公司勞動合同范本通用(兩篇)公司勞動合同范本通用（二）公司勞動合同范本通用（二）合同編號：_____甲方（公司）：______乙方（員工）：______一、合同簽署時間及地點本勞動合同于_____年__月__日在______簽署。二、工作崗位及職責1.乙方擔任甲方公司的______職位，具體崗位職責為______。乙方承諾按照公司的要求，恪盡職守、忠誠履行職責。2.甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責，乙方應(yīng)積極配合完成。三、合同期限1.本勞動合同的開始時間為_____年__月__日，結(jié)束時間為_____年__月__日。2.雙方同意在本合同期滿前30天內(nèi)進行續(xù)簽或終止協(xié)商。若未提前通知，則本合同自動延長一個合同期。四、工作時間和休假1/7公司勞動合同范本通用(兩篇)1.乙方每周工作時間為______小時，工作時間為每天______，休息日為______。2.乙方享有法定的帶薪年假，年假按勞動法規(guī)定執(zhí)行。具體年假天數(shù)根據(jù)乙方的工齡和表現(xiàn)進行相應(yīng)調(diào)整。3.乙方在休假前提前_____天向甲方提交休假申請。五、勞動報酬和福利待遇1.乙方的勞動報酬為人民幣_____元/月，具體根據(jù)甲方的考核結(jié)果進行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方享有甲方提供的社保和公積金等福利待遇。具體福利待遇以及申領(lǐng)流程和條件請參考甲方規(guī)定。六、勞動紀律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)遵守甲方公司的規(guī)章制度，服從公司的管理，嚴守職業(yè)道德和工作紀律。2.乙方應(yīng)保守公司的商業(yè)秘密及客戶資料，嚴禁未經(jīng)授權(quán)擅自將公司的商業(yè)機密泄露給任何第三方。七、解除合同a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)甲方因乙方嚴重違反勞動紀律或職業(yè)道德解雇乙方，乙方無權(quán)要求任何補償；2/7公司勞動合同范本通用(兩篇)c)乙方因甲方違反合同約定且情節(jié)嚴重，可以主張解除合同并要求相應(yīng)賠償；d)合同期滿。2.如一方要解除合同，應(yīng)提前通知對方30天，雙方在解除合同后應(yīng)完成相關(guān)交接工作。八、其他1.本合同未盡事宜，雙方可通過協(xié)商進行解決。2.本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：______簽字：______日期：______乙方（員工）：______簽字：______日期：______3/7公司勞動合同范本通用(兩篇)公司勞動合同范本通用（一）勞動合同范本通用（一）1.引言勞動合同是指用人單位和勞動者之間達成的關(guān)于勞動條件、勞動報酬、勞動時間、勞動保護等方面的協(xié)議。為了明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，合法合規(guī)地管理勞動關(guān)系，制定一份符合通用規(guī)范的勞動合同范本是非常重要的。2.合同主體雇主：（填寫雇主名稱）地址：（填寫雇主地址）郵編：（填寫郵編）電話：（填寫電話號碼）傳真：（填寫傳真號碼）勞務(wù)方：（填寫勞務(wù)方名稱）地址：（填寫勞務(wù)方地址）郵編：（填寫郵編）電話：（填寫電話號碼）傳真：（填寫傳真號碼）3.合同期限4/7公司勞動合同范本通用(兩篇)本勞動合同自（填寫合同生效日期）起生效。合同期限為（填寫合同期限），至（填寫合同終止日期）止。4.工作內(nèi)容及崗位職責勞務(wù)方同意根據(jù)雇主的安排，為雇主從事（填寫工作內(nèi)容）的工作。勞務(wù)方需積極認真地完成自己的工作職責，并按時按質(zhì)地完成工作任務(wù)。5.工作地點勞務(wù)方將根據(jù)雇主要求，在（填寫工作地點）工作。需要注意的是，如果工作需要調(diào)整工作地點，雙方需提前進行書面協(xié)商和確認。6.工作時間和休息休假（a）工作時間：勞務(wù)方每周工作時間為（填寫每周工作時長）。具體工作時間由雇主安排，勞務(wù)方需按時到崗并完成工作任務(wù)。（b）休息休假：根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，勞務(wù)方根據(jù)工作時長享受帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假權(quán)益。具體休假安排由雇主做出決定，并提前通知勞務(wù)方。7.工資福利5/7公司勞動合同范本通用(兩篇)（a）工資：勞務(wù)方的工資由雇主支付，支付方式為（填寫工資支付方式，如現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。工資支付周期為（填寫支付周期，如月薪、半月薪等）。工資標準為（填寫工資標準）。（b）獎金：根據(jù)工作業(yè)績和公司情況，雇主可給予勞務(wù)方獎金，獎金的發(fā)放標準和方式將由雙方協(xié)商確定。（c）社會保險和公積金：勞務(wù)方將依法參加社會保險和公積金，具體繳納比例和繳納基數(shù)將按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.保密責任勞務(wù)方同意在勞動關(guān)系期間和解除勞動關(guān)系后，對于屬于雇主商業(yè)秘密的信息，予以保密并禁止泄露給任何第三方。在解除勞動關(guān)系時，勞務(wù)方應(yīng)歸還雇主所有資料和資產(chǎn)。9.解除勞動關(guān)系（a）違約解除：在下列情況下，對方一方有權(quán)單方面解除合同：-一方嚴重違反合同條款，經(jīng)對方提出書面通知并限定合理期限后，未能改正的；-一方發(fā)生嚴重違紀違法行為，被依法追究刑事責任的；-一方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)對方提出書面通知并限定合理期限后，未能改正的。6/7公司勞動合同范本通用(兩篇)（b）提前解除：在下列情況下，任何一方有權(quán)提前解除合同：-經(jīng)雙方協(xié)商一致；-法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。10.爭議解決合同履行過程中，如果發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未果，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動爭議