第第頁企業(yè)員工加薪申請書6篇企業(yè)員工加薪申請書篇1尊敬的x總、x經(jīng)理、x經(jīng)理：時間過得很快，來到xxx企業(yè)工作，轉瞬已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印，看到這一年的更改和發(fā)展，真的特別愉快。作為工作的企業(yè)，這一年中，公司各方面的工作有了一個整體的提升，培訓部的工作走上正軌，行政部的工作不絕系統(tǒng)化、科學化，營銷部的業(yè)績有增無減，制作部的工作連續(xù)規(guī)范化，都是在朝良性方向發(fā)展，這一切真是一個令人欣慰的成績。作為個人，自入職xx公司以來，感受到公司對職員最真誠的關懷和培養(yǎng)，受到幾位領導的器重、關懷和幫忙，都牢記于心，也會在將來的工作中再接再勵努力進取，不絕發(fā)展自身，為企業(yè)作出更大的貢獻。目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段，有很多需要完善的地方。人最緊要的是思維，是意識，在這點上對本企業(yè)各方面的客觀要求和思維意識，本員工應當算是樂觀的、特別要求進步的同志，也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想，期望他們可以同樣進步，以廠為家，有主人翁精神，為我們企業(yè)的發(fā)展擴大潛力。其實最緊要是大家的思想觀念中應當丟棄那種落后的觀念和工作方法，以先進的、科學的現(xiàn)代理論和方法引導工作并運用，這樣企業(yè)才略在現(xiàn)代激烈的競爭中立足并發(fā)展，而這正是一年中我為之努力的緊要工作。部門事務是我的緊要工作之一，致力于企業(yè)的建立與完善工作，目前已完成體系和體系，體系正在建立中，而且在日后的工作中都需要連續(xù)完善和改進。對于企業(yè)的規(guī)范化、程序化和科學化，這些都是具有長期意義和價值的工作。營運方面長期幫忙領導管理思想的體現(xiàn)，設計各項工作表格，跟進各項規(guī)定的實施，加大執(zhí)行力度。進行申請生產(chǎn)許可證要求文件的統(tǒng)籌整理擬制，完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得，對公司里文筆起草擬制作了很多工作，同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等，省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段，企業(yè)管理系統(tǒng)的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點，這跟企業(yè)的發(fā)展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業(yè)工作中發(fā)揮了怎樣的帶動作用，但肯定樂觀自動出謀劃策、全心全意為企業(yè)發(fā)展鞠躬盡瘁。特別愉快在企業(yè)的運營中能夠發(fā)揮自身的作用，為企業(yè)的進步和發(fā)展盡到自身的氣力，而這同時也是我個人價值的緊要體現(xiàn)。薪酬是衡量工作價值的最佳標準，我們員工也特別理解在努力探求利潤最大化的情況下，公司會需要降低各種本錢。不過企業(yè)經(jīng)營自身的目的是為了取得經(jīng)營利益，工資福利的目的則是開發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營效益。對于企業(yè)外部而言，薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力（如知名度、美譽度、優(yōu)秀員工等），進而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展；對企業(yè)內部而言，薪情的高處與低處直接決議了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說，好薪情給員工帶來強大的激勵，帶動工作樂觀性；反之加添怠工情緒，最終影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我信任對于有確定本領和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，使之能夠解除后顧之憂，放心為企業(yè)服務。就目前市場行情和所知道的情況、伙陪伴行，依據(jù)、類的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同，一般薪酬在～左右。由于我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段，客觀說，薪酬福利體系有所欠缺短時間沒有定期加薪也是能夠理解的，所以特提出加薪申請，以期得到領導對本人工作成績確實定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的激勵。假如本員工工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我確定謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導予以批準為感！由衷祝福幾位領導事業(yè)如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進！企業(yè)員工加薪申請書篇2尊敬的公司領導：我是去年進入公司，轉瞬已快兩年了，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了好的工作環(huán)境和磨練自身本領的機會。