XXX年教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動通知蘇人才辦〔蘇人才辦〔2021〕6號關(guān)于開展2021年江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞的通知各市、縣〔市、區(qū)〕人才辦，各有關(guān)高校、科研院所、企業(yè)：為進(jìn)一步推動產(chǎn)學(xué)研合作，加強(qiáng)企業(yè)與高校、科研院所的交流與合作，引導(dǎo)人才智力創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，為企業(yè)加快進(jìn)展和轉(zhuǎn)型升級提供強(qiáng)有力的科技、人才支撐，經(jīng)研究，今年連續(xù)開展〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞?，F(xiàn)將活動有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、選派對象及條件從全國知名高校、科研院所選派教授〔研究員〕、博士研究生到江蘇省縣〔市、區(qū)〕以掛職的形式與企業(yè)展開合作。掛職對象須符合以下條件：1、在讀博士生，具有博士學(xué)位或副高以上職稱的高校青年教師或科研院所研究人員；2、具有扎實(shí)的相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)I(yè)知識，較強(qiáng)的研發(fā)能力、組織和諧能力和工作責(zé)任心；3、對江蘇相關(guān)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新有濃厚愛好，有志于參與江蘇產(chǎn)學(xué)研合作。二、掛職安排掛職崗位一樣為副總工程師、技術(shù)顧問、總經(jīng)理助理、技術(shù)〔研發(fā)〕中心主任助理、項(xiàng)目經(jīng)理助理等。掛職工作期限一樣為半年至一年，掛職期間在掛職企業(yè)的實(shí)際工作時(shí)刻累計(jì)許多于3個月〔90個工作日〕。三、工作職責(zé)〔一〕掛職教授博士1、發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢，當(dāng)好參謀助手，積極開展科研、指導(dǎo)、咨詢等科技服務(wù)工作，協(xié)助企業(yè)培養(yǎng)科研和治理等方面人才；2、參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，努力解決企業(yè)一些技術(shù)難題，圍繞選定的合作項(xiàng)目，與企業(yè)科研人員共同開展產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)攻關(guān)；3、充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，推進(jìn)高校院所與企業(yè)的科技項(xiàng)目合作，引進(jìn)先進(jìn)適用技術(shù)和科技成果?！捕硳炻毱髽I(yè)1、為掛職教授、博士生安排合適崗位和工作任務(wù)，明確目標(biāo)和要求，務(wù)求實(shí)效；2、為掛職教授、博士生提供必要的工作和生活條件，提供免費(fèi)食宿，發(fā)給一定的工作補(bǔ)貼和生活補(bǔ)助，具體金額可依照實(shí)際情形商定；3、加強(qiáng)與派出高校院所的聯(lián)系交流，互通信息，促進(jìn)與高校院所之間建立緊密產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系?！踩撑沙龈咝Ｔ核?、配合推進(jìn)活動有效開展，引導(dǎo)和鼓舞高校院所優(yōu)秀教授〔研究員〕、博士生到江蘇企業(yè)掛職，形成有效的選派工作機(jī)制；2、與掛職企業(yè)保持聯(lián)系和溝通，努力推動高校院所科技成果向企業(yè)轉(zhuǎn)化，積極爭取高校院所從技術(shù)、人才、培訓(xùn)等資源為企業(yè)進(jìn)展服務(wù)；3、保持與掛職教授〔研究員〕、博士生的日常聯(lián)系，加強(qiáng)跟蹤了解，盡力支持他們的工作，保留他們在高校院所期間的相關(guān)待遇，努力為他們排憂解難。四、選派程序選派形式采取集中組織與分散實(shí)施相結(jié)合。掛職教授、博士生進(jìn)企業(yè)的時(shí)刻可統(tǒng)一集中安排，也可雙方約定時(shí)刻單獨(dú)安排。教授、博士進(jìn)企業(yè)須由企業(yè)所在縣〔市、區(qū)〕人才辦發(fā)文認(rèn)定。集中選派按以下程序?qū)嵤?、啟動部署。2021年2月初，省人才辦下發(fā)通知，啟動部署工作。2、征集需求。2021年2月，縣〔市、區(qū)〕人才辦、科技鎮(zhèn)長團(tuán)廣泛征集遴選企業(yè)需求，編制掛職教授、博士生需求名目〔包括選擇的意向派出高校院所〕，由省轄市人才辦匯總后上報(bào)省人才辦。3、申請報(bào)名。2021年3月，省人才辦集中將企業(yè)需求發(fā)至相關(guān)高校院所。相關(guān)高校院所依照企業(yè)需求組織發(fā)動教授〔研究員〕、博士報(bào)名。4、確定人選。2021年4月，5、正式掛職。2021年4-5月，掛職企業(yè)與掛職教授博士、派出高校院所簽訂協(xié)議，發(fā)放正式聘書，教授、博士生正式開展掛職工作。五、組織治理省人才辦：負(fù)責(zé)對整個活動的宏觀指導(dǎo)，積極做好和諧服務(wù)工作，扎實(shí)推進(jìn)〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞有效開展。掛職期滿后，留在企業(yè)工作的博士或在企業(yè)博士后工作站里從事科研的博士后，優(yōu)先列入〝江蘇企業(yè)博士集聚打算〞，給予20萬元個人資助。市、縣〔市、區(qū)〕人才辦：負(fù)責(zé)組織實(shí)施本地區(qū)〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞，加強(qiáng)與相關(guān)高校院所的聯(lián)系溝通，及時(shí)跟蹤服務(wù)掛職教授、博士?？h〔市、區(qū)〕人才辦給予掛職教授、博士一定的交通補(bǔ)貼。掛職期滿時(shí)，由掛職所在縣〔市、區(qū)〕人才辦會同企業(yè)對掛職教授、博士進(jìn)行工作考核鑒定，填寫?江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞掛職對象考核鑒定表?一式3份。