工資薪酬保密協(xié)議書_第1頁
工資薪酬保密協(xié)議書_第2頁
工資薪酬保密協(xié)議書_第3頁
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第頁共頁工資薪酬保密協(xié)議書協(xié)議日期：xxxx年xx月xx日甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（員工姓名）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方與乙方將達(dá)成勞動合同關(guān)系，為確保雙方的合法權(quán)益，甲方與乙方特訂立本工資薪酬保密協(xié)議書，以明確工資薪酬的保密義務(wù)及責(zé)任。一、保密的范圍1.1工資薪酬信息包括但不限于：基本工資、績效獎金、津貼、補貼、年終獎金等各項與薪酬相關(guān)的信息。1.2保密的方式包括但不限于：書面信息、電子信息、口頭信息等各種形式的信息。二、保密的義務(wù)2.1乙方保證對甲方所提供的工資薪酬信息予以保密，不得將該等信息以任何形式或通過任何途徑泄露給與甲方無關(guān)的第三方。2.2乙方保證對工資薪酬信息的使用僅限于甲方與乙方的勞動合同關(guān)系，不得利用工資薪酬信息從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動。2.3乙方保證對工資薪酬信息的使用不得侵犯甲方的商業(yè)秘密，不得對外公開或泄露給與甲方競爭關(guān)系的企業(yè)。三、違約責(zé)任3.1若乙方違反本協(xié)議約定，泄露、利用或披露工資薪酬信息給與甲方無關(guān)的第三方，甲方有權(quán)采取以下一種或多種措施：（1）解除勞動合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；（2）要求乙方承擔(dān)違約金；（3）通過法律途徑追究乙方的法律責(zé)任。3.2若乙方泄露、利用或披露工資薪酬信息給涉及甲方競爭關(guān)系的企業(yè)，甲方有權(quán)依法要求賠償經(jīng)濟(jì)損失，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。四、協(xié)議期限4.1本協(xié)議自乙方簽訂之日起生效，有效期為乙方與甲方勞動合同期限屆滿后的三年。五、適用法律和爭議解決5.1本協(xié)議適用中華人民共和國法律。5.2本協(xié)議的解釋、履行和爭議解決應(yīng)遵循友好協(xié)商的原則，協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有關(guān)仲裁機構(gòu)提起仲裁。六、其他約定事項6.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。6.2本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具

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