xx隨著公司的不絕發(fā)展，我個人本領也在不絕提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們予以了我很多關懷，公司領導也予以我了很多幫忙，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡快飽滿情緒投入到工作中去，始終認認真真、力求把自身司機的本職工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自身應盡責任。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們的生活水平不絕的提高，社會市場的一切物價也在不絕的上漲。從而使我經(jīng)受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉正后始終為2800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn)，地震山搖”，xx目前的工資情形，已經(jīng)難以維持我及家屬孩子的生活教育等開支，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８?。在過去一年的工作里，我都懷著一顆感謝的心去工作，雖然我自身也有很多毛病，但在新的一年里，我決心搞好和領導、同事之間的關系，認認真真的干好自身的本職工作，開好車，力求行車萬里零事故，為公司的發(fā)展服好務!我信任，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司予以我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成績確實定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我確定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我的申請能夠加以重視。在此新春佳節(jié)來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡快!此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日企業(yè)員工加薪申請書篇3公司領導：您好！我自去年十一月份有幸進入公司以來，已一年有余，期間始終擔負咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家，繁華大家樂的心情，始終努力工作，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術經(jīng)驗同時，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我輩之幸。公司待我不薄，我雖不才，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘掉公司深情厚意，平日里隨工作繁瑣無味，卻不敢不不效死力，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達。我本布衣子弟，家中貧寒，父母艱難養(yǎng)我成人，撫養(yǎng)教育之恩不能不報，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人應當承當養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄，每月只有千余，本城消費水平極高，雖省吃檢用，每月僅能自給。可憐我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀痛。但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng)，我便有如大海中見浮舟，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的希望，公司領導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心肯定能深切體會，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中。所以我正式提出申請，希望公司將我個人工資提高到1800整，希望領導能予以批準。謹祝xx。此致敬禮！企業(yè)員工加薪申請書篇4尊敬的王總：您好!我是20xx年8月進入公司，轉瞬已一年有余，首先感謝公司領導對我關懷和重視，為我供應了好的工作環(huán)境和磨練自身本領的機會。隨著公司的不絕發(fā)展，我個人本領也在不絕提升和進步。這段與公司共同成長歲月里，同事們予以了我很多關懷，公司領導也予以我了培養(yǎng)和幫忙，使我快速融入到工作中去，跟同事們打成一片，自加入公司以來，始終以歡快飽滿情緒投入到工作學習中去，始終認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自身應盡責任。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，人們的生活水平不絕的提高，社會市場的一切物價也在不絕的上漲。從而使我經(jīng)受著各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉正后始終為1800元/月，在現(xiàn)階段的這種經(jīng)濟形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。我在此為您簡單算一筆賬：我現(xiàn)階段工資為1800元，扣除每月交納社保及績效考核，每個月實際到賬工資為1600元左右（國家的通脹率為5%），每月房費及水電費：700元；通訊及交通費：200元；伙食費：600元（每天按20元x30天）；僅僅以上幾項，已使我的工資所剩無幾，這中心還未包含同事、伙伴偶然的聚會及個人的護膚品等七零八落的小費用，更別說逢年過節(jié)想給父母買點禮品，都讓我囊中羞怯。