PAGEPAGE1廣告?zhèn)髅奖Ｃ苷邩颖颈颈Ｃ苷撸ㄒ韵潞喎Q“本政策”）適用于廣告?zhèn)髅焦荆ㄒ韵潞喎Q“本公司”）與其員工、客戶、供應商及其他合作伙伴（以下簡稱“相關方”）之間的保密信息交換。本政策旨在明確保密信息的范圍、保密義務及違約責任，以保護本公司及相關方的合法權益。第一條定義1.1保密信息：指任何形式的信息，包括但不限于技術、產品、市場、財務、客戶、供應商、業(yè)務計劃、經營策略、技術圖紙、軟件代碼、研究報告等，無論是書面、口頭、電子或其他形式，具有實際或潛在的商業(yè)價值，且未被公眾所知悉的信息。1.2接收方：指依據(jù)本政策獲取保密信息的本公司員工、客戶、供應商及其他合作伙伴。1.3保密義務人：指本公司及相關方中負有保密義務的自然人、法人或其他組織。第二條保密義務2.1保密義務人應嚴格保守保密信息，未經授權不得向任何第三方披露、傳播或使用保密信息。2.2保密義務人應在保密信息交換過程中采取合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露、遺失或被未經授權的第三方獲取。2.3保密義務人應對其下屬、員工、代理人等負有監(jiān)督責任，確保其遵守本政策。2.4保密義務人應在保密信息使用完畢后，按照本公司的要求及時歸還或銷毀保密信息，并不得擅自復制、留存或制作任何形式的備份。第三條保密期限3.1本政策的保密期限自保密義務人獲取保密信息之日起計算，至保密信息進入公有領域或被公開披露之日止。3.2若法律、法規(guī)另有規(guī)定，保密期限按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四條違約責任4.1保密義務人違反本政策規(guī)定，泄露、傳播或使用保密信息的，應承擔相應的法律責任。4.2保密義務人違反本政策規(guī)定，給本公司或其他相關方造成損失的，應承擔賠償責任。4.3本公司有權根據(jù)實際情況，追究違反本政策規(guī)定的人員的法律責任，包括但不限于解除勞動合同、追究民事責任、向行政機關舉報等。第五條其他5.1本政策未盡事宜，按照我國有關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2本政策自發(fā)布之日起生效，本公司有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對本政策進行修訂。修訂后的政策自發(fā)布之日起生效。5.3本政策的解釋權歸本公司所有。廣告?zhèn)髅焦灸暝氯?024帶目錄帶附件詳細版-廣告?zhèn)髅奖Ｃ苷邩颖灸夸?.定義2.保密義務3.保密期限4.違約責任5.其他6.附件1.定義1.1保密信息：指任何形式的信息，包括但不限于技術、產品、市場、財務、客戶、供應商、業(yè)務計劃、經營策略、技術圖紙、軟件代碼、研究報告等，無論是書面、口頭、電子或其他形式，具有實際或潛在的商業(yè)價值，且未被公眾所知悉的信息。1.2接收方：指依據(jù)本政策獲取保密信息的本公司員工、客戶、供應商及其他合作伙伴。1.3保密義務人：指本公司及相關方中負有保密義務的自然人、法人或其他組織。2.保密義務2.1保密義務人應嚴格保守保密信息，未經授權不得向任何第三方披露、傳播或使用保密信息。2.2保密義務人應在保密信息交換過程中采取合理措施，確保保密信息的安全，防止泄露、遺失或被未經授權的第三方獲取。2.3保密義務人應對其下屬、員工、代理人等負有監(jiān)督責任，確保其遵守本政策。2.4保密義務人應在保密信息使用完畢后，按照本公司的要求及時歸還或銷毀保密信息，并不得擅自復制、留存或制作任何形式的備份。3.保密期限3.1本政策的保密期限自保密義務人獲取保密信息之日起計算，至保密信息進入公有領域或被公開披露之日止。3.2若法律、法規(guī)另有規(guī)定，保密期限按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.違約責任4.1保密義務人違反本政策規(guī)定，泄露、傳播或使用保密信息的，應承擔相應的法律責任。4.2保密義務人違反本政策規(guī)定，給本公司或其他相關方造成損失的，應承擔賠償責任。4.3本公司有權根據(jù)實際情況，追究違反本政策規(guī)定的人員的法律責任，包括但不限于解除勞動合同、追究民事責任、向行政機關舉報等。5.其他5.1本政策未盡事宜，按照我國有關法律法規(guī)執(zhí)行。5.2本政策自發(fā)布之日起生效，本公司有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對本政策進行修訂。修訂后的政策自發(fā)布之日起生效。5.3本政策的解釋權歸本公司所有。6.附件附件1：《保密協(xié)議》附件2：《保密信息清單》附件3：《保密培訓資料》廣告?zhèn)髅焦灸暝氯崭郊斜恚?.附件1：《保密協(xié)議》2.附件2：《保密信息清單》3.附件3：《保密培訓資料》法律名詞及解釋：1.保密信息：具有實際或潛在的商業(yè)價值，且未被公眾所知悉的信息，包括但不限于技術、產品、市場、財務、客戶、供應商、業(yè)務計劃、經營策略、技術圖紙、軟件代碼、研究報告等。2.接收方：依據(jù)本政策獲取保密信息的本公司員工、客戶、供應商及其他合作伙伴。3.保密義務人：本公司及相關方中負有保密義務的自然人、法人或其他組織。4.違約責任：違反本政策規(guī)定，泄露、傳播或使用保密信息的，應承擔相應的法律責任。實際執(zhí)行過程中可能遇到的相關問題及注意事項：1.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識培訓，定期進行保密檢查，對違反保密規(guī)定的行為進行嚴肅處理。2.問題：保密信息使用完畢后未及時歸還或銷毀。解決辦法：明確保密信息的使用、歸還和銷毀流程，加強監(jiān)督和檢查，確保保密信息得到妥善處理。3.問題：保密期限不確定。解決辦法：根據(jù)實際情況和法律法規(guī)規(guī)定，明確保密期限，并在保密協(xié)議中予以注明。4.問題：保密政策修訂。解決辦法：在修訂保密政策時，充分征求相關方的意見，確保修訂后的政策合理、可行，并及時通知相關方。5.問題：保密政策的解釋權爭議。解決辦法：明確本政策的解釋權歸本公司所有，并在保密協(xié)議中予以注明。適用場景：1.本公司與員工簽訂勞動合同時，作為合同附件，明確員工的保密義務。2.本公司與客戶、供應商等合作伙伴簽訂合作協(xié)議時，作為合作協(xié)議