版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
勿以惡小而為之目錄contents課程導(dǎo)入勿以惡小而為之的含義生活中的小惡案例分析總結(jié)與反思01課程導(dǎo)入古人云“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,這句話告誡我們,不要因?yàn)閻盒行【腿プ?,也不要因?yàn)樯菩行【筒蝗プ觥槭裁磹盒行∫膊荒茏??為什么善行小也要去做?這個(gè)道理在我們生活中有什么實(shí)際意義?主題引入提出疑問(wèn)引用名言03掌握避免小惡行的方法教會(huì)學(xué)生如何在實(shí)際生活中避免小惡行,培養(yǎng)自我約束和自我管理的能力。01理解“勿以惡小而為之”的含義通過(guò)本課程,學(xué)生將能夠理解“勿以惡小而為之”這句話的含義,知道為什么惡行不論大小都不應(yīng)該去做。02培養(yǎng)正確的行為觀念引導(dǎo)學(xué)生樹(shù)立正確的行為觀念,懂得在日常生活中遵守道德規(guī)范,不因惡行小而忽視其危害。課程目標(biāo)02勿以惡小而為之的含義小惡雖小,但積少成多,會(huì)逐漸侵蝕人的道德底線,使人失去對(duì)善惡的辨別力。侵蝕道德底線破壞人際關(guān)系形成不良習(xí)慣小惡常常表現(xiàn)為對(duì)他人的不尊重、不關(guān)心,長(zhǎng)此以往會(huì)破壞人與人之間的信任和友誼。小惡如果不及時(shí)糾正,很容易形成不良習(xí)慣,影響個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。030201惡小的影響小惡如果不及時(shí)糾正,會(huì)逐漸累積,最終導(dǎo)致無(wú)法挽回的后果。小惡易累積為大錯(cuò)小惡雖小,但往往會(huì)給別人留下不負(fù)責(zé)任、自私自利的印象,影響個(gè)人形象。小惡影響個(gè)人形象忽視小惡容易讓人安于現(xiàn)狀,缺乏進(jìn)取心,阻礙個(gè)人的成長(zhǎng)和發(fā)展。小惡阻礙個(gè)人成長(zhǎng)為何不能忽視小惡03生活中的小惡隨地吐痰大聲喧嘩亂扔垃圾占用公共資源01020304公共場(chǎng)所的不文明行為欺凌弱小侵犯隱私散播謠言誹謗他人侵犯他人權(quán)益的行為02030401違法行為的開(kāi)始闖紅燈超速行駛無(wú)證駕駛非法集資04案例分析
因小惡導(dǎo)致的嚴(yán)重后果個(gè)人形象受損一些看似微不足道的行為,如隨地吐痰、亂扔垃圾等,會(huì)給人留下不文明、不道德的印象,影響個(gè)人形象。社交關(guān)系惡化在人際交往中,一些看似無(wú)傷大雅的言行,如不尊重他人、不守時(shí)等,可能會(huì)引起他人的不滿和反感,導(dǎo)致關(guān)系疏遠(yuǎn)。事業(yè)發(fā)展受阻在工作中,一些看似微小的違規(guī)行為,如偷懶、貪污等,可能會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)你失去信任,影響職業(yè)發(fā)展。如何避免小惡的發(fā)生通過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐等方式,不斷提高自己的道德修養(yǎng)和文化素質(zhì),增強(qiáng)自我約束力。明確什么是正確的行為和價(jià)值觀,時(shí)刻提醒自己要遵循社會(huì)公德和道德規(guī)范。養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣和行為習(xí)慣,如不隨地吐痰、不亂扔垃圾、尊重他人等。積極接受他人的監(jiān)督和批評(píng),及時(shí)糾正自己的錯(cuò)誤行為和言論。提高自我修養(yǎng)樹(shù)立正確價(jià)值觀培養(yǎng)良好習(xí)慣接受監(jiān)督與批評(píng)05總結(jié)與反思在日常生活中,我們應(yīng)該時(shí)刻提醒自己保持清醒的頭腦,對(duì)自己的行為進(jìn)行自我約束,避免因一時(shí)的沖動(dòng)或疏忽而做出錯(cuò)誤的決定。自我約束我們應(yīng)該經(jīng)常對(duì)自己的行為進(jìn)行反思,思考自己的行為是否符合道德和法律標(biāo)準(zhǔn),是否對(duì)他人造成了傷害。自我反省如果發(fā)現(xiàn)自己做了錯(cuò)事,我們應(yīng)該勇于承認(rèn)錯(cuò)誤,積極采取措施進(jìn)行糾正,避免一錯(cuò)再錯(cuò)。自我糾正個(gè)人行為的反思我們應(yīng)該關(guān)注社會(huì)問(wèn)題,了解社會(huì)發(fā)展的需要,積極參與社會(huì)公益事業(yè),為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。關(guān)注社會(huì)問(wèn)題我們應(yīng)該尊重法律法規(guī),自覺(jué)遵守社會(huì)公共秩序,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和諧。尊重法律法規(guī)我們應(yīng)該倡導(dǎo)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2026學(xué)年河北省張家口市橋西區(qū)八年級(jí)(上)期末數(shù)學(xué)試卷(含答案)
- 11月國(guó)產(chǎn)%26進(jìn)口游戲版號(hào)發(fā)放騰訊混元3D創(chuàng)作引擎推出國(guó)際站
- 2026西藏林芝市林業(yè)和草原局招聘公益性崗位人員1人參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026湖南長(zhǎng)沙市長(zhǎng)郡雨花外國(guó)語(yǔ)第二附屬小學(xué)春季合同制教師招聘?jìng)淇伎荚囶}庫(kù)及答案解析
- 2026安徽滁州市公共數(shù)據(jù)授權(quán)運(yùn)營(yíng)合伙人(第一批)招募考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026中科華軌航空產(chǎn)業(yè)發(fā)展(天津)有限公司招聘6人參考考試題庫(kù)及答案解析
- pg梁施工方案(3篇)
- 山東省耗材管理制度(3篇)
- 車(chē)間附屬設(shè)備區(qū)管理制度(3篇)
- 2026年度濟(jì)南平陰縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘初級(jí)綜合類(lèi)崗位人員參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026海南安??毓捎邢挢?zé)任公司招聘11人筆試模擬試題及答案解析
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院?jiǎn)握新殬I(yè)傾向性考試模擬測(cè)試卷新版
- 2026遼寧機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)校招面筆試題及答案
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會(huì)招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 2026年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院?jiǎn)握芯C合素質(zhì)筆試備考題庫(kù)帶答案解析
- 碳排放核算及企業(yè)減排策略
- 冬季電氣設(shè)備安全培訓(xùn)課件
- 安徽省滁州市天長(zhǎng)市2025年小學(xué)六年級(jí)期末數(shù)學(xué)試卷及答案
- 高密度聚乙烯(HDPE)排水管(八角雙密封)
- 高速公路通信設(shè)備維護(hù)手冊(cè)
- 特許權(quán)使用費(fèi)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論