企業(yè)工會2024年工作計劃(2)企業(yè)工會2024年工作計劃(2)精選2篇（一）2024年企業(yè)工會的工作計劃可以包括以下內(nèi)容：1.維護員工權(quán)益：加強與企業(yè)管理層的溝通與合作，確保員工的合法權(quán)益得到充分保障，促進工資福利待遇的公平公正。2.提升員工技能：組織開展各類培訓(xùn)項目，提升員工的技能水平和職業(yè)發(fā)展能力，為員工提供更多的發(fā)展機會和職業(yè)晉升途徑。3.促進員工福利：積極爭取企業(yè)提供更多的員工福利，包括健康保險、福利待遇等，提高員工工作生活質(zhì)量。4.加強員工關(guān)系：組織各類員工活動，提高員工之間的交流和團隊合作，營造良好的工作氛圍和企業(yè)文化。5.組織員工權(quán)益維權(quán)：在員工權(quán)益受到侵害時，積極為員工維權(quán)，通過合法渠道解決糾紛，并維護企業(yè)和員工的和諧關(guān)系。6.參與企業(yè)決策：積極參與企業(yè)重大決策的制定和執(zhí)行過程，發(fā)揮工會在企業(yè)管理中的作用，為員工爭取更多的發(fā)言權(quán)和參與權(quán)。7.加強工會組織建設(shè)：加強工會組織自身建設(shè)，提高工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強培訓(xùn)，完善工會組織的各項制度和規(guī)章。8.探索新的工會服務(wù)方式：利用新技術(shù)手段，開展線上線下結(jié)合的工會服務(wù)，提高工會服務(wù)的便捷性和效率。以上是企業(yè)工會2024年工作計劃的一些建議，具體的計劃可根據(jù)企業(yè)實際情況進行調(diào)整和補充。企業(yè)工會2024年工作計劃(2)精選2篇（二）2024年企業(yè)工會工作計劃如下：1.組織和策劃一系列針對員工福利的活動，包括健康檢查、體育比賽、員工旅游等，以提升員工的工作滿意度和幸福感。2.繼續(xù)推進員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展計劃，為員工提供更多的學(xué)習(xí)和成長機會，幫助他們提升技能和業(yè)務(wù)水平，提高工作能力和競爭力。3.加強與企業(yè)管理層的溝通與合作，積極參與決策過程，代表員工利益，為員工爭取更好的工作條件和福利待遇。4.繼續(xù)推動員工參與企業(yè)決策的機制建設(shè)，建立員工代表大會和員工代表委員會，促進員工的參與和民主管理。5.組織和開展員工關(guān)懷活動，關(guān)注員工的身心健康、工作生活平衡等問題，提供心理咨詢和支持服務(wù)。6.繼續(xù)推進企業(yè)文化建設(shè)，加強員工對企業(yè)價值觀和文化理念的認同和踐行，營造積極向上的工作氛圍。7.加強與其他企業(yè)工會和行業(yè)工會的合作交流，借鑒其他企業(yè)的經(jīng)驗和做法，共同推動工會事業(yè)的發(fā)展。8.加強工會組織建設(shè)，提高工會干部的素質(zhì)和能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的工會隊伍，為員工提供更好的服務(wù)。9.充分發(fā)揮工會的監(jiān)督作用，密切關(guān)注勞動法律法規(guī)的執(zhí)行情況，維護員工的合法權(quán)益。10.組織和開展員工權(quán)益保護宣傳教育活動，提升員工對勞動法律知識的了解