PAGEPAGE1工資單模板-病假證明甲方（雇主）：________________乙方（員工）：________________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因病請假期間的工資支付達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方因病請假，應(yīng)向甲方提交病假證明。病假證明應(yīng)由具備合法資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。二、乙方提交病假證明后，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。如病假證明真實(shí)有效，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方病假工資。三、乙方病假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)如下：1.病假在1個(gè)月以內(nèi)的（含1個(gè)月），甲方應(yīng)按照乙方正常工資的100%支付工資。2.病假超過1個(gè)月至3個(gè)月的（含3個(gè)月），甲方應(yīng)按照乙方正常工資的80%支付工資。3.病假超過3個(gè)月至6個(gè)月的（含6個(gè)月），甲方應(yīng)按照乙方正常工資的60%支付工資。4.病假超過6個(gè)月的，甲方應(yīng)按照乙方正常工資的50%支付工資。四、乙方在病假期間，如遇到國家法定節(jié)假日或休息日，甲方不再另行支付工資。五、乙方在病假期間，如甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照本協(xié)議第三條的約定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。六、乙方在病假期間，如甲方依法為乙方調(diào)整工資，乙方的病假工資應(yīng)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。七、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。八、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。如有爭議，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-工資單模板-病假證明目錄一、引言二、定義和術(shù)語三、病假證明提交與審核四、病假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)五、法定節(jié)假日和休息日的工資支付六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納七、工資調(diào)整對病假工資的影響八、協(xié)議的生效、修改和終止九、爭議解決十、附件一、引言本合同（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于2024年簽訂：甲方（雇主）：[雇主名稱]乙方（員工）：[員工名稱]鑒于乙方因病需要請假，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方因病請假期間的工資支付達(dá)成如下協(xié)議。二、定義和術(shù)語在本協(xié)議中，除非上下文另有說明，否則以下術(shù)語具有以下含義：“病假證明”指由具備合法資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章的病假證明?！罢９べY”指乙方在正常工作期間的工資，不包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入。三、病假證明提交與審核1.乙方因病請假，應(yīng)向甲方提交病假證明。病假證明應(yīng)由具備合法資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。2.乙方提交病假證明后，甲方應(yīng)在3個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。如病假證明真實(shí)有效，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定支付乙方病假工資。四、病假期間的工資支付標(biāo)準(zhǔn)1.病假在1個(gè)月以內(nèi)的（含1個(gè)月），甲方應(yīng)按照乙方正常工資的100%支付工資。2.病假超過1個(gè)月至3個(gè)月的（含3個(gè)月），甲方應(yīng)按照乙方正常工資的80%支付工資。3.病假超過3個(gè)月至6個(gè)月的（含6個(gè)月），甲方應(yīng)按照乙方正常工資的60%支付工資。4.病假超過6個(gè)月的，甲方應(yīng)按照乙方正常工資的50%支付工資。五、法定節(jié)假日和休息日的工資支付乙方在病假期間，如遇到國家法定節(jié)假日或休息日，甲方不再另行支付工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納乙方在病假期間，如甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方應(yīng)按照本協(xié)議第四條的約定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納部分。七、工資調(diào)整對病假工資的影響乙方在病假期間，如甲方依法為乙方調(diào)整工資，乙方的病假工資應(yīng)按照調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。八、協(xié)議的生效、修改和終止1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議的修改和終止應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如有爭議，可依法向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。十、附件以下為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力：附件1：病假證明模板甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________注：本合同范本僅供參考，具體合同內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。如有需要，請咨詢專業(yè)律師。附件列表：1.病假證明模板2.工資單模板違約行為羅列及違約行為的認(rèn)定：1.乙方未能按照約定提交病假證明或提交虛假病假證明，視為乙方違約。2.甲方未能按照約定支付乙方病假期間的工資，視為甲方違約。法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法，規(guī)定了勞動(dòng)者的權(quán)益和用人單位的義務(wù)。2.病假證明：指由具備合法資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具并加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章的病假證明。3.正常工資：指乙方在正常工作期間的工資，不包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等額外收入。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的問題及注意事項(xiàng)：1.病假證明的真實(shí)性：甲方應(yīng)仔細(xì)審核乙方提交的病假證明，確保其真實(shí)有效?？梢砸笠曳教峁┽t(yī)療機(jī)構(gòu)的聯(lián)系方式進(jìn)行核實(shí)。2.工資支付的準(zhǔn)確性：甲方應(yīng)按照約定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)確計(jì)算并支付乙方病假期間的工資。可以設(shè)立專門的工資核算人員進(jìn)行核對和支付。3.保險(xiǎn)和公積金的繳納：甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金?？梢耘c當(dāng)?shù)厣绫＞趾凸e金管理中心溝通確認(rèn)繳納事宜。解決方法：1.確認(rèn)病假證明的真實(shí)性：甲方可以通過電話或網(wǎng)絡(luò)查詢醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資質(zhì)和病假證明的真實(shí)性。2.準(zhǔn)確計(jì)算工資：甲方可以建立工資核算制度，確保工資計(jì)算的準(zhǔn)確性，并設(shè)立專門的工資核算人員進(jìn)行核對和支付。3.社保和公積金繳納：甲方可以與