2023年高等教育自學(xué)考試《勞動(dòng)法》復(fù)習(xí)資料

61勞動(dòng)安全衛(wèi)生：又稱勞動(dòng)保護(hù)，它是指直接保護(hù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)中的安全和

健康的法律保障。勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程：是指國(guó)家為了保護(hù)職工在生產(chǎn)和工作過程

中的健康，防止、消除職業(yè)病和多種職業(yè)危害而制定的多種法律規(guī)范。其重要內(nèi)容:

①防止粉塵危害的規(guī)定；②防止有毒有害物質(zhì)危害的規(guī)定；③防止噪音和強(qiáng)光的規(guī)

定；④防暑降溫和防寒的規(guī)定；⑤通風(fēng)照明的規(guī)定；⑥個(gè)人防護(hù)用品的規(guī)定；⑦職

工健康管理的規(guī)定。

62勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)察制度：是國(guó)家特設(shè)的勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)或群眾組織對(duì)各廠礦單位

實(shí)行各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)所進(jìn)行的監(jiān)察工作。職業(yè)病：是指在勞動(dòng)過程中，由于有害

健康的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件長(zhǎng)期影響所導(dǎo)致的人體器官的疾病。

63安全技術(shù)規(guī)程：是指國(guó)家為了防止勞動(dòng)者在生產(chǎn)和工作過程中的傷亡事故,

保障勞動(dòng)者的安全和防止生產(chǎn)設(shè)備遭到破壞而制定的多種法律規(guī)范。我國(guó)現(xiàn)行的

安全技術(shù)規(guī)程的重要內(nèi)容有：①建筑物和通道的安全；②機(jī)器設(shè)備的安全；③電器

設(shè)備的安全；④動(dòng)力鍋爐和氣瓶的安全；⑤建筑工程的安全；⑥礦山安全。

64勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度：是指為了保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康,

在組織勞動(dòng)和科學(xué)管理方面日勺各項(xiàng)規(guī)章制度。我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理制度的重要

內(nèi)容有：①安全生產(chǎn)責(zé)任制；②安全技術(shù)措施計(jì)劃制度；③安全生產(chǎn)教育、考核制

度；④安全生產(chǎn)檢查制度；⑤勞動(dòng)保護(hù)檢查制度；⑥傷亡事故匯報(bào)制度。

65我國(guó)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律調(diào)整的意義：①有效地防止傷亡事故，防止有毒有

害物質(zhì)的危害，保證職工在勞動(dòng)過程中的人身安全和健康；②有助于改造勞動(dòng)條件

和減少繁重的體力勞動(dòng)，保護(hù)我國(guó)勞動(dòng)力；③增進(jìn)我國(guó)現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展。

66未成年工特殊保護(hù)：是指根據(jù)未成年工身體發(fā)育尚未定型的特點(diǎn)，對(duì)未成

年工在勞動(dòng)過程中特殊權(quán)益的法律保障。在我國(guó)未成年工特殊保護(hù)的重要內(nèi)容有：

①最低就業(yè)年齡的規(guī)定。根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，我國(guó)最低就業(yè)

年齡為16周歲，嚴(yán)禁招收未滿16周歲的童工;②對(duì)未成年工在勞動(dòng)過程中的保護(hù)。

法律規(guī)定了不得安排未成年工從事的勞動(dòng)范圍；規(guī)定用人單位對(duì)未成年工進(jìn)行定期

健康檢查等保護(hù)工作。

67女職工特殊保護(hù)：又稱為女職工在勞動(dòng)方面的特殊保護(hù)，是指根據(jù)女職工

身體構(gòu)造、生理機(jī)能的特點(diǎn)以及撫育子女的特殊需要，在勞動(dòng)方面特殊權(quán)益的法律

保障。其合用范圍：我國(guó)對(duì)女職工特殊保護(hù)的有關(guān)法律規(guī)定，如《女職工勞動(dòng)保護(hù)

規(guī)定》合用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)一切國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的女

職工。其內(nèi)容為：①對(duì)女職工在勞動(dòng)過程中的特殊保護(hù)；②對(duì)婦女生理機(jī)能變化過

程中的保護(hù)，包括對(duì)女職工的經(jīng)期、孕期和哺乳期的保護(hù)；③女職工勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施

時(shí)規(guī)定。

68女職工和未成年工特殊保護(hù)的意義表目前：①對(duì)女職工的特殊保護(hù)是國(guó)家

對(duì)廣大婦女勞動(dòng)者的關(guān)懷；②對(duì)婦女日勺特殊保護(hù)，還關(guān)系到我國(guó)下一代日勺健康體質(zhì)