考核內(nèi)容包括：掛職期間的工作業(yè)績、掛職企業(yè)的評判、掛職總結(jié)或調(diào)查報(bào)告等。派駐縣〔市、區(qū)〕的〝科技鎮(zhèn)長團(tuán)〞負(fù)責(zé)協(xié)助實(shí)施〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞，并負(fù)責(zé)跟蹤服務(wù)教授博士在企業(yè)的掛職工作。各地、各有關(guān)單位要充分認(rèn)識做好〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，按需選派，注意把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)好人員的選拔、接收和治理工作，積極宣傳活動的積極成果和典型事跡，確保〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞取得新成效。有關(guān)賬戶注冊、崗位需求與掛職申請?zhí)顖?bào)、審核、對接、確定掛職均通過〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動治理系統(tǒng)〞〔://3/qygz〕進(jìn)行相關(guān)的操作。系統(tǒng)常年開放，具體操作流程詳見?系統(tǒng)使用指南?〔〝江蘇人才工作網(wǎng)〞〔://〕公告欄中下載或登陸系統(tǒng)查看〕?？h〔市、區(qū)〕人才辦、高校院所由省人才辦注冊賬戶，企業(yè)、教授博士分別通過所在縣〔市、區(qū)〕人才辦、所在高校院所相關(guān)部門注冊賬戶。省人才辦聯(lián)系人：王品亮，郵箱：333gc@163。附件：1、江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞企業(yè)需求表2、江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞掛職對象申請表3、江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞掛職對象考核鑒定表4、江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞企業(yè)需求匯總表5、江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞掛職對象申請匯總表江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室201主題詞：教授博士進(jìn)企業(yè)通知江蘇省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2021年2月2日印發(fā)〔共?。?000份〕

附件1企業(yè)名稱〔全稱〕徐州市蘇牛牛業(yè)專業(yè)合作社聯(lián)系人黃來興聯(lián)子郵箱Comestar5188@163注冊資金2000萬元上年銷售收入3125萬元上年研發(fā)投入500萬元產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域□新能源□生物技術(shù)和新醫(yī)藥□新材料□節(jié)能環(huán)?！踯浖头?wù)外包□物聯(lián)網(wǎng)□納米技術(shù)□文化產(chǎn)業(yè)□現(xiàn)代農(nóng)業(yè)□光機(jī)電一體化□電子信息□其他企業(yè)要緊產(chǎn)品或服務(wù)集種植、養(yǎng)殖、飼料加工、生物有機(jī)肥生產(chǎn)、沼氣能源利用、食品研發(fā)生產(chǎn)和市場營銷、物流運(yùn)輸于一體的現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)園區(qū)是否為省級以上高新技術(shù)企業(yè)□是□否是否為省級以上創(chuàng)新型企業(yè)□是□否是否為民營科技企業(yè)□是□否擁有省級以上企業(yè)研發(fā)平臺□省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室□省工程技術(shù)研究中心□省企業(yè)院士工作站□省企業(yè)博士后工作站□省企業(yè)研究生工作站□其它近5年承擔(dān)省級以上科技項(xiàng)目情形項(xiàng)目名稱、編號經(jīng)費(fèi)〔萬元〕立項(xiàng)批準(zhǔn)部門江蘇牛苑肉牛生態(tài)養(yǎng)殖示范基地50銅山財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局蔬菜質(zhì)量安全示范基地建設(shè)30銅山財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局江蘇鮮盛肉牛產(chǎn)業(yè)園區(qū)改建項(xiàng)目70銅山財(cái)政局、農(nóng)業(yè)局掛職崗位擬解決的具體課題或問題〔簡要概述〕需求在讀博士生人數(shù)10專業(yè)肉牛加工，食品生產(chǎn)、有機(jī)肥加工、市場營銷等需求青年教師〔研究人員〕人數(shù)10專業(yè)肉牛加工，食品生產(chǎn)、有機(jī)肥加工、市場營銷等意向派出高校院所是否同意調(diào)劑附件2姓名性別出生年月照片籍貫民族政治面貌高校院所高校院系專業(yè)名稱研究方向身份在讀博士生〔〕年級青年教師或研究人員〔〕職稱職務(wù)固定手機(jī)號碼電子郵箱學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷起止時(shí)刻學(xué)習(xí)或工作單位職務(wù)〔職稱〕科研成果研究課題簡介意向掛職企業(yè)所在地區(qū)是否同意調(diào)劑高校院所意見〔蓋章〕年月日縣〔市、區(qū)〕人才辦意見〔蓋章〕年月日

附件3江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞掛職對象考核鑒定表姓名高校院所及院系專業(yè)身份在讀博士生〔〕年級青年教師或研究人員〔〕職稱掛職時(shí)間從年月日起，至年月日，共天掛職企業(yè)掛職崗位企業(yè)負(fù)責(zé)人聯(lián)系個人自我小結(jié)〔含取得成果〕掛職企業(yè)評判意見〔簽章〕年月日縣〔市、區(qū)〕人才辦鑒定意見〔簽章〕年月日附件4江蘇省〝教授博士柔性進(jìn)企業(yè)活動〞企業(yè)需求匯總表填報(bào)市人才辦：〔蓋章〕聯(lián)系人：聯(lián)系：序號所在縣〔市、區(qū)〕掛職企業(yè)名稱掛職崗位擬解決的具體課題或問題專業(yè)需求類別人數(shù)意向派出高校院所1234567注：類別：在讀博士生或青年教師〔研究人員〕