第頁(yè)共頁(yè)雇傭老年人合同范文合同編號(hào)：XXXXX雇傭老年人合同甲方：雇主（公司名稱）：法定代表人/經(jīng)理（簽字）：地址：聯(lián)系電話：乙方：雇員（老年人姓名）：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、依法信守、互利互惠的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以詳細(xì)明確各方的權(quán)利和義務(wù)：第一條雇傭期限1.1本合同自甲方與乙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)_____年______月______日起至______年______月______日止。合同期屆滿日，自動(dòng)終止，雙方無(wú)須解除合同。1.2如合同期屆滿時(shí)，雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在期滿前______（時(shí)間）向?qū)Ψ綍?shū)面提出續(xù)簽合同的意向，若續(xù)簽合同，將另行制定書(shū)面合同。如無(wú)書(shū)面續(xù)簽合同，本合同終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期限內(nèi)，按約定工作的崗位為：_____（崗位名稱）。2.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）認(rèn)真執(zhí)行甲方公司的工作制度、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)制度；（2）按時(shí)、按量完成工作任務(wù)，保質(zhì)保量地完成工作；（3）幫助并指導(dǎo)新員工進(jìn)行培訓(xùn)工作；（4）認(rèn)真參加公司組織的各類培訓(xùn)、會(huì)議等工作；（5）完成臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作____天。3.2乙方享有法定的帶薪年假和法定的休息日、法定的法定節(jié)假日。3.3乙方如需要休假，需提前____（天數(shù)）向甲方提出申請(qǐng)。第四條工資待遇4.1乙方根據(jù)工作崗位和工作需求，按月享受工資待遇：（1）基本工資為_(kāi)___元人民幣/月；（2）績(jī)效工資根據(jù)個(gè)人及部門(mén)績(jī)效考核情況確定，結(jié)算周期為每月末；（3）加班工資根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行；（4）其他福利待遇根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方需要提供相關(guān)的銀行賬號(hào)信息，使甲方能夠準(zhǔn)確無(wú)誤地支付工資。第五條保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度和技術(shù)規(guī)范，保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得私自泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資料。5.2乙方應(yīng)對(duì)其所接觸到的甲方公司及合作伙伴的商業(yè)信息予以保密，不得擅自使用或泄露。第六條違約責(zé)任6.1甲、乙雙方應(yīng)按本合同約定的條件、過(guò)程和規(guī)定全面履行義務(wù)，對(duì)履行出現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。6.2若乙方未按時(shí)、不按約定做到合同條款，視為乙方違反合同，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同，并無(wú)需支付乙方任何違約金或賠償。6.3若甲方未按時(shí)、不按約定提供工作條件等情形，視為違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，乙方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2仲裁裁決是終局裁決，對(duì)雙方當(dāng)事人具有法律約束力。第八條其他事項(xiàng)8.1甲乙雙方如有任何事項(xiàng)發(fā)生變更，需以書(shū)面形式協(xié)商一致，并簽訂變更合同附件。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議為本合同的一部分。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：