第頁(yè)共頁(yè)職業(yè)危害告知制度編制要點(diǎn)及范例職業(yè)危害告知制度是指企業(yè)為了保護(hù)員工的合法權(quán)益，提高職業(yè)危害防控意識(shí)，減少職業(yè)危害的發(fā)生，制定并實(shí)施的一項(xiàng)管理制度。下面是職業(yè)危害告知制度編制要點(diǎn)及一個(gè)范例供參考：編制要點(diǎn)：1.制度的適用范圍：明確適用于本企業(yè)的所有員工、包括派遣工、勞務(wù)工等特殊員工群體。2.制度的目的和依據(jù)：說(shuō)明制定該制度的目的是為了加強(qiáng)職業(yè)危害防控工作，提高員工安全意識(shí)，維護(hù)員工的身體健康，并列明相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度的依據(jù)。3.員工權(quán)益的告知：明確告知員工有權(quán)知曉自己所從事工作可能存在的職業(yè)危害，并且在工作過(guò)程中，有權(quán)要求提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。4.職業(yè)危害信息的告知：列舉企業(yè)內(nèi)部各類(lèi)工作崗位可能存在的職業(yè)危害，并詳細(xì)闡述其產(chǎn)生途徑、危害性質(zhì)、防控措施、急救措施等內(nèi)容。5.員工知識(shí)培訓(xùn)與考核：明確員工在入職時(shí)應(yīng)接受的職業(yè)危害知識(shí)培訓(xùn)要求，以及企業(yè)對(duì)員工職業(yè)危害防控知識(shí)的考核安排。6.員工權(quán)益保障措施：包括提供安全防護(hù)設(shè)施、組織定期體檢、建立應(yīng)急救援機(jī)制等。7.違反制度的處理與糾正措施：明確違反制度規(guī)定的員工可能受到的紀(jì)律處分，以及對(duì)制度違規(guī)行為的糾正措施。范例：第一章總則第一條為提高員工的安全意識(shí)，減少職業(yè)危害事故的發(fā)生，保護(hù)員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)及其所有員工。第三條員工有權(quán)知曉自己所從事工作可能存在的職業(yè)危害，有權(quán)要求提供相應(yīng)的防護(hù)設(shè)施和培訓(xùn)。第四條本企業(yè)將向員工告知各類(lèi)工作崗位可能存在的職業(yè)危害，包括產(chǎn)生途徑、危害性質(zhì)、防控措施、急救措施等內(nèi)容。第二章職業(yè)危害告知第五條本企業(yè)將對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)危害知識(shí)培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于以下方面：1.職業(yè)危害的分類(lèi)和特點(diǎn)；2.職業(yè)危害的預(yù)防與控制；3.職業(yè)危害的監(jiān)測(cè)與檢測(cè)；4.職業(yè)危害的急救與處理。第六條員工在入職時(shí)，應(yīng)接受相關(guān)的職業(yè)危害知識(shí)培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，合格后方可上崗。第三章員工的權(quán)益保障第七條本企業(yè)將向員工提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，包括但不限于防護(hù)服、呼吸器等。第八條本企業(yè)將組織對(duì)員工進(jìn)行定期體檢，以確保員工的身體健康。第四章違規(guī)處理第九條員工若違反本制度規(guī)定的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、記過(guò)、降級(jí)、辭退等。第十條對(duì)于制度違規(guī)行為，本企業(yè)將及時(shí)糾正，并建立相應(yīng)的整改機(jī)