本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁新員工入職的歡迎詞3篇【新員工入職的歡迎詞范文一】

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們，大家上午好！

首先特別真誠地歡迎各位新員工加入這個正在成長中的大團隊。我是來自人力資源部的，特別榮幸，今日的培訓(xùn)由我來主持，盼望能得到大家的支持與協(xié)作！感謝大家！

從今日起，你們已成為x集團的重要成員，你們是注入公司的新奇血液，你們也是公司的將來。盼望你們能與這個大家庭的每位成員相互敬重，相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里，公司各項培訓(xùn)也不斷推動，無論是什么崗位，都享有公平的晉升機會。為優(yōu)秀的員工供應(yīng)良好的平臺及進(jìn)展空間，驕傲交織著這份重任，激情縈圍著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

我們集團要求每一個人以高度仔細(xì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、制造性地完成自身的崗位職責(zé)。要在做精、做專、做優(yōu)上多下功夫，樂觀主動，多想方法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細(xì)節(jié)、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

本公司永久追求客戶滿足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“樂觀、熱忱、主動、快捷、精確?????、平安”的行為準(zhǔn)則去完成工作。

我們熱切盼望您有誠懇的品質(zhì)、熱忱的態(tài)度、堅韌的意志、禮貌的言行、快捷的效率、創(chuàng)新的意念以及合作的團隊精神，在公司的大舞臺上扮演好您的角色！

我們信任，公司由于您的加入而會更精彩、更美妙！將成為一個知名品牌，在社會上享有盛譽，與此同時，您也將會有所收獲、有所提升！

讓我們一起共同努力吧！

【新員工入職的歡迎詞范文二】

某某同志：

你好！

我代表公司全部的領(lǐng)導(dǎo)及員工熱鬧歡迎你們的到來，既然你們選擇了本公司，那么盼望在今后的生活中要做到不斷的創(chuàng)新，推動公司的進(jìn)展，制造一個屬于我們的將來。

一個優(yōu)秀的企業(yè)少不了一群優(yōu)秀的員工，一群優(yōu)秀的員工少不了一個優(yōu)秀的管理者，盼望我們大家在以后能夠全心全意的融入工作中，上班時我們是領(lǐng)導(dǎo)及員工，下班時我們是兄弟姐妹，我們要相互團結(jié)相互關(guān)心，為我們、為公司制造一個美妙的明天，我們要共同努力，我們要信任自己、信任公司、信任我們大家一起的家。用我們的努力回報全部屬于我們自己的一切。

從今日起，你們已經(jīng)是公司合格員工的一員，我盼望大家能喜愛自己的工作，喜愛自己的同事，喜愛自己的家，你們的到來給公司帶來新奇的血液，公司給大家供應(yīng)一個個人進(jìn)展的平臺，不會讓任何有理想、有抱負(fù)的人埋沒自己的才華，只要你們肯努力、肯吃苦，公司肯定賞罰分明，不會埋沒任何人才。

所謂一個筷子簡單折斷，我們就像筷子一樣要學(xué)會有團隊精神，作為一個團體，我們大家總不盼望拖自己的后腿是吧，所以我們要努力上進(jìn)，以團隊為己任，做一名優(yōu)秀的工作者。既然要做一名優(yōu)秀的工作者我們首先要從點點滴滴做起，認(rèn)仔細(xì)真做事，老狡猾實做人，學(xué)習(xí)新的學(xué)問，多向身邊的人學(xué)習(xí)，以他們的特長彌補我們自己的不足，久而久之自然會成為優(yōu)秀的員工。

公司的大門永久為有志之士放開著，假如你有思想、有理想我們盼望更多的人加入我們，和我們一起制造一個完善的家園，盼望企業(yè)因你們的存在而驕傲，企業(yè)因你們的存在而傲慢，企業(yè)的明天因你們的存在變的更加精彩。感謝大家！

【新員工入職的歡迎詞范文三】

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事、各位新戰(zhàn)友：

大家好！我是**公司副經(jīng)理兼，首先，我代表分公司全體員工，對各位新戰(zhàn)友選擇廣州分公司、來到廣州分公司表示熱鬧的歡迎！

作為一名在公司工作十多年的老員工，借此機會，我想就責(zé)任、學(xué)習(xí)、成長三方面談一些看法，與大家進(jìn)行溝通和共享。

首先責(zé)任。任何人做事都必需要擔(dān)負(fù)責(zé)任。再過幾天，在座各位將會奔赴不同的項目，從事不同的崗位。但我盼望無論大家從事什么樣的工作崗位，都要對自己的工作負(fù)責(zé)！現(xiàn)階段，公司現(xiàn)在處于快速上升時期，它的進(jìn)展、壯大，需要有一批愛崗敬業(yè)、忠于職守、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的人！我盼望你們就是這批有責(zé)任感、使命感的人！同時，有責(zé)任的人能得到他人的敬重和信任，能得到更多進(jìn)展的機會，也更能在自己的崗位上有所作為。

其次是學(xué)習(xí)。隨著公司升級為二級單位，公司將進(jìn)入進(jìn)展的快車道，把握與公司的跨越式進(jìn)展相匹配的學(xué)問和技能，是我們在公司走向勝利的必要條件之一。各位新員工入職之后，公司將會為大家打造良好的學(xué)習(xí)平臺，為大家供應(yīng)一系列的培訓(xùn)，讓大家快速成長。但僅靠公司為大家供應(yīng)的學(xué)問，是不夠的。我盼望在座各位能樹立“活到老，學(xué)到老”的學(xué)習(xí)觀念，保持高度的學(xué)習(xí)熱忱，在工作中能向施

工現(xiàn)場學(xué)習(xí)、向前輩和老員工學(xué)習(xí)、向工作本身學(xué)習(xí)，從而快速完成自身角色轉(zhuǎn)變和把握基礎(chǔ)工作技能；在工作之余能堅持自主學(xué)習(xí)、不懈學(xué)習(xí)，廣泛學(xué)習(xí)各種學(xué)問，特殊是前沿的管理和技術(shù)學(xué)問，使自己能夠跟上公司進(jìn)展的步伐，為今后的職業(yè)進(jìn)展做好學(xué)問儲備。

最終，成長?！耙蝗f小時定律”指出：“人們眼中的天才之所以卓越非凡，并非天資超人一等，而是付出了持續(xù)不斷的努力。只要經(jīng)過1萬小時的錘煉（假如每天工作四個小時，一周工作五天，那么成為一個領(lǐng)域的專家至少需要十年），任何人都能從平凡變成超凡?！笨梢?，真正打算一個人成就的，不是天分，也不是運氣，而是嚴(yán)格的自律和高強度的付出?，F(xiàn)階段，你們已經(jīng)站在職場的同一起跑線上，在這場歷時幾十年的競賽中，可能有人會一路順風(fēng)