PAGEPAGE1離職補(bǔ)償協(xié)議書本離職補(bǔ)償協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇員）：____________________地址：____________________________鑒于乙方因個人原因決定離職，雙方在平等、自愿、公平的原則基礎(chǔ)上，就乙方的離職補(bǔ)償事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職日期乙方確認(rèn)其最后工作日為______年______月______日（以下簡稱“離職日期”）。第二條離職補(bǔ)償甲方同意向乙方支付一筆補(bǔ)償金，作為乙方離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的金額為人民幣【】元（大寫：【】元整），該補(bǔ)償金將包括但不限于乙方應(yīng)得的工資、社會保險、公積金等。第三條支付方式甲方應(yīng)在乙方離職日期后的______個工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。第四條保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)遵守其在雇傭期間所簽訂的保密協(xié)議，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。甲方也應(yīng)繼續(xù)保護(hù)乙方的個人隱私信息。第五條競業(yè)限制乙方同意在離職后的______個月內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動，不加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織。甲方應(yīng)在乙方遵守競業(yè)限制期間支付給乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償金，具體金額為人民幣【】元（大寫：【】元整）。第六條權(quán)利義務(wù)的終止本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)將終止。雙方同意不再追究彼此在雇傭期間的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資、獎金、福利等。第七條法律適用和爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。第九條協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。第十條其他條款____________________________甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：______年______月______日請注意，以上僅為一份示例，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師的意見。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-離職補(bǔ)償協(xié)議書目錄一、離職補(bǔ)償協(xié)議書1.定義與術(shù)語2.離職日期3.離職補(bǔ)償4.支付方式5.保密條款6.競業(yè)限制7.權(quán)利義務(wù)的終止8.法律適用和爭議解決9.協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.協(xié)議的生效和終止11.其他條款二、附件1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議正文一、離職補(bǔ)償協(xié)議書本離職補(bǔ)償協(xié)議書（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年3月8日簽訂：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（雇員）：____________________地址：____________________________1.定義與術(shù)語除非本協(xié)議中另有定義，否則本協(xié)議中的術(shù)語應(yīng)具有以下含義：（1）“離職日期”指甲方和乙方共同確認(rèn)的乙方離職的日期。（2）“補(bǔ)償金”指甲方根據(jù)本協(xié)議向乙方支付的離職補(bǔ)償金。（3）“保密信息”指甲方在雇傭期間向乙方披露的具有商業(yè)價值且未公開的信息。2.離職日期乙方確認(rèn)其最后工作日為2024年3月31日（以下簡稱“離職日期”）。3.離職補(bǔ)償甲方同意向乙方支付一筆補(bǔ)償金，作為乙方離職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償金的金額為人民幣【】元（大寫：【】元整），該補(bǔ)償金將包括但不限于乙方應(yīng)得的工資、社會保險、公積金等。4.支付方式甲方應(yīng)在乙方離職日期后的10個工作日內(nèi)，將補(bǔ)償金一次性支付給乙方。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息。5.保密條款乙方同意在離職后繼續(xù)遵守其在雇傭期間所簽訂的保密協(xié)議，不泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。甲方也應(yīng)繼續(xù)保護(hù)乙方的個人隱私信息。6.競業(yè)限制乙方同意在離職后的6個月內(nèi)，不從事與甲方相同或相似的經(jīng)營活動，不加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司或組織。甲方應(yīng)在乙方遵守競業(yè)限制期間支付給乙方一定數(shù)額的補(bǔ)償金，具體金額為人民幣【】元（大寫：【】元整）。7.權(quán)利義務(wù)的終止本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)將終止。雙方同意不再追究彼此在雇傭期間的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于工資、獎金、福利等。8.法律適用和爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。如雙方就本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.協(xié)議的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。本協(xié)議的修改和補(bǔ)充與本協(xié)議具有同等法律效力。10.協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的終止不影響雙方在終止前已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)。11.其他條款____________________________甲方（雇主）：____________________乙方（雇員）：____________________簽訂日期：2024年3月8日二、附件1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議請注意，以上僅為一份示例，具體的合同內(nèi)容應(yīng)根據(jù)雙方實(shí)際情況進(jìn)行修改和完善，并在簽訂前咨詢專業(yè)律師的意見。附件列表：1.保密協(xié)議2.競業(yè)限制協(xié)議法律名詞及解釋：1.離職補(bǔ)償：指雇主在雇員離職時，根據(jù)法律規(guī)定或雙方約定，向雇員支付的一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.保密條款：指雇員在離職后繼續(xù)遵守其在雇傭期間所簽訂的保密協(xié)議，不泄露雇主的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息。3.競業(yè)限制：指雇員在離職后在一定期限和范圍內(nèi)，不得從事與雇主相同或相似的經(jīng)營活動，不加入與雇主存在競爭關(guān)系的公司或組織。4.權(quán)利義務(wù)的終止：指雙方在簽訂離職補(bǔ)償協(xié)議后，不再追究彼此在雇傭期間的權(quán)利義務(wù)，包括工資、獎金、福利等。5.法律適用和爭議解決：指本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決適用的法律及解決方式。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.確定離職日期：確保雙方對離職日期有明確的約定，以便計算補(bǔ)償金和競業(yè)限制期限。2.補(bǔ)償金的計算：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定和雙方約定，準(zhǔn)確計算補(bǔ)償金的金額，包括工資、社會保險、公積金等。3.支付方式：明確補(bǔ)償金的支付方式和時間，確保雙方按照約定履行支付義務(wù)。4.保密條款的執(zhí)行：確保雙方對保密條款有明確的約定，并在離職后繼續(xù)遵守。5.競業(yè)限制的執(zhí)行：明確競業(yè)限制的期限和范圍，確保雙方按照約定履行競業(yè)限制義務(wù)。6.法律適用和爭議解決：明確適用的法律及解決方式，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。解決辦法：1.對于離職日期的確定，可以通過書面通知或協(xié)議的方式進(jìn)行明確。2.補(bǔ)償金的計算可以參考相關(guān)法律規(guī)定和雙方的約定，如有需要可以咨詢專業(yè)律師或人力資源專家。3.支付方式可以通過銀行轉(zhuǎn)賬等方式進(jìn)行，確保支付的安全和及時性。4.保密條款的執(zhí)行可以通過簽訂保密協(xié)議的方式進(jìn)行明確，并在離職后進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。5.競業(yè)限制的執(zhí)行可以通過簽訂競業(yè)限制協(xié)議的方式進(jìn)行明確，并在離職后進(jìn)行監(jiān)督和執(zhí)行。6.法律適用和爭議解決可以通過在協(xié)議中明確適用的法律及解決方式，并在