時(shí)延續(xù)；③對(duì)未成年工的勞動(dòng)保護(hù)，關(guān)系到我國(guó)職工隊(duì)伍的健康水平。

69職業(yè)培訓(xùn)：是直接為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的需要，對(duì)規(guī)定就業(yè)和在職勞動(dòng)

者以培養(yǎng)和提高素質(zhì)及職業(yè)能力為目的的教育和訓(xùn)練活動(dòng)。其含義：①是一種以勞

動(dòng)者為特定對(duì)象的勞動(dòng)力資源開發(fā)活動(dòng)；②是一種以直接滿足社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的某

種特定需要為目日勺的定向性培訓(xùn)I；③它一般是按照國(guó)家職業(yè)分類和職業(yè)技能原則進(jìn)

行的規(guī)范性培訓(xùn)。

根據(jù)職業(yè)培訓(xùn)的階段和重要功能的不一樣，并參照國(guó)際通例，我國(guó)將職業(yè)培訓(xùn)

活動(dòng)分為三類：就業(yè)前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)。它們分別承擔(dān)起對(duì)社會(huì)勞動(dòng)力、

企業(yè)勞動(dòng)力以及介于兩者之間的流動(dòng)勞動(dòng)力進(jìn)行培訓(xùn)的任務(wù)，并形成相對(duì)不一樣的

培訓(xùn)法律關(guān)系。

加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)的意義：①加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)是現(xiàn)代化生產(chǎn)的客觀需要；②加強(qiáng)職業(yè)

培訓(xùn)是發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要；③加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)有助于提高勞動(dòng)者素質(zhì)和全民族的素

質(zhì)；④加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)有助于勞動(dòng)就業(yè)和再就業(yè)，實(shí)現(xiàn)公民的勞動(dòng)權(quán)。

我國(guó)法律調(diào)整職業(yè)培訓(xùn)應(yīng)遵照的原則：①先培后用、優(yōu)質(zhì)優(yōu)用原則；②需求導(dǎo)

向原則；③投資受益原則；④效益責(zé)任原則；⑤學(xué)以致用原則。

70職業(yè)技能鑒定：是由有關(guān)機(jī)構(gòu)根據(jù)既定的技術(shù)原則對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行考試和考

核，并對(duì)考試、考核合格者頒發(fā)有效技術(shù)證書的一系列職業(yè)能力認(rèn)證活動(dòng)。

71技術(shù)等級(jí)原則：是國(guó)務(wù)院各產(chǎn)業(yè)部門依法制定的，用以衡量技術(shù)工人技術(shù)

業(yè)務(wù)水平和工作能力并據(jù)以確定其技術(shù)等級(jí)的統(tǒng)一尺度。它根據(jù)各工種的技術(shù)復(fù)雜

程度，勞動(dòng)繁重程度和責(zé)任大小，規(guī)定技術(shù)等級(jí)的數(shù)目以及各個(gè)等級(jí)詳細(xì)的技術(shù)規(guī)

定。

72以考核的目的和內(nèi)容不一樣，目前我國(guó)技術(shù)考核的種類包括六種：①錄取

考核；②轉(zhuǎn)正定級(jí)考核；③上崗、轉(zhuǎn)崗考核；④本等級(jí)考核；⑤升級(jí)考核；⑥技師

任職資格考核。

73在職培訓(xùn)：也稱職工教育，是對(duì)企業(yè)內(nèi)部具有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者所進(jìn)行的

提高教育。我國(guó)在職培訓(xùn)的形式：基本上采用在崗業(yè)余培訓(xùn)和離崗專門培訓(xùn)兩種

方式進(jìn)行。在崗業(yè)余培訓(xùn)一般采用崗位培訓(xùn)、多種短期培訓(xùn)班、系列講座、各類培

訓(xùn)中心以及電大、業(yè)大、夜大、函大和高等教育自學(xué)考試等形式。離崗專門培訓(xùn)的

詳細(xì)形式，一般有各類職業(yè)中學(xué)和職工大學(xué)，或委托大專院校、科研機(jī)構(gòu)進(jìn)行代培

等形式。

74職業(yè)技術(shù)證書：是指一定的職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束，經(jīng)考核及格，由勞動(dòng)行政

