第頁共頁安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模版第一章總則第一條為了建立和完善公司的安全環(huán)保管理體制，提高員工的安全環(huán)保意識，減少事故和環(huán)境污染的發(fā)生，保障員工的安全和健康，本制度依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司具體情況制定。第二條公司將建立健全安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度，對安全環(huán)保工作中存在的問題進(jìn)行懲處，并對安全環(huán)保工作成績突出的個(gè)人和集體進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三條本制度適用于公司所有員工，包括各級管理人員、普通員工以及臨時(shí)工等。第二章安全環(huán)保責(zé)任第四條公司全體員工都有安全環(huán)保責(zé)任，每個(gè)員工都應(yīng)保持高度警覺，遵守安全環(huán)保法律法規(guī)和公司的安全環(huán)保規(guī)定，積極參與安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)活動。第五條各級管理人員是安全環(huán)保工作的主要責(zé)任人，必須切實(shí)履行安全環(huán)保職責(zé)，嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全環(huán)保制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全環(huán)保隱患，確保公司的安全環(huán)保工作有效實(shí)施。第六條公司將不定期開展安全環(huán)保培訓(xùn)和教育活動，提高員工的安全環(huán)保意識和技能水平，確保員工能夠正確應(yīng)對各種安全環(huán)保風(fēng)險(xiǎn)。第三章安全環(huán)保獎(jiǎng)懲第七條對于安全環(huán)保工作成績突出的個(gè)人和集體，公司將進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表彰，鼓勵(lì)他們樹立榜樣，推動安全環(huán)保工作的不斷進(jìn)步。第八條安全環(huán)保工作成績突出的個(gè)人可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.月度優(yōu)秀安全環(huán)保工作者：每月評選一名，獎(jiǎng)勵(lì)300元。2.季度優(yōu)秀安全環(huán)保工作者：每季度評選一名，獎(jiǎng)勵(lì)500元。3.年度優(yōu)秀安全環(huán)保工作者：每年評選一名，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。第九條安全環(huán)保工作成績突出的集體可以獲得以下獎(jiǎng)勵(lì)：1.月度優(yōu)秀安全環(huán)保集體：每月評選一支，獎(jiǎng)勵(lì)500元。2.季度優(yōu)秀安全環(huán)保集體：每季度評選一支，獎(jiǎng)勵(lì)1000元。3.年度優(yōu)秀安全環(huán)保集體：每年評選一支，獎(jiǎng)勵(lì)2000元。第十條對于存在安全環(huán)保問題或者嚴(yán)重違反安全環(huán)保規(guī)定的個(gè)人，公司將進(jìn)行懲處，具體情況根據(jù)實(shí)際情況分別處理，包括但不限于：1.口頭警告：對于一般違規(guī)行為，可以給予口頭警告。2.書面警告：對于較為惡劣的違規(guī)行為，可以給予書面警告。3.罰款：對于造成一定安全環(huán)保損失的行為，可以給予一定金額的罰款。4.停工停產(chǎn)：對于嚴(yán)重違反安全環(huán)保規(guī)定，造成重大安全環(huán)保事故的行為，可以給予停工停產(chǎn)的處罰。5.相關(guān)法律責(zé)任：對于涉及刑事責(zé)任的行為，公司將依法追究相應(yīng)責(zé)任。第十一條違反公司安全環(huán)保規(guī)定的個(gè)人和集體將會被納入公司的安全環(huán)保不良記錄，記錄清零條件為一年內(nèi)無違規(guī)行為，對于連續(xù)兩次及以上違規(guī)行為的個(gè)人和集體，公司將采取相應(yīng)的懲處措施。第四章附則第十二條本制度自發(fā)布之日起生效。如有需要進(jìn)行修改，應(yīng)征得公司領(lǐng)導(dǎo)的同意并經(jīng)公司人事部門備案。第十三條本制度解釋權(quán)歸公司所有，并由公司人事部門負(fù)責(zé)解釋及執(zhí)行。第十四條本制度的補(bǔ)充規(guī)定，由公司人事部門根據(jù)實(shí)際情況制定，并依法合規(guī)運(yùn)行。以上為安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模板，僅供參考，具體實(shí)施細(xì)則需根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行具體制定。安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模版（二）第一章總則第一條為了加強(qiáng)企業(yè)的安全環(huán)保管理工作，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全，保護(hù)環(huán)境，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度模板。第二條本制度適用于公司及其全體員工。第三條本制度以宣傳教育、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰相結(jié)合為原則，倡導(dǎo)全員參與，增強(qiáng)安全環(huán)保意識，形成良好的安全環(huán)保氛圍。第二章安全責(zé)任第四條公司全體員工都應(yīng)當(dāng)積極履行安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保工作安全。第五條領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)樹立安全第一的思想，確保安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)工作的有效實(shí)施。第六條部門負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)做好本部門的安全環(huán)保管理工作，制定相應(yīng)的安全環(huán)保制度和措施。第三章安全教育第七條公司應(yīng)當(dāng)定期組織全員安全教育活動，包括安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)、應(yīng)急救援演練等。