點(diǎn)》(以下簡(jiǎn)稱《試點(diǎn)意見(jiàn)》)已經(jīng)在18日由對(duì)外下發(fā)。和省級(jí)國(guó)有企業(yè)二級(jí)子企業(yè)以下。三是不少企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)還涉及關(guān)系__和國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈市場(chǎng)化機(jī)制；四是營(yíng)業(yè)收入和利潤(rùn)90%以上所在企業(yè)集團(tuán)外部市場(chǎng)。股地位其持股比例不得低于總股本34%。員工持股總量原則上不高于plan,istoenableemployees名目1.員工持股方案_以及其在國(guó)外的應(yīng)用 1 1 1 1 1 1 1 11.2.4國(guó)外實(shí)踐對(duì)我們的啟示 1 22.1我國(guó)企業(yè)員工持股制度產(chǎn)生的背景分析 22.1.1農(nóng)村改革的成功啟示 22.1.2探究國(guó)有企業(yè)改革實(shí)踐的結(jié)果 2 2 22.3員工持股在我國(guó)的表現(xiàn)形式 22.4員工持股對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的意義 2 2員工持股方案的具體操作 3員工持股方案的進(jìn)度支配 3.1.1前期的預(yù)備工作 33.1.2員工持股方案方案的設(shè)計(jì) 33.1.3員工持股方案方案的提交 33.1.4員工持股方案方案的修改 33.1.5員工持股方案方案的實(shí)施 33.2員工持股方案方案設(shè)計(jì)要點(diǎn) 33.2.1員工持股股權(quán)的授予對(duì)象 43.2.2員工持股所需股票 43.2.3比例問(wèn)題 43.2.4員工持股方案的資金方案設(shè)計(jì) 53.2.5行權(quán)價(jià)的確定 63.2.6行權(quán)期的支配 6 63.2.8員工所得股權(quán)數(shù)量 7 7 7 7 74.1.1法律保障 7 74.1.3稅收支持 7 75員工持股方案的操作實(shí)例 8 1員工持股_及在國(guó)外的應(yīng)用1.1.2員工持股方案_1.2.2員工持股方案在新加坡的應(yīng)用(二)國(guó)外員工持股方案中的“員工廣泛參與”原則的要求(三)建立和完善有關(guān)企業(yè)內(nèi)部員工持股的法律法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自去年6月證監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于上市公司實(shí)施員工改革領(lǐng)導(dǎo)小組審議了《關(guān)于實(shí)行員工持股試點(diǎn)__》(以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》),這也正是國(guó)有另外，員工持股的總比例不能超過(guò)25%、個(gè)人持股比例不能超過(guò)5%。依據(jù)《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股、投資__》(國(guó)資發(fā)改革[xx]139號(hào))(四)嚴(yán)格把握職工持股企業(yè)范圍。職工入股原則限于持有本企業(yè)股權(quán)。管理人員，自本意見(jiàn)印發(fā)后1年內(nèi)應(yīng)轉(zhuǎn)讓所持股份，或者辭去依據(jù)__關(guān)于實(shí)施《關(guān)于規(guī)范國(guó)有企業(yè)職工持股