機(jī)關(guān)核發(fā)的，證明其職業(yè)技術(shù)能力等級(jí)的證明文獻(xiàn)，具有法律效力。

75就業(yè)前職業(yè)培訓(xùn)：是指對(duì)新成長(zhǎng)起來、尚未進(jìn)入職業(yè)領(lǐng)域的求職者所進(jìn)行

的初期培訓(xùn)，目日勺在于協(xié)助其掌握某種職業(yè)技能、準(zhǔn)備進(jìn)入勞動(dòng)市場(chǎng)的必要條件。

我國(guó)就業(yè)前培訓(xùn)重要采用的形式：學(xué)徒培訓(xùn)、就業(yè)訓(xùn)練中心和學(xué)校培訓(xùn)等。

76學(xué)徒培訓(xùn)：是指由用工單位招收學(xué)徒工，在師傅的直接教導(dǎo)下通過生產(chǎn)實(shí)

踐活動(dòng)，學(xué)習(xí)并掌握生產(chǎn)技藝或業(yè)務(wù)技巧從而成為新技術(shù)工人或?qū)I(yè)人員的一種培

訓(xùn)方式。就業(yè)訓(xùn)練中心：是指勞動(dòng)部門及有關(guān)社會(huì)組織為城鎮(zhèn)失業(yè)人員和其他求職

人員培訓(xùn)職業(yè)能力、準(zhǔn)備就業(yè)條件而舉行的獨(dú)立的教學(xué)實(shí)體。

77社會(huì)保險(xiǎn)：是勞動(dòng)者因年老、失業(yè)、傷病、殘疾、生育等導(dǎo)致勞動(dòng)能力喪

失或失去工作崗位等客觀狀況導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)困難而從國(guó)家和社會(huì)獲得賠償和物質(zhì)協(xié)助

的保障制度。社會(huì)保險(xiǎn)的特性：①社會(huì)保險(xiǎn)的客觀基礎(chǔ)，是勞動(dòng)領(lǐng)域中存在的風(fēng)險(xiǎn),

保險(xiǎn)的標(biāo)的是勞動(dòng)者的人身；②社會(huì)保險(xiǎn)的主體是特定的。包括勞動(dòng)者（含其親屬）

與用人單位；③社會(huì)保險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性保險(xiǎn)；④社會(huì)保險(xiǎn)的目的是維持勞動(dòng)力的再生

產(chǎn)；⑤保險(xiǎn)基金來源于用人單位和勞動(dòng)者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險(xiǎn)對(duì)象范圍限于

職工，不包括其他社會(huì)組員。保險(xiǎn)內(nèi)容范圍限于勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)中的多種風(fēng)險(xiǎn)，不包括此

外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險(xiǎn)。

78社會(huì)保險(xiǎn)的基本功能：在于通過保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，形成雄厚的社會(huì)保

險(xiǎn)基金，保障巨大的貨幣支付能力，從而可以減輕勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)個(gè)別勞動(dòng)者的傷害。

其作用：①保護(hù)退出勞動(dòng)領(lǐng)域的勞動(dòng)者的合法權(quán)益，增進(jìn)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)，維持勞動(dòng)

力再生產(chǎn)時(shí)正常進(jìn)行；②免除職工的后顧之憂，調(diào)動(dòng)職工的勞動(dòng)積極性；③加強(qiáng)安

全防備工作，增進(jìn)安全生產(chǎn)；④有助于職工隊(duì)伍的正常更新和勞動(dòng)力的合理流動(dòng)。

我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)的基本原則：①保證基本生活需要，量力而行，逐漸提高的原則；

②有助于發(fā)展生產(chǎn)，有助于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的原則。③社會(huì)化、廣覆蓋原則。

79社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)人身保險(xiǎn)的區(qū)別：①被保險(xiǎn)的對(duì)象不一樣，前者限于勞動(dòng)

者，后者可以是一切公民；②兩者性質(zhì)不一樣。前者為強(qiáng)制性保險(xiǎn)，后者為任意性

保險(xiǎn)，除法律另有規(guī)定的外，一般遵照自愿原則，與否建立保險(xiǎn)關(guān)系，由當(dāng)事人雙

方?jīng)Q定；③兩者保險(xiǎn)金的構(gòu)成和征集方式不一樣，前者以用人單位繳納或財(cái)政撥款

為主，并以強(qiáng)制方式扣繳，后者重要通過協(xié)議方式征集保險(xiǎn)基金，保險(xiǎn)金完全由投

保人自行承擔(dān)；④兩種保險(xiǎn)關(guān)系的當(dāng)事人不一樣，前者的當(dāng)事人是特定的，即用人

單位和勞動(dòng)者，后者為不特定的雙方當(dāng)事人。

80我國(guó)企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)待遇的重要內(nèi)容：①工傷醫(yī)療待遇。醫(yī)療期，按輕

傷、重傷的不一