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文檔簡介

技術用工合同一、合同訂立的基本原則根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他有關法律、法規(guī)的規(guī)定，按照平等自愿、誠實信用、公平合理的原則，雇主與用工者當事人自愿平等協(xié)商，訂立了本技術用工合同。二、合同對象雇主（以下簡稱甲方）：地址：用工者（以下簡稱乙方）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：戶籍所在地：現(xiàn)居住地址：三、合同期限本合同自20XX年XX月XX日起生效，至20XX年XX月XX日止，共計XX個月。四、工作地點乙方的工作地點為甲方工作所在地及其指定的工作地點。五、工作內容1.乙方的工作職責是：（1）按照甲方要求完成各項技術開發(fā)工作，并提供書面的技術報告；（2）按照甲方的安排，參加技術開發(fā)會議，并提交會議報告；（3）按照甲方要求，應對技術問題進行及時解答，保證技術支持的可行性和穩(wěn)定性。2.除工作職責外，甲方有權指派乙方完成一定的其他工作任務，乙方應當認真履行。六、薪資與社保乙方的薪資待遇為XXXX元/月。甲方按照國家相關法規(guī)為乙方繳納社會保險費用。七、合同解除在合同約定期限屆滿之前，應提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方同意，才可解除合同。在發(fā)生以下情況時，甲方可以單方面解除合同：（1）乙方侵犯甲方商業(yè)機密或者泄露甲方商業(yè)機密，或者涉及重大違法違紀行為的；（2）乙方因自己的過錯造成甲方重大經(jīng)濟損失的；（3）乙方嚴重違反工作紀律或者條例，或者其他嚴重不當行為的。八、爭議解決方式在甲方和乙方發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向簽訂本合同所在地人力資源和社會保障行政主管部門申請調解。調解不成的，甲乙雙方均可向本合同所在地人民法院提起訴訟。九、未盡事宜本合同未盡事宜，由甲方與乙方另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自文當事人簽字或蓋章之日起生效。

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