汽修勞動(dòng)合同1.合同主體1.1雇傭方雇傭方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）：公司名稱(chēng)：所在地：法定代表人：1.2被雇傭方被雇傭方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”）：姓名：性別：籍貫：聯(lián)系方式：2.合同期限本勞動(dòng)合同自雇傭方和被雇傭方簽字蓋章之日起生效，至勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿。如無(wú)規(guī)定期限，則視為無(wú)固定期限。3.工作內(nèi)容及時(shí)間3.1工作內(nèi)容員工從事的工作包括：崗位：工作職責(zé)：3.2工作時(shí)間公司規(guī)定員工工作時(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)。如需加班，需事先與公司溝通并得到同意。4.工資和福利4.1工資員工的工資由公司按規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資：績(jī)效工資：崗位津貼：4.2福利員工享有公司提供的以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)：住房公積金：年終獎(jiǎng)：帶薪年假：5.合同解除5.1解除原因員工因下列原因之一，被公司解除勞動(dòng)合同：違反公司規(guī)定，嚴(yán)重違反職務(wù)；嚴(yán)重失職，給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)，受到行政處罰或刑事處罰；被依法宣告失蹤或死亡；公司破產(chǎn)、解散或被撤銷(xiāo)等情況。員工因下列原因之一，可以向公司提出勞動(dòng)合同解除：同意離職；達(dá)到法定退休年齡；嚴(yán)重違反公司規(guī)定，但不構(gòu)成嚴(yán)重違反職務(wù)；因身體或者其他原因，不能從事原工作，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，不能從事原工作并經(jīng)公司安排沒(méi)有其他的工作。5.2解除程序在解除勞動(dòng)合同前，公司應(yīng)當(dāng)與員工進(jìn)行協(xié)商，將解除勞動(dòng)合同的事由、程序等相關(guān)事項(xiàng)告知員工。同時(shí)，公司應(yīng)當(dāng)向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬、補(bǔ)償?shù)取?.違約責(zé)任員工在勞動(dòng)合同期間違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.附則本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.電子合同認(rèn)證本勞動(dòng)合同經(jīng)過(guò)雙方確認(rèn)后通過(guò)電子合同認(rèn)證平臺(tái)簽署，具有合法、有效的法律效力。9.合同變更和續(xù)訂如果需要變更或續(xù)訂本勞動(dòng)合同，