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銷售報(bào)酬合同合同主體甲方：銷售公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：銷售員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）合同背景為了促進(jìn)公司銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)，激勵(lì)員工的積極性和貢獻(xiàn)，特制定本銷售報(bào)酬合同。合同約定1.員工工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)按照公司的銷售業(yè)務(wù)要求，完成所負(fù)責(zé)的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，包括但不限于銷售量、銷售額等。2.銷售報(bào)酬2.1銷售報(bào)酬總額以公司確定的計(jì)算方式為準(zhǔn)，其中基礎(chǔ)工資和銷售提成按以下比例進(jìn)行分配：基礎(chǔ)工資：月薪5000元。銷售提成：銷售額的2%。2.2銷售報(bào)酬每月結(jié)算一次，于次月10日前支付至員工指定的銀行賬戶。2.3如員工在公司規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)考核中未達(dá)到要求，相應(yīng)的銷售提成將不予支付。3.合同期限3.1合同期限為一年，自簽署之日起生效。3.2合同到期前，公司與員工可協(xié)商續(xù)簽。4.違約責(zé)任4.1如員工違反本合同約定或其他公司規(guī)定，公司有權(quán)解除合同并終止員工的工作。4.2員工應(yīng)當(dāng)按照公司有關(guān)規(guī)定和要求履行其職責(zé)，如因員工故意或過失，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中國(guó)法律。如因合同執(zhí)行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)提交有管轄權(quán)的人民法院處理。簽約方式本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。本合同自簽署之日起生效。甲方（銷售公司）：_______________（簽字）_______________（日期）乙方（銷售員工）：_______

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