀團(tuán)員，以團(tuán)支部為單位，按照“推優(yōu)”工作程序，有計(jì)劃的向黨組織推薦發(fā)展對(duì)象，一般一年進(jìn)行一次。

第二十七條凡團(tuán)的關(guān)系在醫(yī)院的共青團(tuán)員，年齡在28周歲以下，積極參加團(tuán)內(nèi)組織活動(dòng)，完成團(tuán)組織分配任務(wù)，并已遞交入黨申請(qǐng)書，完成黨課學(xué)習(xí)要求的團(tuán)員，經(jīng)過(guò)培養(yǎng)教育，基本具備或接近黨員條件的優(yōu)秀團(tuán)員，均可作為“推優(yōu)”對(duì)象。

第二十八條獲得局級(jí)及以上表彰的優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部，在特殊時(shí)期表現(xiàn)突出的先進(jìn)個(gè)人、模范，提出過(guò)入黨申請(qǐng)，團(tuán)組織可優(yōu)先向黨組織推薦。

第二十九條業(yè)績(jī)突出的團(tuán)干部可視其工作表現(xiàn)，可由院團(tuán)委在征求團(tuán)干部所在團(tuán)支部、黨支部意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，直接向院黨委推薦。

第三十條推薦優(yōu)秀團(tuán)員作黨的發(fā)展對(duì)象必須嚴(yán)格按照推薦程序辦理。

第三十一條推薦有效期限為兩年，在有效期限內(nèi)若出現(xiàn)違紀(jì)等不良行為，經(jīng)院團(tuán)委研究，可予以取消資格。

第七章團(tuán)費(fèi)的收繳、使用和管理

第三十二條按照?qǐng)F(tuán)章規(guī)定向團(tuán)組織交納團(tuán)費(fèi)，是共青團(tuán)員必須具備的起碼條件，是團(tuán)員對(duì)團(tuán)組織應(yīng)盡的義務(wù)。根據(jù)《關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)費(fèi)收繳、使用和管理的規(guī)定》要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，開(kāi)展具體工作。

第三十三條團(tuán)員應(yīng)每月按時(shí)向團(tuán)組織繳納足額團(tuán)費(fèi)。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不繳納團(tuán)費(fèi)者按自行脫團(tuán)處理。

第三十四條各團(tuán)支部于每年11月30前將團(tuán)支部的團(tuán)費(fèi)足額交到財(cái)務(wù)處會(huì)計(jì)室，并將繳費(fèi)收據(jù)及名單交至院團(tuán)委。院團(tuán)委于每年12月15日前，將本年度的團(tuán)費(fèi)總額的40%由會(huì)計(jì)室通過(guò)轉(zhuǎn)帳的方式上繳至北京市醫(yī)院管理中心團(tuán)委，并提交銀行進(jìn)賬回單復(fù)印件。

第三十五條團(tuán)費(fèi)的使用應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持統(tǒng)籌安排、量入為出、收支平衡、略有結(jié)余的原則。只能用于團(tuán)的事業(yè)和團(tuán)的活動(dòng)的必要開(kāi)支，不得變相或超范圍使用團(tuán)費(fèi)。

第三十六條團(tuán)費(fèi)的具體使用范圍包括:

(1)培訓(xùn)團(tuán)員、團(tuán)干部;

(2)訂閱或購(gòu)買用于開(kāi)展團(tuán)員教育的報(bào)刊、資料和音像制品;

(3)購(gòu)買團(tuán)旗、團(tuán)徽等團(tuán)務(wù)用品;

(4)表彰先進(jìn)基層團(tuán)組織、優(yōu)秀共青團(tuán)員和優(yōu)秀共青團(tuán)干部;

(5)補(bǔ)助生活困難的團(tuán)員;

(6)補(bǔ)助遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害的團(tuán)員和修繕因?yàn)?zāi)受損的基層團(tuán)組織設(shè)施;

(7)基層團(tuán)組織開(kāi)展活動(dòng)。

第三十七條各級(jí)團(tuán)組織使用團(tuán)費(fèi)，需制定活動(dòng)計(jì)劃(含活動(dòng)預(yù)算)。團(tuán)支部使用團(tuán)費(fèi)，需向院團(tuán)委提出下?lián)苌暾?qǐng)?；顒?dòng)計(jì)劃和申請(qǐng)經(jīng)團(tuán)委委員會(huì)討論后，根據(jù)醫(yī)院經(jīng)費(fèi)預(yù)算額度和使用要求，填寫《請(qǐng)示報(bào)告申請(qǐng)單》向醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，經(jīng)同意后方可使用。

第八章附則

第三十八條本制度適用于首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院各級(jí)團(tuán)組織。須嚴(yán)格按照本制度執(zhí)行。

第三十九條本制度由共青團(tuán)首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京兒童醫(yī)院委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

第四十條本制度自發(fā)布之日起實(shí)行。其他有關(guān)制度與本制度不一致的，按照本制度執(zhí)行。

急診工作制度篇25

1目的

規(guī)范和加強(qiáng)青銅峽水電站機(jī)電設(shè)備的檢修管理,提高機(jī)電設(shè)備的安全性和可靠性,延長(zhǎng)機(jī)電設(shè)備的使用壽命,確保電站機(jī)電設(shè)備安全、穩(wěn)定運(yùn)行。

2適用范圍

青銅峽水電站機(jī)電設(shè)備的檢修管理

3職責(zé)

3.1寧電分公司

3.1.1貫徹黃河水電公司設(shè)備檢修管理的規(guī)劃和要求,執(zhí)行本制度。

3.1.2組織編制機(jī)組檢修需要的各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)設(shè)備檢修的全過(guò)程組織管理及協(xié)調(diào)工作。

3.1.3嚴(yán)格執(zhí)行黃河水電公司招投標(biāo)及資產(chǎn)管理控制程序。

3.1.4接受黃河水電公司的業(yè)務(wù)指導(dǎo)及監(jiān)督檢查。

3.1.