PAGEPAGE1物業(yè)管理勞動(dòng)合同書甲方（物業(yè)管理公司）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________聯(lián)系電話：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中，試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。1.2合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任物業(yè)管理相關(guān)崗位工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的工作紀(jì)律和規(guī)定。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假等休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額如下：-基本工資：人民幣_(tái)___元/月；-崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；-績(jī)效工資：根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的__日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。六、合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同。解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。6.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。6.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4合同期滿，如甲乙雙方同意不再續(xù)簽，合同自行終止。七、違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。8.2在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-物業(yè)管理勞動(dòng)合同書目錄一、合同雙方基本信息1.1甲方（物業(yè)管理公司）基本信息1.2乙方（員工）基本信息二、合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3試用期三、工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇六、工作紀(jì)律和規(guī)定6.1甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定6.2乙方的保密義務(wù)七、合同的解除和終止7.1合同解除7.2合同終止八、違約責(zé)任8.1甲方的違約責(zé)任8.2乙方的違約責(zé)任九、爭(zhēng)議解決9.1解決方式9.2解決地點(diǎn)十、其他約定10.1補(bǔ)充協(xié)議10.2合同附件附件：附件1：崗位職責(zé)說明書附件2：工資支付規(guī)定附件3：福利待遇詳細(xì)說明以下是合同正文：一、合同雙方基本信息1.1甲方（物業(yè)管理公司）基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________1.2乙方（員工）基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：________________住址：____________________二、合同期限2.1本合同自____年__月__日起生效。2.2本合同自____年__月__日終止。2.3試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。三、工作內(nèi)容3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任物業(yè)管理相關(guān)崗位工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。3.3乙方的工作時(shí)間為每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體金額如下：-基本工資：人民幣_(tái)___元/月；-崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；-績(jī)效工資：根據(jù)甲方制定的績(jī)效考核辦法確定。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月的__日。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等福利待遇。六、工作紀(jì)律和規(guī)定6.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。6.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶信息保密。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方均有權(quán)提出解除合同。解除合同的一方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。7.2乙方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前三天通知甲方。八、違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項(xiàng)規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。9.2在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日附件列表：1.附件1：崗位職責(zé)說明書2.附件2：工資支付規(guī)定3.附件3：福利待遇詳細(xì)說明法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是中華人民共和國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)制定的法律，于1995年1月1日起施行，2009年、2018年經(jīng)過兩次修訂。勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益、用人單位的義務(wù)以及勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除和終止等問題。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是中華人民共和國(guó)最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)制定的法律，于2008年1月1日起施行，2013年進(jìn)行修訂。勞動(dòng)合同法規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等問題。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等，旨在為勞動(dòng)者提供一定程度的生活保障。4.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的各種補(bǔ)貼和福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.崗位職責(zé)不明確：在簽訂合同前，雙方應(yīng)明確乙方的崗位職責(zé)，以避免工作中的職責(zé)不清。解決辦法：在附件1中詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)。2.工資支付問題：工資支付時(shí)間、方式等應(yīng)在合同中明確規(guī)定，避免發(fā)生糾紛。解決辦法：在附件2中詳細(xì)規(guī)定工資支付方式、支付時(shí)間等。3.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇問題：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇是勞動(dòng)者關(guān)心的問題，應(yīng)在合同中明確。解決辦法：在附件3中詳