餐飲店長(zhǎng)合同前言本合同是為了確保餐飲店長(zhǎng)和餐飲企業(yè)能夠明確各自的權(quán)利和責(zé)任，以達(dá)到合作的最佳效果而制定的。餐飲店長(zhǎng)是餐飲企業(yè)的管理者，負(fù)責(zé)店鋪的日常經(jīng)營(yíng)和管理。餐飲店長(zhǎng)合同是確定餐飲店長(zhǎng)與餐飲企業(yè)之間的合作關(guān)系，是一份具有法律效應(yīng)的文件，請(qǐng)雙方注意認(rèn)真閱讀。雙方應(yīng)該在簽署本合同前，對(duì)所有條款進(jìn)行討論和協(xié)商，并保留本合同的副本。合同條款基本信息雙方當(dāng)事人餐飲企業(yè)名稱：餐飲店長(zhǎng)姓名：工作地點(diǎn)：職位：簽訂日期：工作內(nèi)容和職責(zé)食品衛(wèi)生和質(zhì)量管理：店長(zhǎng)必須確保店鋪食品安全、衛(wèi)生、質(zhì)量與符合所在食品安全條例的要求，要保證廚房和倉(cāng)庫(kù)的環(huán)境衛(wèi)生，并定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和整改工作。售前服務(wù)：店長(zhǎng)必須指導(dǎo)店員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，完整記錄客戶點(diǎn)餐并保證訂單正確。員工招聘和培訓(xùn)：店長(zhǎng)必須招聘和培訓(xùn)員工，并負(fù)責(zé)員工的管理。店長(zhǎng)必須能夠制定培訓(xùn)計(jì)劃、營(yíng)銷計(jì)劃和員工規(guī)章制度。營(yíng)銷策略：店長(zhǎng)需要開展各項(xiàng)促銷活動(dòng)，制定營(yíng)銷策略，并根據(jù)反饋情況提出改進(jìn)建議。財(cái)務(wù)管理：店長(zhǎng)負(fù)責(zé)店鋪預(yù)算和資金管理。店長(zhǎng)必須能夠編制財(cái)務(wù)報(bào)表和財(cái)務(wù)預(yù)算，并針對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算提出改進(jìn)意見。工作時(shí)間和休假工作時(shí)間：店長(zhǎng)不得擅自改動(dòng)工作時(shí)間情況。店長(zhǎng)應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班，并主持員工的上班時(shí)間，不得遲到早退或缺勤。休假：店長(zhǎng)享有帶薪年假，年假天數(shù)由餐飲企業(yè)決定。店長(zhǎng)享有帶薪病假和探親假，病假和探親假的時(shí)間由餐飲企業(yè)決定。工資和福利工資：店長(zhǎng)工資由餐飲企業(yè)支付，薪酬與績(jī)效考核相關(guān)。餐飲企業(yè)承諾根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)，實(shí)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度。福利：店長(zhǎng)享有餐飲企業(yè)所提供的保險(xiǎn)和福利。其他待遇由餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)選擇和分配。終止合同雙方協(xié)議終止：在合同期滿或雙方協(xié)商一致下，可以終止此合同。公司單方終止：店長(zhǎng)如有違反相關(guān)規(guī)定和工作任務(wù)，餐飲企業(yè)有權(quán)單方面終止此合同。員工單方終止：店長(zhǎng)可經(jīng)申請(qǐng)書抱團(tuán)珍本合同，但須提前30天通知。其他約定合同附錄本合同的附件為不可分割的一部分。不可披露店長(zhǎng)不得將與餐飲企業(yè)保密相關(guān)的信息泄露給任何第三方，法律管轄本合同受中華人民共和國(guó)的法律管轄。解釋權(quán)本合同中未盡事宜由雙方共同商量，雙方共商后，簽署補(bǔ)充協(xié)議，并成為本合同不可分割的部分。簽署經(jīng)雙方商定，本協(xié)議一式兩份，合同雙方應(yīng)在協(xié)議的最后各簽署一份作為合同的有效證據(jù)。餐飲企業(yè)：_____________