醫(yī)院保安社會(huì)化服務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、運(yùn)作及人員管理方案_第1頁(yè)
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目錄第一節(jié)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)設(shè)置 ③偷盜醫(yī)院、病人財(cái)物的或撿獲保安人員、病人財(cái)物屬實(shí)拒絕交還者。(7)若由于我方原因?qū)е略簝?nèi)發(fā)生治安災(zāi)害、醫(yī)療設(shè)備失竊、車輛失竊、公共財(cái)產(chǎn)人為損壞等事件時(shí),應(yīng)作價(jià)賠償。如有異議,由當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)仲裁或向簽約地人民法院起訴;事態(tài)嚴(yán)重者,可追究當(dāng)事人的法律責(zé)任。(8)投標(biāo)人必須保證院方提出用工人數(shù),如出現(xiàn)脫崗現(xiàn)象,必須24小時(shí)內(nèi)提供人員到崗;再者,經(jīng)所在科室半個(gè)月內(nèi)多次(2次以上)要求更換或辭退的不合要求的服務(wù)人員,服務(wù)公司應(yīng)無(wú)條件滿足醫(yī)院的合理要求,否則,院方有權(quán)扣發(fā)相應(yīng)人數(shù)及其工作日的服務(wù)薪酬。(9)醫(yī)院結(jié)合工作和業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際,對(duì)合同約定的工作人員數(shù)將會(huì)增減(若有調(diào)整,醫(yī)院將提前半個(gè)月知會(huì)服務(wù)公司,公司應(yīng)無(wú)條件配合),相關(guān)服務(wù)費(fèi)也按增減后的實(shí)際支付。若服務(wù)公司需對(duì)駐點(diǎn)的工作人員進(jìn)行外調(diào),需提前通知醫(yī)院相關(guān)部門(mén),若未征得醫(yī)院同意,不得隨意調(diào)走派駐在醫(yī)院的服務(wù)人員。(10)對(duì)醫(yī)院在抽查及月中檢查發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,我方要向院方及時(shí)反饋落實(shí)情況。如有特殊情況或加急的保安項(xiàng)目,我方應(yīng)及時(shí)派人員到場(chǎng)處理,不得拒絕推諉,上班時(shí)間應(yīng)隨叫隨到(從接到指令到提供服務(wù)的時(shí)間要求在10分鐘內(nèi))并保證服務(wù)質(zhì)量。(11)駐點(diǎn)服務(wù)人員食宿和服裝及裝備要求:中標(biāo)服務(wù)公司須自行解決所雇傭服務(wù)人員的食宿問(wèn)題;并提供充足的服務(wù)規(guī)范裝備及用品(如:膠鞋、雨衣、雨傘、保安服、保安帽、警棍、強(qiáng)光電筒、通信器材)等。(12)服務(wù)人員工資要求:服務(wù)公司所雇傭服務(wù)人員的基本工資(不包括員工社保、醫(yī)保、福利以及加班工資等)不能低于東莞市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)公司必須承諾不能發(fā)生拖欠員工工資的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),醫(yī)院有權(quán)解除合

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