PAGEPAGE1員工保密協(xié)議：客戶滿意度調(diào)查本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“保密協(xié)議”）由以下雙方于____年__月__日簽署：甲方（雇主）：____________________地址：____________________________乙方（員工）：____________________地址：____________________________鑒于甲方是一家專注于客戶滿意度調(diào)查的公司，乙方作為甲方的員工，將接觸到甲方的重要商業(yè)信息和客戶數(shù)據(jù)；為了確保這些信息的保密性，甲乙雙方特此達(dá)成如下保密協(xié)議：1.定義1.1“保密信息”是指甲方提供給乙方的任何與客戶滿意度調(diào)查相關(guān)的商業(yè)信息、客戶數(shù)據(jù)、研究報(bào)告、市場(chǎng)分析、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，無(wú)論是書(shū)面、口頭、電子形式或其他任何形式。1.2“保密期限”是指本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后____年。2.保密義務(wù)2.1乙方同意對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。2.2乙方同意在保密期限內(nèi)，不得自行或協(xié)助他人利用保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.3乙方同意在使用保密信息時(shí)，必須嚴(yán)格遵守甲方制定的信息安全規(guī)定和操作流程。3.保密信息的歸屬乙方明確承認(rèn)，保密信息是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方對(duì)保密信息沒(méi)有任何所有權(quán)。乙方在離職時(shí)，必須將所有包含保密信息的文件、資料、電子文檔等歸還給甲方，并保證已刪除所有存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上的保密信息。4.違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即解除與乙方的雇傭關(guān)系，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.2如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方還有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為乙方在違約行為發(fā)生時(shí)年薪的____倍。5.爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。6.其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本協(xié)議的解釋。甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-員工保密協(xié)議：客戶滿意度調(diào)查目錄一、定義二、保密義務(wù)三、保密信息的歸屬四、違約責(zé)任五、爭(zhēng)議解決六、其他條款七、附件一、定義1.1“保密信息”是指甲方提供給乙方的任何與客戶滿意度調(diào)查相關(guān)的商業(yè)信息、客戶數(shù)據(jù)、研究報(bào)告、市場(chǎng)分析、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，無(wú)論是書(shū)面、口頭、電子形式或其他任何形式。1.2“保密期限”是指本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后____年。二、保密義務(wù)2.1乙方同意對(duì)甲方提供的保密信息嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式使用保密信息，除非得到甲方的書(shū)面同意。2.2乙方同意在保密期限內(nèi)，不得自行或協(xié)助他人利用保密信息進(jìn)行與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.3乙方同意在使用保密信息時(shí)，必須嚴(yán)格遵守甲方制定的信息安全規(guī)定和操作流程。三、保密信息的歸屬乙方明確承認(rèn)，保密信息是甲方的專有財(cái)產(chǎn)，乙方對(duì)保密信息沒(méi)有任何所有權(quán)。乙方在離職時(shí)，必須將所有包含保密信息的文件、資料、電子文檔等歸還給甲方，并保證已刪除所有存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上的保密信息。四、違約責(zé)任4.1如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)立即解除與乙方的雇傭關(guān)系，并要求乙方賠償因此造成的損失。4.2如果乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方還有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的金額為乙方在違約行為發(fā)生時(shí)年薪的____倍。五、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充均應(yīng)以書(shū)面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.3本協(xié)議的標(biāo)題僅為方便閱讀而設(shè)，不影響本協(xié)議的解釋。七、附件附件1：保密信息詳細(xì)清單附件2：信息安全規(guī)定和操作流程甲方（蓋章）：____________________代表（簽名）：____________________日期：____________________________乙方（簽名）：____________________日期：____________________________附件列表：1.保密信息詳細(xì)清單2.信息安全規(guī)定和操作流程法律名詞及解釋：1.保密信息：指與客戶滿意度調(diào)查相關(guān)的商業(yè)信息、客戶數(shù)據(jù)、研究報(bào)告、市場(chǎng)分析、技術(shù)資料、業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，無(wú)論是書(shū)面、口頭、電子形式或其他任何形式。2.保密期限：本協(xié)議簽署之日起至乙方離職后____年的期限。3.違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)解除雇傭關(guān)系，要求賠償損失，并要求支付違約金。4.爭(zhēng)議解決：適用中華人民共和國(guó)法律，通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中可能遇到的相關(guān)問(wèn)題及注意事項(xiàng)：1.如何界定保密信息的范圍？解決辦法：在簽訂協(xié)議前，明確列出保密信息的詳細(xì)清單，以便雙方對(duì)保密信息的范圍有清晰的了解。2.如何確保乙方遵守保密義務(wù)？解決辦法：制定嚴(yán)格的信息安全規(guī)定和操作流程，并對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，以確保乙方了解并遵守相關(guān)規(guī)定。3.如何處理乙方離職時(shí)的保密信息歸還和刪除？解決辦法：在協(xié)議中明確乙方離職時(shí)需歸還所有包含保密信息的文件、資料、電子文檔等，并保證已刪除所有存儲(chǔ)在個(gè)人設(shè)備上的保密信息。4.如何處理違約行為？解決辦法：在協(xié)議中明確違約責(zé)任的條款，包括解除雇傭關(guān)系、賠償損失和支付違約金等。5.如何解決爭(zhēng)議？解決辦法：在協(xié)議中明確爭(zhēng)議解決的適用法律和解決方式，包括友好協(xié)商和提交法院訴訟等。適用場(chǎng)景：本合同適用于以下場(chǎng)景：1.員工與公司之間的保密協(xié)議簽訂，確保員工對(duì)客戶滿意度調(diào)查相關(guān)的保密信息進(jìn)行保密。2.公司與合作伙