PAGEPAGE1試用期勞動合同書甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、試用期2.1甲方給予乙方的試用期為______個月，自合同生效之日起計算。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方試用期的工資；乙方解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方。三、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______崗位（職位），按照甲方的工作指令，按時完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。四、工作時間4.1乙方的工作時間為每天______小時，每周______天。4.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，合理安排工作時間，確保乙方享有法定節(jié)假日和休息日。五、工資待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體標準如下：（1）試用期工資為______元/月；（2）轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。六、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)給予乙方國家規(guī)定的福利待遇。七、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方要求變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，如因病或其他原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。7.5甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。八、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。九、違約責任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按逾期支付部分支付乙方違約金。9.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細版-試用期勞動合同書目錄一、合同雙方基本信息二、合同期限三、試用期四、工作內(nèi)容和工作地點五、工作時間六、工資待遇七、社會保險和福利待遇八、合同的變更、解除和終止九、保密條款十、違約責任十一、爭議解決十二、其他約定十三、附件甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守。一、合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________住址：____________________二、合同期限1.1本合同期限為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、試用期2.1甲方給予乙方的試用期為______個月，自合同生效之日起計算。2.2試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前通知對方。甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方試用期的工資；乙方解除合同的，應(yīng)提前______天通知甲方。四、工作內(nèi)容和工作地點3.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔任______崗位（職位），按照甲方的工作指令，按時完成工作任務(wù)。3.2乙方的工作地點為甲方所在地，如甲方因工作需要調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。五、工作時間4.1乙方的工作時間為每天______小時，每周______天。4.2甲方應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益，合理安排工作時間，確保乙方享有法定節(jié)假日和休息日。六、工資待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（職位）、工作能力和工作業(yè)績，支付乙方工資，具體標準如下：（1）試用期工資為______元/月；（2）轉(zhuǎn)正后工資為______元/月。5.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。七、社會保險和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。6.2甲方應(yīng)給予乙方國家規(guī)定的福利待遇。八、合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方要求變更、解除或終止合同，應(yīng)提前通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2乙方在試用期內(nèi)，如不符合甲方要求，甲方有權(quán)解除本合同。7.3乙方在試用期內(nèi)，如因病或其他原因不能勝任工作，甲方有權(quán)解除本合同。7.4甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要調(diào)整乙方的工作崗位，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。7.5甲方在合同期內(nèi)，如因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化，需要解除本合同，應(yīng)提前通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟補償。九、保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。8.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。十、違約責任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)按逾期支付部分支付乙方違約金。9.3乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)予以賠償。十一、爭議解決10.1本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十二、其他約定11.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________十三、附件（以下為合同附件，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況填寫）附件1：崗位職責描述附件2：工資支付規(guī)定附件3：社會保險和福利待遇明細附件4：保密協(xié)議附件5：其他相關(guān)文件附件列表：1.崗位職責描述2.工資支付規(guī)定3.社會保險和福利待遇明細4.保密協(xié)議5.其他相關(guān)文件法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指在勞動合同期限內(nèi)，用人單位對勞動者是否適合從事勞動合同約定的工作進行考核的時間段。3.工資：指用人單位按照國家規(guī)定或者勞動合同的約定，以貨幣形式支付給勞動者的勞動報酬。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.福利待遇：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定或者勞動合同的約定，給予勞動者的除工資以外的各種物質(zhì)補償和福利。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：指當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當承擔的民事責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項：1.合同條款不明確：在簽訂合同時，應(yīng)確保所有條款明確、具體，避免產(chǎn)生歧義。2.工資支付不符合約定：用人單位應(yīng)按照合同約定的時間和金額支付工資，避免逾期支付或者少支付。3.社會保險和福利待遇未落實：用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，及時為勞動者繳納社會保險費和提供福利待遇。4.保密協(xié)議執(zhí)行不力：雙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.合同解除或終止引發(fā)的爭議：在解除或終止合同時，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，避免產(chǎn)生糾紛。解決辦法：1.在簽訂合同時，仔細閱讀合同條款，如有不明確的地方及時提出并協(xié)商修改。2.定期核對工資支付情況，如有問題及時與用人單位溝通解決。3.定期了解社會保險和福利待遇的繳納和享受情況，如有問題及時與用人單位溝通解決。4.嚴格遵守保密協(xié)議，加強保密意識，防止泄露商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5