PAGEPAGE1生物科技競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________鑒于：1.甲方是一家從事生物科技領(lǐng)域研究和開發(fā)的領(lǐng)先企業(yè)，擁有豐富的技術(shù)資源和商業(yè)秘密。2.乙方是甲方的員工，在甲方任職期間，乙方將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源。3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源，甲方希望與乙方簽訂本協(xié)議，以限制乙方在離職后在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)秘密”指任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。1.2“技術(shù)資源”指甲方擁有的、與生物科技相關(guān)的技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利、非專利技術(shù)等。1.3“同行業(yè)”指與甲方從事相同或相似生物科技領(lǐng)域的企業(yè)或單位。第二條保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源。第三條競(jìng)業(yè)禁止3.1乙方在甲方任職期間，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.2乙方離職后，自離職之日起______年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.3如乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪。第四條保密期限4.1本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至商業(yè)秘密和技術(shù)資源進(jìn)入公有領(lǐng)域或被公開之日止。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________2024帶目錄帶附件詳細(xì)版-生物科技競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議目錄一、定義二、保密義務(wù)三、競(jìng)業(yè)禁止四、保密期限五、違約責(zé)任六、爭(zhēng)議解決七、其他附件一：商業(yè)秘密清單附件二：技術(shù)資源清單附件三：競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)范圍附件四：離職后的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償方案生物科技競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議本協(xié)議（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）由以下雙方于______年______月______日簽訂：甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：名稱：____________________地址：____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：名稱：____________________地址：____________________鑒于：1.甲方是一家從事生物科技領(lǐng)域研究和開發(fā)的領(lǐng)先企業(yè)，擁有豐富的技術(shù)資源和商業(yè)秘密。2.乙方是甲方的員工，在甲方任職期間，乙方將接觸到甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源。3.為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源，甲方希望與乙方簽訂本協(xié)議，以限制乙方在離職后在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：一、定義1.1“商業(yè)秘密”指任何不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。1.2“技術(shù)資源”指甲方擁有的、與生物科技相關(guān)的技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利、非專利技術(shù)等。1.3“同行業(yè)”指與甲方從事相同或相似生物科技領(lǐng)域的企業(yè)或單位。二、保密義務(wù)2.1乙方在甲方任職期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源嚴(yán)格保密，不得向任何第三方泄露、披露或使用。2.2乙方離職后，仍應(yīng)遵守本協(xié)議的保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)資源。三、競(jìng)業(yè)禁止3.1乙方在甲方任職期間，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.2乙方離職后，自離職之日起______年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。3.3如乙方違反本條約定，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方離職前一年的年薪。四、保密期限4.1本協(xié)議的保密義務(wù)自乙方簽署本協(xié)議之日起生效，至商業(yè)秘密和技術(shù)資源進(jìn)入公有領(lǐng)域或被公開之日止。五、違約責(zé)任5.1如乙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽署后生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________附件一：商業(yè)秘密清單附件二：技術(shù)資源清單附件三：競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)范圍附件四：離職后的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償方案附件列表：1.附件一：商業(yè)秘密清單2.附件二：技術(shù)資源清單3.附件三：競(jìng)業(yè)禁止行業(yè)范圍4.附件四：離職后的競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償方案法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息，如技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。2.技術(shù)資源：指甲方擁有的、與生物科技相關(guān)的技術(shù)資料、研發(fā)成果、專利、非專利技術(shù)等。3.同行業(yè)：指與甲方從事相同或相似生物科技領(lǐng)域的企業(yè)或單位。4.競(jìng)業(yè)禁止：指甲方與乙方約定，在特定時(shí)間和范圍內(nèi)，乙方不得在同行業(yè)內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的工作。5.保密期限：指甲方與乙方約定的保密義務(wù)的有效期限，通常至商業(yè)秘密和技術(shù)資源進(jìn)入公有領(lǐng)域或被公開之日止。實(shí)際執(zhí)行過程中可能遇到的相關(guān)問題及注意事項(xiàng)：1.如何界定商業(yè)秘密和技術(shù)資源？解決辦法：在附件一中詳細(xì)列出商業(yè)秘密的具體內(nèi)容，在附件二中詳細(xì)列出技術(shù)資源的具體內(nèi)容，以便雙方明確知曉保密的范圍和內(nèi)容。2.如何確保乙方遵守競(jìng)業(yè)禁止條款？解決辦法：在合同中明確競(jìng)業(yè)禁止的行業(yè)范圍（見附件三），并約定違約金和賠償金，以增加乙方的違約成本。同時(shí)，甲方應(yīng)定期關(guān)注乙方的就業(yè)情況，以確保其遵守競(jìng)業(yè)禁止條款。3.如何處理商業(yè)秘密和技術(shù)資源的泄露？解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密和技術(shù)資源泄露，甲方應(yīng)立即采取措施制止泄露，并追究乙方的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部保密教育和監(jiān)督，提高員工的保密意識(shí)。4.如何解決爭(zhēng)議？解決辦法：合同中約定了爭(zhēng)議解決方式，即首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