第八條新員工入職前應(yīng)當(dāng)接受安全培訓(xùn)，并參加相關(guān)考試，合格后方可上崗。第九條員工每年應(yīng)當(dāng)接受一次安全培訓(xùn)并進(jìn)行測試，考試合格后方可繼續(xù)工作。第四章安全獎(jiǎng)勵(lì)第十條公司將設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)制度，對在安全生產(chǎn)中作出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第十一條根據(jù)安全生產(chǎn)工作的實(shí)際情況，公司將設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于給予安全工作先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條安全獎(jiǎng)勵(lì)將從以下幾個(gè)方面考核：（一）安全意識：加強(qiáng)安全宣傳教育，提高員工安全意識和自救自護(hù)意識。（二）安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，做好各種安全防范工作，有效預(yù)防和控制安全事故的發(fā)生。（三）安全創(chuàng)新：提出安全改善措施，推動安全技術(shù)進(jìn)步和管理創(chuàng)新。（四）安全責(zé)任：履行安全責(zé)任，嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度和規(guī)定。第十三條安全獎(jiǎng)勵(lì)的形式包括：（一）獎(jiǎng)金：對安全工作成績突出的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)金。（二）榮譽(yù)稱號：對安全工作表現(xiàn)突出的員工給予一定的榮譽(yù)稱號。（三）記功獎(jiǎng)勵(lì)：對安全工作取得重大成績的員工給予一定的記功獎(jiǎng)勵(lì)。第五章安全懲罰第十四條對違反安全規(guī)定和規(guī)程的員工，公司將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的處罰。第十五條安全違規(guī)行為包括但不限于以下幾個(gè)方面：（一）違反安全操作規(guī)程。（二）擅自改變工藝、操作方法等。（三）不履行崗位責(zé)任，導(dǎo)致事故發(fā)生。（四）隱瞞安全事故。第十六條安全懲罰的形式包括：（一）通報(bào)批評。（二）警告處分。（三）暫停工作。（四）開除員工。第六章其他規(guī)定第十七條公司將建立健全安全環(huán)保管理監(jiān)督制度，定期進(jìn)行安全環(huán)保管理檢查。第十八條公司將加強(qiáng)與相關(guān)部門和社會組織的合作，共同推進(jìn)安全環(huán)保工作。第十九條其他未盡事宜，將根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)實(shí)際情況，結(jié)合公司的實(shí)際情況進(jìn)行制定。第七章附則第二十條本獎(jiǎng)懲制度模板自公布之日起執(zhí)行。第二十一條本獎(jiǎng)懲制度模板的最終解釋權(quán)歸公司所有。以上是安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模板的內(nèi)容，具體應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?，以確保制度的有效性和實(shí)施性。安全環(huán)保獎(jiǎng)懲制度模版（三）第一章總則為了加強(qiáng)企業(yè)的安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)管理，提高員工的安全意識和環(huán)保意識，確保員工生命財(cái)產(chǎn)安全以及環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》等法律法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，制定本獎(jiǎng)懲制度。第二章安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一條基本原則本企業(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度的基本原則是安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、全員參與、獎(jiǎng)懲結(jié)合。第二條主要責(zé)任人的獎(jiǎng)懲1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本企業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，對安全生產(chǎn)工作成績突出的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并參與獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的撥付和分配工作；對安全生產(chǎn)工作失職、瀆職、玩忽職守，導(dǎo)致重大事故發(fā)生的單位和責(zé)任人，依法給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任。2.安全生產(chǎn)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人對本部門的安全生產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)，按照《安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，對本部門工作成績突出的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并參與獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的撥付和分配工作；對本部門安全生產(chǎn)管理工作失職、瀆職、玩忽職守的員工，依法給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任。第三條員工的獎(jiǎng)懲1.對于在工作中出現(xiàn)的安全事故隱患被發(fā)現(xiàn)并及時(shí)上報(bào)，或通過自己的努力避免事故發(fā)生的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號等；2.對于在工作中違反安全操作規(guī)程、未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)行操作或違反安全操作禁令的員工，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、罰款等處罰措施；3.