我能感受到公司領導對于我的期望，但是“基礎不穩(wěn)，地震山搖”，xx目前的工資情形，已經(jīng)難以維持我現(xiàn)在的生活，我已無力支撐。每每看到銀行卡中的存儲金額為個位數(shù)的時候，我沒有什么動力去支撐工作中給我?guī)淼某删透泻托腋８小Ｔ谶^去一年的工作里，我經(jīng)過了以前工作中從未有過事情，始終以來，我都懷著一顆感謝的心去工作，在這里我不用說自身工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的領導，這些您應當特別了解，提出加薪要求，并不是我“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我信任，只要付出，就會有收獲，我很珍惜公司予以我的發(fā)展空間和培養(yǎng)，因此我提出加薪懇求，以期得到領導對本人工作成績確實定和鼓舞，更是對將來工作樂觀性的鼓舞，假如領導認為我工作中尚有有待改進的部分，也敬請領導批判指正，我確定謹記于心、樂于修正進步，希望領導對我申請能夠加以重視。在此新春來臨之際，祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡快!此致敬禮!申請人：xx年xx月xx日企業(yè)員工加薪申請書篇5尊敬的公司領導：首先感謝公司為我供應了發(fā)揮個人本領的平臺和空間，并同時向你們長期以來在工作和生活上對我孜孜以求的鼎力支持和關懷厚愛表示由衷的敬意和感謝！我自入職以來，在公司良好發(fā)展氛圍和優(yōu)秀企業(yè)文化的感召下，由一名剛入行的新手漸漸成長為一名合格的財務文員，從簡單的事務性工作的處理到漸漸接手和適應多而雜工作的應對，離不開各級領導的信任和培養(yǎng)，也離不開各位同事的樂觀支持和熱心幫忙。我能順利為公司管理團隊所接受并成為其中一員，而且在職業(yè)生涯規(guī)劃和成長的過程中體現(xiàn)我自身的價值，既是我最大的心愿，也是與公司攜手共同發(fā)展的結果。我以感恩的心態(tài)來看待工作和生活，同時我也認為，付出才略獲得回報，勤勞才略換來成績。我作為一個基層財務文員，每天都要處理大量多而雜枯燥的數(shù)字和報表，為了保證工作質量，不因失誤給公司造成不必需的損失，我始終以對公司、對自身高度負責的姿態(tài)保持了一個財務人員所應具備的虛心、謹慎、細致的良好工作作風和職業(yè)道德準則。今年以來，在上級領導的布置下，我又接手了部分行政工作，盡管日常工作比較繁忙瑣碎，占用了很多的時間，但我仍然經(jīng)受住了細節(jié)的考驗，保持了充分的耐性，圓滿詳細的處理好了各方面的工作，收獲了職業(yè)生涯的第一筆財富經(jīng)驗。我希望我辛勤的付出能得到公司和領導的重視與確定，我也給自身極多的理由來尋求自我精神上的支持和鼓舞，由于我堅信，世界是公平的，付出是有收獲的。但是十分缺憾的是，在今年7月的集體調薪名單中并沒有顯現(xiàn)我的名字，這令我感到十分的困惑和迷茫。我極多次料想到底是我做得不足好？不足努力？還是公司認為我不足稱職而以這樣的方式來予以我否定的評價？公司對此沒有任何的解釋和說明，我對此也感到十分的不解和難過。盡管我認為自身受到了不公正的對待，但是我還是期望通過樂觀的工作狀態(tài)和業(yè)績來取得公司對我的重新評價。新的一年，新的期望，新的開始。我也再次鼓起勇氣，振作精神，期望自身在工作上能有新的思維，新的突破，新的局面。我雖然人卑言微，但是我對公司的忠誠精神和敬業(yè)態(tài)度絲毫不亞于其他的同事，我也希望我的價值能夠通過工資待遇的形式客觀公正的體現(xiàn)出來，所以我期望公司領導對我調整工資的懇求予以酌情考慮。我主張自身的權利，我也敬重公司的決策。由于我始終覺得平等的溝通是解決問題最有效的方式，所以即便是未能實現(xiàn)我所預期的結果，我也不會因此自曝自棄，放松對自身的要求，或者是籍此向公司提出其他非分的懇求。我樂意承當我所應承當?shù)呢熑魏土x務，我也期望公司能認真的傾聽和對待一個年輕人的心聲。由于年輕，很多東西都言不由衷，詞不達意，表達起來也就給人感覺十分唐突，如有冒犯之處，實屬無心之舉，懇請領導予以諒解。再次向各位領導表達最真摯的敬意和感謝。企業(yè)員工加薪申請書篇6尊敬的公司領導：您好!本人于x年10月9日應聘到本公司以來，任職技術部設計員工作已有1年零1個月。隨著企業(yè)的不絕發(fā)展，我個人本領也在不絕的提升，在這段共同成長的歲月里，我對企業(yè)及很多公司各級同事產(chǎn)生了深厚的感情，社會經(jīng)驗及工作業(yè)務本領也有特別大的提高。感謝公司領導對我的培養(yǎng)和幫忙，我特別的信任你們。由于現(xiàn)階段隨著物價水平的提高，生活本錢相應的加添。為維持正常的個人開銷，恰逢11月份的調薪機會，本人申請予以調薪，望領導予以批準。在加入公司的這一年中，隨著工作的開展和我不絕的學習，我對公司產(chǎn)品結構以及產(chǎn)品制造工藝有了特別清楚的認得。本人是機械類數(shù)控專業(yè)畢業(yè)，并同時擁有著本專業(yè)助理工程師職稱和全國機械數(shù)控工藝員證書，對于各種機械設備包含數(shù)控設備的原理了解得都很深刻，因此在木工車間沒有技術員的近階段，我沉默兼任了木工車間工藝員的工作，每當木工車間在生產(chǎn)過程中顯現(xiàn)了工藝問題，我都會自動的予以幫忙和現(xiàn)場引導，每次均可以圓滿解決問題。同時木工車間的加工中心在生產(chǎn)制造過程中遇到的全部樣式獨特和比較難的花型，其加工程序均由本人完成。本人所述的全下屬實，領導可以通過一些車間班組長來考證，望領導考察。在x年10月剛剛加入公司時，為我定的標準工資為1500元/月。由于我覺得真是有幸能得到公司總工（李工）的.賞識，李工和行政部的沈經(jīng)理都跟我講讓我不要在乎開始的工資待遇，學技術長本領才是最緊要的，于是我很快就簽定了勞動合同。另外，后來我從公司員工手冊上了解