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崗位錄用條件確認(rèn)書

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錄用條件

當(dāng)您有下列情形之一時(shí)，視為不符合錄用條件，公司有權(quán)依法立即解除勞動(dòng)關(guān)

系并保留要求經(jīng)濟(jì)賠償?shù)臋?quán)利。

一、錄用手續(xù)：

1.與其他人單位未依法解除、終止勞動(dòng)合同或勞動(dòng)關(guān)系的；

2.與其他人單位存在競(jìng)業(yè)限制約定且在限制范圍之內(nèi)的；

3.與其他用人單位有未了結(jié)的訴訟等糾紛的；

4.無(wú)法向本公司提供辦理錄用、社會(huì)保險(xiǎn)等所需要的證明材料的；

二、工作態(tài)度及守紀(jì)要求：

1.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；

2.未經(jīng)同意，擅自泄漏公司工作中所涉及到的內(nèi)部郵件、客戶資料等敏感信息；

3.試用期內(nèi)請(qǐng)事假達(dá)3天（或病假5天）及以上的，或遲到達(dá)5次及以上，或者有

曠工行為的；

4.不按時(shí)參加培訓(xùn)的；

5.不能完成崗位工作內(nèi)容，或不具備本崗位所要求的各項(xiàng)技能的；

6.拒絕參加社會(huì)保險(xiǎn)；

7.不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同；

8.試用期培訓(xùn)考核綜合評(píng)價(jià)未達(dá)良好級(jí)的；

三、個(gè)人誠(chéng)信及身體狀況：

1.提供虛假學(xué)歷、資格、資歷；

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷、應(yīng)聘登記表所填寫的內(nèi)容與真實(shí)情況不符的；

3.隱瞞或偽造工作經(jīng)歷、職位信息；

.

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4.在其他公司離職時(shí)未配合辦理交接手續(xù)，擅自離職的；

5.曾經(jīng)因過(guò)錯(cuò)被其他用人單位解除勞動(dòng)合同未事先說(shuō)明的；

6.患有精神病、傳染病、職業(yè)病、不可治愈疾病，或其他嚴(yán)重疾病使身體健康條

件不符合工作崗位要求的；

7.經(jīng)市級(jí)以上醫(yī)院體檢不合格的；

四、遵紀(jì)守法：

1.有吸毒、嫖娼、參加非法幫派組織、參加邪教組織、有其它不良嗜好等違反國(guó)家

法律、法規(guī)行為；

2.通緝?cè)诎富蛘弑蝗”：驅(qū)?、監(jiān)視居住的，或被依法追究刑事責(zé)任的；

3.法律、法

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