對于在工作中發(fā)現(xiàn)他人違反安全操作規(guī)程、未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)行操作或違反安全操作禁令的員工，及時(shí)進(jìn)行勸阻和提醒，對積極防止他人違規(guī)的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；4.對于在工作中發(fā)生的事故責(zé)任人，依法給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任；5.對于積極參與安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、通過安全考核等方式提高自身安全防范能力的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第四條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)本企業(yè)將設(shè)立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，用于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在安全生產(chǎn)工作中立功和有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。第五條安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的程序安全生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)的程序包括提名、評議、確定和頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。第三章環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲制度第六條基本原則本企業(yè)環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)懲制度的基本原則是依法治理、預(yù)防為主、全員參與、責(zé)任到人、獎(jiǎng)懲并舉。第七條主要責(zé)任人的獎(jiǎng)懲1.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)對本企業(yè)的環(huán)境保護(hù)工作負(fù)總責(zé)，對環(huán)境保護(hù)工作成績突出的單位給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并參與獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的撥付和分配工作；對環(huán)境保護(hù)工作失職、瀆職、玩忽職守，導(dǎo)致環(huán)境污染事故發(fā)生的單位和責(zé)任人，依法給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任。2.環(huán)境保護(hù)責(zé)任部門負(fù)責(zé)人對本部門的環(huán)境保護(hù)管理工作負(fù)責(zé)，按照《環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，對本部門工作成績突出的員工給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并參與獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)的撥付和分配工作；對本部門環(huán)境保護(hù)管理工作失職、瀆職、玩忽職守的員工，依法給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任。第八條員工的獎(jiǎng)懲1.對于在工作中發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染隱患并及時(shí)上報(bào)，或通過自己的努力避免環(huán)境污染的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱號等；2.對于在工作中違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定、未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)行操作或排放污染物的員工，根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、罰款等處罰措施；3.對于在工作中發(fā)現(xiàn)他人違反環(huán)境保護(hù)規(guī)定、未經(jīng)授權(quán)擅自進(jìn)行操作或排放污染物的員工，及時(shí)進(jìn)行勸阻和提醒，對積極防止他人違規(guī)的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；4.對于在工作中發(fā)生的環(huán)境污染事故責(zé)任人，依法給予相應(yīng)的處罰和追究責(zé)任；5.對于積極參與環(huán)境保護(hù)宣傳教育、踐行節(jié)能減排、提高自身環(huán)保意識的員工，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第九條環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)本企業(yè)將設(shè)立環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，用于表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在環(huán)境保護(hù)工作中立功和有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。第十條環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)的程序環(huán)境保護(hù)獎(jiǎng)勵(lì)的程序包括提名、評議、確定和頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)。第四章獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)構(gòu)第十一條安全環(huán)保獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)構(gòu)本企業(yè)設(shè)立安全環(huán)保獎(jiǎng)懲執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)推動、指導(dǎo)、監(jiān)督和評估本企業(yè)安全環(huán)保獎(jiǎng)懲工作的實(shí)施，確保獎(jiǎng)懲制度的公正、