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餐廳勞動合同一、合同雙方雇主雇主：[餐廳名稱]（以下簡稱“雇主”）營業(yè)執(zhí)照號碼：[營業(yè)執(zhí)照號]地址：[餐廳地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]勞動者勞動者：[勞動者姓名]（以下簡稱“勞動者”）身份證號碼：[身份證號碼]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]二、工作內(nèi)容勞動者將按照雇主的要求，在餐廳從事[工作崗位]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于以下事項：[工作內(nèi)容一][工作內(nèi)容二][工作內(nèi)容三]三、薪酬待遇勞動者的工資標準為：[工資標準]元/月。具體工資計算方法為：[工資結算方法]雇主應按月支付勞動者的工資，不得拖欠或低于法定最低工資標準。工資支付方式：[工資支付方式]四、勞動時間和休假制度勞動時間為[工作時間]，其中中間休息[中間休息時間]小時。勞動者每周享有[休假天數(shù)]天的休假，具體休假事宜按照餐廳規(guī)定執(zhí)行。五、保險和福利雇主應辦理勞動者的社會保險登記（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險），并按規(guī)定繳納社會保險費用。雇主應依法為勞動者繳納住房公積金。雇主按國家或地方規(guī)定為勞動者提供相關福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎等。六、雙方的權利和義務勞動者應認真履行工作職責，不得擅離崗位、遲到早退、私自干別的事情。雇主應按約定向勞動者支付工資，并按規(guī)定為勞動者購買社會保險和住房公積金。勞動者應保護餐廳的商業(yè)秘密，不得泄漏或利用。勞動者應遵守餐廳的各項規(guī)章制度。雇主應保證勞動者的勞動安全，提供安全保障設施，預防和減少勞動事故的發(fā)生。七、解除合同如果本合同期滿，且雙方同意續(xù)簽合同，則按照新合同繼續(xù)履行。如果本合同期滿，雙方未協(xié)商續(xù)簽合同，則本合同自動終止。如有一方違反合同，對方有權解除合同并要求賠償損失。八、其他約定本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為[合同期限]。如本合同期內(nèi)有變更事項，應采取書面變更協(xié)議的形式。本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、簽字及蓋章本勞動合同一式兩份，雇主和勞動者各執(zhí)一份，具有同

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